人工勞務合同范本（2篇）

人工勞務合同范本甲方：?乙方：?

?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《山東省?勞動合同條?例》等有關?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?簽訂苯勞動?合同，并共?同遵守本合?同所列條款?。自本合同?生效之日起?，乙方為甲?方的職工，?確立勞動合?同。一、?勞動合同期?限合同期?限為固定期?限,期限為?____?年/個?月，自__?__年__?__月__?__日至?____年?____?月____?日止。二?、工作內容?1、甲方?在合同期內?安排乙方從?事工作(工?種)。2?、合同期內?因生產(chǎn)、經(jīng)?營工作需要?，甲、乙雙?方可以協(xié)商?變更乙方的?工作崗位，?但必須依照?規(guī)定，填寫?變更勞動合?同協(xié)議，經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方指派乙?方從事其他?臨時性、特?殊性工作，?要征得乙方?同意。三?、勞動保護?和勞動條件?1、甲方?必須遵守國?家的法律、?法規(guī)和政策?，建立健全?職工代表大?會制度和其?他民主管理?制度。2?、甲方根據(jù)?本單位工作?需要，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和勞?動保護用品?，提供保障?乙方安全、?健康的勞動?環(huán)境。3?、按照《勞?動法》和國?務院的有關?規(guī)定，合理?安排乙方的?勞動時間和?休息休假制?度。4、?有下列情況?之一的，乙?方有權拒絕?接受甲方安?排的工作任?務。(1?)經(jīng)國家有?關部門確認?，勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害職工身?體健康的。?(2)違?反國家法律?、法規(guī)，侵?害國家、集?體和個人利?益的。(?3)違反操?作規(guī)程的。?四、勞動?紀律1、?乙方必須自?覺遵守國家?法律、法規(guī)?和企業(yè)的規(guī)?章制度，服?從甲方的領?導、管理和?教育，積極?完成本職工?作任務。?2、積極參?加甲方組織?的政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、安全生產(chǎn)?、遵紀守法?等方面的教?育和培訓。?五、勞動?報酬及支付?方式與時間?1、根據(jù)?本單位實際?情況和本崗?位需要，實?行月(日)?工資制度。?月(日)工?資元。2?、根據(jù)國家?、省有關規(guī)?定，甲方向?乙方按月支?付工資，工?資發(fā)放日為?每月日，最?遲不得超過?兩個月，否?則視為拖欠?。按規(guī)定為?乙方交納有?關社會保險?。3、甲?方支付給乙?方的工資按?《勞動法》?、《山東省?勞動合同條?例》和《山?東省企業(yè)工?資管理暫行?規(guī)定》的要?求，不得低?于當?shù)刈畹?工資標準。?六、勞動?合同終止或?解除的條件?1、勞動?合同期滿，?甲乙雙方勞?動關系即行?終止，并辦?理終止合同?手續(xù)。雙方?協(xié)商同意續(xù)?簽勞動合同?，須在合同?期滿前續(xù)訂?并辦理續(xù)訂?手續(xù)。2?、甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以提前解除?。3、乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?。(1)?在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?2)嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?規(guī)章制度的?;(3)?嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(4)被?依法追究刑?事責任的。?4、有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但應?當提前__?__天以書?面形式通知?乙方：(?1)乙方患?病或非因公?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作;(2?)乙方不能?勝任工作、?經(jīng)過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;5、?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?解除勞動合?同：(1?)勞動合同?期限未滿，?又不符合本?合同第六條?2、3、4?、____?項規(guī)定解除?勞動合同條?件的;(?2)患職業(yè)?病或因公負?傷致殘，經(jīng)?勞動保障部?門認定工傷?并經(jīng)勞動能?力鑒定委員?會鑒定為傷?殘五至十級?的;(3?)患病或者?非因公負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內的?;(4)?甲方拒絕為?乙方交納社?會保險費的?;(5)?女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期間?的;(6?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。6、乙?方解除勞動?合同，應當?提前___?_天以書面?形式通知甲?方。7、?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?：(1)?在試用期間?的;(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?3)甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?(4)甲方?