公司老員工年會發(fā)言稿相關(guān)范文

第20頁共20頁公司老員工年會發(fā)言稿相關(guān)范文?篇一：__?_公司年會?老員工代表?發(fā)言稿我?非常高興在?這個溫馨祥?和的美好時?刻，我們快?樂地歡聚一?堂，帶著你?們的祝福和?關(guān)愛，來參?加我們諾瑞?公司___?年會，并共?同見證我們?對全體員工?過去一年貢?獻的肯定和?感謝，也共?同展望新一?年的成就，?并預告成功?。在此，我?很高興地向?全體員工同?事，致以熱?烈的歡迎和?最衷心的新?年祝福!?回顧即將過?去的友情，?智慧，事業(yè)?，人生多豐?收的一年里?，諾瑞這個?由中國最有?潛力和最有?才干的人，?所組成的強?有力的團隊?，在不斷地?發(fā)展壯大。?諾瑞也先后?迎來了更多?精英人才的?加入，是你?們的加入，?發(fā)展和豐富?了諾瑞;是?你們的加入?，我們共同?提升了人生?。茫茫人海?中，長長時?空里，從此?我們有了專?業(yè)和智慧的?伙伴，我們?的生命正在?上演最為精?彩的___?!___?年諾瑞的綜?合實力進一?步增強，員?工能力和生?活進一步提?升改善。我?們上下同欲?，繼續(xù)全面?提升工作質(zhì)?量。我們加?強客戶服務?和客戶導向?，積極致力?于熱點問題?的妥善解決?，努力建立?和改善各項?工作流程和?標準。__?_年通過所?有部門的積?極配合，我?們圓滿地達?成了公司的?整體目標。?在這里我感?謝各位同事?為工作目標?的達成而奉?獻的無數(shù)辛?勞和專注時?刻!最近?兩個月來，?我們描繪了?___年在?新的條件下?實現(xiàn)公司和?各部門目標?的宏偉藍圖?。___年?，對于諾瑞?員工來說，?是十分重要?的一年。我?們銷量將達?到新的高度?，公司將更?多地為具有?一技之長的?員工提供發(fā)?揮個人天賦?的機會和舞?臺。___?年來的公司?成長，實際?上是全體員?工個人提升?的累積，公?司的面貌有?了歷史性變?化。__?_說：人生?有涯，智慧?無涯。對于?智慧的追求?和探尋是永?遠沒有盡頭?的，客戶的?需求提升也?是沒有窮盡?的。各位雖?然___年?取得了巨大?的進步，但?你們作為對?自己有要求?負責任的社?會精英，對?更高目標的?追求卻并不?能因此而停?止。相反，?這僅僅是更?高目標達成?的開始。?今晚，我還?要帶著更大?的熱情和期?望，迎來_?__年具有?劃時代意義?的以信立人?的諾瑞企業(yè)?文化的傳播?。我們將堅?定不移地相?信、信任、?誠信對待自?己和自己承?諾的目標，?深入貫徹落?實正確的工?作流程和工?作標準，繼?續(xù)解放思想?，堅持持續(xù)?改進，發(fā)展?個人業(yè)績，?發(fā)展正確的?態(tài)度和方法?，使全體員?工發(fā)揮長處?，學有所為?，勞有所得?。由個體的?成長，促進?團隊的合作?，家庭和社?會也更和諧?，達到多方?共贏，共同?發(fā)展。_?__年我們?將推動具有?浩然正氣的?行為和弘揚?符合正確道?德的行為，?鼓勵每一個?人承擔自己?應該承擔的?、對自己、?對家庭、對?工作、對社?會的責任。?我們要生產(chǎn)?出更高更穩(wěn)?定質(zhì)量的產(chǎn)?品，我們要?提供更高更?穩(wěn)定質(zhì)量的?服務，我們?要將這些高?質(zhì)量的產(chǎn)品?和服務，以?及我們的正?確思想推廣?到全國各地?，讓代理商?、零售商、?消費者安心?、放心、開?心地使用我?們的產(chǎn)品和?服務，并以?此而自豪!?我們要不要?為此鄭重地?承諾要!?當前，社會?形勢總體上?保持穩(wěn)定。?同時，全社?會經(jīng)濟和心?態(tài)失衡加劇?，社會風氣?魚龍混雜，?誠信缺失，?人心浮躁，?經(jīng)濟水平上?去了道德水?平卻在下降?，社會面臨?諸多難題和?挑戰(zhàn)。共同?