工傷保險政策解讀

工傷保險情系民生

長沙市工傷保險管理服務局什么是工傷保險如何參保繳費工傷申報流程工傷待遇項目老工傷小工傷

什么是工傷保險？五大社會保險養(yǎng)老保險工傷保險失業(yè)保險醫(yī)療保險生育保險失業(yè)傷病老生保障人的一生工傷保險單位的法定義務職工的合法權利通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受的意外傷害或職業(yè)病，并由此造成的死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其家屬法定的醫(yī)療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。是一種政府行為是一種商業(yè)行為管理體制下不封底上不封頂有理賠上封頂線待遇標準不以營利為目的保障工傷職工權益以營利為目的追求利潤最大化保險目的國家立法強制實施自愿選擇投保實施方式意外傷害保險工傷保險工傷保險與人身意外傷害保險的區(qū)別工傷保險與人身意外傷害保險的區(qū)別

工傷保險的原則勞動者個人不繳費補償不究過失保障與賠償相結合風險分擔、互助互濟區(qū)別因工和非因工補償與預防、康復相結合確定傷殘和職業(yè)病等級一次補償與長期補償相結合工傷補償工傷預防工傷傷康康復復工傷傷保保險險參參保保繳繳費費如何何參參保保繳繳費費案例例：：用人人單單位位如如何何參參加加工工傷傷保保險險？？12333回答答：：工傷傷保保險險參參保保有有三三種種情情況況：：實名名制制參參保保建筑筑行行業(yè)業(yè)參參保保小型型服服務務行行業(yè)業(yè)參參保保?實名名制制參參保保市人人社社局局征征繳繳中中心心區(qū)（（縣縣））社社保保征征繳繳部部門門以本本單單位位工工作作人人員員工工資資總總額額為為基基數數、、實實名名制制按按月月繳繳納納工工傷傷保保險險費費，，個個人人不不繳繳費費。。繳費費方方式式辦理理地地點點機關關單單位位繳繳費費費費率率按按0.25%企事事業(yè)業(yè)單單位位繳繳費費費費率率按按一類類行行業(yè)業(yè)0.5%二類類行行業(yè)業(yè)1%三類類行行業(yè)業(yè)2%我市范范圍內內的企企事業(yè)業(yè)單位位、社社會團團體、、民辦辦非企企業(yè)單單位，，包括括黨委委機關關、人人大機機關、、政府府機關關、政政協(xié)機機關、、審判判機關關、檢檢察機機關、、民主主黨派派機關關、以以及參參照公公務員員法管管理的的事業(yè)業(yè)單位位均應應參加加工傷傷保險險小型服服務業(yè)業(yè)參保保自工商商注冊冊登記記之日日起30日內，，到所所在地地街道道（鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)））勞動動保障障站辦辦理工工傷保保險參參保手手續(xù)我市行行政區(qū)區(qū)域內內，在在工商商行政政管理理部門門注冊冊登記記、營營業(yè)場場地面面積在在800平方米米及以以下的的餐飲飲、住住宿、、商店店、超超市、、美容容美發(fā)發(fā)、洗洗浴、、健身身、娛娛樂、、網吧吧、維維修、、藥店店、家家政服服務等等小型型服務務業(yè)單單位均均應按按照本本通知知的相相關規(guī)規(guī)定參參加工工傷保保險采用用““定定員員””的的方方式式繳繳納納工工傷傷保保險險費費，，非非實實名名制制參參保保繳費費時時間間辦理理地地點點用人人單單位位首首次次繳繳費費的的，，應應當當一一次次性性繳繳納納當當年年的的工工傷傷保保險險費費。。從從下下一一自自然然年年度度起起，，用用人人單單位位應應當當于于保保險險到到期期前前及及時時辦辦理理繳繳費費手手續(xù)續(xù)，，一一次次性性繳繳納納全全年年的的工工傷傷保保險險費費。。