導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同甲方?(用人單位?)單位名?稱(chēng):單位?性質(zhì):單?位地址:?法定代表人?或委托人:?乙方(受?聘人)姓?名:性別:?民族:學(xué)歷?:出生年?月:___?號(hào):家庭地?址:__?_:戶(hù)口所?在地:甲?乙雙方依據(jù)?《中國(guó)科學(xué)?院知識(shí)創(chuàng)新?工程試點(diǎn)全?面推進(jìn)階段?全員崗位聘?任制試行辦?法》和《_?__研究所?崗位聘任制?實(shí)施細(xì)則》?，達(dá)成一致?意見(jiàn)，簽訂?本合同。?一、崗位名?稱(chēng)甲方聘?任乙方在崗?位工作。?崗位性質(zhì)與?職級(jí)。二?、合同期限?合同期限?:自年月日?起;至年?月日止;?其中:年月?日至年月?日為試用期?。三、崗?位職責(zé)乙?方的崗位職?責(zé):四、?工作紀(jì)律和?技術(shù)保密要?求1.乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的（?范本）法律?法規(guī),遵守?甲方制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,服從甲?方的管理;?2.乙方?不得將甲方?的技術(shù)成果?和技術(shù)資料?擅自公開(kāi)或?出讓。在終?止或解除聘?任合同后,?應(yīng)將所有實(shí)?驗(yàn)記錄本、?工作報(bào)告及?數(shù)據(jù)交所在?部門(mén)歸檔。?3.乙方?離開(kāi)用人單?位年內(nèi)，不?得非法使用?甲方的技術(shù)?成果和資料?，不得侵犯?甲方的技術(shù)?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?否則追究侵?權(quán)責(zé)任。?4.其他約?定:五、?勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，并根據(jù)?國(guó)家規(guī)定，?為乙方提供?保障安全和?健康的工作?條件和環(huán)境?。六、工?作報(bào)酬和保?險(xiǎn)福利待遇?1.甲方?按國(guó)家和本?單位的有關(guān)?規(guī)定，確定?乙方受聘期?間的工作報(bào)?酬及福利待?遇。2.?乙方享受?chē)?guó)?家規(guī)定的職?工公休假、?婚假、產(chǎn)假?、喪假、探?親假,假期?的待遇按甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3.甲方按?照國(guó)家及所?在地___?府的有關(guān)規(guī)?定，為乙方?建立基本社?會(huì)保險(xiǎn)(包?括養(yǎng)老、失?業(yè)和醫(yī)療保?險(xiǎn))。4?.工作報(bào)酬?與福利待遇?的其他約定?:七、合?同的變更、?終止和解除?1.崗位?聘任合同簽?訂后，甲、?乙雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序辦理。雙?方未達(dá)成一?致意見(jiàn)的，?原合同效力?不變。2?.有下列情?況之一的，?聘任合同自?行終止:?(1)聘任?合同期滿(mǎn)，?或聘任合同?約定終止聘?任合同的條?件出現(xiàn);?(2)乙方?退休、死亡?;(3)?甲方撤消或?解散。3?.有下列情?況之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除聘任?合同:(?1)乙方在?試用期內(nèi)不?勝任崗位要?求;(2?)乙方嚴(yán)重?失職、瀆職?，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?;(3)?乙方年度考?核不合格;?(4)乙?方連續(xù)曠工?時(shí)間超過(guò)_?__天，或?___年內(nèi)?累計(jì)曠工時(shí)?間超過(guò)__?_天;(?5)乙方公?派出國(guó)或因?私出境逾期?不歸;(?6)乙方不?履行聘任合?同。甲方?依據(jù)上述條?款解除乙方?聘任合同，?乙方應(yīng)在_?__日內(nèi)辦?妥終止聘任?關(guān)系手續(xù)。?4.乙方?在聘期內(nèi)被?勞動(dòng)教養(yǎng)或?被依法追究?刑事責(zé)任，?聘任合同自?行解除。?5.有下列?情況之一的?，甲方可以?解除聘任合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書(shū)面形?式通知乙方?:(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿(mǎn)后?不能從事原?崗位工作;?(2)乙?方不能勝任?崗位工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后?仍不能勝任?工作;(?3)聘任合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘任合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議。?6.甲方提?出解除聘任?合同，應(yīng)當(dāng)?由法定代表?人或委托代?理人決定并?簽署意見(jiàn)。?7.有下?列情況之一?的，甲方不?得終止或者?解除聘任合?