試用員工轉(zhuǎn)正合同范本（7篇）

第13頁共13頁試用員工?轉(zhuǎn)正合同?范本用?人單位(?甲方)：?____?____?__地?址：__?____?____?職工(?乙方)：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___?甲方因工?作需要，?同意招用?乙方到甲?方試用工?作，根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商?同意訂立?本協(xié)議。?一、合?同期限試?用期為個?月，試用?合格者，?經(jīng)公司總?經(jīng)理同意?，甲方與?乙方簽訂?勞動合同?，聘為正?式員工，?確立勞動?關(guān)系，明?確雙方權(quán)?利及義務?。乙方報?到當日應?提供區(qū)(?縣)級醫(yī)?院出示的?體檢證明?。二、?工作任務?乙方同意?服從甲方?的工作需?要，在崗?位，承擔?工作任務?。三、?勞動紀律?乙方應自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關(guān)?勞動法律?法規(guī)和甲?方的各項?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。甲方有?權(quán)對乙方?履行制度?的情況進?行檢查、?督促、考?核和獎懲?。四、?勞動時間?與勞動報?酬1.?甲方實行?每日不超?過___?_小時，?每周工作?不超過_?___小?時的工時?制度，并?保證勞動?者每周至?少休息一?天。甲方?可根據(jù)工?作崗位、?性質(zhì)對工?作時間作?適當調(diào)整?。2.?在試用期?內(nèi)，乙方?工資為元?/月，試?用期滿根?據(jù)乙方崗?位另定。?3.在?試用期內(nèi)?，乙方不?能享受甲?方的各類?福利待遇?。五、?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時解?除協(xié)議?1.乙方?試用期不?符合錄用?條件的。?2.乙?方被判刑?、送勞動?教養(yǎng)，以?及有貪污?、盜竊、?賭博、打?架斗毆、?營私舞弊?等嚴重問?題，或因?失職給單?位造成重?大損失和?屢次違反?勞動紀律?教育不改?的。3?.乙方提?供虛假資?料、證明?，以騙取?公司信任?的。六?、保守商?業(yè)秘密，?維護公司?利益公司?的資源是?公司的寶?貴財產(chǎn)，?任何人不?得將公司?的資源占?為已有，?未經(jīng)許可?，不得將?公司的資?源無償或?有償?shù)叵?他方提供?。乙方在?試用期間?開發(fā)的軟?件也屬于?公司財產(chǎn)?，若乙方?離職，需?將軟件的?有關(guān)資料?交回公司?，包括軟?件結(jié)構(gòu)、?流程圖、?數(shù)據(jù)字典?及原代碼?使用說明?等。七?、協(xié)議解?除在試用?期第一個?月內(nèi)，雙?方應在一?天前以書?面通知對?方，或以?一天薪金?代替通知?。八、?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各保留?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?字)：_?____?____?_負責?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日試?用員工轉(zhuǎn)?正合同范?本（二）?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期3個月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為：__?____?____?在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對?乙方的工?作崗位進?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴格?遵守勞動?紀律和甲?方的各項?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認真?履行職責?，維護甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為___?_元/月?，甲方按?月發(fā)放。?四、乙?方在試用?期內(nèi)，考?勤均由甲?方按實際?出勤狀況?和公司考?勤制度執(zhí)?行。五?、乙方在?試用期內(nèi)?，除工資?外，本公?司的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內(nèi)。?六、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月___?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個月?時，按月?工資比例?折合實際?工作天數(shù)?計算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前十五個?工作日通?知甲方，?協(xié)商解決?，否則，?將根據(jù)公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?乙方如在?報到后工?作時間不?滿一月主?動提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓等費用?后，按照?___元?/月的標?準發(fā)放報?酬;若在?職期間公?司所發(fā)放?物品有損?壞或者遺?失的，按?照公司購?進價格進?行賠付。?九、在?試用期內(nèi)?，甲方如?認為乙方?不能勝任?工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實?際考勤(?或計件工?資總額)?，依據(jù)公?司制度及?本合同相?關(guān)內(nèi)容(?條款)結(jié)?算。十?、在試用?期內(nèi)，乙?方嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方的治理?規(guī)章制度?的;或者?故意或嚴?重失職，?給甲方利?益造成損?害的，甲?方有權(quán)立?即終止試?用并予以?解雇。乙?方應對甲?方造成的?損失予以?全額的賠?償責任。?十一、?在試用期?內(nèi)，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經(jīng)?濟損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?進行追償?。十二?、試用期?滿或試用?期內(nèi)工作?突出并經(jīng)?考核合格?者，將在?當月內(nèi)與?公司簽訂?正式勞動?合同，并?且繳納養(yǎng)?老保險和?住房公積?金?？己?不合格者?，公司根?據(jù)實際情?況將予以?解雇或延?長試用期?，但試用?期最長不?