DB43T 2287-2022 共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺管理規(guī)范

發(fā)布湖南省市場監(jiān)督管理局2022發(fā)布湖南省市場監(jiān)督管理局2022042920220129serviceplatforminthesharingeconomyCCSL77 43湖 南 省 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB43/T2287—2022共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺管理規(guī)范ManagementspecificationfortheflexibleemploymentIDB43/T2287—2022I目次前言Ⅲ1 范圍12 規(guī)范性引用文件13 14 24.1 服務(wù)平臺24.2 服務(wù)人員24.3 服務(wù)場地24.4 系統(tǒng)設(shè)施25 35.1 35.2 35.3 35.4 45.5 45.6 45.7 46 56.1 管理要求56.2 應(yīng)用安全56.3 數(shù)據(jù)安全57 6IIIDB43/T2287—2022III前 言本文照GB/T1.1—2020《準(zhǔn)工導(dǎo)則 第1分標(biāo)化件構(gòu)和草則的規(guī)定起。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。本文件由湖南省人力資源和社會保障廳提出并歸口。DB43/T2287—2022IVDB43/T2287—2022IVDB43/T2287—2022共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺管理規(guī)范本文件規(guī)定了共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺的基本要求和共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺管理過程中的經(jīng)營管理、安全管理和應(yīng)急管理。本文件適用于共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺的管理工作。（GB/T22239—2019 信安全術(shù) 網(wǎng)安等保護(hù)本GB/T35273—2020 信安全術(shù) 個信安規(guī)范DB43/T2078—2021 DB43/T2078—2021DB43/T2078—2021中的某些術(shù)語和定義。3.1共享濟(jì) sharingeconomy3.2靈活工 flexibleemployment3.3靈活工員 theGig自我雇傭并以個人身份從事合法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營活動的具備民事行為能力的市場主體。3.4共享濟(jì)活工務(wù)臺 theflexibleemploymentserviceplatforminthesharingeconomy（）供的身份核驗(yàn)、規(guī)則宣貫、交易處理、智能報稅、靈工保障等共享經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺。3.5企業(yè)戶 enterpriseuser1DB43/T2287—2022具備共享經(jīng)濟(jì)用工場景的企業(yè)在共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺中的企業(yè)身份。3.6個人戶 individualuser靈活用工人員在共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺中的個人身份。3.7個人息 personalinformation以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人身份或者反應(yīng)特定自然人活動情況的各種信息。注：個人信息包括姓名、出生日期、身份證件號碼、個人生物識別信息、住址、通信通訊聯(lián)系方式、通信記錄和內(nèi)容、賬號密碼、財(cái)產(chǎn)信息、征信信息、行蹤軌跡、住宿信息、健康生理信息、交易信息等。平臺應(yīng)符合以下要求：——依法在行政主管部門登記注冊，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)；——經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)場景符合靈活用工基本范疇；——取得國家稅務(wù)機(jī)關(guān)單位頒發(fā)的《委托代征證書》或其他靈活用工管理與服務(wù)相關(guān)資質(zhì)；——平臺所屬企業(yè)及其法定代表人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備良好的征信情況；平臺應(yīng)配備熟悉相關(guān)委托代征稅收規(guī)定及要求并專職從事稅收代征的工作人員，包括管理協(xié)調(diào)人員、業(yè)務(wù)運(yùn)營人員、技術(shù)支持人員，應(yīng)符合以下要求：平臺應(yīng)配備熟悉相關(guān)委托代征稅收規(guī)定及要求并專職從事稅收代征的工作人員，包括管理協(xié)調(diào)人員、業(yè)務(wù)運(yùn)營人員、技術(shù)支持人員，應(yīng)符合以下要求：管理協(xié)調(diào)人員應(yīng)熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、維護(hù)過程中的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)工作。平臺應(yīng)具備自建或自有的靈活用工互聯(lián)網(wǎng)信息化系統(tǒng)，且信息化系統(tǒng)應(yīng)具備相應(yīng)涉稅基本功能。2DB43/T2287—2022平臺應(yīng)具備企業(yè)用戶的管理能力，制定企業(yè)用戶的管控制度及管控流程。平臺應(yīng)具備靈活用工個人用戶的管理能力，制定靈活用工注冊會員的管控制度和管控流程。平臺應(yīng)具備會員管理功能：——平臺應(yīng)明確對靈活用工注冊會員的技能要求，以及明確會員承接任務(wù)的服務(wù)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)技術(shù)和方法；平臺應(yīng)具備實(shí)名認(rèn)證和授權(quán)管理功能：平臺應(yīng)具備交易管理能力，制定交易管控制度及管控流程。平臺應(yīng)具備訂單管理功能：3DB43/T2287—2022平臺應(yīng)制定內(nèi)部風(fēng)險管控制度和靈活用工業(yè)務(wù)風(fēng)險管控流程，具備風(fēng)險管控能力：——平臺應(yīng)配備專職的風(fēng)險管控人員或團(tuán)隊(duì)；平臺應(yīng)建立面向上級行政管理單位提供的涉稅信息管理系統(tǒng)，包含以下功能：，（）（——系統(tǒng)應(yīng)具備展示業(yè)務(wù)流、合同流、發(fā)票流、資金流明細(xì)情況及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的匹配比對功能。DB43/T2287—2022資金流不一致、合同流與發(fā)票流不一致、發(fā)票流與資金流不一致等問題，及時處理處置，防范涉稅風(fēng)險。平臺應(yīng)成立安全管理團(tuán)隊(duì)和建立安全管理制度，包含以下要求：——平臺應(yīng)設(shè)立安全管理部門，作為安全管理的專職機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查與日常管理工作；——平臺應(yīng)建立安全績效考核制度，安全工作結(jié)果要落實(shí)到組織或個人。平臺的應(yīng)用安全應(yīng)滿足以下要求：GB/T22239—20198.1.1～8.1.3GB/T22239—20198.2——平臺應(yīng)確保應(yīng)用研發(fā)過程安全，自行軟件開發(fā)應(yīng)符合GB/T22239—2019中8.1.9.4的要求。外包軟件開發(fā)應(yīng)符合GB/T22239—2019中8.1.9.5的要求；——平臺應(yīng)確保應(yīng)用運(yùn)行穩(wěn)定，具備完善的系統(tǒng)與業(yè)務(wù)異常監(jiān)控能力；——平臺應(yīng)通過信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)三級認(rèn)證，積極配合公安部門開展網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作。GB/T35273—20206——平臺應(yīng)確保數(shù)據(jù)訪問遵循最小權(quán)限原則，越權(quán)