分廠文化活動總結(jié)范文精選21篇

2151月1日，公司在怡情樓隆重舉行了新年晚會。1020年的工作做了重要指示，他們的精彩發(fā)言在全場熱烈的掌聲中結(jié)束。晚上七點一刻，公司新年迎春晚會正式開始。晚會上，參加演出的同事都十分投入，傾情演繹。首先由城陽案場銷售部部門的深情詩朗誦，頌出了人間至真至純的大愛;有自創(chuàng)的精編搞笑小品大話東游，節(jié)目表演引起觀眾的陣陣歡笑和掌聲;有動感激情的舞蹈“浪漫櫻花”;有大合唱“朋友”唱出了友誼的真情;有陳總和總部其他同事激情參與的群魔亂舞“讓子彈飛”，掀起了起了全場的高潮;還有自編自導的食堂趣事”等十多個節(jié)目。整臺晚會精彩紛呈，演者盡興，觀者開心，全場籠罩著一派熱鬧、喜慶與歡樂的氛圍。在一片喜氣洋洋、熱鬧非凡的歡聲笑語中，20年新年迎春晚會畫上了圓滿的句號。在新的一年里，我司全體員工將繼續(xù)秉承“事業(yè)以專業(yè)為本”的敬業(yè)精神，努力開拓創(chuàng)新，為著筑城共同的事業(yè)理想往更高的目標邁進，譜寫筑城更加輝煌的新篇章!分廠文化活動總結(jié)范文第二篇模糊。73設(shè)，現(xiàn)在已經(jīng)被眾多企業(yè)提及到一個新的高度，也逐漸被現(xiàn)代企業(yè)接受和認可，并逐步開始投入實踐中，讓企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展起一定的推動作用。既然談到企業(yè)文化，什么是企業(yè)文化呢？到底有多少人知道，我們不得而知。所謂企業(yè)文化——或稱公司文化，一般指企業(yè)中長期形成的共同目標、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內(nèi)容。這是書上給的一個明晰的解釋，那如何讓企業(yè)文化落地，發(fā)揮實際效用呢？通過學習之后，本人認為可以從以下幾點開始做起：一、打好企業(yè)文化落地的基礎(chǔ)通過企業(yè)內(nèi)刊、報刊欄、員工手冊、講座等形式，進一步推動企業(yè)文化的落地，并進行廣泛、全面、深入的宣傳。其次加大宣傳和學習力度，提高企業(yè)員工的認同感，從而為企業(yè)文化的推行奠定基礎(chǔ)?？梢酝ㄟ^專題講座，集中學習，集中分享心得，讓員工通過對企業(yè)CIS的了解和認識，在一定程度上認同企業(yè)文化建設(shè)的深遠意義。二、找準企業(yè)文化落地的切入點首先要從員工的觀念上入手，從細節(jié)上入手，強化員工的品質(zhì)。例如：我們從員工佩戴廠牌、穿著工衣、作息時間、日常習慣等等方面著手，一點一點的去改變員工的陋習和習慣，教育員工樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀，進一步克服每一個缺點。其次抓住企業(yè)內(nèi)部的典型事件、突出事件大做文章。例如：我們以前在給優(yōu)秀員工發(fā)獎金的時候，都是各部門主管代領(lǐng)。而在學習課程之后，我們在給優(yōu)秀員工頒發(fā)獎金的時候會集中所有員工，舉辦優(yōu)秀員工頒獎儀式，加大宣傳擴大整個事件的影響力，在一定程度上樹立了典型，也影響了很大一部分員工。三、領(lǐng)導做好企業(yè)文化建設(shè)的表率一個團隊的領(lǐng)導，對于一個團隊的影響是至關(guān)重要的。領(lǐng)導人重視什么，部屬就會注意什么；領(lǐng)導喜歡用什么樣的人，企業(yè)就會展現(xiàn)出什么樣的做事風格。當然，在企業(yè)文化建設(shè)一定要走在員工的前面，做好帶動作用，從而才有一定的說服力，才能讓員工效仿和學習，才能在一定程度促進整個集體的團結(jié)和穩(wěn)定。四、企業(yè)文化推行須反復的教化一個企業(yè)文化的養(yǎng)成需要長時間的積累，才能逐漸形成習慣，而習慣的形成須靠頻率的加速，以及日積月累。在一定時間更應該利用多種手段宣傳企業(yè)的相關(guān)精神（如會議、培訓、橫幅標語、），從根本上加強員工對企業(yè)精神的認知和執(zhí)行。當然，有時候還要不間斷的灌輸，并在潛隱默化下去做相應的干擾，讓企業(yè)文化能有效的執(zhí)行下去。五、企業(yè)文化須融入相關(guān)的活動之中和生活環(huán)境，才能讓其很自然的接受企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容，并可以順利的執(zhí)員工能更好的體會到企業(yè)帶來的溫暖，推動企業(yè)文化和諧發(fā)展。六、共創(chuàng)雙贏，提升工作效率升員工之間的競爭，給員工有一個發(fā)展的平臺，從而增強企業(yè)競爭的核心力量。