職場個(gè)人品牌培訓(xùn)課件

職場個(gè)人品牌職場個(gè)人品牌1課前思考為什么要有個(gè)人品牌意識(shí)？如何理解個(gè)人品牌的內(nèi)涵？怎樣塑造自己的個(gè)人品牌？怎樣傳播自己的個(gè)人品牌？課前思考為什么要有個(gè)人品牌意識(shí)？2目錄頁

CONTENTSPAGE01喚醒個(gè)人品牌意識(shí)理解個(gè)人品牌內(nèi)涵02實(shí)施個(gè)人品牌塑造0304傳播個(gè)人品牌價(jià)值目錄頁01喚醒個(gè)人品牌意識(shí)理解個(gè)人品牌內(nèi)涵02實(shí)施個(gè)人品3過渡頁

TRANSITIONPAGEChapter.1喚醒個(gè)人品牌意識(shí)過渡頁Chapter.1喚醒個(gè)人品牌意識(shí)4個(gè)人品牌是職場競爭制勝的法寶不要以為個(gè)人品牌局限在一家公司。就算你現(xiàn)在的工作描述和頭銜把你逼入小角落，你都可以并且應(yīng)當(dāng)作為一個(gè)擁有獨(dú)一無二的才能和有價(jià)值的技能的個(gè)體，勇敢的站起來。請(qǐng)記?。簺]有一份雇傭合同能夠約束你的一生，這意味著你有足夠的權(quán)利和自由打造最適合你的職業(yè)道路。1如果我們擁有客戶忠誠的品牌，那么這就是其它競爭廠家無法復(fù)制的一個(gè)優(yōu)勢——美國著名家電公司惠爾浦執(zhí)行總裁惠特克個(gè)人品牌是職場競爭制勝的法寶不要以為個(gè)人品牌局限在一家公司。5沒有品牌意識(shí)，則常常會(huì)傷害自己的品牌沒有品牌意識(shí)，我們就不能堅(jiān)持自己一貫的原則或良好習(xí)慣。個(gè)人品牌建立困難，破壞卻容易。下面的道理誰都明白，可是我們卻常常忽略：其實(shí)我們每時(shí)每刻都在為自己建造著生命的歸宿，今天的任何一個(gè)不負(fù)責(zé)任的后果，都會(huì)在以后的某個(gè)地方等著你。人的一生，不要留任何把柄，否則遲早變成致命傷——曾仕強(qiáng)2沒有品牌意識(shí)，則常常會(huì)傷害自己的品牌沒有品牌意識(shí)，我們就不能6沒有品牌意識(shí)，就沒有個(gè)人價(jià)值的意識(shí)品牌的背后實(shí)際上是價(jià)值在支撐。人們?yōu)槭裁匆x擇你的品牌？是德高望重的同行的肯定？是之前的成就和相關(guān)的業(yè)績？是某一領(lǐng)域最杰出的表現(xiàn)，還是多元而獨(dú)特的綜合技能？如果沒有品牌意識(shí)，可能就不會(huì)去思考這些問題？只陷入日常的工作事務(wù)中而忽略個(gè)人價(jià)值的思索和個(gè)人核心能力的提升。而沒有獨(dú)特的個(gè)人價(jià)值，我們?cè)诼殘鼍蜁?huì)成為非常容易被取代的那群人。我們需要做的是如何正面引導(dǎo)別人心中的“個(gè)人形象”，建立“個(gè)人品牌”，提升辨識(shí)度，降低誤解，爭取有利機(jī)會(huì)。3沒有品牌意識(shí)，就沒有個(gè)人價(jià)值的意識(shí)品牌的背后實(shí)際上是價(jià)值在支7你不建立品牌，別人就會(huì)給你貼上標(biāo)簽事實(shí)上，即使你從未潛心經(jīng)營，在別人接觸你的頭幾秒，你的個(gè)人形象已被標(biāo)簽化。人們常這樣猜測：“說話打官腔，在政府部門工作？”“衣著很潮，時(shí)尚一族”“言辭犀利，直達(dá)重點(diǎn)，洞察力不錯(cuò)”。由于人腦固有的分類判斷模式，你無法避免被標(biāo)簽化，別人也無可避免要標(biāo)簽化你。如果沒有品牌意識(shí)，斷難成就品牌價(jià)值。4你不建立品牌，別人就會(huì)給你貼上標(biāo)簽事實(shí)上，即使你從未潛心經(jīng)營8過渡頁

