有效開(kāi)展油田文體活動(dòng) 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

有效開(kāi)展油田文體活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展工會(huì)文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的組成部分，而企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文化建設(shè)。工會(huì)文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)廣大職工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。這幾年通過(guò)開(kāi)展職工文體活動(dòng),活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力不斷加強(qiáng),有效地促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理健康和諧發(fā)展。一、工會(huì)文體活動(dòng)在企業(yè)建設(shè)中的作用工會(huì)文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類文體活動(dòng)，為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為推動(dòng)單位和諧建設(shè)的不斷發(fā)展，提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，由此可以確定文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用，是十分有效的。工會(huì)文體活動(dòng)能以喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的形式來(lái)宣傳和體現(xiàn)，更能深入人心，豐富多彩的文體活動(dòng)是企業(yè)文化的一種展示，如：開(kāi)展的“周未文化廣場(chǎng)表演”“全民健身排舞比賽”，慶三八“秧歌比賽”，慶國(guó)慶“祖國(guó)頌大型歌詠比賽”，“眾廣播體操展示運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“紅旗頌頒獎(jiǎng)晚會(huì)”、職工藍(lán)球比賽、排球比賽，毽球比賽等，與油田的發(fā)展緊密結(jié)合，而且印象深刻、影響深遠(yuǎn)、刻骨銘心，職工對(duì)企業(yè)的親切感、自豪感油然而生。工會(huì)文體活動(dòng)是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。縱觀在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中駕馭潮流的成功企業(yè)，無(wú)不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動(dòng)以團(tuán)體競(jìng)賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高了職工的凝聚力和歸屬感。如內(nèi)部運(yùn)動(dòng)會(huì)、外出比賽多數(shù)是以團(tuán)體得分計(jì)名次的，只有團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)才能獲得名次。以文化為內(nèi)涵的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要通過(guò)文體活動(dòng)來(lái)培育和推廣，動(dòng)員和鼓勵(lì)職工把比賽中爭(zhēng)取好成績(jī)的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我所在開(kāi)展職工文體活動(dòng)過(guò)程中,始終圍繞所里的改革發(fā)展目標(biāo),把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)上，不斷增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。通過(guò)文體活動(dòng)使職工真正具備進(jìn)取精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了單位所需、職工所求、黨政所謀、工會(huì)所能,達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的雙贏效果。工會(huì)文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開(kāi)展文體活動(dòng)有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，各類競(jìng)技比賽是各項(xiàng)文體活動(dòng)的主要內(nèi)容。職工在參加各類競(jìng)技比賽時(shí)，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動(dòng)按照章程進(jìn)行，無(wú)形中對(duì)參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒(méi)有教員的教育過(guò)程極為自然，是在生動(dòng)活潑的賽事過(guò)程中進(jìn)行的，其教育效果顯而易見(jiàn)。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛(ài)的場(chǎng)面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達(dá)到了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)載體得到提升和拓展。工會(huì)文體活動(dòng)是職工強(qiáng)身健體、愉悅身心的必要手段。隨著油田步入開(kāi)采后期，科研和生產(chǎn)任務(wù)越來(lái)越重，職工工的精神壓力較大，身體透支也較嚴(yán)重，身心感到疲憊。室內(nèi)工作是電腦、圖紙、資料等大量文字工作，長(zhǎng)期的坐姿，必將帶來(lái)頸椎、腰椎、眼睛綜合癥以及身體綜合素質(zhì)的不斷下降。室外工作，風(fēng)吹日曬，面對(duì)是跑井取樣，維護(hù)抽油設(shè)備等枯燥，必將帶心情郁悶。文體活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)在很大程度上既能強(qiáng)身健體，又能開(kāi)闊人的心胸，愉悅身心。