分廠文化活動總結(jié)范文第三篇xx出要求：文化節(jié)要與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，與團隊文化建設(shè)相結(jié)合，在不耽誤正常工作的前提下開展。要通過活動，引導員工強化學習、創(chuàng)新、服務、敬業(yè)意識；要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，找準切入點，制定切實可行的方案，按照項目管理方法推進各項活動的開展。xx擔任組長，xxxxxxxxxxxxxx25xx，xx一、活動詳情（一）計劃周密，內(nèi)容豐富根據(jù)集團年初計劃工作會議會議精神，總裁辦公室制定了總體執(zhí)行方案，分集6“xx3xx”主題演講比賽和趣味運動會?；顒幽康氖且龑V大員工在xx集團良好的社會形象，為企業(yè)的良好持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。910化活動方案，明確了項目負責人、內(nèi)容、方法、步驟、進度及各種保障措施，保證了活動效果。（二）組織有力，方法得當在落實各項活動的過程中，活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)，在人力物力財力上給予充分保障，各活動項目小組精心組織，狠抓落實，采取靈多樣的方法推進各項活動的開展，保證了活動的有效落實。書畫比賽和攝影比賽采取了員工與家屬共同參與的形式，很好的調(diào)動了廣大員工的積極性，并采取在集團公司集中展示的方式讓員工參與到評選工作當中，很好地體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。各分公司的活動，主要采取自行組織的形式進行，通過電子郵件、電話方式給予指導，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各分公司各項活動的開展。（三）全員行動，積極參與825加了活動（包括其家屬）。在活動中，集團各分公司、集團公司各部門圍繞文化節(jié)總體執(zhí)行方案和各項目細化方案，積極配合，精心挑選選手及參賽作品，并把活動內(nèi)容貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，支持員工參加各項活動。特別是書畫、攝影比賽和征文活動，各單位層層選拔，精挑細選，選出最佳作品參賽。xxxxxxx48件作品在比賽中獲獎。二、幾點體會（一）本次活動增強了員工對企業(yè)的歸屬感。從廣大員工積極參與文化節(jié)活業(yè)的認同。（二）企業(yè)文化宣貫還要繼續(xù)堅持，特別是要對新進入員工進行培訓，讓員工xx工與企業(yè)共同成長。（三）比賽是一種很好的崗位練兵形式。不僅提供了員工學習、交流和提升的機會，營造了團結(jié)向上、持續(xù)學習、高效工作的氛圍，同時也極大地激發(fā)了員工的集體榮譽感。（四）把文化節(jié)活動與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有機結(jié)合，讓員工在實際工作中參加文化節(jié)活更大的作用。三、存在的不足（一）本次文化節(jié)活動因為是初次舉辦，因此還存在著活動組成不夠緊湊，活動內(nèi)容還不夠豐富的問題。（二）本次文化節(jié)活動的部分內(nèi)容（尤其是規(guī)定項目）雖然較容易操作，但較缺乏深入內(nèi)涵。（三）個別單位或部門對文化節(jié)活動節(jié)重視程度參差不齊，活動開展也不平衡。（四）文化節(jié)活動的宣傳力度還有待于進一步加強?？傊?，xxxx需求的企業(yè)文化氣圍邁出了關(guān)鍵的一步，我們會在今后的工作中繼續(xù)加強對企業(yè)文化建設(shè)工作的探索，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展打好文化的基礎(chǔ)。分廠文化活動總結(jié)范文第四篇經(jīng)過我們公司一個多月的精心準備，XXxx大型文藝晚會拉開了帷幕。為了本次晚會演出成功，公司各部門領(lǐng)導高度重視，特別是晚會主辦方領(lǐng)導，更是付出了艱辛的努力和汗水。通過一個多月的節(jié)目篩選、排練和最后演出，各節(jié)目演員及部門領(lǐng)導均積極參與，自主創(chuàng)造性較強，同時排練組織得力，一定程度上促進并保證了每一個節(jié)目排練的質(zhì)量和水平。但是，本次活動在成績?nèi)〉玫耐瑫r，也存在一些缺點和不足：首先，從前期的節(jié)目海選到最后的晚會舉辦，時間戰(zhàn)線過長，所以就相對減弱了各個節(jié)目的參與積極性和創(chuàng)造熱情，同時晚會總時長亦較長，超過了觀眾觀賞節(jié)目的時長，導致晚會最后部分觀眾離場的現(xiàn)象發(fā)生。