專利申報(bào)及獎(jiǎng)勵(lì)制度

注意：此文件禁止復(fù)印，禁止外傳！未經(jīng)許可，禁止更改！XXXXXX注意：此文件禁止復(fù)印，禁止外傳！未經(jīng)許可，禁止更改！XXXXXX有限公司分制度標(biāo)專利申報(bào)及獎(jiǎng)勵(lì)管理制度編號(hào)HR-Z-A-OO頁1/7制定初版2012年月日類福利制度題改版第版年月日總則1.1為了適應(yīng)市場競爭,加強(qiáng)公司的專利工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法.1。2本辦法適用于沈陽XXXXX有限公司專利管理?本制度于2012年11月1日起執(zhí)行。機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理職責(zé)2.1技術(shù)部是公司專利統(tǒng)一管理部門，主要負(fù)責(zé)：2.1。1組織制定切實(shí)可行的專利戰(zhàn)略，為公司的經(jīng)營決策服務(wù)；2。1。2組織對員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請進(jìn)行可行性論證，適時(shí)自行辦理專利申請或委托專利代理機(jī)構(gòu)辦理專利申請；委托專利代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行專利文獻(xiàn)的檢索；2。1.4指導(dǎo)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人撰寫專利請求書等有關(guān)專利申請文件;2。1.5組織公司專利技術(shù)的實(shí)施、許可和轉(zhuǎn)讓;2.1。6公司專利的產(chǎn)權(quán)管理；2。1.7應(yīng)當(dāng)履行的其它職責(zé)。2。2人事行政部是公司專利申請的協(xié)辦部門，主要負(fù)責(zé)：2。2.1專利申報(bào)材料的遞送；2.2。2協(xié)助集團(tuán)法務(wù)部對公司的專利糾紛、專利訴訟與仲裁等法律事務(wù)的處理;分制度標(biāo)專利申報(bào)及獎(jiǎng)勵(lì)管理制度編號(hào)HR-Z-A-OO頁2/7制定初版2012年月日類福利制度題改版第版年月日2。2。3在專利被受理或授權(quán)后對職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，在公司所屬專利對外許可使用或?qū)嵤┖髮Πl(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì);2.2。4對授權(quán)的專利產(chǎn)權(quán)進(jìn)行歸檔管理并定期繳納專利年費(fèi);2。2。5負(fù)責(zé)落實(shí)跟蹤專利申請所獲得的由政府專利管理部門進(jìn)行的專項(xiàng)資助或獎(jiǎng)勵(lì)的申請和落實(shí)到位情況；2。2。6應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé).專利評(píng)定委員會(huì)是公司專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定部門，主要負(fù)責(zé)：2.3。1專利獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定;專利獎(jiǎng)金額的評(píng)定、審批;專利評(píng)定委員會(huì)組成人員：總經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、人事行政經(jīng)理專利申報(bào)管理：3.1公司員工在研究開發(fā)、技術(shù)改造、消化吸收引進(jìn)技術(shù)等工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造,凡具備申請專利條件并適宜用專利加以保護(hù)的技術(shù),應(yīng)適時(shí)申請專利取得法律保護(hù)。3.2公司各部門對于具有市場前景或者在某領(lǐng)域處于領(lǐng)先，并適于申請專利的技術(shù)，在方案構(gòu)思基本成熟后，可以利用專利申請?jiān)谙鹊脑瓌t盡早提交申請文件.3.3對具有良好國外市場前景,適宜于向外國申請的專利，應(yīng)辦理國外專利申請分制度標(biāo)專利申報(bào)及獎(jiǎng)勵(lì)管理制度編號(hào)HR-Z-A-OO頁3/7制定初版2012年月日類福利制度題改版第版年月日3。4凡通過審定申請專利的技術(shù)，在國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理通知書下發(fā)以前，不得組織技術(shù)鑒定、新產(chǎn)品發(fā)布、新產(chǎn)品展示或發(fā)表相關(guān)文章等,以免喪失申請專利所應(yīng)具備的新穎性要求.3.5公司員工申請非職務(wù)發(fā)明的專利,須持公司所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽署的非職務(wù)發(fā)明證明，到知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門辦理證明相應(yīng)手續(xù)。