公司員工聘用合同完整版樣板（3篇）

第15頁共15頁公司員工聘?用合同完整?版樣板甲?方（用人單?位）名稱：?_____?有限公司?法定代表人?：乙方（?受聘人員）?姓名：性?別：出生?_____?年____?_月___?__日：?民族：文?化程度：?居民身份證?號碼：家?庭住址：?_____?編碼：電?話：根據(jù)?國家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。按?下列第款確?定：（一?）本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）本合?同為無固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至法定或?約定的解除?（終止）合?同的條件出?現(xiàn)為止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?（三）本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從之日?起至之日止?（起止時間?必須明確具?體）。二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項工?作任務(wù)。?考核指標(biāo)每?月（每季度?、每年）為?。三、_?____和?勞動條件?甲方按國家?和省、市的?有關(guān)生產(chǎn)、?安全、__?___、衛(wèi)?生健康規(guī)定?為乙方提供?必要的工作?條件，保障?乙方在安全?、健康的環(huán)?境中工作。?四、勞動?報酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月元，獎?金見甲方的?獎金發(fā)放制?度。五、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)（?一）甲方的?權(quán)利1．?依照國家的?有關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度對乙方?行使管理權(quán)?、考核權(quán)和?獎懲權(quán)。?2．合同期?間因工作需?要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位?。3．具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?通知乙方解?除勞動合同?，不受提前?三十天通知?的限制：?（1）在試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?聘用條件的?；（2）?）乙方在病?、事、延長?產(chǎn)假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)期間本人?或為他人及?親友從事各?種生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)活動的?；（3）?乙方嚴(yán)重違?反甲方工作?責(zé)任制或甲?方規(guī)章制度?的；（4?）乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（5）?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的；（?6）乙方連?續(xù)個月（季?度、年）考?核被確定為?不稱職的；?（7）不?勝任現(xiàn)職工?作，又不接?受其它安排?的。4．?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知乙方：?（1）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；（2?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（3?）聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?；（4）?甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。5．?乙方受聘期?間，因違法?、____?_或其它不?當(dāng)行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。（二）?甲方的義務(wù)?1．遵守?國家的法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2．負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn)。3?．乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第（一?）款第（3?）項的，甲?方不得解除?勞動合同：?（1）乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失勞動能力?的；（2?）患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?3）乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?六、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1．在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)_?____的?權(quán)利。2?．有權(quán)享受?國家和本企?業(yè)規(guī)定的_?____、?勞動___?__、福利?待遇。3?．因疾病治?療需要，有?申請延長醫(yī)?療期的權(quán)利?。4．有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?聘用合同：?（1）在?試用期內(nèi)；?（2）甲?方以暴力、?_____?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方工作的?；（3）?甲方未按聘?用合同約定?支付勞動報?酬或者提供?工作條件的?。（二）?乙方的義務(wù)?1．必須?按時、按質(zhì)?、按量地完?成約定的工?作任務(wù)或工?作指標(biāo)，并?接受甲方的?考核。2?．自覺保護(hù)?甲方的形象?和利益，不?得實施有損?甲方形象和?利益的言行?。3．必?須以甲方工?作人員名義?開展業(yè)務(wù)，?并服從甲方?統(tǒng)一管理。?4．乙方?因其它事由?單方提前解?除勞動合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，并承擔(dān)?