值得稱贊的是，雖然晚會當晚氣溫較低，但是每一個節(jié)目均展現(xiàn)出了水平，不論是合唱還是獨唱，大家都將最完美的狀態(tài)展現(xiàn)了出來，部分曲目如《鄉(xiāng)間的小路》、《紅日》、《故鄉(xiāng)的云》、《紅歌聯(lián)唱》、《青藏高原》等，均獲得了現(xiàn)場觀眾的熱情響應及好評。不尊重，也在加盟商朋友面前造成了不好的影響，在此環(huán)節(jié)今后定當注意安排人員負責現(xiàn)場秩序維護。再次，工作人員之間定要完美配合，團結(jié)協(xié)作，方可組織出一場完美的活動來。因此，在今后的活動組織過程中，工作人員一定要協(xié)調(diào)到位，要明確了解各自工作內(nèi)容及工作分工，要有良好的責任心和工作熱情，注重每一個工作細節(jié)，只有大家通力合作，才能環(huán)環(huán)相扣，不出現(xiàn)任何紕漏，確保每一次活動的順利進行，給部門增光，給公司文化添彩。分廠文化活動總結(jié)范文第五篇20xx深知將承擔多大的工作壓力和責任，營業(yè)是展示移動企業(yè)形象，體現(xiàn)“移動365營業(yè)窗口每天面對眾多的客戶，對每一位客戶都應熱情、和藹、耐心，辦理更應迅速。營業(yè)員，是企業(yè)最普通、最平凡的崗位，企業(yè)的最前沿，這就要求在與客戶直接接觸的過程中以真情溝通客戶，熱情服務?！凹笨蛻糁?，想客戶之所想”是我的服務宗旨。每個員工公司形象的傳達者，是企業(yè)希望與活力的象征。在我的工作中，接觸過無數(shù)的客戶，經(jīng)歷過無數(shù)次與被動的服務，真正體會到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的積累，為我今后地為客戶服務奠定了的基礎(chǔ)。在前臺工作，接觸客戶多，需要協(xié)調(diào)的事情多，除了正常的收費、辦理業(yè)務等工作外，在接待用戶、開展業(yè)務、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、咨詢等也發(fā)揮重要作用?，F(xiàn)在我的任務是積極拓展td固話業(yè)務。工作中，努力學習專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)。注重把握根本，時刻提醒自己“桃李不言，下自成蹊”，以自己的實際行動來獲得同事和領(lǐng)導的尊重和認度不夠、專業(yè)技能不足，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。在以后的工作和生活中，我必定要加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”，力求把工作做得更好，樹立個人的良好形象。工作壓力很大，可是我們心里高興，因為我們收獲了?，F(xiàn)在我們正努力著，并感受著其中的快樂!分廠文化活動總結(jié)范文第六篇的良好形象，我局特安排了這次活動。本次活動資料豐富、組織嚴密，活動力，到達了預期的目的。現(xiàn)就活動狀況作如下總結(jié)：一、領(lǐng)導重視、準備充分為了搞好這次活動，我局成立了以主席同志為組長的領(lǐng)導小組，專門拿出必須的資金采購這次活動的獎勵品，局領(lǐng)導也親自帶頭參加到處室的分組中去，有效地調(diào)動了廣大職工參與的用心性。為了保證活動有序進行，文體活動小組制定了方案、計劃，做了詳細部署，將任務細化分解、明確職責，認真準備比賽所需的器材、場地，妥善布置，從而保證了活動的順利開展。二、組織嚴密、活動豐富63工文化生活的目的。三、參與熱情，團結(jié)協(xié)作本次活動全局領(lǐng)導與職工都熱情高漲，踴躍報名參加，除了在棋牌類和跑步等個人項目中大展拳腳外，還熱情參加數(shù)錢兒、猜詞語等群眾項目，各個分組都團結(jié)協(xié)作、奮勇爭先，場面十分熱鬧。這次活動在娛樂中增強了群眾凝聚力和戰(zhàn)斗力，不僅僅豐富了職工業(yè)余文化生活，還增強了職工的相互聯(lián)系，為我們做好以后的工作打下了基礎(chǔ)，相信在新的一年里我局各方面的工作都會更上一層樓。分廠文化活動總結(jié)范文第七篇xxx，xxx40690的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現(xiàn)出公司對職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。此旅游活動共分三個階段：一、前期準備，制定方案根據(jù)政策，按照上級關(guān)于旅游活動的指示精神，公司委員會首先組織各部門委員召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，把活動精神準確傳達給職工。