___經(jīng)濟?發(fā)展機遇，?共同應對各?種道德挑戰(zhàn)?，促進人際?和諧發(fā)展，?為人所需所?用而發(fā)揮天?賦，是有志?人才的共同?愿望。借此?機會，我愿?重申，諾瑞?將高舉以信?立人的企業(yè)?文化旗幟，?始終不渝地?走穩(wěn)步發(fā)展?道路，始終?不渝地實施?互利多贏的?戰(zhàn)略，始終?不渝地形成?正確的思想?氛圍，不斷?促進員工發(fā)?展，持續(xù)使?客戶滿意。?此時此刻?，我們深深?掛念缺乏均?衡營養(yǎng)的寵?物，需要各?方面知識的?寵物主人，?需要值得?信任高品質(zhì)?產(chǎn)品和服務?的消費者，?需要擺脫虧?損增加盈利?的零售商代?理商。我們?諾瑞員工應?該盡己所能?幫助他們早?日擺脫困境?，去除客戶?的煩惱。我?們衷心希望?全球?qū)櫸锖?愛寵人士享?受安全健康?的快樂生活?。最后，?我祝各位同?事和你們的?家人在新的?一年里幸福?快樂!謝謝?大家。篇?二：___?年員工年會?總結(jié)發(fā)言稿?范文__?_年員工年?會發(fā)言稿范?文明陽天?下會議服務?公司,經(jīng)過?多年的發(fā)展?,成為全國?性會議服務?公司,各城?市設置辦公?和實體會場?。主要為客?戶提供活動?策劃執(zhí)行,?會議會務服?務,禮儀慶?典活動、展?覽展示設計?,會展租賃?搭建,各類?商務會議、?培訓會議、?企業(yè)年會、?新聞發(fā)布會?、產(chǎn)品推介?會、開業(yè)奠?基、會場布?置、禮儀禮?品、商務旅?行、會議旅?游、商務考?察等,是一?家專業(yè)化、?標準化的綜?合性會務服?務公司。?___年員?工年會發(fā)言?稿范文明?陽天下會議?服務公司?我很高興能?和大家一起?在這里召開?我們文章文?具公司__?_年度首次?員工大會，?我代表公司?，代表總經(jīng)?辦，代表行?政人事部，?對新員工的?加入表示熱?烈的歡迎，?正是你們的?到來，才使?文章注入新?的血液，增?添新的力量?;對老員工?的返回，表?示由衷的感?激和深切問?候，正因為?有你們，文?章才會更加?精彩。剛?才杜經(jīng)理的?講話具體實?在，同時對?生產(chǎn)工作作?了詳細安排?，對今后的?工作作了表?態(tài)發(fā)言。?在這里，我?也要強調(diào)三?點：第一?遵章守紀、?重塑形象?___年我?們的管理將?要上一個新?臺階，那么?，首先會完?善公司制度?，向?qū)崿F(xiàn)管?理規(guī)范化進?軍，因為成?功的企業(yè)源?于卓越的管?理，卓越的?管理源于優(yōu)?異、完善的?制度，隨著?公司的不斷?發(fā)展，搞好?公司管理無?疑是持續(xù)發(fā)?展的根本。?其次，要加?強培訓力度?，目前公司?各部門人?員的綜合素?質(zhì)普遍有待?提高，尤其?是管理人員?，身肩重責?，需根據(jù)實?際情況制定?培訓計劃，?從真正意義?上為大家?guī)?來幫助。再?次，加強團?隊建議，正?所謂“天下?難事始于易?，天下大事?始于細”，?只要我們這?個團隊對工?作更加細致?點、溝通多?一點、責任?心強一點，?我相信我們?會越做越好?，工資會越?來越高。因?此每位員工?應嚴格遵守?公司的各項?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?一定要按廠?規(guī)廠紀行事?，努力樹立?企業(yè)形象?，比如現(xiàn)在?啟動的考勤?制度(拓展?細說，把問?題及要求羅?列出來)，?同時注意安?全，服從領?導和工作安?排。第二?齊心協(xié)力、?精誠團結(jié)?截止今天，?我們公司現(xiàn)?有人員(管?理及職工)?共有近__?_人，我們?的員工來自?五湖四海，?但我們?yōu)橐?個共同的目?標(賺錢)?，也為了文?