品質先進工作者評選規(guī)定_第1頁
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文檔簡介

主題：品質先進工作者評選規(guī)定共2頁第1頁編號：版本號：A/0生效期：目的：為了體現(xiàn)公司獎懲公平、公正的要求，用品質行政性罰款來獎勵生產過程中產品質量優(yōu)秀的員工，激發(fā)并提高車間生產員工的品質意識，提升產品質量。范圍：全體生產一線生產員工。3.評選對象全體一線生產員工，包括8個車間，車間主任、班組長、統(tǒng)計員、品管員（有品質行政性處罰權的人員）不參加評選。4.評選內容、流程4.1評選方案：每季度評選一次，由生產部門（各車間）和車間品管員于每季度首月對上季度全體評選對象按評選標準進行民主化評選，并提名交綜合品管部審核，最后公司領導審批并公布表彰。4.2評選時間4.2.1各生產車間和品管員于評選月5日前按一定比例評選出本車間的品質先進工作者，并將名單上報給綜合品管部。4.2.2綜合品質部經理于評選月10日前把品質先進工作者名單進行審核，并把擬定人選名單提交總裁辦及公司領導批準。4.2.3總裁辦把在評選月的20日前將品質先進工作者的公布表彰工作。4.3評選流程：生產車間和品管員提名→品管部經理審核→公司領導批準→公布表彰4.4評選名額比例：按本車間評選周期內人員總數的2.5%，對于40人以下的生產車間，則控制在1個名額以內。主題：品質先進工作者評選規(guī)定共2頁第2頁編號：版本號：A/0生效期：5.品質工作先進者評選標準5.1品質先進工作者具備條件5.1.1上季度沒有發(fā)生過批量質量事故5.1.2嚴格執(zhí)行工藝技術要求5.1.3質量意識強5.1.4配合品管員的工作6.品質工作先進者獎勵辦法6.1獎勵金額來源：上季度備料、開料、機加、裝配、砂磨、油漆、包裝和米蘭椅共8個車間的所有品質行政性罰款總額的80%，另20%累計到年末由公司另行決定使用方式。6.2獎勵辦法：將品質行政性罰款按4.4評選出的名額平均分配（特殊情況另作安排）7.本規(guī)定自總裁批準日期起開始生效。8.附表表1《品質先進工作者評選表》品質先進工作者評選表車間評選時間車間和品管員提名：綜合品管部經理審核：公司領導

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