TRANSITIONPAGEChapter.2理解個(gè)人品牌內(nèi)涵過渡頁Chapter.2理解個(gè)人品牌內(nèi)涵92.1個(gè)人品牌的含義當(dāng)你不在場的時(shí)候，你的親朋好友怎樣描述你？怎樣評(píng)價(jià)你？這些就是你的品牌印象評(píng)價(jià)口碑思考私下里，別人如何評(píng)價(jià)你，你自己如何評(píng)價(jià)自己？之間有什么差距？別人評(píng)價(jià)——你當(dāng)前的個(gè)人品牌究竟如何？自我評(píng)價(jià)——你是否有清晰的品牌定位和自我認(rèn)識(shí)？評(píng)價(jià)差距——現(xiàn)有的品牌是否是自己需要的？該怎么辦？2.1個(gè)人品牌的含義當(dāng)你不在場的時(shí)候，你的親朋好友怎樣描述10別人為什么會(huì)選擇我們？我們能給別人帶來什么，這就是個(gè)人品牌價(jià)值。即是說，如果我把自己當(dāng)成一件產(chǎn)品，我會(huì)如何推銷我自己？我給客戶帶來的最大利益是什么？個(gè)人品牌價(jià)值個(gè)性風(fēng)格職業(yè)價(jià)值精神象征個(gè)人品牌區(qū)分其他品牌的基礎(chǔ)強(qiáng)大的感染力、影響力個(gè)人品牌立足的基石，是品牌核心價(jià)值的所在2.2個(gè)人品牌價(jià)值別人為什么會(huì)選擇我們？我們能給別人帶來什么，這就是個(gè)人品牌價(jià)11個(gè)人品牌是個(gè)人最重要的無形資產(chǎn)。在這里，我們可以直接借鑒對(duì)商品品牌的研究成果，對(duì)個(gè)人品牌資產(chǎn)的價(jià)值評(píng)判，我們同樣可以從知名度、美譽(yù)度、忠誠度三個(gè)方面加以界定。2.3個(gè)人品牌資產(chǎn)知名度美譽(yù)度忠誠度作為職場中人，應(yīng)首先追求美譽(yù)度，再求忠誠度，最后求知名度。個(gè)人品牌是個(gè)人最重要的無形資產(chǎn)。在這里，我們可以直接借鑒對(duì)商122.3個(gè)人品牌資產(chǎn)美譽(yù)度忠誠度態(tài)度：負(fù)責(zé)；技能：優(yōu)秀；業(yè)績：出色；人際：友好易合作；態(tài)度：追求卓越，追求極致；技能：某一領(lǐng)域最出色的專家；業(yè)績：總是超出想象，總是帶來驚喜；人際：充滿了強(qiáng)大的影響力和吸引力。思考請(qǐng)從正反兩個(gè)方面列舉美譽(yù)度、忠誠度的個(gè)人品牌案例，并思考他們是如何做到的？態(tài)度方面，最根本的要求是符合所在公司的核心價(jià)值觀。2.3個(gè)人品牌資產(chǎn)美譽(yù)度忠誠度態(tài)度：負(fù)責(zé)；態(tài)度：追求卓越，132.3個(gè)人品牌資產(chǎn)知名度公司內(nèi)知名度行業(yè)職業(yè)圈子知名度大眾知名度先求公司內(nèi)知名度，再求圈子知名度，沒必要追求大眾知名度。2.3個(gè)人品牌資產(chǎn)知名度公司內(nèi)行業(yè)圈子知名度大眾知名度先求14過渡頁