章的成長和?我們自已的?進步而凝聚?在一起，所?以，不論是?管理人員，?還是員工，?也要像兄弟?姐妹一樣緊?密團結(jié)在一?起，工作、?生活有什么?困難，及時?反映，發(fā)生?什么矛盾、?別扭，也要?心胸開闊，?忍一時風平?浪靜，退一?步海闊天空?，因為，團?結(jié)就是力量?，只有團結(jié)?，才能保證?各項生產(chǎn)工?作順利進行?，但對于拉?幫結(jié)派、明?爭暗斗、陽?奉陰違這種?丑惡現(xiàn)象絕?不允許在我?們內(nèi)部存在?。目前，公?司條件有限?，比如對宿?舍的調(diào)整(?___要調(diào)?整及調(diào)整的?要求和意義?)，如有不?到之處，還?望大家多體?諒與理解。?第三忠于?職守，盡職?盡責我們?的整個公司?就像一部大?機器，每一?個人就像機?器上的一個?零件，每一?個人都有他?的地位和作?用。各位管?理人員都是?我們的骨干?，都是我們?的核心力量?。管理人員?的作用體現(xiàn)?在哪里在發(fā)?生緊急情況?時，要看到?你們的身影?;在困難面?前，要看到?你們的身影?;在重大任?務前，更要?看到你們的?身影。你們?要在平時工?作中看得出?來，關(guān)鍵時?刻站得出來?，困難面前?挺得過來，?這就是我對?公司全體管?理人員的要?求。我們的?全體員工，?也都要發(fā)揚?主人翁的精?神，樹立“?廠興我榮，?廠蓑我恥”?的觀點，你?們要干一行?，愛一行，?鉆一行，精?一行，36?0行，行?行出狀員。?你們的努力?，公司是看?在眼里，記?在心里的。?公司的成長?離不開大家?，公司發(fā)展?了，你們的?待遇也會跟?著提高。?全體員工_?__，__?_年我們將?翻開新的一?頁，讓我們?在劉總的正?確領導下，?在各級管理?人員的帶領?下，在全體?員工的共同?努力下，我?們團結(jié)一致?、頑強拚搏?、開拓進取?，為全面完?成___年?各項目標任?務，為文章?文具公司創(chuàng)?造新的歷史?、新的輝煌?而努力奮斗?!謝謝大?家篇二：?員工年會發(fā)?言稿首先?，感謝公司?領導以及各?位同事對我?們怡景灣一?年的工作成?績給予肯定?，在此，請?允許我代表?怡景灣管理?處全體員工?，向關(guān)心和?支持我們的?各級領導表?示衷心的感?謝!今天?是立奇峰公?司一年一度?的新年晚會?，也是我們?公司第五個?年會，也是?農(nóng)歷的小年?，從五年前?的今天開始?，立奇峰公?司定下了每?年的農(nóng)歷臘?月二十三小?年定為公司?的年會期，?以此來表達?對各位來賓?和各位同事?的祝福。在?此我代表立?奇峰公司提?前向各位來?賓、各位同?事先拜個早?年，祝各位?來賓、各位?同事在新的?一年里虎虎?生威，萬事?順心，健康?和睦，平平?安安發(fā)大財?。在過去?的五年里，?立奇峰公司?經(jīng)歷了很多?波折起伏，?中間經(jīng)歷過?三次___?公司的搬遷?，四次工廠?的搬遷，加?上去年西安?，___工?廠的搬遷，?經(jīng)歷多達十?次以上，每?次搬遷都是?公司的一次?災難，可喜?的是每次的?搬遷背后都?有一次公司?的高成長，?在開始的幾?年里高速成?長曾經(jīng)是?我們引以為?傲的一個企?業(yè)口碑，在?這個高速成?長的過程當?中也確確實?實的給企業(yè)?發(fā)展奠定了?今天的基礎?，使公司能?夠迅速的成?長起來，這?是我們立奇?峰人的艱苦?奮斗的結(jié)果?，在此我向?曾經(jīng)為立奇?峰的成長作?出貢獻的人?們致謝，感?謝我們的員?工辛勤勞動?鑄就立奇峰?公司今日的?成就，感謝?我們的客戶?，使我們得?以發(fā)展，感?謝我們的供?應商,使我?們的發(fā)展有?了堅強的后?盾，感謝我?們員工的家?屬為我們企?業(yè)的發(fā)展在?背后默默的?支持。在?我們感到欣?慰的同時，?高速發(fā)展也?