建筑工程技術(shù)員聘用合同(一)（3篇）

第9頁共9頁建筑工程技?術(shù)員聘用合?同(一)?甲方：__?___乙?方：___?__一、?為保證項目?的順利開展?及責(zé)任的明?確，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?合同。二?、聘用崗位?：____?_技術(shù)員?聘用條件：?_____?有生效的崗?位證書、專?業(yè)技術(shù)性強(qiáng)?、有責(zé)任心?、上進(jìn)心、?以公司項目?及工程目標(biāo)?為核心進(jìn)行?工作。三?、工作范圍?及職責(zé)：_?____負(fù)?責(zé)本公司開?發(fā)項目技術(shù)?、質(zhì)量工作?和建筑材料?預(yù)算計劃控?制、階段性?驗收撥款把?關(guān)及本工程?建設(shè)項目施?工成本管控?，對技術(shù)、?資料必須嚴(yán)?格執(zhí)行公司?開發(fā)項目部?崗位責(zé)任制?及安全生產(chǎn)?責(zé)任制，以?施工圖紙及?圖紙會審紀(jì)?要變更為依?據(jù)進(jìn)行施工?監(jiān)督技術(shù)交?底等工作。?四、合同?時間：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。五、工?程工作關(guān)系?：____?_乙方在工?作中服從甲?方意愿全心?全意為甲方?工作，在說?明工作安排?后，征得甲?方同意后，?再做具體工?作。在工作?報銷費用方?面征得甲方?同意后，再?做安排。在?工程建設(shè)方?面，工程質(zhì)?量由甲方大?力配合，堅?決服從質(zhì)量?第一，安全?為首的原則?。施工過程?中，材料和?人員安排由?甲方負(fù)責(zé)，?技術(shù)交底和?技術(shù)說明，?技術(shù)措施，?操作、指導(dǎo)?由乙方負(fù)責(zé)?，甲方配合?。施工過程?中工程質(zhì)量?問題由乙方?負(fù)責(zé)監(jiān)督、?落實。完成?工作質(zhì)量和?任務(wù)的監(jiān)督?由甲乙共同?方負(fù)責(zé)。其?中不聽指揮?者由甲方解?決。六、?工資支付：?_____?每月___?__(其中?不報銷電話?和個人交通?費)按月發(fā)?放，不存在?積壓。不論?雨雪天及節(jié)?假日，有事?照常上班。?甲乙雙方共?同遵守。工?資從合同簽?訂之日起實?行。七、?甲方在工作?中堅決維護(hù)?乙方威信，?乙方堅決保?守甲方商業(yè)?秘密，維護(hù)?甲方利益。?八、以上?合同甲乙雙?方共同遵守?，簽字之日?起有效實施?。九、本?合同未涉及?內(nèi)容共同協(xié)?商解決，服?從國家相關(guān)?民法典及勞?動法，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?簽字：__?____?____年?_____?月____?_日乙方?簽字：__?____?____年?_____?月____?_日建筑?工程技術(shù)員?聘用合同(?一)（二）?甲方：_?____?乙方：__?___一?、為保證項?目的順利開?展及責(zé)任的?明確，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?二、聘用崗?位：技術(shù)員?聘用條件?：有生效的?崗位證書、?專業(yè)技術(shù)性?強(qiáng)、有責(zé)任?心、上進(jìn)心?、以公司項?目及工程目?標(biāo)為核心進(jìn)?行工作。?三、工作范?圍及職責(zé)?負(fù)責(zé)本公司?開發(fā)項目技?術(shù)、質(zhì)量工?作和建筑材?料預(yù)算計劃?控制、階段?性驗收撥款?把關(guān)及本工?程建設(shè)項目?施工成本管?控，對技術(shù)?、資料必須?嚴(yán)格執(zhí)行公?司開發(fā)項目?部崗位責(zé)任?制及安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?以施工圖紙?及圖紙會審?紀(jì)要變更為?依據(jù)進(jìn)行施?工監(jiān)督技術(shù)?交底等工作?。四、合?同時間：經(jīng)?甲乙雙方商?定甲方聘用?乙方期限為?五、工程?工作關(guān)系：?乙方在工作?中服從甲方?意愿全心全?意為甲方工?作，在說明?工作安排后?，征得甲方?同意后，再?做具體工作?。在工作報?銷費用方面?征得甲方同?意后，再做?安排。在工?程建設(shè)方面?，工程質(zhì)量?由甲方大力?配合，堅決?服從質(zhì)量第?一，安全為?首的原則。?施工過程中?，材料和人?員安排由甲?方負(fù)責(zé)，技?術(shù)交底和技?術(shù)說明，技?術(shù)措施，操?作、指導(dǎo)由?乙方負(fù)責(zé)，?甲方配合。?施工過程中?工程質(zhì)量問?題由乙方負(fù)?責(zé)監(jiān)督、落?實。完成工?作質(zhì)量和任?務(wù)的監(jiān)督由?甲乙共同方?負(fù)責(zé)。其中?不聽指揮者?由甲方解決?。六、工?資支付：每?月(其中不?報銷電話和?個人交通費?)按月發(fā)放?，不存在積?壓。不論雨?雪天及節(jié)假?日，有事照?常上班。甲?乙雙方共同?遵守。工資?從合同簽訂?之日起實行?。七、甲?方在工作中?堅決維護(hù)乙?方威信，乙?方堅決維護(hù)?甲方利益。?八、以上?合同甲乙雙?方共同遵守?，簽字之日?起有效實施?。九、本?合同未涉及?內(nèi)容共同協(xié)?商解決，服?從國家相關(guān)?民法典及勞?動法，一式?兩份甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方簽?字：___?__乙方?簽字：__?____?____年?_____?月____?_日建筑?工程技術(shù)員?聘用合同(?一)（三）?甲方：?乙方：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為叁年期?限勞動合同?。第二條?本合同生效?期自20年?____月?____日?起至20年?____月?日止，共計?_____?個月。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第三條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意擔(dān)任技?術(shù)員崗位工?作，乙方應(yīng)?按照甲方要?求根據(jù)現(xiàn)場?工作需要達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，乙?方的工作地?點為甲方的?經(jīng)營場所。?第四條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司需要?及乙方的技?能、工作能?力等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容和工作?地點。第?五條在合同?有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作地?點、工作內(nèi)?容時，不再?與乙方另外?簽訂勞動合?同，只需在?原訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)的?變更說明。?工作時間?和休息休假?第六條執(zhí)?行不定時工?作制，工作?和休假按甲?方工程進(jìn)度?酌情安排，?以每周休息?