TRANSITIONPAGEChapter.3實(shí)施個(gè)人品牌塑造過渡頁Chapter.3實(shí)施個(gè)人品牌塑造15職場個(gè)人品牌塑造的實(shí)質(zhì)是：即，為了獲得職場競爭力，我需要獲得怎樣的評(píng)價(jià)，并努力實(shí)現(xiàn)它。努力獲得想要的評(píng)價(jià)定位個(gè)人品牌提升品牌美譽(yù)度追求品牌忠誠度職場個(gè)人品牌塑造的實(shí)質(zhì)是：即，為了獲得職場競爭力，我需要獲得16需求定位個(gè)人品牌的目標(biāo)對(duì)象給予定位個(gè)人品牌的核心價(jià)值類似于商品品牌的目標(biāo)市場和目標(biāo)消費(fèi)群體定位。特別是個(gè)人品牌的職業(yè)價(jià)值，即個(gè)人的專業(yè)技能定位。需求定位，就是要有市場；給予定位，就是要有價(jià)值。嘗試一下請(qǐng)結(jié)合你的個(gè)人情況，定位自己的個(gè)人品牌。3.1定位個(gè)人品牌需求定位給予定位類似于商品品牌的目標(biāo)市場和目標(biāo)消費(fèi)群體定位。173.2提升品牌美譽(yù)度檢視自己，找到差距，努力提升目標(biāo)的自己態(tài)度技能業(yè)績?nèi)穗H態(tài)度技能業(yè)績?nèi)穗H現(xiàn)在的自己3.2提升品牌美譽(yù)度檢視自己，找到差距，努力提升目標(biāo)的自己183.3追求品牌忠誠度忠誠持續(xù)的美譽(yù)度不可替代的價(jià)值遇到品牌危機(jī)時(shí)，要開誠布公，迅速化解品牌危機(jī)，否則，一著不慎，滿盤皆輸，甚至終生難以翻身！在職業(yè)素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、內(nèi)在涵養(yǎng)、意志品質(zhì)等方面嚴(yán)格要求自己，不可松懈。持之以恒地堅(jiān)持對(duì)個(gè)人核心競爭力的培育，提升個(gè)人品牌價(jià)值。3.3追求品牌忠誠度忠誠持續(xù)的美譽(yù)度不可替代的價(jià)值遇到品牌19過渡頁

TRANSITIONPAGEChapter.4傳播個(gè)人品牌價(jià)值過渡頁Chapter.4傳播個(gè)人品牌價(jià)值204.1公司內(nèi)部價(jià)值傳播核心舞臺(tái)在公司應(yīng)首先在公司/單位內(nèi)部傳播個(gè)人品牌價(jià)值，提升個(gè)人品牌影響力，勿舍本逐末。當(dāng)然，如果你的個(gè)人品牌價(jià)值在內(nèi)部不被認(rèn)可，或者沒有充分發(fā)揮，則要進(jìn)行反思和分析，如果確是外界的原因?qū)е聭巡挪挥?，可給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，尋找更合適的人生舞臺(tái)。用業(yè)績說話成為技能專家樂于分享多參加集體活動(dòng)4.1公司內(nèi)部價(jià)值傳播核心舞臺(tái)在公司應(yīng)首先在公司/單位內(nèi)部214.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播1充分利用網(wǎng)絡(luò)便利網(wǎng)絡(luò)時(shí)代別忘了，我們現(xiàn)在是：網(wǎng)絡(luò)成就多少草根傳奇，有多少屌絲仿佛一夜逆襲4.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播1充分利用網(wǎng)絡(luò)便利網(wǎng)絡(luò)時(shí)代別224.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播2設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)品牌標(biāo)識(shí)朗朗上口易傳播的網(wǎng)名；獨(dú)特的、個(gè)性化的LOGO；真實(shí)、統(tǒng)一的個(gè)人照片；簡潔并相符的個(gè)人介紹；作品作品作品人力資源與企業(yè)文化從業(yè)者，樂于分享自己的知識(shí)管理成果。新浪微博個(gè)人簡介：4.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播2設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)品牌標(biāo)識(shí)朗朗上口易234.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播3分享個(gè)人價(jià)值有付出才有收獲分享并非很傻很天真故事博客文章讀書筆記語音講座我的分享地圖WORD文檔PPT課件與網(wǎng)友互動(dòng)溝通4.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播3分享個(gè)人價(jià)值有付出才有收獲244.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播4形成系列效應(yīng)制定系列的分享計(jì)劃；給自己的作品編號(hào)；文件名包含統(tǒng)一標(biāo)識(shí)；文件名包含發(fā)布日期；文件名@個(gè)人網(wǎng)絡(luò)ID；個(gè)人精心編制2010-2012的word分享：作品2012至今的PPT分享：我發(fā)布PPT課件的典型命名方式：57-職場個(gè)人品牌（作品）2014.10.01版@teliss4.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播4形成系列效應(yīng)制定系列的分享254.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播5多個(gè)渠道及傳播內(nèi)容交互傳播&發(fā)布渠道相互交互；QQ郵箱、離線文件補(bǔ)充傳播；PPT中有《我的黃金十年》宣傳；《我的黃金十年》中提到PPT；PPT展示個(gè)人專業(yè)知識(shí)HR；互聯(lián)網(wǎng)真的非常便利！4.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播5多個(gè)渠道及傳播內(nèi)容交互傳播264.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播6持續(xù)堅(jiān)持>50份WORD文檔管理研究與分享，