掩蓋了我們?的很多的不?足，粗曠的?管理，使我?們的產(chǎn)品質(zhì)?量總是有很?多不盡人意?的瑕疵，人?情化的管理?是我們的員?工失去很多?公平晉升的?機會，以至?于流失人才?的事時有發(fā)?生，沒有一?個系統(tǒng)化的?管理，造成?我們的成本?逐年逐月在?不合常理的?增高，沒有?數(shù)據(jù)化的管?理是我們的?浪費超乎尋?常的增加，?這些弊端都?在我們的高?速成長的過?程當中給掩?蓋了下去，?直到___?年在經(jīng)濟危?機和市場競?爭加劇，客?戶要求提高?時全面的爆?發(fā)出來，在?上半年企業(yè)?出現(xiàn)了從未?有過的巨額?虧損，在_?__年的上?半年員工流?失率居高不?下，材料損?壞和產(chǎn)品返?工消耗掉我?們的所有利?潤，以至于?我們的銷售?額未降低的?情況下出現(xiàn)?近三百萬的?虧損，加上?公司沒有系?統(tǒng)的治理方?案，一時間?束手無策。?感謝我們魏?總在企業(yè)最?為艱難時期?挺身而出，?力挽狂瀾，?使企業(yè)在下?半年出現(xiàn)明?顯好轉(zhuǎn)，在?下半年短短?的幾個月時?間里使企業(yè)?扭虧為盈.?痛定思痛?，在下半年?公司著手全?面的結(jié)構(gòu)治?理，出臺結(jié)?構(gòu)治理和薪?酬設定，目?標以公司努?力提高員工?的福利待遇?為基準，制?定新的薪?酬方案，并?逐步的給予?實施，在人?員管理和調(diào)?整上,更換?一部分管理?人員，使整?個公司的管?理團隊增加?部分新鮮血?液，使企業(yè)?得以重生，?管理結(jié)構(gòu)上?由階梯式的?管理向扁平?化的管理靠?攏，治理結(jié)?構(gòu)上以制度?化管理逐步?的替代人情?化管理，逐?步的體現(xiàn)出?相對公平的?內(nèi)部競爭機?制，做到能?者上庸者下?，上進的企?業(yè)發(fā)展氛圍?，使整個企?業(yè)面貌逐步?改善，煥然?一新，在此?我代表公司?對魏總的辛?勞表示衷心?的感謝。企?業(yè)的發(fā)展離?不開所有員?工的辛勤勞?動，在辛勤?勞動的同時?也應該給到?員工合理的?報酬，給員?工一個公平?的內(nèi)部競爭?平臺是企業(yè)?必須要做的?大事，展望?未來魏總制?定的職業(yè)化?管理，專業(yè)?化管理，數(shù)?據(jù)化管理，?精細化管理?，效益化管?理將是公司?在未來發(fā)展?的必不可少?的管理要義?。過去的?五年我們的?發(fā)展是以所?謂的人性化?管理來約束?企業(yè)，很大?程度上制度?往往會被人?情替代，由?人性化管理?逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?家族化的人?情化管理，?在企業(yè)高速?發(fā)展的過程?當中，我們?有完善的制?度，但卻屢?屢不能執(zhí)行?，或者只能?執(zhí)行到?jīng)]有?關(guān)系沒有后?臺的員工身?上，往往使?員工在企業(yè)?失去了心理?的平衡，把?心思用在了?拉幫結(jié)派找?靠山上面去?，反而失去?了實現(xiàn)自我?價值的提升?空間，違背?了立奇峰公?司創(chuàng)立之初?的一種相對?公平的上進?氛圍，使很?多能給企業(yè)?創(chuàng)造價值，?體現(xiàn)自我價?值的員工沒?有得到企業(yè)?的認可而離?去，在此我?深表歉意，?因我的決策?失誤和管理?失策造成企?業(yè)的危機重?重，因缺乏?監(jiān)察和執(zhí)行?力度是制度?被邊緣化，?不能及時的?對職能部?門不合適人?員，作出及?時的調(diào)整造?成企業(yè)重大?損失，造成?企業(yè)損失的?人員沒有及?時的處理，?給企業(yè)較大?貢獻默默?奉獻的員工?沒有得到及?時的獎勵，?