2022超星爾雅職業(yè)生涯提升考試答案

職業(yè)生涯提升單選題（共40題,40.0分）1.（單選題,io分）"熟規(guī)則”的領(lǐng)導(dǎo)臉カ是:〇A 品位與藝術(shù)B 危機(jī)公關(guān)預(yù)案C細(xì)檢與權(quán)變?警覺電網(wǎng).（單選二,L0分）易有終潴埋伏癥的是企業(yè)哪個(gè)層次的員エ:〇A中層?基層C高中層高層.干W?1L。二五段位領(lǐng)導(dǎo)カ的第一個(gè)段位是:〇A 系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)B 一致領(lǐng)導(dǎo)C 無(wú)為領(lǐng)導(dǎo)?簡(jiǎn)學(xué)領(lǐng)導(dǎo).庠W題1.0--管理要使工作有生產(chǎn)性,管理要使人有成就感.”出自:〇德魯克B馬斯洛C韋爾奇D靜茲伯格（干應(yīng)題,］。二五段位領(lǐng)導(dǎo)カ的第一個(gè)段位是:0A系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)B 一致領(lǐng)導(dǎo)C 無(wú)為領(lǐng)導(dǎo)?商再領(lǐng)導(dǎo)：,濃1.0効?管理要使工作有生產(chǎn)性,管理要使人有,成就感."出自:〇。曲克B馬斯洛C韋爾奇D赫茲伯格1.9-?提升個(gè)人彫晌カ的四個(gè)效應(yīng)分別為首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、〇和溝通效應(yīng)BSISSSUSC 明星效應(yīng)D 特定效應(yīng)11ズ "古之成大事者,不性有超世之才,亦必有堅(jiān)忍不拔之志‘’是下面哪一位的觀點(diǎn):〇A岳飛B王安石?SStD 范仲淹単三芝1。オ）在現(xiàn)實(shí)生活中,所有人的學(xué)習(xí)首先是為了滿足。的需要.?生存B尊重C頻D 自我實(shí)現(xiàn). 從對(duì)事情的角度方面提升個(gè)人影能力就要注意做任何事情都要有結(jié)果意識(shí)和〇意識(shí)A鉗B 影響C 過(guò)程責(zé)任.ア個(gè)ア1 總的而言影響力可以分為權(quán)カ影響カ和〇A 利益影響カB 行為影響カC 普通影陶カ?ヨ吸力影響カ.（單選惠1.0分下面哪ー項(xiàng)是解決當(dāng)眾講話時(shí)過(guò)低評(píng)價(jià)自己的正確方法?處理傷痛B多讀書C少講話D 打其稿. 提升個(gè)人的影響カ實(shí)際上就是提升個(gè)人〇的彫響カA非權(quán)カBC 普通?權(quán)カ.(里"：.g下列關(guān)于‘文化自覺”的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是〇.A 于1991年提出B 由書名學(xué)者費(fèi)孝通亮出C 是文化的自我管理和創(chuàng)建?則文化的共性認(rèn)識(shí)13.(里產(chǎn)—1。，職業(yè)經(jīng)理人特征是:()，忠于委托人和以此為生B 可以適應(yīng)跳槽C 被委托人信任和可以適應(yīng)任何企業(yè)D 管理職業(yè)化"ー單迎Lg）人最先獲得的知識(shí)是〇.。酬B 書本概念C信息D智琴.（単法ン1”卡內(nèi)基是下面鄆個(gè)行業(yè)的成功人士:〇A電信B石油綱鐵D0.（隼:チ;二10分下列（）情況的事情要先著手處理.A 重要不緊迫?重要巨’累迫C 不重要不緊迫D 量迫不重要.產(chǎn)，法罰,1.0分）“簡(jiǎn)潔有力”的領(lǐng)導(dǎo)魅力能夠:〇A展細(xì)節(jié)B 抓理C 排危機(jī)?破威.王三君10分兩位股份制中老板投入的是下面的哪ー項(xiàng):〇■資金B(yǎng)知識(shí)C替カD經(jīng)驗(yàn).三三麓.1.0分下面哪ー質(zhì)是和諧溝通的正確方法:()?保持低調(diào)B 言調(diào)做事CD 博覽群書.ほ法鼠10が進(jìn)化論是下面哪一位提出的:〇A牛頓?達(dá)雙C 伽利略D 爰因斯坦.LOう在工作和生活中經(jīng)営出現(xiàn)的時(shí)間問(wèn)題不包括。.A盲目B 迷茫時(shí)間:D 沒有效率.