專利產(chǎn)權(quán)管理4。1公司對本公司的專利實(shí)施專利產(chǎn)權(quán)管理制度，以維護(hù)公司和發(fā)明人的合法權(quán)益。由公司員工在公司工作范圍內(nèi)從事的發(fā)明及設(shè)計(jì)所申請的專利，專利產(chǎn)權(quán)歸公司所有。公司專利的產(chǎn)權(quán)管理由技術(shù)部負(fù)責(zé)。專利產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容包括：4.3。1發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的登記管理：4。3。2專利檔案管理:專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利許可及專利權(quán)質(zhì)押管理：4。3.4專利訴訟管理：4.3。5其他與專利產(chǎn)權(quán)有關(guān)的管理事項(xiàng)。4。4公司與其他企業(yè)或個(gè)人訂立合作研究,合作開發(fā)或者委托研究、委托開發(fā)的合同中應(yīng)包括以下內(nèi)容：4。4。1項(xiàng)目中產(chǎn)生的專利的申請權(quán)、專利權(quán)的歸屬：分制度標(biāo)專利申報(bào)及獎(jiǎng)勵(lì)管理制度編號(hào)HR-Z-A-OO頁4/7制定初版2012年月日類福利制度題改版第版年月日4.4。2項(xiàng)目中產(chǎn)生的專利的轉(zhuǎn)證權(quán)、許可權(quán)的歸屬：專利技術(shù)的實(shí)施公司在新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造時(shí)，應(yīng)從國內(nèi)國際市場競爭的實(shí)際情況出發(fā),不失時(shí)機(jī)地實(shí)施自有的專利技術(shù)或引進(jìn)他人的專利技術(shù)：公司對不實(shí)施、無條件、不能充分實(shí)施的自有專利技術(shù)，可適時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施。5。2公司實(shí)施他人的專利技術(shù),或許可他人實(shí)施本公司的專利技術(shù),應(yīng)簽訂專利實(shí)施許可合同，并向國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局進(jìn)行登記備案.獎(jiǎng)勵(lì)形式與獎(jiǎng)勵(lì)額度專利申請獎(jiǎng)金：公司各部門提出的專利申請?zhí)岚?，?jīng)公司技術(shù)部審核通過后正式列為專利申請項(xiàng)目，并經(jīng)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理后對發(fā)明人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度如下：6。1.1發(fā)明專利：每項(xiàng)給予獎(jiǎng)金分別為15000元、10000元、5000元，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)獎(jiǎng)金的發(fā)放分為兩次：國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理以后進(jìn)行第一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額為為獎(jiǎng)金總額的500元;國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予專利權(quán)以后進(jìn)行第二次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額為獎(jiǎng)金總額扣除第一次獎(jiǎng)勵(lì)金額的余額.實(shí)用新型專利:每項(xiàng)給予獎(jiǎng)金5000元，在國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式授權(quán)后給予獎(jiǎng)勵(lì).分制度標(biāo)專利申報(bào)及獎(jiǎng)勵(lì)管理制度編號(hào)HR-Z-A-OO頁5/7制定初版2012年月日類福利制度題改版第版年月日外觀設(shè)計(jì)專利：每項(xiàng)給予獎(jiǎng)金5000元,在國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式授權(quán)后給予獎(jiǎng)勵(lì)。