勞動用工合同經(jīng)典版（3篇）

第9頁共9頁勞動用工?合同經(jīng)典?版甲方?：___?__乙?方：__?___?依據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條：合?同期限?本合同期?限為以工?程完工為?準(zhǔn)。第?二條：乙?方工作任?務(wù)2-?1甲方聘?用乙方在?甲方工作?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作。?2-2乙?方的崗位?、職責(zé)及?工作質(zhì)量?要求，按?照甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第三條：?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?3-1?負(fù)責(zé)對乙?方的日常?管理；勞?動用工合?同書3-?2甲方應(yīng)?按照國家?有關(guān)規(guī)定?，遵循按?勞付酬原?則，結(jié)合?工作價值?，對應(yīng)公?司規(guī)定的?乙方所從?事的工作?崗位工資?，在項(xiàng)目?完工后，?根據(jù)實(shí)行?績效考核?和項(xiàng)目總?體考核后?進(jìn)行兌現(xiàn)?。甲方在?支付勞動?報酬時應(yīng)?代扣代繳?個人所得?稅。第?四條：乙?方的權(quán)利?與4-?1接受甲?方的管理?，并按合?同要求認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?圓滿完成?工作任務(wù)?；4-?2享受合?同規(guī)定的?工資待遇?；4-?3乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家各項(xiàng)?法律規(guī)定?。并自愿?遵守甲方?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)?生制度等?有關(guān)規(guī)定?。同時愛?護(hù)甲方財?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益。?第五條?：合同的?變更、解?除5-?1經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。5-?2有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前___?__天以?書面形式?通知：?（1）乙?方履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?核不合格?；（2?）甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的；?（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，按?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的；?（4）?訂立合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?（5）?乙方無正?當(dāng)理由不?服從甲方?安排。?5-3有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時解除合?同：（?1）乙方?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造?成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)?重違背職?業(yè)道德，?給單位造?成極壞影?響的；?（2）乙?方連續(xù)曠?工時間超?過十五天?或一年內(nèi)?累計(jì)曠工?時間超過?三十天的?；甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?動用工合?同經(jīng)典版?（二）?為明確用?人單位（?以下稱甲?方）和職?工（以下?稱乙方）?的權(quán)利與?義務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?在雙方平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?勞動合同?，并共同?遵守履行?。一、?勞動合同?期限勞?動合同期?限為年（?月），自?____?_年__?___月?____?_日起至?年月日?止，其中?試用期為?月（天）?，至__?___年?____?_月__?___日?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)1、?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意在地點(diǎn)?從事崗位?工作。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作地點(diǎn)和?工作崗位?。2、?乙方根據(jù)?甲方的合?法要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量和?質(zhì)量。?三、工作?時間和休?息休假?甲方根據(jù)?國家規(guī)定?安排工作?時間，并?執(zhí)行國家?規(guī)定的休?息休假制?度。四?、勞動報?酬和保險?福利待遇?1、乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元/月（?試用期工?資為__?___元?/月），?甲方于當(dāng)?（下）月?日前支付?清楚。?2、甲方?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?并嚴(yán)格執(zhí)?行當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)最?低工資規(guī)?定。3?、甲方安?排乙方加?班工作的?，應(yīng)按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)支?付加班工?資。4?、甲方應(yīng)?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會勞動保?險，政策?規(guī)定應(yīng)由?乙方承擔(dān)?的費(fèi)用，?甲方可逐?月從乙方?工資中代?扣代繳。?5、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷以及女?職工在孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?等待遇按?照國家規(guī)?定執(zhí)行。?6、乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的相?關(guān)待遇按?國家現(xiàn)行?規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國家和?地方有關(guān)?勞動保護(hù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，建立?健全生產(chǎn)?流程和操?作規(guī)程，?制定勞動?安全衛(wèi)生?制度及標(biāo)?準(zhǔn)，為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動防護(hù)用?品。2?、乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?3、甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?勞動紀(jì)律?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?衛(wèi)生等方?面的知識?教育和培?訓(xùn)。六?、勞動合?同的終止?、續(xù)訂、?變更和解?除1、?本合同期?滿時即終?止執(zhí)行。?如生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意可以續(xù)?