三」. 當(dāng)醫(yī)生給我們開藥之后我們會(huì)乖乖地聽從醫(yī)囑按時(shí)服用,這是〇A 強(qiáng)制影響カ。專家的彫響カc 自我定カD 個(gè)人影響カ.年選息［0つ下面哪ー項(xiàng)不是解決當(dāng)眾講話時(shí)過(guò)高要求自己的正確方法:()?不許打草稿B 放下自我C 臺(tái)百D 允許失敗. 1,分以筆跡為空口研究書寫者的生理、心理和行為個(gè)性特點(diǎn)下面哪ー種心理學(xué)的分支:〇A 變態(tài)心理學(xué)B教育心理學(xué)?筆跡じ'理學(xué)D犯罪心理學(xué).(字型:,1.0分首因效應(yīng)是下面!?一學(xué)科方面的術(shù)語(yǔ):()A哲學(xué)B文學(xué)C 歷史學(xué)?心理學(xué).「て:,舊培養(yǎng)自身的第六感首先要讓自己放輕松,其次就是充分利用〇和暗示的力量?莫想B蜘C個(gè)D思維27. 管理情緒的核心理念是()?努力做情緒的以B 壓制情感C 無(wú)欲無(wú)求D 隨心所欲(單選/Lg).最怕和臭棋簍子下演’吉訴我們一定要:〇A 不斷自我激勵(lì)Q準(zhǔn)確?目ゆ物c定燧寸陋D 嚴(yán)格要求自己Tセ跑LO分)"人的一輩子都在尋找重要感"是下面另也先學(xué)家的觀點(diǎn):()A 蘇格拉底B 柏拉圏?尼采D 亞里士多德」從個(gè)體對(duì)他人的角度提升個(gè)人的膨響力就要做到以德眼人、用懵爆溫暖盛化他人、愿恵去培畀他人和〇A 著眼于他人長(zhǎng)處?把專長(zhǎng)做到聯(lián)C 盡力做好份內(nèi)的重D 坦誠(chéng)對(duì)待他人，一,レ下面的哪以個(gè)不是進(jìn)取心特別強(qiáng)烈的行業(yè)領(lǐng)域:0?は員領(lǐng)域B保險(xiǎn)領(lǐng)域C直銷領(lǐng)域D 耽幟域r…1仆下列關(guān)于?軍旅文化”的說(shuō)法中鐳謖的是。.A 以軍事的視角感信的文化B 內(nèi)容是基層官兵的生活狀態(tài)，消極的文化；g:三亞L0分企業(yè)元?dú)獠蛔惚环Q為:〇A 事能B，簷?勢(shì)能D(單選雙1.0分)KM=(P+K)S中"S"指代的是〇.A知識(shí)B人?分享D 信息技ボ"老驥伏栃,志在千里"出自下面哪一部書乍:〇A 《史記》?《龜雖壽》C《例》D 《出師表》傳甚目LC)分)ー個(gè)好的企業(yè)會(huì)追求流程的完美這決定于兩件事,ー是執(zhí)行快,ニ是0,A利潤(rùn)率高于同行?不能有循環(huán)于體外的人、事、錢、物C 評(píng)估行業(yè)危機(jī)D員エ職業(yè)化在()情況下,人的情緒的反應(yīng)速度遠(yuǎn)高于智力的速度.?受冤屈B記憶C回憶D計(jì)算: 下面哪ー項(xiàng)不是當(dāng)眾講話應(yīng)當(dāng)!！循的原則:〇A和諧溝通Q換位思考c 完美表現(xiàn)D 突破心理二三一10分)改善組織執(zhí)行力的三個(gè)變量不包括:().人員選換B 培養(yǎng)職業(yè)化C 營(yíng)造文化D，テ望,1.0分)“志不強(qiáng)者話不達(dá)"是下面哪一位的觀點(diǎn):〇?莖子B老子C孔子D孟子6二題,2."j)職業(yè)化的兩個(gè)特征包括0.Q以岬業(yè)或技能為生B 可以適應(yīng)跳槽忠于委托人D 管理職業(yè)化53同2.0分)下面屬于進(jìn)取心特別強(qiáng)烈的行業(yè)領(lǐng)域是有〇.A 公務(wù)員領(lǐng)域培訓(xùn)領(lǐng)域チ直銷領(lǐng)域保險(xiǎn)領(lǐng)域「ミ々，21ー進(jìn)取心的特質(zhì)包括()好勝心B 自卑懦弱目我發(fā)展44,V誣2.0行關(guān)于時(shí)間的三個(gè)基本命題有〇.時(shí)間就是生命時(shí)囘就是金錢時(shí)間就是一切45.委:先題2.0分古代有“三立”之說(shuō),其中包括〇.立功立德立言.