對技術(shù)上產(chǎn)生重大突破的職務(wù)發(fā)明專利，經(jīng)技術(shù)部與相關(guān)部門共同認(rèn)定，報(bào)總經(jīng)理審批之后,上述獎(jiǎng)勵(lì)額度可提高到2倍。對形成國家標(biāo)準(zhǔn)或國際標(biāo)準(zhǔn)的核心專利,其獎(jiǎng)勵(lì)額度可提高到3倍.專利實(shí)施及許可酬金專利技術(shù)實(shí)施后，達(dá)到預(yù)期的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，取得經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，公司應(yīng)對相關(guān)專利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度詳見62.3。6。2.2公司鼓勵(lì)通過專利技術(shù)的有效實(shí)施和推廣來增加公司收入.將專利許可給公司以外的其他單位或個(gè)人使用的，如產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，公司將對相關(guān)部門及人員給予重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)額度詳見6。2.3。。6.2.3獎(jiǎng)勵(lì)額度：根據(jù)專利技術(shù)實(shí)施、轉(zhuǎn)讓后的贏收情況，每年從實(shí)施、轉(zhuǎn)讓該專利所得利潤納稅后提取1％作為專利酬金發(fā)給該相關(guān)專利的發(fā)明人。上述專利申請獎(jiǎng)和專利實(shí)施及許可獎(jiǎng)是依據(jù)公司目前的專利現(xiàn)狀而制定的，必要時(shí)獎(jiǎng)酬額度可以根據(jù)公司專利情況的總體變化作相應(yīng)調(diào)整。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)XXXXXXXXXX有限公司制度XXXXXXXXXXXX有限公司分制度標(biāo)專利申報(bào)及獎(jiǎng)勵(lì)管理制度編號(hào)HR-Z-A-OO頁6/7制定初版2012年月日類福利制度題改版第版年月日對專利申請和專利推廣運(yùn)用中成績顯著的部門及個(gè)人,公司專利管理部門在全公司范圍內(nèi)公開表彰。獎(jiǎng)金的審批、發(fā)放及分配原則6。4.1獎(jiǎng)金的審批:獎(jiǎng)金總額在10000元以下（不含10000元）的，由公司總經(jīng)理審批后發(fā)放，獎(jiǎng)金總額超過10000元（含10000元）的，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)集團(tuán)總裁審批通過后發(fā)放。6。4。2獎(jiǎng)勵(lì)對象以專利正式申請文件中的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人名單為準(zhǔn)，未列為發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的其他人員不在獎(jiǎng)勵(lì)之列。6.4。3申請專利過程中,發(fā)明人名單由各部門提供，原則上應(yīng)由項(xiàng)目開發(fā)組和部門共同確認(rèn)無誤后再提交給公司專利管理部門。獎(jiǎng)金的分配應(yīng)遵循公開、公平的原則。6。4.5一項(xiàng)專利有多個(gè)發(fā)明人的，應(yīng)依據(jù)各人對該發(fā)明創(chuàng)造的貢獻(xiàn)大小來確定獎(jiǎng)金分配方案，對該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造做出突出貢獻(xiàn)的人員以及申請專利過程中承擔(dān)技術(shù)交底書的主要撰寫任務(wù)的人員應(yīng)從優(yōu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。此原則由各部門負(fù)責(zé)把關(guān)。6.5操作流程：專利申請獎(jiǎng)金每季度發(fā)放一次.每季度末，人事行政部與技術(shù)部統(tǒng)計(jì)當(dāng)季申請的專利（以官方受理日期為準(zhǔn)）或正式授權(quán)的發(fā)明專利（以專利證書的頒證日為準(zhǔn)），并將專利獎(jiǎng)金操作表下發(fā)到相應(yīng)部門,由該部門內(nèi)部自行擬定獎(jiǎng)金分配方案，經(jīng)該部門負(fù)責(zé)注意：此文件禁止復(fù)印，禁止外傳！未經(jīng)許可，禁止更改！XXXXXXXXXX有限公司制度注意：此文件禁止復(fù)印，禁止外傳！未經(jīng)許可，禁止更改！XXXXXX注意：此文件禁止復(fù)印，禁止外傳！未經(jīng)許可，禁止更改！XXX