國開電大 現(xiàn)代管理專題 形考任務1-3答案

國開電大現(xiàn)代管理專題形考任務1-3答案題目隨機，請使用Ctrl+F組合鍵査找題目答案形考任務一為完成目標而進行的一系列活動有機結合構成的流程是企業(yè)的（）。正確答案是丄.管剛程企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神基礎是（ ）。正確答案是：持續(xù)學習企業(yè)再造的成功保障是（ ）。正確答案是*.以顧客為中心學習型組織的概念是由（）最先提出的。正確答案是：彼得.圣吉流程再造工程指導團的主要任務是（）。正確答案是：制定僉業(yè)再造旳蓮體規(guī)劃和決策知識經(jīng)濟實現(xiàn)的先決條件是（）正確答案是：勞動力的素質和技能知道為什么的知識是指客觀事物發(fā)展、變化的（）和規(guī)律方面的知識。正確答案是：原理按流程處理對象的不同，可以分為實物流程和（）等。正確答案是：信息流程工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟轉變，在產(chǎn)業(yè)結構調整上表現(xiàn)為經(jīng)濟宣心由制造業(yè)向（）轉換。正確答案是：服務業(yè)企業(yè)的業(yè)務流程是企業(yè)已輸入各種原料和顧客需求為起點，到企業(yè)創(chuàng)造出（）為終點的一系列活動。正確答案是：對顧客有價值的產(chǎn)品（或服務）企業(yè)再造的最終目標是將企業(yè)變成（）。正確答案是：流程導向型在企業(yè)流程再造中，組織所擔負的任務決定了，企業(yè)必須堅持（）0正確答案是，以人為本的團隊式管理（ ）是一個組織成為學習型組織的必要條件。正確答案是：組織學習知識經(jīng)濟依靠無形資產(chǎn)的投入實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提是依靠（）。正確答案是：世界經(jīng)濟一體化在工業(yè)經(jīng)濟之后，出現(xiàn)了一?種新的經(jīng)濟形態(tài)，稱之為（）。正確答案是：知識經(jīng)濟企業(yè)再造的最終冃的是實現(xiàn)企業(yè)形態(tài)由傳統(tǒng)的以職能為中心的職能導向型向新型的以（）為中心的流程導向型的根本轉變。1F確答案是?流森知識經(jīng)濟的易展過程中處于中心地位的是（）正確答案是：值息和通訊技術涉及誰知道某些事和誰知道如何做某些事的信息的知識屬于知道（）的知識。正確答案是：誰TOC\o"1-5"\h\z流程中的所有工序分開,同時獨立的進行，最后將各工序的半成品或部件進行匯總和組裝。這種流程叫做（ ）。正確答案是：平行式流程流程中的某一工序只有在前道工序完成的情況下才能進行，即所有工序都按先后順序進行。這種流程叫做（ ）。正確答案是：連續(xù)式流程企業(yè)再造理論是由（）最先提出的。正確答案是：邁克爾?哈默和詹姆斯.錢皮以流程為中心的企業(yè)和以職能為中心的企業(yè)的根本不同是（ ）。正確答案;企業(yè)的基本結構不同經(jīng)合組織認為：知識經(jīng)濟是建立在知識和信息的（）、分配和使用基礎之上的經(jīng)濟。正確答案是：生產(chǎn)在知識經(jīng)濟新的市場觀念下，宏觀調控（）。正確答案是：更為必要企業(yè)持續(xù)發(fā)展的外在表現(xiàn)是（）。正確答案是：企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長知識經(jīng)濟是以（）為導向的經(jīng)濟正確答案是：知識決策企業(yè)持續(xù)發(fā)展的途徑是（ ）。正確答案是：持續(xù)創(chuàng)新知道是什么的知識是指有關（）方面的知識。正確答案是：事實企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內在表現(xiàn)是（）0正確答案是：企業(yè)具有良好的成長機制知識經(jīng)濟的重要基礎是（）正確答案是：知識與技術的研發(fā)學習型組織中最基本的學習單位是（ ）。正確答案是：團隊知識經(jīng)濟的靈魂是（ ）。正確答案是：創(chuàng)新多道工序在冗動的情況下同時進行，叫做（）。正確答案是：同步工程知識經(jīng)濟是以（）資產(chǎn)投入為主的經(jīng)濟。正確答案是：無形企業(yè)從事生產(chǎn)或提供服務的基本活動組成的流程以及為這些基本活動提供支持的活性組織的流程透成了企業(yè)日常運作的（C）正確答案是：經(jīng)營流程知識經(jīng)濟的發(fā)展過程屮處于中心地位的是（）正確答案是：信息和通訊技術深度匯談的基本條件包括（）。