相應(yīng)法律責(zé)?任。七、?勞動___?__和福利?待遇甲、?乙雙方依法?參加社會_?____，?按月繳納社?會____?_費，乙方?個人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代辦扣繳。?八、違約?責(zé)任1．?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行，如遇違?約時，違約?方應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，支?付給對方違?約金___?__元；給?對方造成損?失的，應(yīng)根?據(jù)后果及責(zé)?任大小予以?賠償。2?．乙方在職?期間，由甲?方出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)或乙方屬?甲方有償引?進(jìn)的___?__，當(dāng)乙?方未滿約定?服務(wù)年限解?除本合同時?，甲方可以?按照實際支?付的培訓(xùn)費?或有償引進(jìn)?費計收賠償?金，其標(biāo)準(zhǔn)?為每服務(wù)一?年遞減支付?的培訓(xùn)費或?引進(jìn)費總額?的20%。?3．違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟(jì)?賠償金和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?按國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。在雙方?終止勞動合?同時，由甲?方一次性付?給乙方。?4．因不可?抗力造成本?合同不能履?行的，可以?不承擔(dān)違約?責(zé)任。九?、解除勞動?合同的程序?雙方協(xié)商?一致，認(rèn)為?下述程序是?公正而合理?的。1．?提出書面通?知；2．?填寫《員工?離職通知書?》。歸還?乙方持有的?甲方的各種?文件、資料?、通信設(shè)備?、勞動工具?、住房、交?通工具等甲?方財產(chǎn)。如?有遺失、損?壞應(yīng)予賠償?。3．交?接工作；?4．支付違?約金和賠償?金；5．?甲方出具終?止或解除勞?動合同證明?；6．辦?理戶口、檔?案和社會_?____轉(zhuǎn)?移。自乙?方提出書面?通知之日起?的第三十一?日，雙方勞?動合同關(guān)系?解除。但由?于乙方的原?因未能及時?按程序辦妥?手續(xù)的，則?辦理時間可?以順延，由?此造成的損?失乙方自負(fù)?。但如這?種延誤系甲?方原因，則?甲方應(yīng)為乙?方辦理手續(xù)?并賠償乙方?損失。十?、本合同未?盡事宜，按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策執(zhí)行。?甲方（蓋章?）：___?__有限公?司代表：?____?_年___?__月__?___日?乙方（簽名?）：__?___年_?____月?_____?日公司員?工聘用合同?完整版樣板?（二）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?有限公司?法定代表人?：乙方（?受聘人員）?姓名：性?別：出生?_____?年____?_月___?__日：?民族：文?化程度：?居民身份證?號碼：家?庭住址：?_____?編碼：電?話：根據(jù)?國家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。按?下列第款確?定：（一?）本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）本合?同為無固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至法定或?約定的解除?（終止）合?同的條件出?現(xiàn)為止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?（三）本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從之日?起至之日止?（起止時間?必須明確具?體）。二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項工?作任務(wù)。?考核指標(biāo)每?月（每季度?、每年）為?。三、_?____和?勞動條件?甲方按國家?和省、市的?有關(guān)生產(chǎn)、?安全、__?___、衛(wèi)?生健康規(guī)定?為乙方提供?必要的工作?條件，保障?乙方在安全?、健康的環(huán)?境中工作。?四、勞動?報酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月元，獎?金見甲方的?獎金發(fā)放制?度。五、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)（?一）甲方的?權(quán)利1．?依照國家的?有關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度對乙方?行使管理權(quán)?、考核權(quán)和?獎懲權(quán)。?2．合同期?間因工作需?要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位?。3．具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?通知乙方解?除勞動合同?，不受提前?三十天通知?的限制：?（1）在試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?聘用條件的?；（2）?）乙方在病?、事、延長?產(chǎn)假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)期間本人?或為他人及?親友從事各?種生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)活動的?；（3）?乙方嚴(yán)重違?反甲方工作?責(zé)任制或甲?方規(guī)章制度?的；（4?）乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（5）?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的；（?6）乙方連?續(xù)個月（季?度、年）考?核被確定為?不稱職的；?（7）不?勝任現(xiàn)職工?作，又不接?受其它安排?的。4．?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知乙方：?