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，員工委員會公開性與所有員工一起討論選擇旅游路線，最后，統(tǒng)一了路線，并制定出詳細的活動方案并與汕頭市外企旅行社簽署了旅游協(xié)議。二、旅游活動精彩繽紛，笑聲多多PK中來，進入訓練狀態(tài);增強學員之間的觀察、溝通、表達及呈現(xiàn)能力;塑造團隊精神，鍛鑄企業(yè)之魂;打破僵局、活躍氣氛，使不熟悉的學員有機會在一起交流，迅速形成組織榮譽感。感受大自然，感受綠化，自由漫步于落在青山、綠水、茶田、濕地之間，區(qū)內(nèi)竹林茂密，溪水潺潺空氣中蘊含大量負離子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于風光旖旎的東部華僑城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根溫泉。三、安全歸回，收獲頗豐此次旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，途中不止一片歡樂;更多的則是各種各樣的收獲，營造了有青春、活力的氛圍，體現(xiàn)的則是團結(jié)、互助、凝聚，良好的團隊精神。分廠文化活動總結(jié)范文第八篇元宵節(jié)期間，我公司立足為家人居民營造幸福、祥和的節(jié)日氣氛，組織所有家人以及公司領(lǐng)導，積極開展活動，豐富員工精神文化生活，給廣大家人帶來了一個溫暖、平安、和諧與快樂的元宵節(jié)。一、精心組織，抓思路，出策劃我公司從思路和組織上著手，做到兩節(jié)期間群眾性文化活動組織有保障、安排有活動。一是成立文化領(lǐng)導小組。由社區(qū)書記牽頭，負責活動總體組織策劃，相關(guān)成員負責分管領(lǐng)域，責任到人，層層落實。二是搞好公司文藝匯演策劃工作。抓好公司文藝隊的排練。三是設(shè)置評獎委員會，對于參與比賽和演出的員工頒發(fā)小獎品。二、大力落實，抓項目，出成果1、公司迎元宵節(jié)趣味運動會。我公司在公司舉辦了公司迎元宵節(jié)趣味運動會活動，通過頂氣球，乒乓球、拔河、綁腿走等趣味比賽項目，進一步增強了公司員工之間的感情，加強了員工之間團結(jié)，更好地陶冶情操，促進身心健康，以強健體魄，為公司和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍。2、開展了迎元宵節(jié)文藝大聯(lián)歡活動，為豐富節(jié)日期間公司文化活動，營造歡樂喜慶、祥和文明的節(jié)日氛圍，我公司組織了公司員工開展了“我們的節(jié)日”迎春文藝大聯(lián)歡活動，員工載歌載舞迎接新年的到來。此次活動形式多樣，節(jié)目精彩紛呈，有獨唱、詩朗誦以及舞蹈、黃梅戲、健身舞及拉二胡等節(jié)目。盡管天氣寒冷，大家還是激情四射，為寒冬中的公司帶來了不少溫暖。316分廠文化活動總結(jié)范文第九篇原以為是外出游玩的，沒想到參加這次公司拓展活動，還真令人出乎意料，這次活動使我體會到“人”字相互支撐的含義，也明白了團隊精神的各種表達形式，以后，我們要更加熱愛公司，只有關(guān)心公司的一點一滴，公司才會發(fā)展和提升我們，讓信念永在，讓團隊精神永存。第一個項目，人山人海。人生沒有排練，只有現(xiàn)場表演，小組成員通過集體的溝通與協(xié)作，通過團隊的充分協(xié)作，站在組織的高度，不僅僅關(guān)注個體意識和主動性的培養(yǎng)，而且關(guān)注問題有效的分析和過程的監(jiān)控。這個科目，讓隊員們了解到團隊配合和執(zhí)行力的重要性，同事注重練習和工具的應用，培養(yǎng)下屬的執(zhí)行能力，從而達到有效提升團隊協(xié)作的目的。接著信息傳遞科目，效率的突破，所謂磨刀不誤砍柴工，使我們深刻認識到：高效溝通對團隊目標實現(xiàn)的重要性；怎樣才能有效溝通，并持續(xù)跟進直至最后成功？笑翻天拓展基地的教練更是功不可沒，讓我們感悟很多，通過本科目的訓練不僅能提高團隊成員的創(chuàng)新能力與溝通技巧，更能提高成員分析解、決問題的能力，我們深信我們中國聯(lián)通的員工是最棒的。中的贏家，同時，這個項目也鍛煉了管理人員的領(lǐng)導才能和感召力，寓教于樂、揚長避短、查找差距。這次活動，有失敗，有成功，有歡笑，有淚水，我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸！我相信，在中國聯(lián)通這樣一個大家庭中，不論我們遇到怎么樣的困難，我們都能夠牽手共同去克服。分廠文化活動總結(jié)范文第十篇廣泛開展了以司售叮囑、清潔場站環(huán)境和車輛衛(wèi)生，設(shè)立“公交路路通綠港擊隊作用。