建筑筑行行業(yè)業(yè)項項目目參參保保工傷傷保保險險局局征征繳繳科科1005室各縣縣人人社社局局征征繳繳部部門門各代代辦辦點點（（高高新新區(qū)區(qū)））根據據工工程程合合同同造造價價的的人人工工費費、、建建筑筑施施工工企企業(yè)業(yè)的的繳繳費費費費率率核核定定工工程程項項目目的的工工傷傷保保險險繳繳費費金金額額按工工程程項項目目參參保保，，采采用用““非非實實名名制制””的的方方式式繳費費費費率率辦理理地地點點工程程項項目目開開工工前前辦辦理理按工工程程造造價價中中人人工工費費的的0.9%123用人人單單位位未未依依法法為為職職工工參參加加工工傷傷保保險險的的，，應應承承擔擔以以下下法法律律責責任任和和風風險險職工發(fā)生生工傷事事故的，，由用人人單位按按《工傷保險險條例》規(guī)定的待待遇項目目和標準準支付工工傷保險險待遇。。用人單位位不辦理理社會保保險登記記的，由由社會保保險行政政部門責責令限期期改正；；逾期不不改正的的，對用用人單位位處應繳繳社會保保險費數數額一倍倍以上三三倍以下下的罰款款，對其其直接負負責的主主管人員員和其他他直接責責任人員員處五百百元以上上三千元元以下的的罰款。。用人單位位依法應應當參加加工傷保保險而未未參加的的，由社社會保險險行政部部門責令令限期參參加，補補繳應當當繳納的的工傷保保險費，，并自欠欠繳之日日起，按按日加收收萬分之之五的滯滯納金；；逾期仍仍不繳納納的，處處欠繳數數額1倍以上3倍以下的的罰款。。未參加工工傷保險險的后果果工傷申報報流程案例：省建六公公司保利利麓谷林林語剛有有人發(fā)生生一起事事故，單單位應該該如何辦辦理？12333回答：1、盡早將將受傷職職工送協(xié)協(xié)議醫(yī)療療機構就就醫(yī)2、及時報報案，申申請工傷傷認定3、傷情嚴嚴重的，，病情穩(wěn)穩(wěn)定后申申請勞動動能力鑒鑒定?意外傷害害事故三要素：：工作時時間、工工作地點點、工作作原因職業(yè)病傷殘亡病殘亡意外傷害害事故：：必須與與勞動者者從事的的工作，，以及時時間、地地點有關關（包括上上下班途途中的交交通事故故）。職業(yè)?。海簞趧诱哒咴诼殬I(yè)業(yè)活動中中，因接接觸粉塵塵、放射射性物質質和其他他有毒毒、有有害物質質等因素素而引起起的疾病病。工傷包括括兩類:工傷醫(yī)療療就診新發(fā)工傷傷就醫(yī)須須知職工受傷傷后應在在工傷保保險協(xié)議議醫(yī)療機機構就醫(yī)醫(yī)（急救救除外））；傷情情危急時時可送往往就近醫(yī)醫(yī)療機構構搶救，，待傷情情穩(wěn)定后后應及時時轉入協(xié)協(xié)議醫(yī)療療機構進進行治療療，傷情情嚴重暫暫不能轉轉院的，，應在5個工作日日內報經經辦機構構批準備備案。特殊情況況需在非非協(xié)議醫(yī)醫(yī)院或去去外地治治療的，，應在5日內辦理理異地就就醫(yī)手續(xù)續(xù)，報工工傷保險險部門批批準；已認定為為工傷，，可在協(xié)協(xié)議醫(yī)院院掛帳治治療工傷傷，無需需單位或或個人墊墊付工傷傷醫(yī)療費費用。用用人單位位或工傷傷職工應應主動向向協(xié)議醫(yī)醫(yī)療機構構提供身身份證、、單位就就醫(yī)介紹紹信、工工傷認定定決定書書、工傷傷醫(yī)療本本等資料料。申請工傷傷保險待待遇1234工傷保險險待遇申申請流程程申請工工傷認認定申請勞勞動能能力鑒鑒定事故報報告怎樣申申報事事故？？市人社社局二二樓政政務大大廳職工發(fā)發(fā)生工工傷后后，用用人單單位應應該在在3個工作作日之之內向向報案案窗口口備案案重傷事事故、、死亡亡事故故，應應于事事故發(fā)發(fā)生1個工作作日申申報報案方方式事故申申報地地址網絡申申報、、書面面申報報怎樣申申請工工傷認認定？？