文體活動(dòng)還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動(dòng)的平臺(tái)上進(jìn)行安全和信任的競(jìng)技交流和思想情感的交流，從而達(dá)到人與人之間的相互認(rèn)同相互理解，實(shí)現(xiàn)心靈的默契，職工之間的和諧友善。、文體活動(dòng)目前存在的問(wèn)題:第一，工作時(shí)間與活動(dòng)時(shí)間上的矛盾。開(kāi)展文體活動(dòng)必然會(huì)占用工作時(shí)間，勢(shì)必會(huì)影響到生產(chǎn)任務(wù)的完成，往往會(huì)出現(xiàn)兩種情況，一是抽出一定工作時(shí)間組織職工活動(dòng)，職工表現(xiàn)很踴躍，參加人數(shù)多，影響面大，但確實(shí)會(huì)一定程度上影響到生產(chǎn)。反之，利用業(yè)余時(shí)間組織員工活動(dòng)，則參加人會(huì)少，組織難度會(huì)大一些，工會(huì)當(dāng)協(xié)調(diào)好這個(gè)關(guān)系。第二，活動(dòng)人員年齡趨于大齡化。企業(yè)改革以來(lái)，新生力量補(bǔ)充緩慢，職工平均年齡在38歲以上，他們?cè)诩彝ブ刑幱诤⒆訉W(xué)習(xí)的重要階段，在生產(chǎn)上的都是中間力量。雙重角色使他們覺(jué)得這個(gè)年齡不在適合參加文體活動(dòng)，使組織工作難度加大。第三，傳統(tǒng)活動(dòng)內(nèi)容形式與職工要求不斷創(chuàng)新的矛盾。改革開(kāi)放以來(lái)，企業(yè)職工文化素質(zhì)有了很大提高，職工欣賞文體活動(dòng)的渠道載體多樣化，層次也越來(lái)越高，這對(duì)工會(huì)活動(dòng)也提出了更高要求，活動(dòng)呈個(gè)性化、多元化趨勢(shì)，對(duì)傳統(tǒng)的工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容提出挑戰(zhàn)，迫切要求工會(huì)活動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新。第四，活動(dòng)的形式效果受人才缺乏的限制。改制分流和專業(yè)化重組以來(lái)，單位人員由原來(lái)的一千多人變成三百多人，影響工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容形式，尤其在文體活動(dòng)中一些文體骨干隨單位重組調(diào)入外單位，不得不重新培養(yǎng)新的人員，尋找其它活動(dòng)形式。三、組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)的幾點(diǎn)建議:第一，開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)必須堅(jiān)持為企業(yè)中心工作服務(wù)工會(huì)開(kāi)展各種文娛、體育活動(dòng)是通過(guò)創(chuàng)造和諧企業(yè)，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性提高效率。緊緊圍繞企業(yè)中心工作積極開(kāi)展富有企業(yè)特色、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)始終是企業(yè)工會(huì)重要工作之一。應(yīng)注意多組織一些形式多樣、有文化品位、結(jié)合企業(yè)形象、展示員工風(fēng)采的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)企業(yè)中心工作的推動(dòng)作用。第二，開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)必須堅(jiān)持結(jié)合單位實(shí)際工會(huì)組織活動(dòng)要因地制宜，從職工的要求出發(fā)，積極謀劃和發(fā)展寓教于樂(lè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)，應(yīng)特別注意的三個(gè)問(wèn)題，一是根據(jù)單位設(shè)施的實(shí)際情況，厲行節(jié)約，形式多樣職工都能參與的競(jìng)賽活動(dòng)，不盲目追求規(guī)模、檔次；二是協(xié)調(diào)好和行政生產(chǎn)工作的關(guān)系，不影響或少影響企業(yè)生產(chǎn)；三是應(yīng)注重活動(dòng)內(nèi)容的豐富性，參加者的廣泛性。第三，開(kāi)展工會(huì)工作必須堅(jiān)持以人為本的思想企業(yè)職工是企業(yè)活力之源，競(jìng)爭(zhēng)力之本，工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持以人為本的思想。工會(huì)活動(dòng)以人為本的思想，主要體現(xiàn)在對(duì)職工活動(dòng)意愿的尊重和，尊重個(gè)人的興趣愛(ài)好，這就要求工會(huì)干部要不斷深入職工中去，收集職工的意見(jiàn)建議，和情、創(chuàng)新、有效的開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，滿足職工多層次和多元化的活動(dòng)需要，充分調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性，達(dá)到創(chuàng)建和諧企業(yè)的目的。在活動(dòng)的結(jié)構(gòu)上，工會(huì)考慮到根據(jù)不同人群、不同愛(ài)好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。第四，開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)必須堅(jiān)持注重人才培養(yǎng)工會(huì)注重在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)鍛煉人才，使這些職工充分發(fā)揮作用。在長(zhǎng)期的不同項(xiàng)目的活動(dòng)中，培養(yǎng)出了各方面的文體人才。礦工會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，重點(diǎn)培養(yǎng)有潛能的人才，使其特長(zhǎng)得到充分發(fā)揮。每次文體活動(dòng)，工會(huì)都要做好策劃、籌備演出等事宜，然后由文體骨干組織實(shí)施。如“元旦晚會(huì)”、慶三八“全健排舞比賽”、慶“五一職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“紅歌大家唱”等晚會(huì)，全礦職工廣泛參與、氣勢(shì)磅礴，效果非常好。工會(huì)還不斷創(chuàng)新文化