超過六個?月。延長?期內(nèi)仍不?合格者，?公司應予?以辭退處?理。十?三、乙方?聲明，乙?方在簽署?本合同時?，已知曉?甲方的制?度并愿意?遵守各項?事宜。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字后起生?效。十?五、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?：___?____?___(?公章)?乙方：_?____?____?_(簽字?)簽約?日期：_?___年?____?月___?_日試?用員工轉(zhuǎn)?正合同范?本（三）?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?年齡：?____?____?__????????性?別：__?____?____?學歷：?____?____?__????????專?業(yè)：__?____?____?身份證?號碼：_?____?____?_甲乙?雙方共同?確認本協(xié)?議以下條?款內(nèi)容：?一、乙?方在甲方?____?部門試用?，試用時?間自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共計__?__個月?。二、?甲方負責?安排乙方?工作，為?其提供必?要的工作?條件。?三、甲方?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務技能?和公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓。四?、甲方按?照公司的?規(guī)章制度?考核乙方?，如乙方?對公司有?突出貢獻?，經(jīng)申請?批準后可?提前轉(zhuǎn)正?。五、?乙方享受?公司試用?期工資待?遇。六?、乙方必?須遵守甲?方所規(guī)定?的一切規(guī)?章條款，?盡職盡責?，服從領(lǐng)?導，與本?公司全體?同仁團結(jié)?合作，如?有違反或?不能按期?達標者，?被甲方調(diào)?離現(xiàn)工作?崗位或辭?聘亦無異?議。七?、乙方應?嚴守工作?中所獲得?的有關(guān)本?公司的經(jīng)?營、財務?、人事等?機密，違?反《保密?制度》者?，應承擔?相應責任?并接受處?理。八?、乙方因?工作績效?不佳，品?德不良，?有重大失?誤或給公?司帶來較?大經(jīng)濟損?失和形象?損害者，?甲方可隨?時解除此?協(xié)議，甲?方亦不負?任何責任?。九、?乙方如被?解聘或自?動請求解?聘時，一?經(jīng)核準，?應立即辦?理工作移?交手續(xù)。?十、乙?方應于試?用期滿前?一周向甲?方提交工?作總結(jié)及?轉(zhuǎn)正申請?，甲方根?據(jù)乙方表?現(xiàn)作出書?面簽字后?立即生效?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?負責人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日試用?員工轉(zhuǎn)正?合同范本?（四）?聯(lián)系電話?：___?____?___?乙方：_?____?____?_(受聘?方)身?份證號：?____?____?__聯(lián)?系電話：?____?____?__根?據(jù)國家和?本地勞動?管理規(guī)定?和公司員?工聘用辦?法，雙方?在平等、?自愿的基?礎上，經(jīng)?友好協(xié)商?一致同意?達成下列?條款：?一、試用?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共計?____?個月。?二、勞動?報酬：甲?方貫徹按?勞分配原?則，確定?乙方月收?入為__?__元，?考核轉(zhuǎn)正?后根據(jù)工?作崗位和?工作業(yè)績?按正式職?工待遇執(zhí)?行。三?、甲方的?基本權(quán)利?(1)?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規(guī)章制?度，有權(quán)?對乙方違?反公司規(guī)?章制度的?行為進行?處罰;?(2)對?試用員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權(quán)提前解?除本合同?，同時有?權(quán)按照公?司的規(guī)章?制度考核?乙方。?四、乙方?的基本權(quán)?利乙方?享有公司?試用期工?資待遇;?對試用狀?況不滿意?，有請求?辭職的權(quán)?利。五?、甲方的?其他權(quán)利?、義務?1.試用?期滿，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?不再簽訂?正式勞動?合同;?2.對員?工有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;3.?試用期內(nèi)?，乙方請?長病假5?天、事假?計超過5?天者，試?用合同自?行解除。?六、乙?方的其他?權(quán)利、義?務試用?期滿，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方因?工作能力?或績效不?佳、未遵?守公司保?密制度、?有重大失?誤或給公?司帶來較?大經(jīng)濟損?失和形象?損害者，?甲方可隨?時解除此?協(xié)議，甲?方亦不負?任何責任?。八、?被辭退或?自動辭職?人員在離?崗之前需?提前通知?公司，并?結(jié)清本人?與公司的?業(yè)務和賬?務，填清?工作交接?單，方可?辦理離職?手續(xù)，否?則給公司?造成的經(jīng)?濟損失由?乙方或乙?方經(jīng)濟擔?保人承擔?全部責任?。九、?乙方應于?試用期滿?前一周向?甲方提交?工作總結(jié)?及轉(zhuǎn)正申?請，甲方?根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出?是否批準?乙方轉(zhuǎn)正?的書面決?定，若批?準，則雙?方應簽訂?勞動合同?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日試?用員工轉(zhuǎn)?正合同范?本（五）?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?專業(yè)：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___?甲乙雙方?共同確認?本協(xié)議以?下條款內(nèi)?容：一?、乙方在?甲方__?__部門?試用，試?用時間自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共計?____?個月，?公司試用?員工的合?同范本。?二、甲?方負責安?排乙方工?作，為其?提供必要?的工作條?件。三?、甲方負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技能和?