身份證證工傷認認定申申請表表工傷事事故報報告表表與用人人單位位存在在勞動動關系系的證證明事故經經過單單位及及個人人敘述述受傷當當月考考勤表表旁證材材料病歷資資料用人單單位30日內申申請個人一一年內內申請請參保：：工傷傷保險險局事事故調調查科科未參保保：工工傷保保險處處用人單單位申請對對象向誰申申請申請時時間提供資資料工傷職職工或或者其其直系系親屬屬、工工會組組織哪些情情形可可認定定為工工傷一、在在工作作時間間和工工作場場所內內，因因工作作原因因受到到事故故傷害害的二、工工作時時間前前后在在工作作場所所內，，從事事與工工作有有關的的預備備性或或者收收尾性性工作作受到到事故故傷害害的。。三、在在工作作時間間和工工作場場所內內，因因履行行工作作職責責受到到暴力力等意意外傷傷害的的。。四、患患職業(yè)業(yè)病的的。。五、因因工外外出期期間，，由于于工作作原因因受到到傷害害或者者發(fā)生生事故故下落落不明明。。六、在在上下下班途途中，，受到到非本本人主主要責責任的的交通通事故故或者者城市市軌道道交通通、客客運輪輪渡、、火車車事故故傷害害的。。七、法法律、、行政政法規(guī)規(guī)規(guī)定定應當當認定定為工工傷的的其他他情形形。?工傷認認定哪些情情形可可視同為為工傷傷一、在在工作作時間間和工工作崗崗位，，突發(fā)發(fā)疾病病死亡亡或者者在48小時內經搶搶救無效死死亡的。。二、在搶險險救災等維維護國家利利益、公共共利益活動動中受到傷傷害的。三、職工原原在軍隊服服役，因戰(zhàn)戰(zhàn)、因工致致殘，已取取得傷殘軍軍人證，到到用人單位位后舊傷復復發(fā)的。?工傷認定故意犯罪醉酒或者吸吸毒自殘或自殺殺哪些情形不得認定為為工傷或者視同工工傷？工傷認定2010年2月9日下午1點左右，某某電器售后后服務有限限公司安裝裝員李某在在給用戶家家室外安裝裝空調時，，因不慎滑滑倒墜落，，在墜落的的過程中頭頭部撞到二二樓外陽臺臺板后，安安全繩拉住住懸于空中中，當場休休克，立即即送至醫(yī)院院進行救治治，因外傷傷致顱內出出血，經搶搶救無效，，于2月13日凌晨死亡亡。案例分析王某，女，，43歲，某醫(yī)藥藥有限公司司員工，負負責藥店營營業(yè)銷售工工作。2010年5月5日21時，她像平平時一樣準準備關上藥藥店電動卷卷閘門時，，發(fā)現有一一障礙物擋擋住了正在在關閉的卷卷閘門，于于是王某就就用腳把障障礙物移開開，有料電電動卷閘門門突然落下下來砸傷了了她的左腳腳，同事立立即將其送送往醫(yī)院進進行救治。。案例分析2009年4月15日凌晨2時，某公司司保衛(wèi)人員員張某與另另兩名同事事在生活區(qū)區(qū)巡邏時，，發(fā)現有兩兩個陌生青青年從單位位宿舍出來來，形跡可可疑，便跟跟蹤其后。。兩個男子子發(fā)現被跟跟蹤后立即即逃竄，張張某趕忙上上前圍堵。。其中一人人爬過圍墻墻逃跑，另另一人持兇兇器頑抗，，在搏斗過過程中，張張某的左手手被兇器打打傷，左手手第二掌骨骨骨折。案例分析李某，女某某公司職工工。2011年5月22日18時許，李某某下班騎電電動車回家家途中因避避讓路上行行人，不慎慎摔倒，造造成左手前前臂骨折。。事故發(fā)生生后，李某某的家人將將其送到醫(yī)醫(yī)院治療。。由于傷情情比較重，，不僅耽誤誤了工作，，而且花費費了近萬元元的醫(yī)療費費用。案例分析工傷認定1工傷認定是是享受工傷傷保險待遇遇的前提條條件2工傷認定必必須由工傷傷保險行政政部門作出出3工傷保險局局事故調查查科負責參參保工傷的的調查工作作怎樣申請勞勞動能力鑒鑒定？芙蓉中路一一段669號市人社局局二樓政務務大廳職工發(fā)生工工傷后，用用人單位、、工傷職工工以及工傷傷職工的直直系親屬都都有權申請請勞動能力力鑒定。長沙市的工工傷職工（（包括長沙沙縣、望城城、瀏陽、、寧鄉(xiāng)）只只能向長沙沙市勞動能能力鑒定委委員會提出出勞動能力力鑒定申請請應該提交的的資料長沙市勞動動能力鑒定定委員會地地址1、工傷認定定決定2、身份證件件3、工傷醫(yī)療療的有關材材料。