>75萬字的文字整理；>60份課程開發(fā)、PPT制作與分享，

下載次數(shù)很難計(jì)算；98篇《我的黃金十年》，48篇《26歲，隨便寫點(diǎn)往事》，26萬字；4.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播6持續(xù)堅(jiān)持>50份WORD文274.3我本人的個(gè)人品牌收獲自信工作朋友人生漸入佳境自從在2010年開始意識(shí)到個(gè)人品牌的重要性，并開始塑造個(gè)人品牌：4.3我本人的個(gè)人品牌收獲自信工作朋友人生漸入佳境自從在2284.3我本人的個(gè)人品牌收獲自信工作朋友人生漸入佳境自從在2010年開始意識(shí)到個(gè)人品牌的重要性，并開始塑造個(gè)人品牌：4.3我本人的個(gè)人品牌收獲自信工作朋友人生漸入佳境自從在229職場個(gè)人品牌職場個(gè)人品牌30課前思考為什么要有個(gè)人品牌意識(shí)？如何理解個(gè)人品牌的內(nèi)涵？怎樣塑造自己的個(gè)人品牌？怎樣傳播自己的個(gè)人品牌？課前思考為什么要有個(gè)人品牌意識(shí)？31目錄頁

CONTENTSPAGE01喚醒個(gè)人品牌意識(shí)理解個(gè)人品牌內(nèi)涵02實(shí)施個(gè)人品牌塑造0304傳播個(gè)人品牌價(jià)值目錄頁01喚醒個(gè)人品牌意識(shí)理解個(gè)人品牌內(nèi)涵02實(shí)施個(gè)人品32過渡頁

TRANSITIONPAGEChapter.1喚醒個(gè)人品牌意識(shí)過渡頁Chapter.1喚醒個(gè)人品牌意識(shí)33個(gè)人品牌是職場競爭制勝的法寶不要以為個(gè)人品牌局限在一家公司。就算你現(xiàn)在的工作描述和頭銜把你逼入小角落，你都可以并且應(yīng)當(dāng)作為一個(gè)擁有獨(dú)一無二的才能和有價(jià)值的技能的個(gè)體，勇敢的站起來。請(qǐng)記住：沒有一份雇傭合同能夠約束你的一生，這意味著你有足夠的權(quán)利和自由打造最適合你的職業(yè)道路。1如果我們擁有客戶忠誠的品牌，那么這就是其它競爭廠家無法復(fù)制的一個(gè)優(yōu)勢——美國著名家電公司惠爾浦執(zhí)行總裁惠特克個(gè)人品牌是職場競爭制勝的法寶不要以為個(gè)人品牌局限在一家公司。34沒有品牌意識(shí)，則常常會(huì)傷害自己的品牌沒有品牌意識(shí)，我們就不能堅(jiān)持自己一貫的原則或良好習(xí)慣。個(gè)人品牌建立困難，破壞卻容易。下面的道理誰都明白，可是我們卻常常忽略：其實(shí)我們每時(shí)每刻都在為自己建造著生命的歸宿，今天的任何一個(gè)不負(fù)責(zé)任的后果，都會(huì)在以后的某個(gè)地方等著你。人的一生，不要留任何把柄，否則遲早變成致命傷——曾仕強(qiáng)2沒有品牌意識(shí)，則常常會(huì)傷害自己的品牌沒有品牌意識(shí)，我們就不能35沒有品牌意識(shí)，就沒有個(gè)人價(jià)值的意識(shí)品牌的背后實(shí)際上是價(jià)值在支撐。人們?yōu)槭裁匆x擇你的品牌？是德高望重的同行的肯定？是之前的成就和相關(guān)的業(yè)績？是某一領(lǐng)域最杰出的表現(xiàn)，還是多元而獨(dú)特的綜合技能？如果沒有品牌意識(shí)，可能就不會(huì)去思考這些問題？只陷入日常的工作事務(wù)中而忽略個(gè)人價(jià)值的思索和個(gè)人核心能力的提升。而沒有獨(dú)特的個(gè)人價(jià)值，我們?cè)诼殘鼍蜁?huì)成為非常容易被取代的那群人。我們需要做的是如何正面引導(dǎo)別人心中的“個(gè)人形象”，建立“個(gè)人品牌”，提升辨識(shí)度，降低誤解，爭取有利機(jī)會(huì)。3沒有品牌意識(shí)，就沒有個(gè)人價(jià)值的意識(shí)品牌的背后實(shí)際上是價(jià)值在支36你不建立品牌，別人就會(huì)給你貼上標(biāo)簽事實(shí)上，即使你從未潛心經(jīng)營，在別人接觸你的頭幾秒，你的個(gè)人形象已被標(biāo)簽化。人們常這樣猜測：“說話打官腔，在政府部門工作？”“衣著很潮，時(shí)尚一族”“言辭犀利，直達(dá)重點(diǎn)，洞察力不錯(cuò)”。由于人腦固有的分類判斷模式，你無法避免被標(biāo)簽化，別人也無可避免要標(biāo)簽化你。如果沒有品牌意識(shí)，斷難成就品牌價(jià)值。4你不建立品牌，別人就會(huì)給你貼上標(biāo)簽事實(shí)上，即使你從未潛心經(jīng)營37過渡頁