Thecorrectanswersare￡懸掛假設，深度或談，視彼此為工作伙伴企業(yè)再造工程的程序包括（）兒個階段。Thecorrectanswersare:業(yè)務流程診斷，業(yè)務流程改造策略，組織實施與持續(xù)改善企業(yè)再造的原則包括（）。Thecorrectanswersare:以流程為中心，顧客導向，堅持以人為本的團隊式管理.企業(yè)面臨的來自競爭的挑戰(zhàn)具有以下特點（）。Thecorrectanswersare:范圍空前擴大，結果空前殘酷，手段越來越多個體學習主要是指（）。Thecorrectanswersare:認知學習，技能學習，情感學習世紀60、70年代以來，信息技術革命使企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和運作方式發(fā)生了很大的變化，企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)主要來自：（）。Thecorrectanswersare:顧客，競爭，變化傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟主要依賴資金、設備等有形資產(chǎn)的投入,而知識經(jīng)濟主要依賴（）等無形資產(chǎn)的投入，是.智力資源消耗型經(jīng)濟。Thecorrectanswersare:知識，智力企業(yè)再造的輔助工程有（）。Thecorrectanswersare:?重新塑造企業(yè)價值觀，重新設計工作方式知識經(jīng)濟的繁榮不是直接取決于資源、資本、硬件技術的數(shù)量、規(guī)模和增量,而是直接依賴于（）的積累和利用。Thecorrectanswersarc:.知識，，有效信息自我管理式團隊的主要特征是（ ~Thecorrectanswersare:充分授權，圍繞一定的任務組建，釆用團隊的組織形式企業(yè)知識資源的作用是（）。Thecorrectanswersare:是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的源泉，為企業(yè)創(chuàng)造者巨大的市場機會和財富人類經(jīng)濟的發(fā)展經(jīng)歷了（）階段。Thecorrectanswersare:.農業(yè)經(jīng)濟，工業(yè)經(jīng)濟，知識經(jīng)濟經(jīng)合組織關于知識的分類為（）Thecorrectanswersare:知事，知因，知人學習型組織的修煉包括（）。Thecorrectanswersare:系統(tǒng)思考，自我超越，改善心智模式，共同原景企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神基礎和途徑分別是（）。Thecorrectanswersare:持續(xù)學習，以人為本在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的競爭優(yōu)勢主要取決于企業(yè)的（源和資金。），而不是傳統(tǒng)的資Thecorrectanswersare:技術，管理企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神基礎是.自主管理。正確的答案是“錯”。知識經(jīng)濟的靈魂是技術。正確的答案是“錯”。企業(yè)再造的成功保障是以流程為中心。正確的答案是“錯”。知識經(jīng)濟是以有形資產(chǎn)投入為主的經(jīng)濟。正確的答案是“錯”。企業(yè)再造的原則不包括以職能為中心。正確的答案是“對”。在知識經(jīng)濟新的市場觀念下，宏觀調控可有可無。正確的答案是“錯”。企業(yè)再造的最終目的是實現(xiàn)企業(yè)形態(tài)由傳統(tǒng)的以職能為中心的職能導向型向新型的以團隊為中心的流程導向型的根本轉變。正確的答案是“錯”O(jiān)知識經(jīng)濟的發(fā)展過程中處于中心地位的是信息和通訊技術。正確的答案是“對”。企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內在表現(xiàn)是企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步増長。正確的答案是“錯"。企業(yè)再造理論是由弗倫奇和雷文最先提出的。正確的答案是“錯"。多道工序在互動的情況下同時進行，叫做任務流程。