傷殘等級最重的為一一級，最輕輕的為十級級完全喪失勞勞動能力大部分喪失失勞動能力力部分喪失勞勞動能力一至四級五至六級七至十級傷殘等級共共分為十個個級別判定依據：進食、翻翻身、大小小便、穿衣衣洗漱、自自我移動等等五項來判判定。生活自理障障礙分為三三個等級生活完全不不能自理生活部分不不能自理生活大部分分不能自理理五項均不能能自理的。。進食翻身大小便穿衣洗漱自我移動五項中有三三項不能自自理五項中有一一項不能自自理生活自理障障礙程度（護理依賴賴等級）2010年8月28日，某科技技股份有限限責任公司司派駕駛員員宋某前往往某分公司司生產基地地提貨，在在駛入長潭潭西高速公公路不久發(fā)發(fā)生車禍，，受傷后昏昏迷不醒，，由120交警送至醫(yī)醫(yī)院救治。。診斷為右右手2、3、4掌骨骨折。。案例分析2010年9月17日用人單位位向工傷保保險行政部部門申請工工傷認定，，2010年10月15日，根據《工傷保險條條例》相關規(guī)定認認定為工傷傷。傷情相對穩(wěn)穩(wěn)定后，宋宋某向勞動動能力鑒定定委員會提提出勞動能能力鑒定申申請，2011年3月11日經勞動能能力鑒定委委員會鑒定定為9級傷殘。工傷待遇項項目個人提問：：我在工作過過程中摔傷傷了腳，已已經認定為為工傷了，，勞動能力力鑒定了級級，我能能享受些什什么工傷待待遇？12333回答答：：?由工工傷傷保保險險支支付付的的待待遇遇項項目目1、工工傷傷醫(yī)醫(yī)療療費費用用2、工工傷傷康康復復費費用用3、一次性傷傷殘補助金金4、傷殘津貼貼5、生活護理理費6、輔助器具具配置費用用7、住院伙食食補助費8、一次性工工傷醫(yī)療補補助金9、外地就醫(yī)醫(yī)的交通費費、食宿費費由用人單位位支付的待待遇項目1、停工留薪薪期內工資資福利2、停工留薪薪期內需要要護理的由由單位負責責3、一次性傷傷殘就業(yè)補補助金工傷保險待待遇停工留薪期期待遇職工因工傷傷需暫停工工作接受治治療的，原原工資福利利待遇不變變，由所在在單位按月月支付生活不能自自理的工傷傷職工，在在停工留薪薪期需要護護理的，由由所在單位位負責停工留薪期期一般不超超過12個月。傷情情嚴重或者者情況特殊殊的可以適適當延長，，但延長不不得超過12個月工傷醫(yī)療（（康復）費費用1、用人單位位未在規(guī)定定時限內提提出工傷認認定申請的的2、治療非工工傷疾病的的3、在非工傷傷保險協(xié)議議醫(yī)療機構構治療的（（急救除外外）4、工傷保險險目錄規(guī)定定外的5、未經批準準的特殊檢檢查、特殊殊治療等6、無相關病病歷記錄的的7、不符合住住院條件的的住院醫(yī)療療費用8、其他不符符合規(guī)定的的治療工傷所所需的符合合工傷保險險規(guī)定（三三個目錄））的醫(yī)療（（康復）費費用，工傷傷保險全額額支付。下列不符合合規(guī)定的醫(yī)醫(yī)療費用，，工傷保險險不予支付付：報銷:工傷康復就就診工傷職工受受傷后功能能障礙，需需要進行工工傷康復的的，由工傷傷職工（家家屬）提出出申請，用用人單位同同意，經協(xié)協(xié)議康復機機構專家進進行康價值值評估，經經確認具有有康復價值值的應安排排相應康復復治療。有護理依賴賴的工傷職職工經申請請同意可納納入長期康康復。工傷康復機構湖南省工傷康復中心瀏陽生物醫(yī)藥園區(qū)湘雅博愛康復醫(yī)院長沙市萬家麗路61號工傷醫(yī)醫(yī)療（（康復復）待待遇報報銷在協(xié)議議醫(yī)院院發(fā)生生費用用可辦辦理掛掛賬結結算。在非協(xié)協(xié)議醫(yī)醫(yī)院急急診或或異地地就醫(yī)醫(yī)的費費用，，按工工傷保保險相相關政政策程序在在中心心辦理理報銷銷手續(xù)續(xù)。