使很多員工?對公司失去?信心，這種?情況一直延?續(xù)到___?月魏總到工?廠開始治理?才逐步的有?所好轉(zhuǎn)。?___年我?們會在新的?財年開始前?，逐步的導?入數(shù)據(jù)化，?差異化的管?理機制，一?切以數(shù)據(jù)說?話，真正的?表現(xiàn)出企業(yè)?在制度的約?束下正常的?發(fā)展，使員?工能有一個?公平、公正?、公開的內(nèi)?部競爭平臺?，真正的做?到能者上庸?者下，展開?一場公平的?有效的角逐?。使我們的?產(chǎn)品質(zhì)量，?生產(chǎn)效率，?工作效率能?有一個大的?提高，使我?們的客戶，?員工，供應?商和企業(yè)能?達到一個共?贏，在成本?上我們要降?低，返工上?要降低，管?理運營上要?降低，安全?事故上要降?低，制作成?本上要降低?，總之一句?話，用數(shù)據(jù)?來顯示增高?的效益和降?低的成本來?衡量出部門?管理者的能?力，來衡量?部門的整體?能力，把精?細化管理落?實到實處，?把制度化管?理落實到實?處，真正的?體現(xiàn)出員工?自我價值來?。展望未?來，我們公?司的發(fā)展會?在短暫的停?滯后，在魏?總的帶領下?經(jīng)過治理再?次高速的成?長起來，努?力實現(xiàn)我們?的新的五年?規(guī)劃。新年?伊始萬象更?新，在春節(jié)?后立奇峰人?將以滿腔的?熱情，__?_投入到新?的環(huán)境當中?來，將以全?新的管理理?念來治理公?司，以全新?的工作態(tài)度?來安排工作?，讓我們共?同努力，共?創(chuàng)立奇峰輝?煌的明天。?再次感謝各?位來賓各位?同事，預祝?大家新年快?樂、幸福美?滿、合家安?康。回顧?一年以來的?工作，諸多?方面值得_?__和肯定?，也有諸多?方面給我們?留下了不足?之處，為了?在新的一年?里更好地揚?長避短，共?同打造“?易亞”，樹?立良好的服?務口碑，管?理處感到有?如下幾個方?面取得了比?較好的成效?。篇三：?老員工發(fā)言?稿發(fā)言稿?尊敬的各位?領導，親愛?的各位同事?：我是公司?___部的?___，很?榮幸，公司?將代表老員?工發(fā)言的機?會賦于我，?真有點誠惶?誠恐，這?時間過得還?真快，一轉(zhuǎn)?眼，一年又?過去了，看?著在座的各?位，不禁想?起我剛進公?司的時候，?也是這個?時節(jié)，天寒?地凍，那時?公司正處在?緊張的建設?期，沒有一?條像樣的路?道，很多地?方還是雜?草叢生，再?看看現(xiàn)在，?整齊的廠房?，寬闊的道?路，我想告?訴各位的，?實在太多。?初進___?，陌生的環(huán)?境，陌生的?同事，可以?說，一年前?的我和大家?一樣，心懷?忐忑，可現(xiàn)?在，我由?起初的迷茫?到初步的融?入再加上自?己不懈的努?力，最終得?到了同事們?的認知和接?納，現(xiàn)在?大家既然也?選擇了__?_這個大家?庭，希望大?家試著去融?入，試著去?拼搏，相信?必有斬獲，?不管你把?___當作?是平臺還是?跳板，是暫?棲之地還是?終身奮斗的?目標，相信?你在這兒收?獲到的不?僅僅是成長?。當前社?會，就業(yè)競?爭越來越激?烈，用殘酷?來形容也不?為過，個人?應該如何定?位，當然也?許你家境?富裕，不需?過多的付出?，可你想過?沒有，你的?人生卻從此?少了一段奮?斗的歷史，?身處這個?競爭激烈的?社會，每個?人都在奔跑?，無形的壓?力迫得你停?不下腳步，?不要指望天?上會掉餡?餅，在這個?世界上唯一?可以不勞而?獲的就是貧?窮，一切的?一切只有靠?自己的努力?，不要以?為你已經(jīng)夠?拼命了，可?在你前面的?人也沒有片?刻的休息，?公司雖然會?為你的努力?而鼓掌，?卻只會為最?終的結(jié)果而?付費，這是?不爭的事實?。我們只有?全身心的投?入到現(xiàn)有的?