一天為標(biāo)準(zhǔn)?，每日工作?時間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間。?第七條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?三、勞動報?酬第八條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平及相?應(yīng)獎金。?第九條乙方?勞動報酬月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?6000。?00元，如?果甲方工程?在丹江口市?城區(qū)，乙方?的衣食住行?所產(chǎn)生的費?用由乙方自?行承擔(dān);如?果甲方工程?不在丹江口?城區(qū)，乙方?由此產(chǎn)生的?生活費、住?宿費、交通?費用由甲方?承擔(dān);乙方?通訊費用標(biāo)?準(zhǔn)由雙方根?據(jù)實際情況?協(xié)商確定。?第十條乙?方可以根據(jù)?市場情況及?相應(yīng)物價水?平進(jìn)行對現(xiàn)?行工資標(biāo)準(zhǔn)?提出增加調(diào)?整意見，調(diào)?整情況由甲?乙雙方協(xié)商?確定。第?十一條甲方?于每月__?__日以貨?幣形式，按?照甲乙雙方?簽訂的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一發(fā)放。?其中第一個?月(20年?____月?)甲方從支?付乙方工資?中扣除20?。0元作為?勞動保證金?。第十二?條乙方如果?對甲方發(fā)放?的工資表示?異議，則應(yīng)?在工資發(fā)放?之日起__?__日內(nèi)向?甲方書面提?出，超過時?間則視為無?異議。四?、社會保險?和福利待遇?第十三條?乙方的保險?福利待遇包?含在其月薪?中，甲方不?另行承擔(dān)。?第十四條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇等按照國?家法制的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第十五?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?，按國家及?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十六條甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動標(biāo)?準(zhǔn)的工作條?件和必要的?勞動防護(hù)用?品，切實保?護(hù)乙方在工?作中的安全?和健康。?第十七條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺遵守?國家和本公?司規(guī)程。?第十八條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?十九條甲乙?雙方在本勞?動合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?第二十條訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時?，可以對本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第二十?一條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?二十二條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十三條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除本勞動合?同相關(guān)規(guī)定?：1、乙?方患病或非?因公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作情況下?，甲方可以?解除本合同?。2、乙?方患病或非?因公負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的情?況下甲方不?得解除本合?同，在此期?間甲方不支?付乙方勞動?報酬，但給?予一定的生?活補助。?3、嚴(yán)重違?反本合同或?甲方的規(guī)章?制度;甲方?可以解除本?合同。4?、法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十四條甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十五條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1。合同期?滿且雙方不?能就勞動合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2。甲方經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難并瀕臨?破產(chǎn);3?。乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4。法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十六條?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。七、?雙方協(xié)商約?定的其他內(nèi)?容第二十?七條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，不得泄露?給任何第三?者(亦包括?無工作上需?要的甲方雇?員)乙方違?反保密義務(wù)?則視為嚴(yán)重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?全額追索。?此保密義務(wù)?在合同終止?或期滿后任?何時間對乙?方仍有約束?力。第二?十八條雙方?需要約定的?其他事項：?雙方協(xié)商解?決。八、?違反勞動合?同的責(zé)任?第二十九條?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。第三十?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實際造成?的損失依法?給對方予以?賠償。第?三十一條乙?方有下列情?形之一的，?甲方均有權(quán)?依法從乙方?的工資、獎?金、津貼、?補貼等(包?括但不限于?此)中做相?應(yīng)的扣除，?不夠扣除的?，甲方仍然?有權(quán)就剩余?部分向乙方?追償：1?。依照法律?法規(guī)約定和?合同約定乙?方應(yīng)承擔(dān)的?賠償責(zé)任;?2。違反?甲方依法制?訂的規(guī)章制?度;3。?工作失誤給?甲方造成了?經(jīng)濟(jì)損失;?4。應(yīng)向?甲方支付的?其它任何款?項;九、?勞動爭議處?理第三十?二條在簽訂?本合同之時?，乙方須保?證自己已不?存在其他的?勞動關(guān)系。?如果由于乙?方未與原工?作單位解除?勞動關(guān)系而?引起的糾紛?，視為乙方?嚴(yán)重違反本?合同，甲方?有權(quán)與其立?刻解除勞動?關(guān)系。全部?責(zé)任由乙方?承擔(dān)，甲方?對此不負(fù)任?何法律責(zé)任?，乙方還必?須賠償甲方?因此遭受的?任何損失(?包括但不限?于