未辦理理醫(yī)院院結算算的，，由用用人單單位認定核核對后后到各協(xié)議議醫(yī)院院辦理退退費手手續(xù)工傷保保險待待遇報報銷用人單單位在在工傷傷認定定及勞勞動能能力鑒鑒定完完成后后在2樓大廳廳32號窗口口申報報以下下資料料：1、工傷傷事故故報告告表2、工傷傷認定定表3、身份份證復復印件件4、傷殘殘等級級證復復印件件（帶帶原件件）5、交通通事故故的提提供交交通事事故責責任認認定書書，涉及第第三人人的須須提供供調解解協(xié)議議書。。6、醫(yī)療療費發(fā)發(fā)票原原件7、相關關病歷歷資料料工傷保保險與與醫(yī)療療保險險的區(qū)區(qū)別不設起起伏線線沒有自自付比比例只能用用于治治療與與工傷傷有關關的部部位醫(yī)療費費報銷銷金額額與參參保時時間長長短無無關?住院伙伙食補補助費費工傷職職工2011年1月1日以后后住院院治療療工傷傷的，，由工工傷保保險按按規(guī)定定支付付住院院伙食食補助助費住院伙伙食補補助費費標準準為：：每人人每天天10元支付方方式：：由工工傷職職工治治療工工傷所所住的的醫(yī)院院代發(fā)發(fā)放輔助器器具配配置勞動能能力鑒鑒定委委員會會辦公公室確確認本人填報報申請工傷經辦辦機構核核對后配配置配置輔助器具須在協(xié)議輔助器具配置機構進行一次性傷傷殘補助助金由工工傷保險險支付老工傷人人員不再再享受2011年1月1日以后新新標準如如下:一級：27個月本人人工資六六級：15個月本人人工資二級：25個月本人人工資七七級：13個月本人人工資三級：23個月本人人工資八八級：11個月本人人工資四級：21個月本人人工資九九級：9個月本人人工資五級：17個月本人人工資十十級：7個月本人人工資一次性傷傷殘補助助金傷殘津貼貼在職1-4級工傷職職工，保保留勞動動關系，，退出工工作崗位位，由工工傷保險險支付傷傷殘津貼貼，月標標準如下下:在職5-6級工傷職職工，單單位難以以安排工工作的，，由單位位支付傷傷殘津貼貼。月標準如如下:五級：本本人工資資的70%六級：本本人工資資的60%一級：本本人工資資的90%二級：本本人工資資的85%三級：本本人工資資的80%四級：本本人工資資的75%大部分不不能自理理：上年年度職工工月平均均工資的的40%完全不能能自理：：上年度度職工月月平均工工資的50%部分不能能自理：：上年度度職工月月平均工工資的30%完全喪失失勞動能能力，生生活不能能自理的的工傷職職工，由由工傷保保險按月月支付生生活護理理費，月月標準如如下：生活護理理費1-4級傷殘工工傷保險險待遇保留勞動動關系，，退出工工作崗位位，并享享受以下下待遇停工留薪薪期待遇遇（由單單位支付付）工傷醫(yī)療療費工傷康復復費輔助器具具配置費費一次性傷傷殘補助助金（老工傷傷人員不不享受））傷殘津貼貼（已退休休人員不不享受）生活護理理費（無護理理依賴的的不享受受）喪葬補助助費（死亡后后）供養(yǎng)親屬屬撫恤金金（死亡亡后有符符合條件件的）1、停工留留薪期待待遇（由由單位支支付）2、工傷醫(yī)醫(yī)療費3、工傷康康復費4、輔助器器具配置置費5、一次性性傷殘補補助金（（老工傷傷人員不不享受））6、傷殘津津貼（退退休人員員不享受受）7、住院伙伙食補助助費8、一次性性工傷醫(yī)醫(yī)療補助助金（解除勞勞動關系系時，由由工傷保保險支付付）9、一次性性傷殘就就業(yè)補助助金（解除勞動動關系時時，由用用人單位位支付））5-6級傷殘工工傷保險險待遇7-10級傷殘工工傷保險險待遇1、停工留留薪期待待遇（由由單位支支付）2、工傷醫(yī)醫(yī)療費3、工傷康康復費4、輔助器器具配置置費5、一次性性傷殘補補助金（（老工傷傷人員不不享受））6、住院伙伙食補助助費7、一次性性工傷醫(yī)醫(yī)療補助助金（解除勞勞動關系系時，由由工傷保保險支付付）8、一次性性傷殘就就業(yè)補助助金（解除勞勞動關系系時，由由用人單單位支付付）王某，男男，1976年12月生，某某科技股股分有限限公司職職工，主主要從事事售后服服務保障障工作。。