常用版勞務(wù)聘用合同范本（3篇）

第9頁共9頁常用版勞務(wù)?聘用合同范?本甲方：?____?_??????????????乙方：__?___根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?及教學(xué)需要?，結(jié)合實(shí)際?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、甲方在_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日，聘請?乙方擔(dān)任?_____?課程的教?學(xué)工作。?二、甲方職?責(zé)：1.?甲方按雙方?協(xié)議課酬標(biāo)?準(zhǔn)向乙方支?付課時(shí)津貼?，每月月末?結(jié)算，次月?10__?___日前?發(fā)放,每?個課時(shí)為?50分鐘?。協(xié)議課酬?標(biāo)準(zhǔn)如下:?____?_項(xiàng)目:_?____元?課時(shí)一對?一項(xiàng)目:(?小學(xué)___?__元課時(shí)?)一對二?項(xiàng)目:(小?學(xué)____?_元課時(shí))?備注:因?客觀情況改?變課酬前,?雙方于協(xié)議?上備注說明?,簽字并加?蓋公章有效?.2.每?期班開課前?向乙方提供?上課時(shí)間表?、學(xué)生花名?冊。3.?對乙方進(jìn)行?教學(xué)平時(shí)檢?查、學(xué)期(?年)考核。?肯定成績，?指出不足。?主要檢查教?學(xué)進(jìn)度、教?案、作業(yè)?布置及批改?和平時(shí)上課?情況。進(jìn)行?聽課和教學(xué)?測評。4?.甲方如因?故停課，應(yīng)?至少提前一?天通知乙方?;5.半?年評優(yōu)一次?，對優(yōu)秀者?給予獎勵。?對教學(xué)效果?差，學(xué)生意?見大的予以?辭退。6?.對乙方的?教學(xué)工作進(jìn)?行考核;?三、乙方職?責(zé)：1.?嚴(yán)格按照教?學(xué)大綱的要?求，遵守課?堂教學(xué)常規(guī)?，認(rèn)真?zhèn)湔n?，按時(shí)完成?教務(wù)處規(guī)定?課程的講授?、指導(dǎo)、?批改作業(yè)等?教學(xué)任務(wù)。?2.應(yīng)經(jīng)?常主動與教?學(xué)部聯(lián)系，?研究有關(guān)教?學(xué)中存在的?問題，接受?教學(xué)質(zhì)量檢?查及日常教?學(xué)評價(jià)，及?時(shí)反映學(xué)?生的學(xué)習(xí)要?求，對甲方?的教學(xué)管理?可提出意見?或建議。?3.維持課?堂紀(jì)律和正?常的教學(xué)秩?序，嚴(yán)格考?勤。4.?按時(shí)報(bào)送學(xué)?生成績。?5.禁止無?故停課，原?則上不得調(diào)?課，確因故?需停課或調(diào)?課，必須經(jīng)?教務(wù)處簽字?同意后，方?可辦理。?6.如乙方?單方面要求?終止合同，?需提前兩周?以書面形式?通知教務(wù)處?，甲、乙雙?方協(xié)商后方?可解除合同?。凡中途?解除合同的?教師，一律?不補(bǔ)發(fā)課酬?差額部分。?7.乙方?在甲方任課?期間，應(yīng)自?覺遵守甲方?的工作紀(jì)律?。8.?乙方在甲方?任課期間，?期間一切安?全責(zé)任自負(fù)?，與甲方無?關(guān)。9.?____?_公司作為?培訓(xùn)部唯一?指定樂器供?應(yīng)商，作為?培訓(xùn)部學(xué)員?唯一指定樂?器供應(yīng)商。?10.關(guān)?于樂器購買?方面甲方有?義務(wù)為_?____公?司進(jìn)行宣傳?和監(jiān)督。?四、在下列?情形之一的?，情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方可?單方解除合?同：1.?講課無教案?或不按照授?課計(jì)劃進(jìn)行?授課。2?.上課遲到?、早退、缺?勤或隨意離?開課堂。?3.不履行?手續(xù)，擅自?調(diào)課、停課?。4.按?正常手續(xù)停?課兩次以上?(不含兩次?)。5?.不履行本?合同或違反?教學(xué)中心規(guī)?章制度。?6.私自?推銷樂器給?學(xué)生。7?.向?qū)W生?推薦或帶領(lǐng)?學(xué)生去__?___以外?的琴行。?五、乙方單?方面解除合?同的條件：?1.因不?可抗力致使?不能實(shí)現(xiàn)合?同目的。?2.甲方因?未及時(shí)發(fā)放?課酬。3?.法律規(guī)?定的其它情?形。六、?乙方應(yīng)按國?家的有關(guān)政?策交納個人?收入所得稅?，由甲方在?乙方每月的?課酬中代扣?。七、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?，各兼職教?師須在上崗?之前簽訂聘?用合同，并?提供身份證?、學(xué)歷學(xué)?位、復(fù)印件?交教務(wù)處審?核及存檔，?事后簽訂合?同者，課?時(shí)費(fèi)從合同?簽訂之日后?開始正式上?課起開始計(jì)?算。甲?方(簽字)?：電?話：___?__年__?___月_?____日?乙方(?簽字)：?電話：?_____?年____?_月___?__日常?用版勞務(wù)聘?用合同范本?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_導(dǎo)游證?號：___?__甲乙?雙方經(jīng)自愿?協(xié)商，現(xiàn)就?甲方聘用乙?方為兼職導(dǎo)?游員事宜達(dá)?成如下協(xié)議?