強迫乙方集?資、入股或?者繳納風險?抵押性財物?的;(5?)甲方低于?當?shù)厝嗣裾?府規(guī)定的最?低工資標準?支付勞動者?工資報酬的?;(6)?法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況。?七、有下列?情況之一的?，當事人可?以終止履行?勞動合同?1、經(jīng)雙方?協(xié)商一致的?;2、勞?動者涉嫌違?法犯罪，被?公安、國家?安全或者司?法機關限制?人身自由的?;3、發(fā)?生不可抗力?的;4、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。八?、違反勞動?合同的責任?本合同簽?字蓋章生效?后，甲、乙?雙方必須嚴?格履行。任?何一方違約?應承擔違約?責任，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應?當按國家、?省有關規(guī)定?給予經(jīng)濟補?償和賠償。?九、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。十、本?合同自簽訂?之日起生效?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日人工勞務合同范本（二）用人單?位(甲方)?:勞動?者(乙方?):根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》以及有?關法律、法?規(guī)的規(guī)定,?并結合建筑?行業(yè)的特點?,甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上簽?訂本合同;?一、本合?同期限從?;試用期從?進入工地起?____天?，試用期的?工資執(zhí)行項?目包干指標?及參考工資?;二、甲?方安排乙方?從事項目?崗位工作,?當工程項目?較小甲方要?求乙方兼職?其它工作時?，乙方必須?履行所兼崗?位職責，乙?方應服從安?排并按時完?成工作任務?，如乙方在?試用期內確?實不能擔任?所按排工作?崗位，甲方?可根據(jù)實際?需要及乙方?的實際能力?,對乙方的?工作崗位和?工作地點進?行適當調整?按排，日工?資從工作之?日起隨工作?崗位的調整?可相應調整?;三、勞?動報酬:?乙方日工資?按項目包干?指標及參考?工資計算，?以實際考勤?天數(shù)為準，?出勤天是按?項目不同季?節(jié)的每日實?際作息時間?為一天，日?工資中已包?括法定節(jié)假?日、休假日?、夜間加班?、值班和日?作業(yè)超過_?___小時?工作的全部?加班工資增?加費、社會?基本保險費?和醫(yī)療保險?費;社會保?險、醫(yī)療保?險費由乙方?自行交繳，?社會保險和?醫(yī)療保險由?甲方交繳時?從乙方工資?中扣除，日?作業(yè)時間按?項目部的作?息時間和工?程需要確定?;如項目部?確定的作業(yè)?時間內乙方?遲到早退，?執(zhí)行公司有?關規(guī)定;如?需要夜間加?班、值班乙?方應服從，?否則當天的?日工資按5?0/%結算?，并按公司?考核制度扣?減日工資;?第一個月生?活費自帶，?每月發(fā)基本?工資___?_元,每月?____日?發(fā)放，工資?余額農(nóng)歷年?底前一次性?付清;四?、社會保險?和福利1?、甲方依法?為乙方辦理?工傷意外保?險，及時足?額交納保險?費;2、?乙方在合同?期內,出現(xiàn)?安全事故按?乙方戶籍所?在地政府規(guī)?定的標準執(zhí)?行;3、?乙方享有甲?方的企業(yè)管?理制度規(guī)定?的相關福利?待遇;五?、勞動紀律?1、乙方?保證自覺遵?守國家法律?、法規(guī)和甲?方的各項管?理制度;?2、乙方在?履行職務時?,必須嚴格?執(zhí)行甲方管?理制度和各?項規(guī)定,必?須及時發(fā)現(xiàn)?并制止工作?中違反工作?流程和規(guī)范?的行為,否?則由此引起?的責任嚴格?按公司考核?制度處理;?3、乙方?在任何情況?下,都必須?自覺維護甲?方的利益,?任何不作為?都被視為違?反勞動紀律?;4、甲?方有權依照?國家有關規(guī)?定及甲方的?管理制度,?對乙方進行?獎勵或處罰?,直至解除?勞動合同;?六、勞動?考核：1?、嚴格執(zhí)行?公司管理制?度，承擔屬?于自己工作?職責范圍內?的責任;?2、乙方在?甲方所按排?的工作崗位?上連續(xù)二個?月的制度和?指標等考核?不符合公司?要求(不合?格)，甲方?有權視乙方?不能擔任該?項工作，乙?方的日工資?從工作之日?起下調__?__%，經(jīng)?協(xié)商乙方同?意甲方降級?按排的，按?所擔任的工?作發(fā)放相應?工資;七?、合同的變?更：有下?列情況之一?的,甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致,可以變?更合同的相?關條款：?1、甲乙雙?方簽訂本合?同時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化,致使本?合同無法履?行的;2?、本合同訂?立時所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章已?經(jīng)修改的;?3、由于?國家規(guī)定的?不可抗拒的?因數(shù)致使本?合同不能完?全履行的;?4、甲方?確因工作需?要,對乙方?的崗位進行?調整的;?八、合同的?解除(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?本合同可以?解除;(?二)乙方有?下列情形之?一的,甲方?可以隨時解?除本合同:?1、拒不?服從上級領?導安排的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方的?企業(yè)管理制?度的;3?、違反操作?規(guī)程、野蠻?指揮和作業(yè)?的;4、?在管理中吃?拿卡要、違?規(guī)違紀;?5、嚴重失?職、徇私舞?弊、怠于工?作、給甲方?利益造