正確旳答案是：錯”。知識經(jīng)濟是以有形資產(chǎn)投入為主的經(jīng)濟。正確的答案是“錯”。學習型組織的概念是由彼得.徳魯克最先提出的。正確的答案是“錯"。學習型組織中最基本的學習單位是個人。正確的答案是“錯"。企業(yè)持續(xù)發(fā)展的外在表現(xiàn)是持續(xù)創(chuàng)新。正確的答案是“錯”。形考任務二企業(yè)信息化建設中，（ ）是基礎。正確答案是：管理Internet的含義是（）。正確答案是，國際互聯(lián)網(wǎng)在網(wǎng)上完成商品交易的全部過程，從商務談判、貨款結算到商品發(fā)運均在網(wǎng)上進行，這樣的網(wǎng)絡營銷稱為（）網(wǎng)上營銷。正確答案是：完全其核心思想是實現(xiàn)對供應鏈的有效管理的是（ ）。正確答案是：企業(yè)資源計劃在他人的電子商務網(wǎng)站上委托銷售商品，稱為（）網(wǎng)上營銷。正確答案是：間接組織管理和人的因素由于滯后于（ ）的發(fā)展而形成信息化的主要障礙。正確答案是：技術（）為現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式創(chuàng)新準備了物質技術條件。正確答案是：自娜技術的發(fā)展企業(yè)資源計劃發(fā)展的四個階段按其發(fā)展順序，可排列為（）。正確答案是：MRP一閉環(huán)MRP—MRPII—ERP電子商務的主體是（）。正確答案是：企業(yè)以零售業(yè)務為主的網(wǎng)上交易形式是（）。正確答案是：網(wǎng)上商店CIO的中文含義是（）＜,正確答案是：信息主管企業(yè)信息化的技術基礎是（）。正確答案是：現(xiàn)代信息技術企業(yè)信息化成功實施的首要條件是（ ）。正確答案是：有信息化的內在要求現(xiàn)代生產(chǎn)技術和模式創(chuàng)新的動力和根源是（）。正確答案是：快速多變的市場需求JIT的概念最先由（）公司提出并推廣的。正確答案是：日本豐田企業(yè)信息化絕不僅僅是技術問題，而是與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務流程、組織結構和（ ）密不可分的。正確答案是：管理制度現(xiàn)代生產(chǎn)技術和模式變革的經(jīng)濟理論基礎是（）。正確答案是：范圍經(jīng)濟理論推進信息化的三項關鍵資源為（）。正確答案是：技術、組織管理、人在網(wǎng)絡營銷市場中，購銷雙方為“多對多”形式的是（）。正確答案是：網(wǎng)上交易市場MRP系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括（）。正確答案是：反饋信息現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式變革創(chuàng)新的組織基礎是（）。正確答案是：大量組織理論的創(chuàng)新按照物料需求的來源不同，半成品是（）需求。正確答案是：相關創(chuàng)建敏捷制造企業(yè)的必要條件是（）。正確答案是：高度柔性的生產(chǎn)設備沒有體現(xiàn)企業(yè)資源計劃管理思想的是（）。正確答案是：體現(xiàn)零庫存的思想在網(wǎng)絡營銷市場中，購銷雙方為“一對一”形式的是（）。正確答案是：網(wǎng)商貿易最常見戰(zhàn)略聯(lián)盟的結構有（）。Thecorrectanswersare:合資企業(yè)，相互持股協(xié)議，功能性協(xié)議與傳統(tǒng)的市場營銷相比，網(wǎng)絡營銷有了新特點，在（）方面發(fā)生了變化。Thecorrectanswersare:商品交易形式，營銷策略，商品交易對象，商品交易范圍戰(zhàn)略聯(lián)盟是（）。Thecorrectanswersare:動態(tài)的，開放的，松散的，公司間一體化的組織形§MRPI【管理的特點包括（）。Thecorrectanswersare:計劃的一貫性與可行性，管理的系統(tǒng)性和數(shù)據(jù)共享性，初査應変性和模擬預見性，物流、資金海一統(tǒng)一企業(yè)信息資源的特點包括（）。Thecorrectanswersare:時效性，有序性，共享性，可儲存性股權式戰(zhàn)略聯(lián)盟主要涉及股權參與的合伙形式，又分為（）式戰(zhàn)略聯(lián)盟。Thecorrectanswersare:對等占有型股權，相互持股型股權企業(yè)信息資源的新特點包括（ —Thecorrectanswersare:全方位性，快速變化性，“爆炸”性，可存儲性按照交易對象的不同，電子交易可以分為（）。