問題及時上報并妥善解決，杜絕出現(xiàn)任何問題，并要充分利用志愿者服務平2137626”2697塊，清除非法張貼物606余張，營造了整潔優(yōu)美的節(jié)日氛圍。寶山人民公墓、八達嶺陵園、xxx指路，維護站臺乘車秩序，起到了積極的作用。節(jié)日期間，各級團組織配合專業(yè)部門在分公司所屬線路重點站臺設(shè)立共青團服112，970214002412490815職工的良好精神風貌。分廠文化活動總結(jié)范文第十一篇為深入宣貫國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，進一步加強安全生產(chǎn)工作，預防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，在分廠樹立“安全責任重于泰山”的思想，營造“安全管理，人人有責”的濃厚氛圍，創(chuàng)建“人人管安全，206張廠的積極領(lǐng)導下及總經(jīng)辦環(huán)安組的大力支持下，總裝廠圓滿完成安全生產(chǎn)月期間的各項任務與指標。一、宣傳造勢階段。為了順利完成安全月的各項任務指標，廠、廠兩位領(lǐng)導高度重視，組織制定方案，成立了以廠為組長安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組及各班組長為組長的執(zhí)行小組20xx二、活動開展階段。1、安全條幅簽名與懸掛。班組長在安全條幅上簽名。2、各班組安全生產(chǎn)責任書簽訂。廠對科室主管及班組長進行安全責任狀宣讀，并組織各班組長進行簽訂3、安全事故案例教育。leD牢記安全，做到警鐘長鳴!4、安全法制教育及安全知識競賽。廠組織對安全題庫進行了學習，并指派兩名代表參加了公司級安全知識競賽。對于看圖識違章，圖片中的問題就發(fā)生在我們身邊，通過此次學習極大提高安全員的對違章的識別能力，將安全隱患扼殺在搖籃。5、應急演練。為提高廠遇突發(fā)事件的應變能力，廠完成防暑降溫、突發(fā)事件、消防應急三項應急預案的編寫，并報環(huán)安組備案。x任務，極大提高分廠的應變能力。6、消防、交通、治安大排查。在公司環(huán)安的組織下順利完成此次大排查，207、生產(chǎn)安全大排查。158、分廠領(lǐng)導帶隊檢查。安全月期間，廠，廠兩位領(lǐng)導高度重視，每周都堅持帶隊進行安全檢查。對于安全生產(chǎn)時時都不放松。9、安全隱患整改。為保障安全生產(chǎn)，安全月期間，通過領(lǐng)導帶隊檢查、安全員巡查、各班組自主上報等形式將安全上存在問題逐一匯總到綜合科，廠姬x長親自組織調(diào)配機修對各項安全隱患進行及時整改，期間共落實整改180多項。主要問題：樓頂扇脫落整改45項，插座損壞整改58項、調(diào)速盒損壞整改23項、接線不規(guī)范15項，電器缺少防護蓋整改15項，生產(chǎn)線砧木缺失及不規(guī)范1018三、評比總結(jié)階段：通過“安全生產(chǎn)月”活動的開展，促進安全生產(chǎn)責任進一步落實，提高廠安全管理基礎(chǔ)和員工安全意識，為實現(xiàn)安全零事故的目標奠定了基礎(chǔ)。其中，四線、生產(chǎn)線在安全月期間表現(xiàn)積極，特給予班長、組長、組長表揚，望再接再厲!通過此次活動廠全體人員的安全意識有了極大地提升，由原來的“要我安全”轉(zhuǎn)變成“我要安全”變被動為主動。實現(xiàn)了人人懂安全、人人管安全的局面。同時極大提高了廠突發(fā)事件應變處理能力，安全管理水平更上一層樓。安全月雖已結(jié)束，但安全生產(chǎn)工作沒有結(jié)束，廠將繼續(xù)按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，抓好安全生產(chǎn)工作。分廠文化活動總結(jié)范文第十二篇通過兩天的激烈角逐，XX員在本次運動會中，堅持友誼第一、比賽第二、公平競爭的原則，遵守賽場紀律、遵守比賽規(guī)則，頑強拼搏、勇于爭先、賽出風格、賽出水平，以優(yōu)異的成績展示出了金元人的風采和精神面貌。本次運動會的勝利召開，不僅增強了企業(yè)員工思想凝聚力和向心力，鍛煉了員工強健的體魄，培養(yǎng)了員工愛集體、愛企業(yè)的集體主義精神，同時也促進了金元集團公司雙文明建設(shè)的發(fā)展，積極推動了“全民健身運動”的蓬勃發(fā)展，建設(shè)了一支強健而高素質(zhì)的員工隊伍。Xx盡全力、不畏強手、不服輸、頑強拼搏、永不言敗的運動精神，證明著自信與自豪?？傆幸环N力量讓我們前進，總有一種精神讓我們感動，總有一種信仰讓我們淚流滿面，我們的運動員是最可愛的人。當看到某運動員在比賽中扭傷了腳但依然堅持時，當看到在比賽場邊吶喊“加油”助威的啦啦隊員時，總會有流淚的沖動。