2007年7月27日晚上8時，王某某在給用用戶換裝裝50噸吊車吊吊臂時，，吊臂上上支撐枕枕木不慎慎滾下砸砸傷王某某頭部，，王某從從車上摔摔下，頭頭部著地地，造成成顱骨骨骨折、顱顱內出血血、腦干干損傷，，隨即被被送往醫(yī)醫(yī)院進行行救治。。案例分析析2007年7月31日，王某某所在單單位向工工傷保險險行政部部門申請請工傷認認定。2007年9月25日認定為為因工受受傷，后后鑒定為為傷殘三三級，生生活部分分不能自自理。于2008年3月、2008年10月、2009年1月共支付付工傷醫(yī)醫(yī)療費337533.77元。工傷傷康復費費156157.99元。2008年12月支付一一次性傷傷殘補助助金23166.6元自2008年12月起每月月支付傷傷殘津貼貼926.7元，護理理費538.5元。經待待遇調查查后提高高至傷殘殘津貼1186.7元，護理理費762元。解除勞動動關系時時享受的的工傷待待遇案例：中聯(lián)重科科機械分分公司職職工陳某某，2011年7月15日受傷，，已認定定為工傷傷，鑒定定為十級級，現與與單位解解除勞動動關系，，可享受受什么工工傷待遇遇？？一次性工工傷醫(yī)療療補助金金（解除勞勞動關系系時，由由工傷保保險支付付）一次性傷傷殘就業(yè)業(yè)補助金金（解除勞勞動關系系時，由由用人單單位支付付）解除勞動動關系情情況職工受傷傷后鑒定定為1-4級的，保保留勞動動關系，，退出工工作崗位位。職工因工工致殘被被鑒定為為5-6級的，經經工傷職職工本人人提出，，該職工工可以與與用人單單位解除除或者終終止勞動動關系。。勞動、聘聘用合同同期滿終終止，或或者職工工本人提提出解除除勞動、、聘用合合同的，，可與此此7-10級工傷職職工解除除勞動關關系。因工死亡亡待遇案例：長沙重型型機械廠廠職工王王某，在在工作時時間突發(fā)發(fā)疾病死死亡，已已認定為為因工死死亡，可可以享受受什么待待遇？？？?1、醫(yī)療費費用（搶搶救）2、喪葬補補助費（（6個月社會會平均工工資）3、一一次次性性工工亡亡補補助助金金（（上上年年度度全全國國城城鎮(zhèn)鎮(zhèn)居居民民人人均均可可支支配配收收入入的的20倍））4、供供養(yǎng)養(yǎng)親親屬屬撫撫恤恤金金（（有有符符合合條條件件的的供供養(yǎng)養(yǎng)親親屬屬））因工工死死亡亡工工傷傷保保險險待待遇遇因工工死死亡亡工工傷傷保保險險待待遇遇因工工死死亡亡工工傷傷保保險險待待遇遇因工工死死亡亡工工傷傷保保險險待待遇遇2011年7月25日早早上上8時左左右右，，公公交交車車司司機機彭彭某某在在行行車車時時突突然然暈暈厥厥在在駕駕駛駛座座上上，，車車上上乘乘客客趕趕緊緊拔拔打打了了120急救救電電話話，，醫(yī)醫(yī)院院的的急急救救車車隨隨后后趕趕到到現現場場，，但但遺遺憾憾的的是是彭彭某某在在被被送送往往醫(yī)醫(yī)院院的的過過程程中中停停止止了了呼呼吸吸。。2011年7月25日下下午午，，彭彭某某所所在在的的巴巴士士公公司司將將其其死死亡亡的的有有關關情情況況電電話話報報告告了了工工傷傷保保險險行行政政部部門門。。接接到到電電話話報報案案后后，，工工傷傷保保險險行行政政部部門門立立即即派派出出工工作作人人員員對對事事故故發(fā)發(fā)生生情情況況及及彭彭某某的的家家庭庭情情況況進進行行了了解解。。彭某某43歲，，2008年3月應應聘聘到到巴巴士士公公司司上上班班，，該該公公司司及及時時為為其其參參加加了了工工傷傷保保險險，，三三年年零零五五個個月月的的時時間間單單位位為為其其繳繳納納工工作作保保險險費費284.06元。彭彭某是是家庭庭的頂頂梁柱柱，母母親70高齡，，小孩孩年僅僅15歲，妻妻子早早年下下崗后后彭某某獨自自承擔擔起了了家庭庭的重重擔。。1、彭某某在工工作時時間和和工作作崗位位上突突