Thecorrectanswersare:僉業(yè)與消費者，企業(yè)與企業(yè)之間,企業(yè)與政府之間敏捷制造主要包括三個要素（~~VTThecorrectanswersare:生產(chǎn)技術，組織方式，管理手段企業(yè)信息化的領域有（）。Thecorrectanswersare:,企業(yè)管理決策的網(wǎng)絡化、智能化，企業(yè)商務活動的電于化，企業(yè)生產(chǎn)過程的自動化、智能化根據(jù)聯(lián)盟目標取向的不同可分為（）。Thecorrectanswersare:產(chǎn)品聯(lián)盟，知識聯(lián)盟網(wǎng)上營銷根據(jù)網(wǎng)上市場的類型不同，可以劃分為（）oThecorrectanswersare:網(wǎng)上零售，網(wǎng)上貿易，網(wǎng)上交易市場戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴的選擇原則包括（）。Thecorrectanswersare:合作，能力，承諾，兼容性供應鏈主要有（）以下幾方面特征。Thecorrectanswersare:復雜性，動態(tài)性，面向用戶需求，交叉性供應鏈管理主要涉及的各主要領域是（ 77"Thecorrectanswersare:供應，生產(chǎn)計劃，物流，需求戰(zhàn)略聯(lián)盟的特征主要有（）。Thecorrectanswersare:組織的松散性，行為的戰(zhàn)略性，合作的平等性，合作關系的長期性MRPI【和ERP之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在資源管理范圍、生產(chǎn)方式管理和（ ）等方面。Thecorrectanswersare:管理功能，事務處理控制，跨國（或地區(qū)）經(jīng)營事務處理，計算機信息處理技術ERP應用是否成功，原則地說，可以從以下幾個方面加以衡量（）oThecorrectanswersare:系統(tǒng)運行集成化，業(yè)務流程合理化，績效監(jiān)控動態(tài)化，管理改善持廁廠企業(yè)信息化的作用是（ ）。Thecorrectanswersare:實現(xiàn)管理決策的科學化，増強企業(yè)的應變能力，提高企業(yè)的運行效率，提高企業(yè)創(chuàng)新能力CIO的中文含義是信息主管。正確的答案是“對”。在網(wǎng)絡營銷市場中，購銷雙方為“多對多”形式的是網(wǎng)上零售。正確的答案是“錯”。推進信息化的三項關鍵資源為技術、方法、組織管理。正確的答案是“錯”。企業(yè)與企業(yè)或其他組織機構，為共同創(chuàng)造新的知識和進行知識轉移而建立的聯(lián)盟，被稱為知識聯(lián)盟。正確的答案是“對”。根據(jù)聯(lián)盟所處市場營銷環(huán)節(jié)的不同，可以劃分為股權式聯(lián)盟。正確的答案是“錯"。企業(yè)信息化絕僅僅是技術問題。正確的答案是“錯”。特許加盟制是價格聯(lián)盟的典型。正確的答案是“錯"。電子商務的主體是消費者。正確的答案是“錯"。MRP系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括反饋信息。正確的答案是“對"。企業(yè)資源計劃發(fā)展的四個階段按其發(fā)展順序，可排列為MFR-MRPII一閉環(huán)MPR—ERPo正確的答案是“錯"。JIT的概念最先由日本本田公司提出并推廣的。正確的答案是“錯"。、酒店和航空公司聯(lián)盟，凡在酒店消費達一定限額的顧客可獲得一張航空公司的免費機票；反之，在航空公司累積飛行達一定里程的顧客乜可免費入住該酒店。此聯(lián)盟屬于價格聯(lián)盟。正確旳答案是“錯”0戰(zhàn)略聯(lián)盟的特征包括合作關系的長期性。正確的答案是“對”。敏捷制造主要包括三個要素生產(chǎn)技術、組織方式、管理手段。正確的答案是“對”。形考任務三人本管理的服務對象是（）。正確答案是：組織內外的利益相關者只有工作績效才是確定報酬惟一標準的組織文化是（）0正確答案是：棒球隊型強調通過靈活性和變革以適應顧客需求，戰(zhàn)略重點集中于外部環(huán)境上的文化，稱為（）。正確答案是：企業(yè)家文化（）是指現(xiàn)有企業(yè)通過收取低于進入發(fā)生的價格的策略來防范進入。