他們，無論歡呼面對勝利，還是微笑面對失敗，都已經(jīng)光榮地完成了使命;他們，用自己的實際行動，支撐起了金元集團公司的一片精神藍天。分廠文化活動總結(jié)范文第十三篇21業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過程中，培育形成的并共同遵循的最高目標、價值標準、基本理念及行為規(guī)范。它是組織觀念形態(tài)、制度與行為，以及符號系統(tǒng)的符合體。企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，也是一個企業(yè)文明程度的反映，更是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。近年來，在公司和公司戰(zhàn)略的大力支持下，長力遠成公司大力開展建設(shè)企業(yè)文化，培育具有積極、樂觀、團結(jié)、向上的企業(yè)文化，以客戶為中心，打造公司良好服務形象；以員工為中心，打造以人為本的和諧氛圍；以公司為中心，樹立企業(yè)良好形象，明確公司發(fā)展和奮斗目標，打造“你中有我，我中有你，我為人人，人人為我”的強勢價值鏈體系。企業(yè)文化建設(shè)活動大力地增強了企業(yè)的凝聚力、向心力，從而有效地推動了長力遠成公司的改革和發(fā)展。一、提煉遠成智慧精華，形成遠成獨特企業(yè)精神對原有文化進行整合和創(chuàng)新，逐漸形成了“志存高遠，成其偉業(yè)”的企業(yè)精接受公司企業(yè)文化。這些都使得公司企業(yè)文化在觀念上漸漸成熟。二、完善公司各項制度、規(guī)范，為公司騰飛架上堅實翅膀分廠文化活動總結(jié)范文第十四篇**xxxx步塑造了“學習、創(chuàng)新、務實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結(jié)合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：(一)良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。(二)基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質(zhì)，促進了生產(chǎn)力的提高。(三)寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準;休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。(四)積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系，良好的企業(yè)形象得到了社會的'認可，政府的表彰。取得以上成績，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗：(一)在軟件方面，領(lǐng)導重視，組織機構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設(shè)的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔任總監(jiān)，對《春草綠》給予關(guān)心和指導;行政部經(jīng)理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗。(二)在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設(shè)施比較齊全。XXX30%,300025070900開放成為露天舞場;100020024)50(三)搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時)，開放自由舞會(3小時)，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會;每年舉辦一屆卡拉OK1111外出旅游活動。分廠文化活動總結(jié)范文第十五篇20年，我分公司文體工作按照省公司相關(guān)工作要求和部署，同時結(jié)合市公司自身實際，在職工中廣泛開展豐富多彩的文化體育活動，使廣大員工既鍛煉了身體又陶冶了情操，營造了團結(jié)奮進，朝氣蓬勃的文化、體育活動氛圍?，F(xiàn)將全年文體工作開展情況簡要匯報如下：一、領(lǐng)導支持，活動開展點多面廣回顧2021年，在省市公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，我分公司的文體工作取得了1561，9600參加了活動，切實做到體育活動有創(chuàng)新、文藝活動有亮點，參與人員點多面廣的局面，得到廣大職工的一致認可和好評。