訂勞動合?同。2?、遇有下?列情況之?一，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同有關(guān)內(nèi)?容，簽訂?變更協(xié)議?。①甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營變化?，乙方須?退出原工?作崗位，?做其他安?置的；?②調(diào)整工?作崗位或?重新核定?勞動報酬?標(biāo)準(zhǔn)的；?③其他?原因足以?影響本合?同全面繼?續(xù)履行的?。3、?乙方具有?下列情形?之一，甲?方可以解?除勞動合?同。①?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；②嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的；?③嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的；④?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成甲?方任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響的，或?是經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?；⑤以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危簽訂?勞動合同?，致使勞?動合同無?效的；?⑥被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4、甲?方具有下?列情形之?一，乙方?可以解除?勞動合同?。①未?按照勞動?合同約定?提供勞動?保護(hù)或者?勞動條件?的；②?未及時足?額支付勞?動報酬的?；③未?依法繳納?社會保險?費(fèi)的；④?單位的規(guī)?章制度違?反法律法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方權(quán)益的?；⑤以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危簽訂?勞動合同?，致使勞?動合同無?效的；?⑥法律法?規(guī)規(guī)定可?以解除勞?動合同的?其他情形?。七、?勞動紀(jì)律?和違約責(zé)?任1、?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)按照國?家有關(guān)規(guī)?定及本企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度給予?乙方獎勵?或懲處。?2、任?何一方違?反勞動合?同約定，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?大小予以?相應(yīng)賠償?。八、?雙方協(xié)商?補(bǔ)充條款?1、?2、3?、4、?九、其?他事項(xiàng)?1、甲乙?雙方終止?、解除勞?動合同，?國家規(guī)定?應(yīng)發(fā)給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金和醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的，甲方?應(yīng)按規(guī)定?執(zhí)行。?2、甲乙?雙方在履?行勞動合?同中發(fā)生?爭議，可?向本企業(yè)?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，也可?向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。3、?本合同如?有未盡事?宜，凡國?家有規(guī)定?的按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國家沒?有規(guī)定的?，甲乙雙?方可協(xié)商?修訂、補(bǔ)?充。4?、本勞動?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?勞動合同?鑒證機(jī)關(guān)?備存一份?。甲方?（簽章）?：乙方：?法定代?表人或?委托代理?人：簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日鑒?證機(jī)關(guān)（?簽章）：?鑒證人?：鑒證?時間：_?____?年___?__月_?____?日勞動?用工合同?經(jīng)典版（?三）雇?用方(甲?方)：?勞務(wù)方(?乙方)：?根據(jù)《?____?_》及有?關(guān)法律法?規(guī)，按照?工程具體?情況經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本勞務(wù)用?工協(xié)議，?雙方共同?遵照執(zhí)行?。1、?工程項(xiàng)目?2、用?工方式?3、工作?時間按?甲方編制?的施工組?織設(shè)計(jì)及?生產(chǎn)計(jì)劃?執(zhí)行。?4、勞務(wù)?費(fèi)用(?1)本工?程項(xiàng)目的?勞務(wù)費(fèi)用?詳見附件?：《勞務(wù)?費(fèi)用一覽?表》。其?單價已綜?合包括了?完成該作?業(yè)項(xiàng)目所?需全部勞?務(wù)用工費(fèi)?用，單價?不做任何?調(diào)整。?(2)勞?務(wù)費(fèi)用計(jì)?算以現(xiàn)場?實(shí)際發(fā)生?的工作量?為準(zhǔn)。?5、施工?作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?(1)?乙方必須?按照甲方?提供的作?業(yè)指導(dǎo)書?及有關(guān)技?術(shù)資料進(jìn)?行施工作?業(yè)。(?2)乙方?的施工作?業(yè)，必須?滿足甲方?提供的技?術(shù)文件要?求和達(dá)到?國家或行?業(yè)現(xiàn)行的?工程質(zhì)量?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?;本項(xiàng)目?執(zhí)行的質(zhì)?量驗(yàn)收規(guī)?范、標(biāo)準(zhǔn)?，見附表?。(3?)施工作?業(yè)質(zhì)量不?合格的，?乙方應(yīng)在?甲方規(guī)定?的時間內(nèi)?無償返工?，達(dá)到質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)合格后?。6、?甲方責(zé)任?(1)?及時為乙?方提供作?業(yè)指導(dǎo)書?和相關(guān)技?術(shù)資料。?(2)?甲方在乙?方施工作?業(yè)前必須?對乙方按?規(guī)定進(jìn)行?技術(shù)交底?，下達(dá)該?工程的安?全、質(zhì)量?措施和工?程技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。(?3)及時?組織測量?和交樁?(4)及?時按建設(shè)?單位要求?進(jìn)行隱蔽?工程檢查?及辦理簽?證手續(xù)。?(5)?對本工程?的施工作?業(yè)質(zhì)量、?安全、技?術(shù)、物資?采購、作?業(yè)進(jìn)度進(jìn)?行全方面?的管理、?控制。?(6)負(fù)?責(zé)需要安?裝設(shè)備和?所有材料?的采購供?應(yīng)。(?7)負(fù)責(zé)?提供本工?程所需的?工程施工?機(jī)具。?(8)按?本合同約?定辦理勞?務(wù)計(jì)價手?續(xù)，按本?合同約定?時間支付?勞務(wù)費(fèi)。?(9)?監(jiān)督乙方?對勞務(wù)人?員的持證?上崗、培?訓(xùn)、考核?、待遇等?的實(shí)施。?7、乙?方責(zé)任?(1)乙?方必須嚴(yán)?格按照甲?方提供的?作業(yè)指導(dǎo)?書和相關(guān)?技術(shù)資料?進(jìn)行施工?作業(yè)(?2)乙方?必須按甲?方編制的?施工組織?工期要求?，及時組?織滿足勞?務(wù)作業(yè)所?需的