（1）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；（2?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（3?）聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?；（4）?甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。5．?乙方受聘期?間，因違法?、____?_或其它不?當(dāng)行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。（二）?甲方的義務(wù)?1．遵守?國家的法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2．負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn)。3?．乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第（一?）款第（3?）項的，甲?方不得解除?勞動合同：?（1）乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失勞動能力?的；（2?）患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?3）乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?六、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1．在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)_?____的?權(quán)利。2?．有權(quán)享受?國家和本企?業(yè)規(guī)定的_?____、?勞動___?__、福利?待遇。3?．因疾病治?療需要，有?申請延長醫(yī)?療期的權(quán)利?。4．有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?聘用合同：?（1）在?試用期內(nèi)；?（2）甲?方以暴力、?_____?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方工作的?；（3）?甲方未按聘?用合同約定?支付勞動報?酬或者提供?工作條件的?。（二）?乙方的義務(wù)?1．必須?按時、按質(zhì)?、按量地完?成約定的工?作任務(wù)或工?作指標(biāo)，并?接受甲方的?考核。2?．自覺保護(hù)?甲方的形象?和利益，不?得實施有損?甲方形象和?利益的言行?。3．必?須以甲方工?作人員名義?開展業(yè)務(wù)，?并服從甲方?統(tǒng)一管理。?4．乙方?因其它事由?單方提前解?除勞動合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，并承擔(dān)?相應(yīng)法律責(zé)?任。七、?勞動___?__和福利?待遇甲、?乙雙方依法?參加社會_?____，?按月繳納社?會____?_費，乙方?個人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代辦扣繳。?八、違約?責(zé)任1．?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行，如遇違?約時，違約?方應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，支?付給對方違?約金元；給?對方造成損?失的，應(yīng)根?據(jù)后果及責(zé)?任大小予以?賠償。2?．乙方在職?期間，由甲?方出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)或乙方屬?甲方有償引?進(jìn)的___?__，當(dāng)乙?方未滿約定?服務(wù)年限解?除本合同時?，甲方可以?按照實際支?付的培訓(xùn)費?或有償引進(jìn)?費計收賠償?金，其標(biāo)準(zhǔn)?為每服務(wù)一?年遞減支付?的培訓(xùn)費或?引進(jìn)費總額?的20%。?3．違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟(jì)?賠償金和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?按國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。在雙方?終止勞動合?同時，由甲?方一次性付?給乙方。?4．因不可?抗力造成本?合同不能履?行的，可以?不承擔(dān)違約?責(zé)任。九?、解除勞動?合同的程序?雙方協(xié)商?一致，認(rèn)為?下述程序是?公正而合理?的。1．?提出書面通?知；2．?填寫《員工?離職通知書?》。歸還?乙方持有的?甲方的各種?文件、資料?、通信設(shè)備?、勞動工具?、住房、交?通工具等甲?方財產(chǎn)。如?有遺失、損?壞應(yīng)予賠償?。3．交?接工作；?4．支付違?約金和賠償?金；5．?甲方出具終?止或解除勞?動合同證明?；6．辦?理戶口、檔?案和社會_?____轉(zhuǎn)?移。自乙?方提出書面?通知之日起?的第三十一?日，雙方勞?動合同關(guān)系?解除。但由?于乙方的原?因未能及時?按程序辦妥?手續(xù)的，則?辦理時間可?以順延，由?此造成的損?失乙方自負(fù)?。但如這?種延誤系甲?方原因，則?甲方應(yīng)為乙?方辦理手續(xù)?并賠償乙方?損失。十?、本合同未?盡事宜，按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策執(zhí)行。?甲方（蓋章?）：___?__有限公?司代表：?____?_年___?__月__?___日?乙方（簽名?）：__?___年_?____月?_____?日公司員?工聘用合同?完整版樣板?（三）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人：___?__乙方?（受聘人員?）姓名：_?____?性別：__?___出?生____?_年___?__月__?___日：?_____?民族：_?____????????????文化程?度：___?__居民?身份證號碼?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___????????????電話：_?____?根據(jù)國家法?律和有關(guān)政?策，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，自愿