TRANSITIONPAGEChapter.2理解個(gè)人品牌內(nèi)涵過渡頁Chapter.2理解個(gè)人品牌內(nèi)涵382.1個(gè)人品牌的含義當(dāng)你不在場的時(shí)候，你的親朋好友怎樣描述你？怎樣評(píng)價(jià)你？這些就是你的品牌印象評(píng)價(jià)口碑思考私下里，別人如何評(píng)價(jià)你，你自己如何評(píng)價(jià)自己？之間有什么差距？別人評(píng)價(jià)——你當(dāng)前的個(gè)人品牌究竟如何？自我評(píng)價(jià)——你是否有清晰的品牌定位和自我認(rèn)識(shí)？評(píng)價(jià)差距——現(xiàn)有的品牌是否是自己需要的？該怎么辦？2.1個(gè)人品牌的含義當(dāng)你不在場的時(shí)候，你的親朋好友怎樣描述39別人為什么會(huì)選擇我們？我們能給別人帶來什么，這就是個(gè)人品牌價(jià)值。即是說，如果我把自己當(dāng)成一件產(chǎn)品，我會(huì)如何推銷我自己？我給客戶帶來的最大利益是什么？個(gè)人品牌價(jià)值個(gè)性風(fēng)格職業(yè)價(jià)值精神象征個(gè)人品牌區(qū)分其他品牌的基礎(chǔ)強(qiáng)大的感染力、影響力個(gè)人品牌立足的基石，是品牌核心價(jià)值的所在2.2個(gè)人品牌價(jià)值別人為什么會(huì)選擇我們？我們能給別人帶來什么，這就是個(gè)人品牌價(jià)40個(gè)人品牌是個(gè)人最重要的無形資產(chǎn)。在這里，我們可以直接借鑒對(duì)商品品牌的研究成果，對(duì)個(gè)人品牌資產(chǎn)的價(jià)值評(píng)判，我們同樣可以從知名度、美譽(yù)度、忠誠度三個(gè)方面加以界定。2.3個(gè)人品牌資產(chǎn)知名度美譽(yù)度忠誠度作為職場中人，應(yīng)首先追求美譽(yù)度，再求忠誠度，最后求知名度。個(gè)人品牌是個(gè)人最重要的無形資產(chǎn)。在這里，我們可以直接借鑒對(duì)商412.3個(gè)人品牌資產(chǎn)美譽(yù)度忠誠度態(tài)度：負(fù)責(zé)；技能：優(yōu)秀；業(yè)績：出色；人際：友好易合作；態(tài)度：追求卓越，追求極致；技能：某一領(lǐng)域最出色的專家；業(yè)績：總是超出想象，總是帶來驚喜；人際：充滿了強(qiáng)大的影響力和吸引力。思考請(qǐng)從正反兩個(gè)方面列舉美譽(yù)度、忠誠度的個(gè)人品牌案例，并思考他們是如何做到的？態(tài)度方面，最根本的要求是符合所在公司的核心價(jià)值觀。2.3個(gè)人品牌資產(chǎn)美譽(yù)度忠誠度態(tài)度：負(fù)責(zé)；態(tài)度：追求卓越，422.3個(gè)人品牌資產(chǎn)知名度公司內(nèi)知名度行業(yè)職業(yè)圈子知名度大眾知名度先求公司內(nèi)知名度，再求圈子知名度，沒必要追求大眾知名度。2.3個(gè)人品牌資產(chǎn)知名度公司內(nèi)行業(yè)圈子知名度大眾知名度先求43過渡頁

