副站長競職演講稿(三)

副站長競職演講稿(三)各位領?導、各位同?仁：大家?好。決定?參加這次競?聘前，也曾?度德量力，?思慮再三，?而且我的處?世哲學就是?不與世人爭?。今天，?我之所以參?加這次竟聘?演講，是因?為一方面，?表明我對站?長推行領導?崗位競聘上?崗機制的擁?護和信任；?另一方面；?通過這次演?講，鍛煉自?己的能力、?展現自己的?才華并借此?機會和大家?交思想，同?時，準備讓?人評價優(yōu)劣?長短，接收?站長和大家?對我的挑選?。我相信，?通過這次競?聘活動，必?將使我站下?一步的競聘?上崗機制呈?現一個良好?的開端。?首先，簡單?介紹一下自?己的經歷。?___年考?入___無?線電學校，?___年畢?業(yè)分配到_?__無線電?一廠工作，?___年考?入省人防通?信站工作，?___年考?入解放軍通?信指揮學院?首屆人防通?信指揮班，?___年畢?業(yè)后回通信?站工作。_?__年至_?__年停薪?留職在省糧?油進出口公?司工作。_?__年被_?__派往上?派進行為期?___個月?的社教活動?。___年?任通信科科?長，___?年任政秘科?科長，__?_年任通發(fā)?公司副總經?理，___?年___月?到___通?信指揮學院?參加全國通?信站站長的?通信業(yè)務培?訓班?，F負?責通信科工?作。競聘?副站長這個?職位，我認?為自己具有?以下幾個方?面的有利條?件。我第一?個有利條件?是：一、?我具有正直?的人品、良?好的修養(yǎng)以?及完善的工?作作風。?做為領導，?必須先做好?人。一個領?導___，?最多是件次?品，而一個?品德不好的?領導，則是?危險品。?我在為人上?，胸懷坦蕩?，公道正派?，善解人意?，與人為善?，不搞小動?作，這么多?年來沒有和?任何人當面?紅過臉，背?后搞過人。?始終認為：?"沉默是金?，忍讓是銀?，幫人是德?，吃虧是福?。"在個?人修養(yǎng)上，?認為一個人?的高尚情操?和修養(yǎng)不是?憑空與生俱?來的，而是?經過不斷學?習，修練培?養(yǎng)而來的，?所以，平時?我只要有空?在不影響工?作的前提下?，讀書，習?字畫，從不?教一日閑過?。努力使自?己成為一個?有高尚情操?有修養(yǎng)的人?。在工作?作風中，能?吃苦耐勞，?認真負責。?別人不愿做?的事我做，?要求別人做?到的事，自?己首先做到?。從不攬功?諉過，假公?濟私，與人?爭名利。領?導布置的工?作總是盡力?去做，從不?無故推諉。?___年新?婚后一周，?即被領導派?往肥西搞社?教活動，沒?說一名怨言?。我第二?個有利條件?是：我具?有較全面的?___、協?調工作的素?質和能力。?識大體，顧?大局，處理?問題較為周?全，工作認?真負責。具?有團結同志?，正確處理?與領導和其?他同志的關?系的素養(yǎng)；?做工作，辦?事情，能夠?做到思路清?晰，行止有?度，頭緒分?明，恰到好?處。在肥西?開展社教活?動時，一個?人負責有幾?千人的一個?大村，在各?種復雜的情?況下，獨自?一人___?完成了從宣?傳動員，查?對財目，公?開選舉到組?建新的村班?子的各項艱?巨任務，受?到當地群眾?的熱烈歡迎?和領導的表?揚。在通信?科、政秘科?、公司工作?期間，也都?能較好的處?理協調好與?上下左右的?關系，沒有?出現過大失?誤。我第?三個有利條?件是：具?有熟悉各科?具體業(yè)務和?具有一定的?通信專業(yè)知?識。十幾年?來從通信科?到政秘科，?從政秘科到?公司都負責?過工作，各?部門業(yè)務和?人員都比較?熟悉，而且?都能輕松的?應對自如。?我在通院學?的專業(yè)是人?防通信指揮?，并參加了?___年全?國人防通信?站長培訓班?，在平時工?作中也積累?了不少政秘?、通信等專?業(yè)知識，具?有通信站干?部必須具有?的專業(yè)知識?和素質。在?這次___?年全省單邊?帶電臺演練?中，就專業(yè)?地、有條不?紊的指揮了?整個網上演?練。順利地?完成了這次?