員工簡(jiǎn)單用工合同范本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)員工簡(jiǎn)單?用工合同?范本甲?方(雇用?單位)：?____?_乙方?(受雇職?工)：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條.本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日，?合同期為?____?_年，其?中試用期?____?_月。?二、勞動(dòng)?職位及報(bào)?酬第二?條乙方在?甲方從事?____?_職位。?試用期滿?后根據(jù)工?作能力從?事___?__職位?。甲方每?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，其中試?用期間工?資為_(kāi)_?___元?，試用期?滿后為_(kāi)?____?元。第?三條甲方?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙提?供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生?設(shè)施。根?據(jù)從事工?種的需要?發(fā)給乙方?;勞動(dòng)保?護(hù)用品和?配置生產(chǎn)?、工作必?需的勞動(dòng)?工具。?第四條乙?應(yīng)遵守公?司的規(guī)章?制度及國(guó)?家法律法?規(guī)三、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第五條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第六條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?命本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?四、下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同，但?應(yīng)提前十?日以書(shū)面?形式通知?乙方：?第六條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作了?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?第七條?乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的五、?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?解除勞動(dòng)?合同。?第八條乙?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方。未?提前通知?者將不結(jié)?算當(dāng)月工?資。第?九條勞動(dòng)?合同期滿?，勞動(dòng)合?同即行終?止。六?、其他?第十條本?合同未盡?事宜由甲?，乙雙方?協(xié)商解決?。第十?一條本合?同書(shū)一式?兩份，甲?、乙雙方?各一份。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方?(簽章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日員工?簡(jiǎn)單用工?合同范本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動(dòng)合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計(jì)_?____?個(gè)月。?第二條本?合同試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條若乙方?開(kāi)始工作?時(shí)間與約?定時(shí)間不?一致，以?實(shí)際到崗?之日為合?同起始時(shí)?間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?_。第?五條在合?同有效期?內(nèi)，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績(jī)等?，在與乙?方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?內(nèi)容。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第六條甲?方依法制?定員工工?時(shí)、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時(shí)?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?七條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實(shí)際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?九條乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?___元?，試用期?滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?十一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?二條甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和?本公司規(guī)?程。第?十四條如?乙方在工?作過(guò)程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?十五條甲?乙雙方在?本勞動(dòng)合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動(dòng)合同?部分條款?。第十?六條訂立?勞動(dòng)合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時(shí)，可?以對(duì)本合?同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變?更。第?十七條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同，必須?按國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?滿且雙方?不能就勞?動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一?致的;?2.甲方?經(jīng)營(yíng)的狀?況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍?或者履行?國(guó)家規(guī)定?的其他法?定義務(wù)的?;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?一條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己的?意見(jiàn)，并?辦理相關(guān)?書(shū)面手續(xù)?。七、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任第二?十二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當(dāng)月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。第二?十三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?造成的損?失依法給?對(duì)方予以?賠償。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十?四條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門(mén)?提請(qǐng)仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十?五條本合?同未盡事?宜，按照?國(guó)家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十?六條簽訂?本合同所?依據(jù)的法?律法規(guī)修?改、廢止?的，依法?執(zhí)行新的?法律、法?規(guī)。第?二十七條?本合同自?____?_之日起?生效。?第二十八?條本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___(?簽章)????????????乙方：?____?_(簽章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工簡(jiǎn)單?用工合同?范本（三?）甲方?(雇用單?位)：_?____?乙方(?受雇職工?)：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?.本合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日，合?同期為_(kāi)?____?年，其中?試用期_?____?月。二?、勞動(dòng)職?位及報(bào)酬?第二條?乙方在甲?方從事_?____?職位。試?用期滿后?根據(jù)工作?能力從事?____?_職位。?甲方每月?以貨幣形?式支付乙?方工資，?其中試用?期間工資?為_(kāi)__?__元，?試用期滿?后為_(kāi)_?___元?。第三?條甲方執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，?為乙提供?勞動(dòng)安全?和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)?從事工種?的需要發(fā)?給乙方;?勞動(dòng)保護(hù)?用品和配?置生產(chǎn)、?工作必需?的勞動(dòng)工?具。第?四條乙應(yīng)?遵守公司?的規(guī)章制?度及國(guó)家?法律法規(guī)?三、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第五條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?六條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致命?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?四、下列?情形之一?，甲方可?以解除合?同，但應(yīng)?提前十日?以書(shū)面形?式通知乙?方：__?___?第六條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作了?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?第七條?乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的五、?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致