TRANSITIONPAGEChapter.3實(shí)施個(gè)人品牌塑造過渡頁Chapter.3實(shí)施個(gè)人品牌塑造44職場個(gè)人品牌塑造的實(shí)質(zhì)是：即，為了獲得職場競爭力，我需要獲得怎樣的評(píng)價(jià)，并努力實(shí)現(xiàn)它。努力獲得想要的評(píng)價(jià)定位個(gè)人品牌提升品牌美譽(yù)度追求品牌忠誠度職場個(gè)人品牌塑造的實(shí)質(zhì)是：即，為了獲得職場競爭力，我需要獲得45需求定位個(gè)人品牌的目標(biāo)對(duì)象給予定位個(gè)人品牌的核心價(jià)值類似于商品品牌的目標(biāo)市場和目標(biāo)消費(fèi)群體定位。特別是個(gè)人品牌的職業(yè)價(jià)值，即個(gè)人的專業(yè)技能定位。需求定位，就是要有市場；給予定位，就是要有價(jià)值。嘗試一下請(qǐng)結(jié)合你的個(gè)人情況，定位自己的個(gè)人品牌。3.1定位個(gè)人品牌需求定位給予定位類似于商品品牌的目標(biāo)市場和目標(biāo)消費(fèi)群體定位。463.2提升品牌美譽(yù)度檢視自己，找到差距，努力提升目標(biāo)的自己態(tài)度技能業(yè)績?nèi)穗H態(tài)度技能業(yè)績?nèi)穗H現(xiàn)在的自己3.2提升品牌美譽(yù)度檢視自己，找到差距，努力提升目標(biāo)的自己473.3追求品牌忠誠度忠誠持續(xù)的美譽(yù)度不可替代的價(jià)值遇到品牌危機(jī)時(shí)，要開誠布公，迅速化解品牌危機(jī)，否則，一著不慎，滿盤皆輸，甚至終生難以翻身！在職業(yè)素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、內(nèi)在涵養(yǎng)、意志品質(zhì)等方面嚴(yán)格要求自己，不可松懈。持之以恒地堅(jiān)持對(duì)個(gè)人核心競爭力的培育，提升個(gè)人品牌價(jià)值。3.3追求品牌忠誠度忠誠持續(xù)的美譽(yù)度不可替代的價(jià)值遇到品牌48過渡頁

TRANSITIONPAGEChapter.4傳播個(gè)人品牌價(jià)值過渡頁Chapter.4傳播個(gè)人品牌價(jià)值494.1公司內(nèi)部價(jià)值傳播核心舞臺(tái)在公司應(yīng)首先在公司/單位內(nèi)部傳播個(gè)人品牌價(jià)值，提升個(gè)人品牌影響力，勿舍本逐末。當(dāng)然，如果你的個(gè)人品牌價(jià)值在內(nèi)部不被認(rèn)可，或者沒有充分發(fā)揮，則要進(jìn)行反思和分析，如果確是外界的原因?qū)е聭巡挪挥?，可給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，尋找更合適的人生舞臺(tái)。用業(yè)績說話成為技能專家樂于分享多參加集體活動(dòng)4.1公司內(nèi)部價(jià)值傳播核心舞臺(tái)在公司應(yīng)首先在公司/單位內(nèi)部504.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播1充分利用網(wǎng)絡(luò)便利網(wǎng)絡(luò)時(shí)代別忘了，我們現(xiàn)在是：網(wǎng)絡(luò)成就多少草根傳奇，有多少屌絲仿佛一夜逆襲4.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播1充分利用網(wǎng)絡(luò)便利網(wǎng)絡(luò)時(shí)代別514.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播2設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)品牌標(biāo)識(shí)朗朗上口易傳播的網(wǎng)名；獨(dú)特的、個(gè)性化的LOGO；真實(shí)、統(tǒng)一的個(gè)人照片；簡潔并相符的個(gè)人介紹；作品作品作品人力資源與企業(yè)文化從業(yè)者，樂于分享自己的知識(shí)管理成果。新浪微博個(gè)人簡介：4.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播2設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)品牌標(biāo)識(shí)朗朗上口易524.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播3分享個(gè)人價(jià)值有付出才有收獲分享并非很傻很天真故事博客文章讀書筆記語音講座