幼兒園班主任聘任書

1、Word 幼兒園班主任聘任書 這里我為你們細心搜集整理了幼兒園班主任聘任書。盼望可以關(guān)心到大家。 幼兒園班主任聘任書(一) 甲 方：。 乙 方： 聘任 級 班班主任 聘任時間：年月到 年 月 一、班主任競聘：學(xué)年初由老師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表，經(jīng)民主測評和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)班主任任職條件進行考查聘任，并實行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任老師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體，教育處組織已獲聘班主任集體爭論制定班主任工作方案。 二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。 三、班主任崗位職責(zé) 班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在教育處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對本班同學(xué)的德、智、體、

2、美、勞等方面的進展負責(zé)，并履行。幼兒園班主任崗位職責(zé)。 四、班主任量化考核實施原則 學(xué)校依據(jù)班主任考核看法、班級常規(guī)管理細則、星級班主任評比標準、學(xué)校文化建設(shè)要求對班主任進行常規(guī)檢查，計算考核。 五、班主任績效工資發(fā)放方法 班主任津貼和績效工資按。幼兒園績效工資安排方案發(fā)放。 六、其他事項 1、校長或分管領(lǐng)導(dǎo)對教育處工作進行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督，班主任考核由教育處全權(quán)負責(zé)，班主任評優(yōu)由班主任考核細則得分進行上報。 2、全部扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集。 3、每年評比一次優(yōu)秀班主任、先進班集體，并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作溝通會。 甲方：。幼兒園 乙方： 時間： 年 月 日 幼兒園班主任

3、聘任書(二) 甲方：聘用單位 (章) 法人代表(負責(zé)人): 乙方：受聘老師(簽字) 甲乙雙方依據(jù)中國勞動法和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著公平自愿、協(xié)商同意簽訂本合同。 期限為一年：自年 月 日至 年月日 一、老師職責(zé)： 1、負責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作方案、教育教學(xué)活動方案，并仔細執(zhí)行，定期向園長做工作匯報; 2、聽從園長及教研組長的支配，發(fā)揚團隊精神，樂觀主動，與本班老師團結(jié)合作，的確做好本園教育、保育及生活護理等工作; 3、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細支配好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及嬉戲時間; 4、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長; 5、做好家訪工作，保持常常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通; 6、堅持正面教育原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰; 二、乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務(wù)水平方面會進行定期或不定期的考核。 三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規(guī)