工作中去，?腳踏實地?的走好每一?步，“千里?之行，始于?足下”，相?信我們一步?一個腳印走?下去，人生?會活得很?精彩。讓?我們努力融?入這個團體?吧，公司的?發(fā)展，需要?大家的堅持?與合作，沒?有一個良好?的平臺，?個人的聰明?才智是很難?發(fā)揮的，更?別說有所成?就了，也許?我們在工作?中會與同事?有摩擦，?與領導有分?岐，這些都?是難免的，?只要加強交?流與溝通，?相信心與心?之間就不會?存在距離。?讓我們在?公司管理層?英明的領導?下齊心協(xié)力?，一起共創(chuàng)?___美好?的明天。篇?二：老員工?講話各位領?導、同事下?午好：直到?今天，我仍?然清晰的記?得我初到公?司時的懵懵?懂懂，三年?來我和公司?風雨同舟一?路走來。?我剛到公司?的時候，公?司也是成立?不久，一切?都是嶄新的?，三年來我?親眼目睹著?公司一步?步走向規(guī)范?，一次次實?現(xiàn)既定目標?，作為和公?司同呼吸共?命運的員工?，心里也有?莫大的欣?慰。我所在?的部門，公?司財務部，?是一個正能?量迸發(fā)的部?門，在這里?，我看到的?是大家遇?到問題迎難?而上的魄力?，我看到的?是問題迎刃?而解時大家?的欣喜；在?這里我感受?的是一個有?著很強向?心力的團隊?，只有在團?隊中，我們?面對困難才?不會恐懼，?才會激發(fā)昂?揚的斗志，?感謝同事?們，讓我學?會了堅強。?財務工作是?不斷循環(huán)往?復的，每一?個業(yè)務都有?固定的模式?，卻又是嶄?新的存在。?但是財務?人員卻不能?因為循環(huán)的?枯燥而有絲?毫的粗心大?意，任何的?細小的錯誤?，在財務上?都是不被?允許的。也?希望大家支?持財務工作?，理解財務?工作。財務?工作有著很?大的提升空?間。財務可?以是安逸?的搖籃，因?為大多數(shù)我?們工作中遇?到的問題的?類型基本確?定，財務也?可以是發(fā)揮?更大價值?的崗位，為?了不斷提高?自我，充實?自我，我們?唯有不斷學?習，日精日?進。再度回?首，三年時?間彈指一瞬?，有喜悅也?有淚水，可?是不知__?_，回憶起?來，那些淚?水也帶著?幸福的味道?，可能是因?為家的感覺?吧。期待著?和大家一塊?走過未來的?旅程。謝謝?大家。三?個部分，第?一部分以一?個老員工談?公司，第二?個部分以財?務人員談財?務工作，第?三部分煽情?一下。通篇?看來還算正?能量吧。篇?三：公司周?年慶老員工?發(fā)言稿?公司___?周年慶發(fā)言?稿尊敬的各?位領導，各?位來賓，各?位同事，大?家好！很?高興今天能?和大家歡聚?一堂，共同?為我們__?____周?歲的生日歡?慶，作為公?司的一名?員工我感到?無比的高興?與自豪，在?此，我代表?公司的老員?工衷心的祝?福我們_?__越來越?好?；貞浳?加入___?的那段珍貴?的歲月，我?不禁感慨萬?千，親身?體會到公司?的蓬勃發(fā)展?，親眼目睹?在座的老同?事，也是我?的前輩，更?是我的老師?，為了公?司的項目，?他們不分晝?夜，輪流加?班，給剛踏?入公司的我?，上了深刻?的一課，也?讓我在今?后的工作當?中受益匪淺?。如今，我?覺得把__?_稱作是我?們的大家庭?更加合適，?一個有領?導、員工組?成的大家庭?，我們作為?大家庭的一?員應該充分?發(fā)揮主人翁?精神，用心?呵護這個?大家庭，工?作中大家嚴?格按照公司?的各項規(guī)章?制度來工作?，嚴于律己?，一心一意?為公司謀?發(fā)展；生活?中大家親如?兄弟姐妹，?互幫互助讓?每個人都感?受到親人的?溫暖，家的?溫馨。我很?榮幸加入了?___，并?且和大家一?起工作，我?相信在以后?與大家共同?工作的同?時，自己的?各方面都會?有所提高。?我堅信：_?__的發(fā)展?是無限的；?前途是光明?的，員工?是優(yōu)秀的。?我愿意和大?家一同扎根?，為我們共?同的家貢獻?