正確答案是：限制進入定價策略具有本組織文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和職工行為準則的總和，是組織企業(yè)文化的（）。生確答案是：.制度層組織文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會在組織內發(fā)揮作用，對本組織員工產(chǎn)生影響，而且也會通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響，這是組織文化的（）功能。正確答案是：輻射知識共享是企業(yè)進行知識管理的（）0正確答案是：一種手段根據(jù)知識的可編碼性對知識分類，可以分為編碼型知識和（）。正確答案是：意會型知識主要強調組織成員的參與、共享和外部環(huán)境所傳達的快速變化的期望的文化，稱為（）。正確答案是：小團體式文化卜列所列各項，不是企業(yè)知識管理內容的是（）。正確答案是：建立起知詛型全業(yè)的組繆結構具有本組織職工共同的意識活動，包括生產(chǎn)經(jīng)營哲學、以人為本的價值觀念、美學意識、管理思維方式等，是組織文化的（）。正確答案是：精神層組織文化能對組織整體和組織每個成員的價值取向及行為取向起引導作用，使之符合組織所確定的目標，這是組織文化的（）功能。正確答案是：導向當組織文化的核心價值觀得到強烈而廣泛的認同，在組織內部形成一種很強的行為控制范圍，這種組織稱為（A）。正確答案是：強文化人本管理是一種思想理論體系和（）的綜合概念。正確答案是：管理實踐活動組織文化的（），是指組織文化具有使組織成員從內心產(chǎn)生一種高昂情緒和發(fā)奮進取精神的效應。正確答案是：激勵功能主要強調組織成員的參與、共享和外部環(huán)境所傳達的快速變化的期望的文化，稱為（）。正確答案是：小團體式文化（）是博弈論中的重要議題，可以用來分析市場競爭中的一種重要現(xiàn)象。正確答案是：承諾以內向式的關注、一致性導向來應對穩(wěn)定的環(huán)境的文化,稱為（）。正確答案是：官僚制文化X理論和Y理論是由美國心理學家（）提出。正確答案是：麥格雷戈組織文化對每個組織員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范的作用，稱為組織文化的（）功能。正確答案是?約束在博弈論中;*優(yōu)戰(zhàn)略存在于（）。正確答案是：無論其它博弈者采取什么戰(zhàn)略，該博弈的戰(zhàn)略是最好的集中關注于組織目標的清晰、愿景、特定目標的達成的文化，稱為（）。正確答案是：使命型文化（）的特定效果是降低流動率。正確答案是：強文化組織中凝聚著組織精神文化的生產(chǎn)經(jīng)營過程和產(chǎn)品的總合的是組織文化的（）。正確答案是：物質層組織文化的根本是組織文化的（）。正確答案是：隱性內容知識管理原則中最高層次原則是（）。正確答案是：交流原則組織中人與人之間以引導來代替權威和命令，由引導來協(xié)調組織成員的行為，最終有效的完成組織既定的目標。這是人本管理的（）基本原則。正確答案是：可導性管理原鮑本書中介紹的動態(tài)博弈可以被分為重復博弈和（）等。正確答案是：序列博弈（）是指現(xiàn)有企業(yè)通過收取低于進入發(fā)生的價格的策略來防范進入。正確答案是，限制進入定價策略下列所列各項，不是企業(yè)知識管理內容的是（）。正確答案是：建立起知識型企業(yè)的組織結構人本管理的主體是（）。正確答案是：企業(yè)的全體員工企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的源泉是（）。正確答案是:知識資源（）使組織獨具特色，區(qū)別于其他組織。正確答案是：組織文化通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間的因吳關系來說明激勵過程，并以選擇合適的行為達到最終的獎酬冃標的理論是（）。正確答案是：期望理論期望理論是由美國心理學家（）首先提出的。正確答案是：弗羅姆企業(yè)知識主管簡稱（）。正確答案是：CKO企業(yè)知識管理的對象是（）。正確答案是：知識和知識活動從顯性知識到隱性知識，即將人們頭腦中的經(jīng)驗和訣竅總結出來，提高可見度。這種知識的轉化模型屬于（）。正確答案是，內化過程商店之間形成默契的有效手段是（）。正確答案是：保證最低價格策略《Z理論》一書的作者是（）。正確答案是：威廉.大內需求層次理論是由（）提出的。正確答案是：馬斯洛強調通過靈活性和變革以適應顧客需求，戰(zhàn)略重點集中于外部環(huán)境上的文化，稱為（）。正確答案是：企業(yè)家文化非常重視資歷、年齡和經(jīng)驗，要求其成員具有極強的知識性和忠誠感的組織文化是（）。