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企業(yè)變革需要什么[企業(yè)變革的感悟]企業(yè)變革的感悟一個企業(yè)的發(fā)展過程中或多或少肯定會遇到諸多的問題和困難。才不會被擊退，才能更好的立足于社會。自從xx121其次，心態(tài)改變了。在公司里，我們?？吹降囊仓挥袃深惾?，一然后，環(huán)境也改變了。車間的整體環(huán)境也有了較大改觀。不用事同樣公司的組織結(jié)構(gòu)形式也有了進一步的優(yōu)化，各部門進一步明各級管理人員對各項制度、任務(wù)的熟悉度和執(zhí)行力有了更大的提高。公司一直以來的制度也很完善，只是個人之間的執(zhí)行不夠，傳達不到位。員工與領(lǐng)導(dǎo)不配合，使得工序銜接不順暢，加上澤亞老師們的指導(dǎo)，各員工之間的合作團隊意識更加清晰。這次變革使得每位員工對自己的崗位職責(zé)、范疇更加了解，懂得面對正在改變的熟悉的工作環(huán)境，也許會有些許的不適應(yīng)，但是動企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)走向更高的。工程品質(zhì)部內(nèi)容僅供參考

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