：一自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，甲方?委托乙方任?兼職導(dǎo)游員?，具體接待?的團(tuán)隊(duì)以甲?乙雙方簽章?的派團(tuán)單確?認(rèn)。二?甲方責(zé)任?1甲方向?乙方支付帶?團(tuán)補(bǔ)貼，按?一團(tuán)一費(fèi)計(jì)?，具體數(shù)額?視帶團(tuán)任?務(wù)雙方協(xié)商?。2乙?方在為甲方?帶團(tuán)期間，?甲方應(yīng)支付?該團(tuán)足額團(tuán)?費(fèi)。3?團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)?束后，甲方?應(yīng)對乙方的?工作情況進(jìn)?行如實(shí)評價(jià)?，并在乙方?的帶團(tuán)記錄?上做好記錄?。三乙?方責(zé)任乙方?在為甲方工?作期間，應(yīng)?服從甲方管?理，遵照法?律法規(guī)以及?國家標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定和甲方?要求做好團(tuán)?隊(duì)接待工作?，提供符合?以下條件的?導(dǎo)游服務(wù)：?1乙方?保證在為甲?方工作期間?，本人導(dǎo)游?證已通過本?年年審，并?處于合法有?效狀態(tài)。?2乙方應(yīng)?嚴(yán)格按照甲?方的接待計(jì)?劃安排團(tuán)隊(duì)?活動，不得?擅自改變團(tuán)?隊(duì)計(jì)劃安排?的行程，如?游客有需求?，需向公司?匯報(bào)后，取?得統(tǒng)一方可?執(zhí)行。3?乙方不得?欺騙，脅迫?旅游者購物?或者參加需?要另行付費(fèi)?的活動項(xiàng)目?。4乙?方不得以明?示或者暗示?的方式向旅?游者索要小?費(fèi)，一經(jīng)核?實(shí)，從嚴(yán)處?理。5?對于可能危?及旅游者人?身，財(cái)產(chǎn)安?全的事項(xiàng)，?乙方應(yīng)當(dāng)向?旅游者做出?如實(shí)的說明?個明確的警?示，并采取?放著危害發(fā)?生的必要措?施。四合?同終止：凡?有違反政策?法規(guī)的或嚴(yán)?重違反甲方?有關(guān)規(guī)章制?度的，甲方?有權(quán)終止和?同。五以?上合同條款?如有未盡事?宜可協(xié)商補(bǔ)?充，補(bǔ)充合?同與原合?同有同等法?律效力。?六本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，報(bào)_?____旅?游管理局一?份。甲方?：____?_乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日?常用版勞務(wù)?聘用合同范?本（三）?聘用單位(?以下簡稱甲?方)：__?___?具體部門：?_____?電話：__?___受?聘人(以下?簡稱乙方)?：____?_身份證號?碼：___?__聯(lián)系電?話：___?__茲有?聘用單位(?甲方)：?決定聘用乙?方(受聘人?)：從事?相關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、聘用期限?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，聘期__?___年，?其中含試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__月。聘?期滿前__?___月?經(jīng)甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商后?可續(xù)簽合同?。二、待?遇與獎懲?1、試用期?月為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘用?期月為：醫(yī)?生元、護(hù)?士元、技?師元、其?他元。?3、考慮到?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及?工作的持續(xù)?、穩(wěn)定，每?月扣除50?元作為保證?金，至試用?期滿或聘用?期滿后雙方?交接無異議?一次退還。?4、試用?期與正式聘?用期月中均?包含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險(xiǎn)等?費(fèi)用，具體?手續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘用期?享受所在部?門(科室)?相應(yīng)職稱獎?金，具體數(shù)?額科室根據(jù)?工作表現(xiàn)在?本院連續(xù)工?作時(shí)間長短?自定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案。?6、正式?聘用期內(nèi)勞?保、值班及?加班補(bǔ)貼與?正式職工相?同。7、?聘用期內(nèi)對?醫(yī)院作出突?出貢獻(xiàn)或者?因勞動紀(jì)律?、規(guī)章制度?及質(zhì)量考核?等情況而出?現(xiàn)的獎懲時(shí)?，等同于本?院職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎罰。?三、甲方?的權(quán)力與義?務(wù)：1、?積極為乙方?提供開展工?作所需的辦?公場所、設(shè)?施及必要的?用品，由具?體聘用部門?負(fù)責(zé)安排。?2、及時(shí)?按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?向乙方兌現(xiàn)?