「ロワ婁孝通說(shuō),生活在一定文化歷史豊子妁人對(duì)其文化有自知之明,并對(duì)其發(fā)展歷程和未來(lái)有充分的認(rèn)識(shí)換言之是文化的〇.Q自我創(chuàng)建Q自我覺醒（自我反省D 自我認(rèn)識(shí). 下面哪幾位是共和國(guó)的四大演講家?〇A王燕杰Q劉吉彭清一.（方を!L2.0分建立人際信任鏈的關(guān)鍵包括〇.何立自尊積極反悽心理肖磁.方苣數(shù)2.0分當(dāng)眾講話要求條理清晰,條理公式的內(nèi)容包括〇.,收□凝B適當(dāng)舉例總體概述總體概述分列條理.（多二?2.嶼淑力的采薄包括〇.所掌理的財(cái)富或者資源法定賦予或授予社會(huì)賺予的威望、職位神授的權(quán)カ.各よ匕2.0分一般來(lái)說(shuō),當(dāng)眾講話緊張的原因是〇.,過(guò)高地要求自己過(guò)低地評(píng)價(jià)自己能力與經(jīng)驗(yàn)不足D 過(guò)多的臺(tái)下觀眾. 提高彫響力要善用共鳴的力量共鳴包括〇.A 利益的共嗚情感的共嗚思想的共嗚D傷痛的共鳴.與泛當(dāng)2.0シ心理學(xué)認(rèn)為人有兩個(gè)中心,分別是()和〇.A思維中心蓄カ中心C感知中心情緒中心.ヨ三老一い，分彼得圣吉認(rèn)為,要建立一個(gè)學(xué)習(xí)型組織分為五個(gè)步重包括〇.Q系統(tǒng)思考共同愿景Q自我超越改善」音模式. 建立信任包括兩種方法,包括〇.A 講利益講規(guī)矩講情感D講效率三.判斷題（共30題,30.0分）.—1 表達(dá)分為ロ頭表達(dá)和書面表達(dá).〇0對(duì)B惜.，，中,1.03領(lǐng)導(dǎo)了美國(guó)南コ戰(zhàn)爭(zhēng)的急統(tǒng)是羅斯渇?A對(duì)?錯(cuò).助ド,1 過(guò)高他要求自己是造成當(dāng)眾講話祟張的唯一原因.〇A對(duì)?錯(cuò).ーピ,1 只有深刻專研莫ー領(lǐng)域并在該領(lǐng)域內(nèi)不斷拼轟進(jìn)取オ可罐在該領(lǐng)域內(nèi)存所建押,這是特定發(fā)展定位A對(duì)?錯(cuò).い，戊;1.0；）人在很大程度上都是由情緒驅(qū)使的.?對(duì)B指.—L0つ,品牌差呉指的是要僅得品牌是ー種識(shí)^標(biāo)志的道理.0對(duì)B惜.G新客1.0-，~沾輕怕重”是形容主動(dòng)性差的成語(yǔ).對(duì)B錯(cuò).（聽宣1.0通過(guò)自己的行為為他人提供ー種可以學(xué)習(xí)和效仿的康式?以在別人身上產(chǎn)生同樣的心理和行為是個(gè)體在運(yùn)用人格題カ的力量A對(duì)?鑄.，生，? 善偵聽就是當(dāng)人跟你談話時(shí)要避免直視對(duì)方的眼睛.A對(duì)?a. 過(guò)低地評(píng)價(jià)自己是造成當(dāng)眾講話累張的原因之一.〇0對(duì)B錯(cuò). 1.（）リ我（爾人們對(duì)于自己能終取得成功的信念及"我能行"稱作自我價(jià)值判斷A對(duì)〇措. ：）分隨著時(shí)間的流甑外在條件的重要性會(huì)降低內(nèi)在條件的重要性則會(huì)提高，。對(duì)B崙. 1?（），：）人與人之間的交往就是彫響力的較量?對(duì)B錯(cuò). 1.（ 企業(yè)家需要不斷應(yīng)受不斷修煉.0對(duì)BIS。對(duì)B惜一，住,1.0チ我們應(yīng)重視對(duì)自己人生的管理洛其作為ー項(xiàng)偉大的事業(yè).Q對(duì)B錯(cuò)（和書思1.0分:我們講的“知識(shí)管理”中的“知識(shí)”是書本上的知識(shí).A對(duì)?措丄ー照1。分提及名字是和諧溝通的唯一正確方法?〇A對(duì)Q矯（尹所曇1.0タ說(shuō)話具體對(duì)吸引人的注意力沒有作用.〇A對(duì)只要有進(jìn)取，溺一B蛔得SKtJ.A對(duì)?惜ーづ長(zhǎng)壽既包括肉身活得長(zhǎng)久也包括精神永垂不朽.?對(duì)B箱能夠得以幸存的物種,是那些最能夠適應(yīng)變化的.?對(duì)B錯(cuò)--！Q分??不満足是向上的車輪”是老舍的名言.《第五項(xiàng)修煉?是彼得?圣吉的著作.0?對(duì)1.0分未來(lái)是由