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文檔簡介
1、叉車規(guī)章制度及應急預案叉車規(guī)章制度及應急預案叉車規(guī)章制度及應急預案叉車規(guī)章制度及應急預案編制僅供參考審核批準生效日期地址: 電話:傳真: 郵編:叉車安全管理制度 單位名稱: (章) 叉車安全管理員: *年 *月*日發(fā)布 *年*月*日實施叉車安全操作管理制度一、目的、范圍和職責1、目的:車間叉車使用的標準操作規(guī)程,以確保叉車駕駛安全。2、范圍:適用公司全體叉車駕駛?cè)藛T。3、職責:叉車工必須對本規(guī)程進行學習并考試合格后方可對叉車進行獨立操作,嚴格按照叉車安全操作規(guī)程對叉車進行正確操作。車間主任對叉車工的安全工作進行監(jiān)督。二、叉車安全操作規(guī)程1、叉車工要求駕駛叉車的人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,須通過安全生
2、產(chǎn)監(jiān)督部門的考核,取得特種操作證,嚴禁無證操作。嚴禁酒后駕駛,行駛中不得飲食、閑談、打手機和講對講機。嚴禁非叉車工擅自使用叉車。2、操作叉車啟動檢查:車輛啟動前,檢查起動、音響信號、電瓶電路、運轉(zhuǎn)、制動性能、貨叉、輪胎,使之處于完好狀態(tài),此外還須檢查車牌、安全標識等;當有機械問題的時候,不能自己進行修理,應關(guān)掉叉車并告知機械修理人員。起步時要查看周圍有無人員和障礙物,然后鳴號起步。叉車在載物起步時,駕駛員應先確認所載貨物平穩(wěn)可靠。起步時須緩慢平穩(wěn)起步。為了保護駕駛?cè)藛T,叉車裝備有頭頂保護裝置。駕駛?cè)藛T的身體包括手和腳都應該在保護范圍之內(nèi)。3、叉車行駛規(guī)程叉車在運行時,不準任何人上下車,貨叉上嚴
3、禁站人。確實需要叉車輔助人員工作時,應配有專用的用于叉車的籃子,貨叉應叉入籃子下面專用的固定槽中。1)在吊籠中工作的人員:數(shù)量不超過2人,必須佩戴安全帽、安全帶,所有工具裝在工具袋內(nèi),以免掉落。2)在吊籠高空作業(yè)過程中,叉車駕駛員:如果高空作業(yè)性質(zhì)為盤點、貼標簽等基本無危害的工作,叉車駕駛員不要離開叉車,以便及時提供協(xié)助;如果是維修燈具、管路等需要使用金屬工具的工作,叉車駕駛員可以選擇戴好安全帽,坐在駕駛室協(xié)助;也可以選擇離開叉車駕駛室,在叉車周圍810米之內(nèi)戴好安全帽作安全監(jiān)護,提示行人繞行以及警告無關(guān)人員不得操作叉車;行駛時,貨叉底端離地高度保持300400毫米,不得大于500毫米,起升門
4、架須適當后傾。如遇前面有人,應當按喇叭提示你的行車路線。應與其它車輛保持三臺自身叉車長的安全距離,會車時除外。在交叉或狹窄路口,應小心慢行,并按喇叭隨時準備停車。進出作業(yè)現(xiàn)場或行駛途中,要注意上空有無障礙物刮撞。非緊急情況下,不能急轉(zhuǎn)彎和急剎車。在斜道上行駛時:空車上下斜坡如果在斜坡上空車行使,需要倒退上坡,貨叉向前行駛下坡。這樣重心會落在前輪上;載貨時上下斜坡如果在斜坡上載貨行使,需要貨叉向前行使上坡,倒退行使下坡。這樣重心也會落在前輪上,任何情況下都不允許在斜坡上掉頭;叉車原則上不準超車,但要超越停駛車輛時,應減速鳴號,注意 觀察,防止該車突然起步或有人從車上跳下。叉車嚴禁載人,禁止員工貪
5、圖方便2人或多人共擠一部叉車。叉車駕駛員必須佩戴安全帽作業(yè),嚴禁吸煙操作叉車。叉車使用平板車短駁運輸時,行駛的路線,必須有人進行指揮引導,平板車上嚴禁載人。4、叉車作業(yè)規(guī)程嚴禁超載、偏載、超速(公司內(nèi)不超過30km/h)行駛。裝卸貨物時,即貨叉承重開始至承重平穩(wěn)以及相反的過程期間,必須啟動剎車。作業(yè)速度要緩慢,嚴禁沖擊性的裝載貨物。停車后禁止將貨物懸于空中,卸貨后應先降貨叉至正常的行駛位置后再行駛。叉載物品時,貨物重量應平均分擔在兩貨叉上,貨物不得偏斜,物品的一面應貼靠擋貨架。小件貨物應放入集物箱(板)內(nèi),防止掉落。叉車所載物品不得遮擋駕駛員視線,如出現(xiàn)遮擋駕駛員視線時應倒車緩慢行駛,如遇上坡
6、則不應倒車行駛,應有一人在旁指揮貨叉朝上前進。貨叉在接近或撤離物品時,車速應緩慢平穩(wěn),注意車輪不要碾壓物品、墊木(貨盤)和叉頭,不要刮碰物品扶持人員。叉車在起重升降或行駛時,禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用。叉車叉物升降時,貨叉范圍半徑1米內(nèi)禁止有人。搬運影響視線的貨物或易滑的貨物時,應倒車低速行駛。運貨上貨柜車前,應先觀察貨柜車與發(fā)貨臺是否靠緊,貨車車輪是否按規(guī)定將三角木墊好,車廂里是否有人,估計貨車的承重能力和貨車與踏板的傾斜度,確認安全后再進行裝卸。發(fā)現(xiàn)或損壞貨物、設(shè)施要如實上報。5、叉車停車規(guī)程叉車要停在遠離交通繁忙的安全區(qū)域,盡量避免停在斜坡上,如不可避免,則應取其他可靠物