二、積極宣傳，文體氛圍活躍有序活動之初，我分公司公司針對每項活動的具體情況，成立專門領(lǐng)導小組，通過OA、內(nèi)部QQ、油站宣傳欄等廣為宣傳;其次，制定活動方案，設(shè)臵獎勵制度，做好總結(jié)評比，確實提高員工積極性、參與性、互動性。三、活動內(nèi)容豐富，形式多種多樣1、圓滿完成競賽比武活動2021532，66，10商客的競賽比武初賽，2，5武初賽，172420全省第二好成績。3、踴躍參加“青春〃責任”中華經(jīng)典作品朗誦賽5超、汪程以詩歌《翻開五月的日歷》勇奪三等獎。4、積極參與職工書畫、攝影大賽獎91我司劉勇拍攝的《送油到田間》榮獲攝影類二等獎，魏玉剛的作品《芙蓉》榮獲繪畫類三等獎。5、組織參加市直羽毛球比賽三八節(jié)來臨之際，我分公司參加了我市總工會舉辦的慶“三八”女職工羽毛球賽，我司胡曉冬和工王桂紅代表經(jīng)過比智、比勇、比體力的激烈對抗，在參賽的19支隊伍中獲得團體第三的好成績。6、參加市團委舉辦的趣味運動會5220動會”。本次運動會上，我司團委共參加了“投擲沙袋”和“時代列車”兩項團體賽。經(jīng)過激烈角逐，我司青年獲得了團體第二的好成績。7、積極推廣第九套廣播體操我分公司積極響應省公司普及推廣第九套廣播體操比賽的通知，召開動員大2九套廣播體操，營造了團結(jié)奮進、朝氣蓬勃的工作氛圍。8、積極籌拍微電影，展現(xiàn)企業(yè)形象分廠文化活動總結(jié)范文第十六篇為增進行政系統(tǒng)人員的互動交流，提高團隊凝聚力及協(xié)作精神，在董事長和蔣總的親切關(guān)心下，組織了一次戶外拓展的團建活動?；顒踊I備期，行政人事總監(jiān)就傳達了活動精神與原則。這次戶外拓展培訓是集團行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動，希望大家要以此為契機，勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承擔責任、突破自我極限、磨練提高自己，用實際行動來展示“家人”的風采，活動過程中要牢固樹立集體主義觀念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與安全注意事項，高興、愉快的結(jié)束本次拓展培訓。205車，興高采烈地向目的地蘭田出發(fā)。一路上，車隊保持隊形，控制速度，積極規(guī)避行車風險，尤其在進入陡峭的盤山公路后，車隊更是井然有序，配合默680草坪、竹林、高山平湖等美麗景色，被稱之為“x拓展活動主要包括三項內(nèi)容：無敵風火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項比賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進行比賽。活動規(guī)則清晰、便于操作，大家興趣濃厚、積極踴躍?；顒又酰行┤诉€因為初次認識而矜持靦腆；活動之后，大家便開始稱兄道弟、親密無間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了快樂?；顒咏Y(jié)束后，大家歡聚一堂，分享著本次活動的收獲和經(jīng)驗。通過這次活動，大家認識到了“木桶管理”的意義，一個人步伐慢，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度；明白了活動主題“營勢贏心、贏得發(fā)展”的內(nèi)涵。只有團隊的成員思想一致才能行動一致，只有行動一致才能結(jié)果一致。分廠文化活動總結(jié)范文第十七篇通過兩天的激烈角逐，集團公司首屆職工田徑運動會落下了帷幕。全體運動員在本次運動會中，堅持友誼第一、比賽第二、公平競爭的原則，遵守賽場紀律、遵守比賽規(guī)則，頑強拼搏、勇于爭先、賽出風格、賽出水平，以優(yōu)異的成績展示出了金元人的風采和精神面貌。本次運動會的勝利召開，不僅增強了企業(yè)員工思想凝聚力和向心力，鍛煉了員工強健的體魄，培養(yǎng)了員工愛集體、愛企業(yè)的集體主義精神，同時也促進了金元集團公司雙文明建設(shè)的發(fā)展，積極推動了“全民健身運動”的蓬勃發(fā)展，建設(shè)了一支強健而高素質(zhì)的員工隊伍。_x盡全力、不畏強手、不服輸、頑強拼搏、永不言敗的運動精神，證明著自信與自豪?？傆幸环N力量讓我們前進，總有一種精神讓我們感動，總有一種信仰讓我們淚流滿面，我們的運動員是最可愛的人。當看到某運動員在比賽中扭傷了腳但依然堅持時，當看到在比賽場邊吶喊“加油”助威的啦啦隊員時，總會有流淚的沖動。他們，無論歡呼面對勝利，還是微笑面對失敗，都已經(jīng)光榮地完成了使命;他們，用自己的實際行動，支撐起了金元集團公司的一片精神藍天。