全日制勞動(dòng)合同(二)（2篇）

第8頁共8頁全日制勞?動(dòng)合同(?二)甲?方(用人?單位)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?(以下簡?稱《勞動(dòng)?合同法》?)和國家?、省市的?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同的類型?和期限?第一條本?合同的類?型為：無?固定期限?合同。自?____?_年__?___月?____?_日起。?二、工?作時(shí)間和?休息休假?第二條?乙方所在?崗位執(zhí)行?____?_工時(shí)制?。第三?條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)休?息休假的?規(guī)定，甲?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?有關(guān)加班?的規(guī)定，?確實(shí)由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，應(yīng)?當(dāng)與乙方?協(xié)商確定?加班事宜?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?乙方的月?工資為：?____?_元(其?中試用期?間工資為?：___?__元)?。甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方的工?資。第?五條甲方?安排乙方?延長工作?時(shí)間或者?在休息日?、法定休?假日工作?的，應(yīng)依?法安排乙?方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)?工資報(bào)酬?。四、?社會(huì)保險(xiǎn)?第六條?甲方應(yīng)按?國家和本?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定為乙?方參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?第七條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇等?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?八條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和工傷保?險(xiǎn)待遇按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第九條甲?方建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?告知義務(wù)?，并做好?勞動(dòng)過程?中職業(yè)危?害的預(yù)防?工作。?第十條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件以及安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，并依照?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)?及有關(guān)規(guī)?定向乙方?發(fā)放勞防?用品和防?暑降溫用?品。第?十一條甲?方應(yīng)根據(jù)?自身特點(diǎn)?有計(jì)劃地?對乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?提高乙方?思想覺悟?、職業(yè)道?德水準(zhǔn)和?職業(yè)技能?。乙方?應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組?織的各項(xiàng)?必要的教?育培訓(xùn)。?六、勞?動(dòng)合同的?履行和變?更第十?二條甲方?應(yīng)當(dāng)按照?約定向乙?方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ?場所、勞?動(dòng)條件和?工作崗位?，并按時(shí)?向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?履行自己?的勞動(dòng)職?責(zé)，并親?自完成本?合同約定?的工作任?務(wù)。第?十三條甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的內(nèi)容?，并以書?面形式確?定。七?、勞動(dòng)合?同的解除?第十四?條經(jīng)甲、?乙雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十五條?乙方提前?三十日以?書面形式?通知甲方?，可以解?除本合同?。乙方在?試用期內(nèi)?提前三日?通知甲方?，可以解?除本合同?。第十?六條甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同：?(一)未?按照本合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?；(二?)未支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的；(?三)未依?法為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?；(四?)甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害乙方權(quán)?益的；?(五)因?《勞動(dòng)合?同法》第?二十六條?第一款規(guī)?定的情形?致使本合?同無效的?；(六?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定乙方?可以解除?本合同的?其他情形?。甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方勞?動(dòng)的，或?者甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及?乙方人身?安全的，?乙方可以?立即解除?本合同，?不需事先?告知甲方?。第十?七條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?(二)?嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)?章制度的?；(三?)嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的；(?四)乙方?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的；?(五)因?《勞動(dòng)合?同法》第?二十六條?第一款第?一項(xiàng)規(guī)定?的情形致?使本合同?無效的。?(六)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十八條?有下列情?形之一的?，甲方提?前五日以?書面形式?通知乙方?可以解除?本合同：?(一)?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；(?二)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；(三?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲、乙?雙方方協(xié)?商，未能?就變更本?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的。第?十九條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?第十八條?的約定解?除本合同?：(一?)乙方如?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)但?未進(jìn)行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者乙?方為疑似?職業(yè)病病?人在診斷?或者醫(yī)學(xué)?觀察期間?的；(?二)在甲?方工作期?間患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?；(三?)患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；(四?)女職工?在產(chǎn)期、?哺乳期的?；(五?)在甲方?連續(xù)工作?滿十五年?，且距法?定退休年?齡不足五?年的。?(六)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。八?、勞動(dòng)合?同的終止?第二十?條有下列?情形之一?的，本合?同終止：?(一)?本合同期?滿的；?(二)乙?方開始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的?；(三?)乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?；(四?)甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的；?(五)?甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?；(六?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?九、其?他第二?十一條本?合同未盡?事宜，或?者有關(guān)勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?內(nèi)容與今?后國家、?本市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十二條?本合同一?式___?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?___份?。經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方(?簽章)：?____?_???????????乙?方(簽章?)：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日?日期?：___?__年_?____?月___?__日?全日制勞?動(dòng)合同(?二)（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?(一)?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同為_?____?期限勞動(dòng)?合同。?(二)、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。(?三)、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?八小時(shí)工?時(shí)制度。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?七條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資。第?八條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方無需支?付乙方的?月生活費(fèi)?。第九?條有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合?同并及時(shí)?辦理變更?合同手續(xù)?：1甲?乙雙方協(xié)?商一致的?;2訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的第十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?解除勞動(dòng)?合同。?第十一條?有下列情?形之一的?，甲方解?除本合同?：1乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的;?(五)、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?十二條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?(六)、?違約責(zé)任?1.在?合同期內(nèi)?，甲方除?《暫行規(guī)?定》第十?六條、第?十九條、?乙方除《?暫行規(guī)定?》第十七?條規(guī)定的?條件外，?均不得解?除合同或?自行離職?，否則應(yīng)?支付違約?金___?__元。?2.甲?乙雙方必?須嚴(yán)格履?行勞動(dòng)合?同，除遇?有特殊情?況，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致不能履?行勞動(dòng)合?同的有關(guān)?內(nèi)容外，?任何一方?違反合同?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?大小，給?對方賠償?經(jīng)濟(jì)損失?。賠償金?額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)?際情況確?定。乙?方應(yīng)遵守?如下規(guī)定?：乙方應(yīng)?每天按正?常上班時(shí)?間到甲方?報(bào)到。?(七)、?勞動(dòng)爭議?處理及其?它第十?三條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起，?60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。當(dāng)?事人