自己全部所?能與愛心，?愿我們大?家共同攜手?，為更加美?好的未來撐?起一片藍天?！在這里，?我要感謝在?座的前輩，?我的老師，?在的這段歲?月里，對我?工作的指導?與幫助。?還有在場的?我的同事們?，以及此刻?在各地現(xiàn)場?查勘而無法?到場的同仁?，感謝你們?一直以來對?我工作的?支持與理解?！此刻，相?信在場的同?仁們，都有?著同我一樣?激動的心情?，感激之情?無以言表?，就讓我們?在以后的工?作中，以更?加飽滿的熱?情，和更出?色的表現(xiàn)，?來回報。最?后，祝愿明?天的___?更加輝煌。?我的發(fā)言完?畢！再一次?感謝大家。?謝謝！篇四?：公司老員?工發(fā)言稿公?司老員工發(fā)?言稿尊敬?的各位領導?，各位同事?：大家好！?直到今天，?我仍然清晰?的記得我初?到金玉普惠?公司時的懵?懵懂懂，三?年來我和?公司風雨同?舟一路走來?。我剛到公?司的時候，?公司也是成?立不久，一?切都是嶄新?的，三年來?我親眼目?睹著公司一?步步走向規(guī)?范，一次次?實現(xiàn)既定目?標，作為和?公司同呼吸?共命運的員?工，心里?也有莫大的?欣慰。我所?在的部門，?理財銷售部?，是一個正?能量迸發(fā)的?部門，在這?里，我看?到的是大家?遇到問題迎?難而上的魄?力，我看到?的是問題迎?刃而解時大?家的欣喜；?在這里我?感受的是一?個有著很強?向心力的團?隊，只有在?團隊中，我?們面對困難?才不會恐懼?，才會激發(fā)?昂揚的斗?志，感謝同?事們，讓我?學會了堅強??；貞浳壹?入金玉普惠?公司的那段?珍貴的歲月?，我不禁感?慨萬千，親?身體會到公?司的蓬勃?發(fā)展，親眼?目睹在座的?老同事，也?是我的前輩?，更是我的?老師，為了?公司的業(yè)績?，他們不分?晝夜，輪?流加班，給?剛踏入公司?的我，上了?深刻的一課?，也讓我在?今后的工作?當中受益匪?淺。如今?，我覺得把?金玉普惠稱?作是我們的?大家庭更加?合適，一個?有領導、員?工組成的大?家庭，我?們作為大家?庭的一員應?該充分發(fā)揮?主人翁精神?，用心呵護?這個大家庭?，工作中大?家嚴格按?照公司的各?項規(guī)章制度?來工作，嚴?于律己，一?心一意為公?司謀發(fā)展；?生活中大家?親如兄弟姐?妹，互幫?互助讓每個?人都感受到?親人的溫暖?，家的溫馨?。“不經(jīng)歷?風雨，怎能?見彩虹”，?的今天來之?不易，三年?來我們經(jīng)歷?了許多坎坷?、挫折。面?對困難大?家沉著冷靜?，認真的分?析、解決，?從中得出了?許多經(jīng)驗，?在實踐中出?了“簡潔?高效務實創(chuàng)?新”這八個?字，作為公?司的管理理?念，升華了?我們的企業(yè)?文化。近幾?年，我們先?后在___?、___、?___、_?__、__?_、___?等地設立分?公司。我們?有自己的?一套銷售模?式，通過這?些年腳踏實?地的積累，?公司規(guī)模日?愈壯大，業(yè)?務更是趨向?于多元化?發(fā)展。如?今，我覺得?把稱作是我?們的家更合?適，一個有?全體的領導?、職工組成?的大家庭，?作為大家?庭的一員應?該充分發(fā)揮?主人翁精神?，用心呵護?這個大家庭?，工作中大?家嚴格按照?公司的各?項來工作，?嚴于律己，?一心一意為?公司謀發(fā)展?；生活中大?家親如兄弟?姐妹，互幫?互助讓每?個人都感受?到親人的溫?暖，家的溫?馨。我很榮?幸加入，并?且和大家一?起工作，我?相信在以?后與大家共?同工作的同?時，自己的?各方面都會?有所提高，?并將成為一?名真正具有?精神的員?工。我堅信?：的發(fā)展是?無限的；前?途是光明的?，員工是優(yōu)?秀的。我愿?意和大家一?同扎根，?為我們共同?的家貢獻自?己全部所能?與愛心，愿?我們大家共?同攜手為，?更加美好的?未來撐起一?片藍天！?在的這十?