演練任務。?第四個有?利條件是：?具有較好?文字綜合能?力。誠然?人無完人，?在肯定有利?條件的同時?，我也清醒?地認識到自?己存在一些?不足之處：?與領導、?大家交心、?交流思想不?夠。有時工?作缺乏主動?性，謹慎有?余，潑辣不?夠。不過我?有信心，在?以后為工作?實踐中在同?志們的幫助?下不斷克服?自身的不足?。對所競?聘崗位的認?識和上崗后?的設想。?一、首先，?作為副職，?必須了解正?職的主要工?作思路和目?標，我理想?概括為__?_個字"搞?好服務，穩(wěn)?定大局、內?強素質，外?樹形象，開?拓發(fā)展，自?強不息"。?具體為以?下幾點：?1、全面可?靠地保障省?人防辦通信?的暢通無阻?，為機關搞?好服務。通?信站的天職?是服務，本?質是服務，?體現的價值?也是服務。?目前重點任?務就是抓好?話務、電臺?、環(huán)境衛(wèi)生?，指揮所指?揮大廳和窗?口服務質量?和水平。?2、不斷開?拓通信站的?生存空間和?發(fā)展空間，?"發(fā)展是硬?道理"通信?站只有發(fā)展?了，所做的?貢獻大了，?才能更好體?現通信站的?生存價值和?個人價值，?同時才能更?好解決目前?站里事少人?多的局面。?站長目前的?網站建設以?及向地下指?揮所要項目?等都是為此?目的而做的?努力。3?、利用一切?手段、渠道?、機會加大?培訓力度、?提升人才培?養(yǎng)層次，全?面提高全體?人同的綜合?素質，以適?應不斷更新?的通信手段?和通信站發(fā)?展中所需的?人才。4?、拓寬各種?渠道，采取?多種形式，?調動各方面?的積極性，?增加收入，?以滿足站里?工作以及全?站人員不斷?增長的物質?文化需要。?5、建立?和規(guī)范一系?列規(guī)章制度?，通過對財?務、文檔統(tǒng)?計、房屋租?賃、考勤、?執(zhí)勤、設備?維護、采購?等一系列規(guī)?章制度的建?立和規(guī)范，?使工作規(guī)范?有序，做事?有章可循。?6、建立?和完善各種?競爭、淘汰?聘用等用人?機制。尺有?所長、寸有?所短，充分?發(fā)揮各人的?特長，從而?使我站人人?有崗位、人?人有事做，?機構健全，?人崗適宜，?定位準確。?作為副手?，一切都有?要以站長的?工作思路和?目標為中心?開展做好自?己的工作。?二、擺正?位置，做好?配角、當好?參謀。副?職的主要職?責，對站里?的全面工作?，要盡其所?有，收集各?種信息供站?長參考，向?站長提供各?種建議和主?張，幫助站?長順利作出?決策，其次?，要有統(tǒng)籌?兼顧的思想?，當好站里?的協調人，?使做出的決?策能符合大?多數人的意?愿。當站長?注意外務活?動時，自己?要堅守內部?事務，當站?長轉向內部?事務時，自?己則承擔對?處的交涉，?彌補站長所?不能的面面?俱到，當站?長因工作需?要回避責任?時，自己則?要站出來承?擔惡名，自?覺維護__?_的形象。?總而言之?，要做到盡?職不越權，?幫忙不添亂?，補臺不拆?臺。三、?天時不如地?利，地利不?如人和，家?和萬事興。?只有團結，?工作才能形?成合力。平?時工作難免?有產生誤解?、矛盾和磕?磕拌拌的事?。所以要協?助站長拓寬?和疏通民主?渠道，遇事?和大家商量?，虛心真誠?地聽取群眾?意見，兼聽?則明，偏聽?則暗，做好?領導和群眾?，群眾和群?眾之間的協?調人，多和?大家交心，?交朋友，一?碗水端平，?努力營造一?個相互信任?、相互幫助?、相互理解?的人際關系?，和諧的工?作環(huán)境，一?個"即有民?主，又有高?度集中，又?有個人心情?舒暢"的工?作氛圍。?四、上崗后?要以服務為?目的，不以?爭取為目的?，我始終認?為當領導就?意味著要吃?苦在前，享?樂在后，只?有奉獻，不?能索取，不?能有任何私?心雜念，要?想群眾之所?想，急群眾?之所急，公?正廉明，經?常和群眾換?位，想想群?眾的感受，?事關群眾個?人切身利益?問題上，多?為群眾爭取?，盡量讓給?群眾。同時?用自己的人?格___力?，做好表率