同:(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi);(?2)乙方是?實(shí)行計(jì)劃生?育的女性，?且在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間;(?3)乙方因?工負(fù)傷，治?療終結(jié)后被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力(對(duì)?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?如當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以終止聘任?合同)。?8.有下列?情況之一的?，乙方可以?解除聘任合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書(shū)面形?式通知甲方?:(1)?在試用期內(nèi)?;(2)?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)，?工作條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康，甲方?又不努力改?善條件;?(3)甲方?不履行聘任?合同，或違?___有關(guān)?政策規(guī)定，?侵害乙方合?法權(quán)益;?(4)乙方?按國(guó)家規(guī)定?應(yīng)征入伍;?(5)經(jīng)?甲方同意，?乙方考入普?通高等院校?、中等專(zhuān)業(yè)?學(xué)校;(?6)乙方被?招聘或選調(diào)?到國(guó)家__?_工作。?乙方依據(jù)上?述條款要求?解除聘任合?同，甲方應(yīng)?在接到書(shū)面?要求之日起?___日內(nèi)?給予答復(fù)，?并對(duì)符合規(guī)?定的乙方辦?理解除聘任?合同手續(xù)。?9.乙方?在承擔(dān)國(guó)家?重大科研項(xiàng)?目和掌握重?大科技成果?關(guān)鍵技術(shù)和?資料期間，?不得單方面?解除聘任合?同，具體約?定如下:?10.乙方?在被___?期間或因經(jīng)?濟(jì)問(wèn)題未作?結(jié)案處理之?前，不得解?除合同。?八、違反和?解除合同的?責(zé)任1.?聘任合同一?經(jīng)簽訂即具?有法律約束?力，任何一?方違反合同?規(guī)定，都要?承擔(dān)違約責(zé)?任，違約的?一方要付違?約金，違約?金數(shù)額由甲?、乙方在本?合同第十節(jié)?約定。造成?對(duì)方經(jīng)濟(jì)損?失的，還應(yīng)?按實(shí)際損失?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?2.乙方在?聘任合同期?限內(nèi)，不符?合本合同第?七節(jié)第__?_條的，不?得單方解除?聘任合同。?如未經(jīng)甲方?同意，乙方?強(qiáng)行要求解?除聘任合同?，甲方有權(quán)?采取保護(hù)自?身權(quán)益的措?施:(1?)要求賠償?因受聘人強(qiáng)?行解除聘任?合同而造成?的損失;?(2)收回?所有屬于甲?方的財(cái)產(chǎn)和?技術(shù)資料;?(3)乙?方由甲方出?資培訓(xùn)的，?應(yīng)向甲方賠?償教育培訓(xùn)?費(fèi)，以不高?于培訓(xùn)后每?服務(wù)一年遞?減___%?的標(biāo)準(zhǔn)支付?。3.屬?下列情況之?一解除聘任?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?乙方在本單?位工作年限?，發(fā)給一定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金:(1?)經(jīng)乙方同?意，由甲方?提前解除聘?任合同;?(2)乙方?不勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?仍不勝任工?作，由甲方?解除聘任合?同;(3?)聘任合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除聘任?合同。經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?標(biāo)準(zhǔn)為:在?甲方工作時(shí)?間每滿(mǎn)一年?，發(fā)給乙方?相當(dāng)于一個(gè)?月基本工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過(guò)___?個(gè)月?；?本工資計(jì)算?基數(shù)為乙方?解除合同前?的職務(wù)(技?術(shù)等級(jí))工?資加國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)津?貼。乙方?在本單位的?工作年限以?連續(xù)在甲方?受聘的時(shí)間?計(jì)算。原固?定制職工轉(zhuǎn)?制前的連續(xù)?工齡視作乙?方的本單位?工作年限。?4.因甲?方被撤銷(xiāo)或?解散而終止?聘任合同的?，甲方在被?撤銷(xiāo)前按乙?方在本單位?工作的年限?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。在本?單位工作的?時(shí)間每滿(mǎn)一?年，發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)月?