正確答案是：俱樂部型為組織成員提供大量的專門培訓，并安排他們在特定的職能領域從事各種專業(yè)化工作的組織文化是（）。正確答案是：學院型組織要努力創(chuàng)設度好的物質環(huán)境和文化環(huán)境，以利于組織成員的個性化發(fā)展和學會自我管理。這是人本管理的（）基本原則。正確答案是：.環(huán)境創(chuàng)設原則雙因素理論是由美國心理學家（）提出的。正確答案是：赫茲伯格將價格定為低于成本，而期望由此發(fā)生的損失在新進入企業(yè)或競爭對手被逐出市場后，掠奪企業(yè)能夠行使市場權力時可能得到補償，該策賂被稱為（）。正確答案是：掠奪性赴t策略當--種價值觀被該組織員工共同認可后，就會成為一種粘合劑，從各個方面把其成員團結起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力，這是組織文化的（）功能。正確答案是：凝聚人們的工作動機，不但受到所得報酬絕對值的影響,而且要受到報酬的相對值的影響，這是（）。正確答案是：公平理論建設組織文化的基礎保證是（）。正確答案是：加強培訓，不斷提高企業(yè)員工基本素質組織要努力創(chuàng)設度好的物質環(huán)境和文化環(huán)境，以利于組織成員的個性化發(fā)展和學會自我管理的原則，是人本管理的（）基本原則。正確答案是：環(huán)境倉也從隱性知識到隱性知識，即知識在人之間的轉移。這種知識轉化模式屬于（）。正確答案是：社會化過程最重要的是組織的生存問題，成員具有較大的流動性的組織是（）。正確答案是：堡壘型從顯性知識到顯性知識，即對知識進行重新整理，或將知識存放在知識庫中。這種知識轉化模式屬于（）0正確答案是：綜合過程社會人的概念是由（）提出的。正確答案是：梅奧企業(yè)的知識資源，在使用過程中，（）出現(xiàn)邊際報酬遞減現(xiàn)象。正確答案是：不會人們對客觀事物和個人進行評價活動在頭腦中的反映，是對客觀事物和人是否具有價值以及價值大小的總的看法和根本觀點，被稱為（）。正確答案是：價值觀念組織群體內的共同心理定勢和價值取向被稱為（）。正確答案是：組織精神企業(yè)知識管理的一個重要內容是（）。正確答案是：知識工程企業(yè)知識管理的冃標是（）。正確答案是：知識創(chuàng)新精神層的組織文化是指（）。正確答案是：沉淀于組織及員工心里的意識形態(tài)懲罰可以改變人的行為，其理論依據(jù)是（）正確答案是：強化理論組織內部由于部門和地理位置的差異而導致同一個組織中的不同部門所擁有的個性“價值觀”叫做（）。正確答案是：.亞文化知識可以被分為（）和意會性知識。正確答案是：編碼性知識知識共享是企業(yè)進行知識管理的（）。正確答案是：一種手段美國心理學家馬斯洛需要層次論包括（）。Thecorrectanswersare:生理需要，安全需要，友愛和歸屬需要，尊重需要知識管理原則是（）。Thecorrectanswersare:積累原則，共享原則，交流原則人本管理的原則主要有（）。Thecorrectanswersare:個性化發(fā)展原則，引導性管理原則，環(huán)境創(chuàng)設原則，人與組織共同成長原則博弈的構成要素有（）。Thecorrectanswersare:博弈的參加者，可選擇的全部策略或行為的集合，進行博弈的次序，博弈方的得益霍夫斯坦特提出了表現(xiàn)國家文化差異的關鍵因素包括（）。Thecorrectanswersare:權力差距，防止不確定性，個人主義與集體主義，男性化與女性化可以很好的體現(xiàn)以人為本的思想的管理方法是（）。Thecorrectanswersare:工作輪換，工作豐富化歸因論認為，一般人對成功或失敗的歸因可作出（）歸因。Thecorrectanswersare:努力程度，能力大小，任務難度，機會運氣壟斷者阻止?jié)撛谶M入者進入市?場的策略有（）。Thecorrectanswersare:擴大生產(chǎn)能力策略，保證最低價格策略，限制定價策略，掠奪性定磷礦人本管理的方法包括（）。Thecorrectanswersare:目標管理，溝通，企業(yè)文化建設人力資本的特征是（）。Thecorrectanswersare:與人本身的不可分性，時效性，增值性，流動性按照組織文化對其成員影響力的大小可以組織文化劃分為（）。Thecorrectanswersare:強文化，弱文化組織文化的特征有（）。Thecorrectanswersare:實踐性，獨特性，可塑性，綜合性組織文化的層次有（）。Thecorrectanswersare:物質層，.制度層，精神層組織文化的功能包括（）。Thecorrectanswe