分廠文化活動總結(jié)范文第十八篇在公司領(lǐng)導的支持和指導下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下，請公司領(lǐng)導審閱：一、晚會活動概況20091—5210會現(xiàn)場照片。二、活動的缺陷和不足（出現(xiàn)的問題）1122、觀眾方面（到場人員）——絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認知度和參與度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗。3、硬件設(shè)備方面——由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。三、今后晚會的改進措施1、今后對組委會工作人員加以輔導和培訓，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人（至少1名女性）。2、加強晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導。提高認知度。3OK（壁扇）四、其它建議1OK①舉辦晚會（員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等）；②放映電影（播放國際國內(nèi)大片和新片）；③自由唱歌（OK）——OK并使之成為公司文化活動重地。2、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費500元，用以聚餐答謝工作人員。分廠文化活動總結(jié)范文第十九篇自六月份安全生產(chǎn)月活動啟動以來，公司貫徹“安全責任，重在落實”的活動主題，結(jié)合各分公司實際，根據(jù)各崗位的具體要求，制定了詳細的活動計劃，認真組織開展各項活動，形成“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導重視，組織到位，認真落實為加強安全月活動的落實，確保安全月活動的有效開展，公司各級領(lǐng)導積極配合，緊緊圍繞“安全責任，重在落實”的主題，開展安全教育活動，結(jié)合各分廠發(fā)生的安全事故案例和經(jīng)驗教訓開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實的對活動進行認真組織。二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育的安全技能，增強全員的安全意識和對安全責任的認識。各分公司通過黑板《安全危險辨識》、《安全技術(shù)規(guī)程》等，通過交接班以班組為單位的安全注意事項的講解，增強全員的安全意識和對安全責任的認識。三、開展“反三違”，深入查隱患，創(chuàng)建無隱患崗位活動活動期間，組織“夏季四防”和消防隱患排查，以爐為單位，將責任層層分解到個人。深入隱患排查活動，對各項崗位操作都1進行了充分的分析評價，并提出了控制策劃，主動自查自糾自整改，班組成員全員參與的形式。對排查出的事故隱患深刻剖析原因，制定有效的整改措施。持續(xù)加強特種作業(yè)人員的集中排查，減少、杜絕違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象的發(fā)生。此外，通過各班組之間的互排互查，自查自改，確保對檢查中的不合格項和安全隱患問題，都得到及時整改，能，增加集體的安全配合意識。對各分廠進行檢查，并對檢查到的相關(guān)問題和隱患事項限期要求有關(guān)部門進行整改，對不配合和重視的負責人進行處罰教育和責令繼續(xù)整改。四、持續(xù)抓好班組日常管理、各項安全活動結(jié)合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關(guān)鍵：鍵時間(交接班、二期開工慶典期間等易造成職工疲勞極限的時間)二是抓好關(guān)鍵部位(預調(diào)吊裝作業(yè)、在線檢修搶修等)的安全，把這些關(guān)鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè)、檢修作業(yè)、吊裝作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全。四是抓好關(guān)鍵人員的安全。重點培訓、重點教育。把好進人入口關(guān)和上崗入口關(guān)，在提高職工安全技能上下功夫。提高了個人的防護技把握四個關(guān)鍵，認真組織開展一是抓好關(guān)對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護，重點管理，2同時組織專職安全員為檢查小組，五、努力的方向通過安全生產(chǎn)月活動的開展，各分公司認真總結(jié)近