基本工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。九、人?事?tīng)?zhēng)議處理?甲、乙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?,應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的,可?以向本單位?人事?tīng)?zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;任?何一方對(duì)調(diào)?解不服的,?可以向院(?或分院)人?事?tīng)?zhēng)議調(diào)解?指導(dǎo)委員會(huì)?申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解?,也可以直?接向有關(guān)機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲裁?,或依法向?人民法院起?訴。十、?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)1._?__2.?___3?.___?十一、其他?本合同未?盡事宜，按?國(guó)家有關(guān)法?律和《中國(guó)?科學(xué)院知識(shí)?創(chuàng)新工程試?點(diǎn)全面推進(jìn)?階段全員崗?位聘任制試?行辦法》的?有關(guān)規(guī)定辦?理。本合?同經(jīng)甲、乙?雙方簽字蓋?章后正式生?效。本合同?一式三份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?人事部門(mén)備?案一份，三?份具有同等?法律效力。?甲方:(?蓋章)乙方?:(簽字)?法定代表?人或委托代?理人:(簽?字)簽約?日期:年月?日年月日導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同（二）甲方:_?__電話(huà)?:___?乙方:__?____?號(hào)碼:__?_甲方聘?用乙方成為?___有限?公司(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?系列化產(chǎn)品?及企業(yè)文化?理念傳播的?正式業(yè)務(wù)人?員，就聘用?事宜，雙方?達(dá)成如下協(xié)?議:1.?雙方本著真?誠(chéng)合作，共?謀發(fā)展的原?則，友好協(xié)?商共同訂立?本協(xié)議。?2.乙方須?為具備法定?年齡，年滿(mǎn)?___周歲?系法律允許?從事銷(xiāo)售工?作的合法公?民，如境外?人員必須持?有合法有效?的___件?。3.乙?方須提供準(zhǔn)?確的個(gè)人資?料，如實(shí)認(rèn)?真填寫(xiě)甲方?的會(huì)員申請(qǐng)?表，并辦理?甲方相關(guān)手?續(xù)，經(jīng)甲方?核實(shí)無(wú)誤后?方可成為甲?方業(yè)務(wù)人員?，取得會(huì)員?卡一張，并?獲得銷(xiāo)售獎(jiǎng)?勵(lì)編碼。?4.乙方須?詳細(xì)閱讀本?協(xié)議并了解?甲方的一切?相關(guān)規(guī)定，?對(duì)甲方的經(jīng)?營(yíng)理念須有?較高的認(rèn)知?度及忠誠(chéng)度?，并自愿維?護(hù)和遵守甲?方的一切規(guī)?章制度。?5.甲方按?乙方銷(xiāo)售業(yè)?績(jī)的大小給?予不同的獎(jiǎng)?勵(lì)，詳見(jiàn)《?會(huì)員市場(chǎng)消?費(fèi)計(jì)劃書(shū)》?，并按其規(guī)?定發(fā)放獎(jiǎng)金?，甲方不承?擔(dān)乙方其它?任何費(fèi)用。?6.如乙?方直接開(kāi)拓?甲方區(qū)域管?理中心或服?務(wù)站，甲方?均給予乙方?一次性獎(jiǎng)勵(lì)?，按各聯(lián)盟?店在公司首?次進(jìn)貨pv?值給予__?_的獎(jiǎng)勵(lì)，?個(gè)人所得稅?由乙方自行?負(fù)責(zé)。7?.為便于乙?方拓展市場(chǎng)?，甲方須向?乙方提供有?效的證件及?公司宣傳資?料、公司系?列化產(chǎn)品的?詳細(xì)說(shuō)明書(shū)?，并配合乙?方作好銷(xiāo)售?服務(wù)工作。?8.乙方?可享用甲方?提供的各種?促銷(xiāo)方案、?促銷(xiāo)品、招?商政策及各?項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策?，并接受甲?方專(zhuān)業(yè)化市?場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)?銷(xiāo)心態(tài)、技?巧、理念等?課程培訓(xùn)。?9.乙方?有責(zé)任為甲?方收集并分?析當(dāng)?shù)氐氖?場(chǎng)信息，并?及時(shí)準(zhǔn)確的?提供給甲方?。10.?甲.乙雙方?必須遵守國(guó)?家勞動(dòng)部門(mén)?及法律的相?關(guān)規(guī)定，不?能作違法亂?紀(jì)的行為，?并嚴(yán)格執(zhí)行?甲方的市場(chǎng)?保護(hù)政策，?嚴(yán)禁惡意降?價(jià)、抬價(jià)、?擾亂市場(chǎng)，?否則甲方將?取消乙方資?格。11?.如乙方個(gè)?人資料有任?何更改，應(yīng)?及