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓?。四、?甲方按照?公司的規(guī)?章制度考?核乙方，?如乙方對?公司有突?出貢獻，?經(jīng)申請批?準后可提?前轉(zhuǎn)正。?五、乙?方享受公?司試用期?工資待遇?。六、?乙方必須?遵守甲方?所規(guī)定的?一切規(guī)章?條款，盡?職盡責，?服從領(lǐng)導?，與本公?司全體同?仁團結(jié)合?作，如有?違反或不?能按期達?標者，被?甲方調(diào)離?現(xiàn)工作崗?位或辭聘?亦無異議?。七、?乙方應嚴?守工作中?所獲得的?有關(guān)本公?司的經(jīng)營?、財務、?人事等機?密，違反?《保密制?度》者，?應承擔相?應責任并?接受處理?。八、?乙方因工?作績效不?佳，品德?不良，有?重大失誤?或給公司?帶來較大?經(jīng)濟損失?和形象損?害者，甲?方可隨時?解除此協(xié)?議，甲方?亦不負任?何責任，?九、乙?方如被解?聘或自動?請求解聘?時，一經(jīng)?核準，應?立即辦_?___理?工作移交?手續(xù)。?十、乙方?應于試用?期滿前一?周向甲方?提交工作?總結(jié)及轉(zhuǎn)?正申請，?甲方根據(jù)?乙方表現(xiàn)?作出書面?簽字后立?即生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?____?___??????乙方?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日試用?員工轉(zhuǎn)正?合同范本?（六）?甲方：_?____?____?_有限公?司乙方?：___?____?___?居民身份?證號碼：?____?____?__在?甲方工作?起始時間?：___?_年__?__月_?___日?家庭住?址：__?____?____?郵政編?碼：__?____?____?鑒于甲?方業(yè)務發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?__有限?公司提供?勞務服務?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務雇傭合?同書》如?下：一?、合同期?限第一?條本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?期限__?__年，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關(guān)?工作和業(yè)?務尚未結(jié)?束，則合?同應順延?至有關(guān)工?作業(yè)務結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務和責任?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方?工作應達?到甲方規(guī)?定該崗位?職責的要?求和甲方?對該崗位?之特別規(guī)?定(詳見?《崗位責?任書》)?的標準。?第四條?乙方每?周工作時?間為__?__天，?每天工作?____?小時;乙?方應按照?工作職責?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務。?第五條?乙方應接?受甲方的?績效考核?。第六?條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責?相關(guān)的個?人業(yè)務。?第七條?甲方應?向乙方提?供乙方所?承擔工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國?家有關(guān)規(guī)?定繳納的?各類社會?勞動保險?費用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應?嚴格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務報酬?第十條?甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務報酬?，標準為?____?元/月或?按董事會?擬定的標?準額執(zhí)行?。乙方?在試用期?間的勞務?報酬為轉(zhuǎn)?正后的_?__%_?___%?或雙方約?定.甲?乙雙方對?勞務報酬?的其他約?定___?____?____?____?____?____?____?____?____?。甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應額度的?勞務報酬?：1.?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?;2.?乙方違反?公司管理?制度的;?3.雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應及?時辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務合?同的;?(三)嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)被依?法追究刑?事責任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?(一)乙?方有義務?向甲方提?供真實的?個人信息?與相關(guān)證?明，并如?實填寫《?勞務人員?登記表》?，否則甲?方有權(quán)隨?時解除本?合同，并?且不給予?經(jīng)濟補償?。(二?)甲方有?權(quán)對公司?的有關(guān)規(guī)?定進行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對?本合同具?有同等效?力。(?三)甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責和?工作范圍?，勞務報?酬等事項?也將做出?相應調(diào)整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。(四?)乙方在?合同期內(nèi)?承擔的甲?方工程項?目中的工?作及責任?的，在該?項目未結(jié)?束前，乙?方不得未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職。(?五)甲方?將定期或?不定期對?乙方進行?工作績效?考核，考?核不合格?者，甲方?有權(quán)解除?或終止本?合同。?(六)本?合同到解?除日期時?，乙方應?按照《_?___有?限公司員?工手冊》?中的離職?制度辦理?離職手續(xù)?，否則甲?方有權(quán)扣?除或拒絕?支付乙方?勞務報酬?。第十?五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙方(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???