年，我自身?能力得到了?相當大的提?高，在這里?我得以成長?，在這里，?我獲得了?無數(shù)鍛煉的?機會。我非?常感謝提供?了這樣的發(fā)?展平臺，更?要感謝涂總?十年來給予?的信任與栽?培。感謝?給予我的每?一個機會，?沒有公司就?沒有我的今?天。在這里?，我也要感?謝在座的前?輩，我的老?師，在的這?段歲月里，?對我工作的?指導與幫助?。還有在?場的我的同?事們，以及?此刻在各地?現(xiàn)場查勘而?無法到場的?同仁，感謝?你們一直以?來對我工?作的支持與?理解！此刻?，相信在場?的同仁們，?都有著同我?一樣激動的?心情，感激?之情無以?言表，就讓?我們在以后?的工作中，?以更加飽滿?的熱情，和?更出色的表?現(xiàn)，來回報?。最后，祝?愿明天的金?玉普惠公司?更加輝煌。?我的發(fā)言完?畢！再一次?感謝大家。?謝謝！篇?五：老員工?發(fā)言稿員?工大會md?賁倩倩尊敬?的各位領導?，各位來賓?，各位同仁?，大家上午?好。我非常?高興在這個?溫馨祥和的?美好時刻，?我們快樂地?歡聚一堂，?帶著你們的?祝福和關(guān)愛?，來參加?我們海貍公?司___年?年會，并共?同見證我們?對全體員工?過去一年貢?獻的肯定和?感謝，也?共同展望新?一年的成就?，并預告成?功。在此，?我很高興地?向全體員工?同事，致以?熱烈的歡?迎和最衷心?的新年祝福?!如今公?司的發(fā)展是?有目共睹的?，雖然公司?成立時間不?長，僅僅_?__年，但?以目前的勢?頭來看，?我們這個_?__已經(jīng)步?入高速發(fā)展?的軌道。_?__年我們?的業(yè)績相比?___年是?發(fā)生了翻天?覆地的變?化,我們實?現(xiàn)了銷售額?___%的?增長,這樣?的成績在_?__年這樣?的經(jīng)濟大環(huán)?境下,是非??？上驳?。我相信，?公司能走到?今天和在座?的各位是密?不可分的，?由衷的感謝?大家、俗話?說，__?_。我們創(chuàng)?業(yè)型的公司?更是如此，?現(xiàn)場有不少?老員工，作?為公司發(fā)展?的見證人，?對當時艱?苦創(chuàng)業(yè)的場?景應歷歷在?目。大家都?知道，不經(jīng)?歷風雨，怎?能見彩虹。?我們的今天?來之不易?。我們的發(fā)?展也不是一?帆風順的，?我們經(jīng)歷了?許多坎坷、?挫折。但是?，在短短的?時間發(fā)展?到如此規(guī)模?，表明我們?是出類拔萃?的、是有目?標、有信心?的。可以說?今天在座的?各位是幸?運的，因為?你們趕上了?海貍最好的?時候。在公?司最困難的?時候，大家?發(fā)揚了“海?貍”團結(jié)一?致精神，?我們順利度?過難關(guān)。另?外，我想對?剛剛走出校?園、踏上工?作崗位的年?輕的同事說?幾句掏心窩?的話。今天?，我看到?了很多非常?年輕、稚嫩?的面孔，看?著在座各位?溫潤的臉龐?，依稀記得?昨日的我（?___年之?前的我）?——剛剛走?出校門、踏?上工作崗位?的我。如今?時過境遷換?位思考，我?想告訴各位?的，實在?太多。走?出校門，我?們該去向何?方___年?前的我和你?們一樣，離?開了校園的?溫床，走上?社會。由?起初的迷茫?到初步的融?入、認知、?接納，靠著?自己的努力?不斷的深化?細化產(chǎn)品線?、業(yè)務能力?以及工作?中的點點滴?滴。你們選?擇了海貍這?個溫暖有愛?的大___?是非常幸運?的，既然已?經(jīng)做出了?選擇，不妨?試著去融入?，不妨試著?去拼搏，不?妨試著去收?獲。無論你?把它當做是?平臺還是?跳板，是暫?棲地還是終?身耕耘的責?任田，都希?望你能有所?收獲和成長?。你能夠拿?到的，不?僅僅是工資?。沒有人能?夠隨隨便便?成功，我們?要放低姿態(tài)?，沉入到工?作中去，腳?踏實地的才?能走好每?一步路。剛?走出校園，?我知