7、件塞住車輪拉緊手剎并熄火。停放時應將貨叉降到最底位置,拉緊后剎車,切斷電路,并不能停放在縱坡大于5%的路段上。不能將叉車停在緊急通道、出入口、消防設(shè)施旁。保證消防通道 和安全出口暢通無阻。叉車暫時不使用時應關(guān)掉電源,拉剎車。6、叉車維護發(fā)現(xiàn)叉車有不正?,F(xiàn)象,應當立即停車檢查。嚴禁在叉車啟動的情況下進行維修、裝拆零部件。不能自行維修叉車和裝拆零部件。叉車的維護應該根據(jù)制造商的標準進行:日常檢查。每周的檢查。按規(guī)定的定期檢查。維修檢查的內(nèi)容應該包括剎車,燈光,喇叭,液壓系統(tǒng)和輪胎,以及結(jié)構(gòu)的整體性和轉(zhuǎn)動部件。7、意外事件:如遇到意外,應該做到:緊伏到方向盤上或操作手柄,并抓緊方向盤或操作手柄。身體
8、靠在叉車傾倒方向的反面。注意防止損傷頭部或胸部,叉車翻車時千萬不能跳車。8、叉車作業(yè)“七不準”不準將貨物升高做長距離行駛(高度大于500毫米)。不準用貨叉挑翻貨盤和利用制動慣性溜放的方法卸貨。不準直接鏟運危險品。不準用單貨叉作業(yè)。不準利用慣性裝卸貨物。不準用貨叉帶人作業(yè),貨叉舉起后貨叉下嚴禁站人和進行維修工作。不準用叉車去拖其他車,如確實需要叉車牽引,則需經(jīng)過安全環(huán)保部同意。叉車應急預案第一章總則第一條 為了有效預防、及時控制和消除突發(fā)性特種設(shè)備事故的危害,最大限度地減少特種設(shè)備事故造成的損失,維護社會穩(wěn)定,促進經(jīng)濟的發(fā)展,根據(jù)特種設(shè)備安全法的要求,結(jié)合我單位的實際情況,制定本預案。第二條本預
9、案所稱特種設(shè)備(叉車)事故,是指在本單位內(nèi)使用叉車突然發(fā)生的,造成或可能造成人身安全和財物損失的事故,包括起重設(shè)備造成的人身傷亡事故。第三條叉車事故應急處理工作,應當貫徹統(tǒng)一領(lǐng)導、專業(yè)分工、反應及時、措施果斷、依據(jù)科學、加強合作的原則。 第二章成立應急處理領(lǐng)導小組第四條為應對突發(fā)的發(fā)生特種設(shè)備事故,本單位成立特種設(shè)備事故應急處理領(lǐng)導小組,由*任組長,*任副組長,以下人員為組員:*、*領(lǐng)導小組聯(lián)系電話:*.*所有小組成員必須保證24小時通信暢通。 第三章事故報告與現(xiàn)場保護第五條本單位如有特種設(shè)備事故發(fā)生后,第一發(fā)現(xiàn)者應立即向特種設(shè)備事故應急處理領(lǐng)導小組組長報告,做到:(一)組長按本單位應急救援預
10、案的規(guī)定,迅速啟動應急救援工作,采取有效措施,積極組織搶救,防止事故蔓延擴大;(二)嚴格保護事故現(xiàn)場;(三)在向組長報告的同時,向質(zhì)監(jiān)部門以及其它有關(guān)政府監(jiān)管部門報告。第四章應急處理第六條特種設(shè)備事故如發(fā)生后,本單位的應急處理領(lǐng)導小組應按照本單位的事故應急救援方案采取積極有效的搶救措施。特種設(shè)備事故應急處理領(lǐng)導小組負責人在搶險救援和事故調(diào)查處理期間不得擅離職守。特種設(shè)備事故發(fā)生后,本單位應認真貫徹執(zhí)行本預案。當組長不在時,應按順序由副組長負責組織指揮應急搶險救援工作。第七條如發(fā)生特種設(shè)備事故,特種設(shè)備事故應急處理領(lǐng)導小組除按規(guī)定報告外,必須嚴格保護事故現(xiàn)場,妥善保存現(xiàn)場相關(guān)物件及重要痕跡等各種
11、物證,并采取措施搶救人員和防止事故擴大。為防止事故擴大、搶救人員或者疏通通道等,需要移動現(xiàn)場物件、設(shè)施時,必須作出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄,見證人員應簽字,必要時應當對事故現(xiàn)場和傷亡情況錄像或者拍照。第八條在應急搶險救援過程中,本單位各部門、人員應積極支持、配合并提供一切便利條件。第九條參加事故應急處理的工作人員,應當按照本預案的規(guī)定,采取安全防護措施,并在專業(yè)人員的指導下進行工作。第十條 公司叉車設(shè)備在日常運行使用過程中出現(xiàn)的,可引發(fā)事故的故障類型、征兆、應對措施如下:設(shè)施設(shè)備開始老化,特別是叉車24小時運作使用頻率較高,如果帶病操作加上操作人員疲勞駕駛,很容易發(fā)生叉車安全事故,造成人員受傷和公司財產(chǎn)損失。所以我公司在平時加強對叉車的維護和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對個別員工發(fā)
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