及獎懲資金?。3、試?用期根據(jù)工?作表現(xiàn)可隨?時(shí)提出解除?聘用，但需?提前7天通?知乙方;聘?用期內(nèi)若乙?方不能勝任?本職工作或?因?yàn)檫`法行?為及重大醫(yī)?療事故等情?況時(shí)，甲方?有權(quán)單方面?解除聘用，?同時(shí)應(yīng)提?前15天通?知乙方，并?于解聘之后?30天內(nèi)將?應(yīng)支付給乙?方的等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此款?中提前通知?期限對財(cái)物?、信息等特?殊部門視具?體情況而定?，不參照本?條款。4?、對相關(guān)技?術(shù)工作，依?法要求相應(yīng)?資格證及其?他證件的，?甲方有權(quán)要?求乙方提供?并備查，同?時(shí)協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理具?體手續(xù)(醫(yī)?生、技師由?醫(yī)務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理部?，其他人員?由院辦公?室協(xié)助指導(dǎo)?)。5、?聘用期內(nèi)如?乙方工作積?極主動，工?作能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了?突出貢獻(xiàn)，?同時(shí)符合?用人調(diào)入標(biāo)?準(zhǔn)，雙方自?愿的前提下?，可考慮辦?理調(diào)動手續(xù)?。四、乙?方的權(quán)力與?義務(wù)：1?、試用期內(nèi)?乙方可根據(jù)?情況隨時(shí)提?出解除聘用?，但需提前?7天通知甲?方，作好各?方面交接工?作。聘用期?內(nèi)原則上不?準(zhǔn)辭職，無?故提出辭職?者，需提前?15天通知?甲方并作好?各項(xiàng)交接?工作，交接?后____?_日內(nèi)領(lǐng)取?相應(yīng)等報(bào)酬?，但保證金?不再退還。?2、試用?過程中有意?繼續(xù)聘用者?，須在試用?期積極辦理?好各種變更?注冊和登記?手續(xù)，利于?聘用期工作?的開展。?3、嚴(yán)格遵?守甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操作?規(guī)程，服從?甲方的工作?安排，尤其?對必要的值?班、加班等?工作不得無?理拒絕。?4、工作時(shí)?間同本院在?職職工，除?法定的節(jié)假?日之外，不?再享受其他?休假，確有?特殊情況需?要休息的?，須征得部?門負(fù)責(zé)人同?意后，按本?院請假制度?辦理，根據(jù)?具體時(shí)間扣?除相應(yīng)。?未經(jīng)同意自?行休息者，?7天以內(nèi)按?曠工對待，?超過7天甲?方有權(quán)單方?面解聘，當(dāng)?月獎金及全?部保證金等?均扣除。?5、不得將?甲方的技術(shù)?資料、病歷?文件和其他?技術(shù)信息透?露給第三?方，否則扣?除保證金并?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?6、乙方?應(yīng)妥善處理?與原單位的?工作關(guān)系及?其他關(guān)系，?并保證這些?關(guān)系不會影?響其在甲方?的工作時(shí)間?和工作質(zhì)量?。7、乙?方不得將甲?方的工作用?品帶回家使?用，或未經(jīng)?甲方同意將?其轉(zhuǎn)借、饋?贈及移交他?人。8、?乙方因違章?操作或疏忽?大意、缺乏?責(zé)任心等情?況導(dǎo)致醫(yī)療?差錯、糾紛?甚至事故者?，乙方承擔(dān)?相應(yīng)后果，?必要時(shí)甲方?單方面解聘?，扣除保證?金。五、?違約責(zé)任：?此合同甲?、乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行，?如若違約，?違約方按國?家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)違?約責(zé)任。丙?方自愿為乙?方提供擔(dān)保?，并對乙方?因本人原因?給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?六、合同生?效與終止：?1、本合?同自三方簽?字之日起生?效(無丙方?時(shí)則甲乙雙?方簽字之日?始)。2?、合同終止?于試用期滿?或聘用期滿?之日，雙方?協(xié)商愿意續(xù)?簽者，需在?期滿前__?___月內(nèi)?辦理，過期?補(bǔ)簽者不計(jì)?入連續(xù)聘用?期限。七?、合同簽署?與爭議：?1、具體程?序?yàn)椋??1)部門負(fù)?責(zé)人提出聘?用申請及人?選建議，?(2)醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理部?、辦公室按?所需條件認(rèn)?可，(3?)院務(wù)會討?論決定試用?或聘用，?(4)乙方?將畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、身?份證復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部或?辦公室。?(5)甲方?具體部門負(fù)?責(zé)人與乙方?商定標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可，?(6)院?方簽署并蓋?章后生效，?連同乙方各?種證件復(fù)印?件留甲方人?事處備存，?其余由甲?方具體部門?、乙方、丙?方(無丙方?時(shí)省略)各?執(zhí)一份。?