正規(guī)勞務(wù)派遣合同通用版簡潔版樣板（2篇）

第15頁共15頁正規(guī)勞務(wù)?派遣合同?通用版簡?潔版樣板?用工單?位（甲方?）：__?___?派遣單位?（乙方）?：___?__根?據(jù)《__?___》?、《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國__?___》?、《勞務(wù)?派遣暫行?規(guī)定》等?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，本著?誠實信用?、平等互?利的原則?，甲、乙?雙方經(jīng)過?友好協(xié)商?達成本合?同，以資?共同遵守?。第一?章總則?第一條：?甲、乙雙?方就勞務(wù)?派遣等相?關(guān)事宜簽?訂本合同?。甲、乙?雙方各自?提供經(jīng)有?關(guān)部門注?冊、登記?或備案并?能證明各?自身份的?合法有效?的文件。?第二條?：釋義：?（一）?勞務(wù)派遣?是指勞務(wù)?派遣服務(wù)?機構(gòu)（乙?方）根據(jù)?用工單位?（甲方）?的勞務(wù)派?遣需求，?通過招聘?派遣員工?、與派遣?員工簽訂?勞動合同?，將員工?派遣到甲?方工作，?向甲方收?取服務(wù)費?用并辦理?派遣員工?____?_和福利?費的一種?專業(yè)化的?人力資源?管理服務(wù)?活動，也?是市場經(jīng)?濟體制下?的一種新?型的勞動?用工形式?。（二?）派遣員?工是指由?乙方聘用?并被派遣?到甲方工?作的員工?。派遣員?工與乙方?存在勞動?法律關(guān)系?（包括勞?動合同關(guān)?系、__?___關(guān)?系和勞動?用工手續(xù)?等）；派?遣員工與?甲方只存?在工作管?理關(guān)系，?不存在勞?動法律關(guān)?系。第?三條：如?甲方與乙?方的派遣?員工直接?簽訂的協(xié)?議中含有?____?_條款，?甲方應(yīng)通?知乙方。?第二章?合同期限?第四條?：本合同?自甲、乙?雙方簽署?之日起生?效，至_?____?年___?__月_?____?日止，經(jīng)?雙方同意?，本合同?期限可順?延或延期?。第五?條：派遣?期限：雙?方按照附?件三格式?確定。?第三章權(quán)?利和義務(wù)?第六條?：甲方權(quán)?利及義務(wù)?：（一?）甲方有?權(quán)自行決?定是否接?受乙方推?薦的派遣?人選，或?根據(jù)自身?業(yè)務(wù)需要?自行選定?候選人員?后告知乙?方辦理有?關(guān)錄用及?派遣手續(xù)?；（二?）可與乙?方派遣的?所有人員?另簽個人?協(xié)議（包?括但不限?于保密承?諾、禮品?政策等）?，并送乙?方備案。?但該協(xié)議?不得違反?法律規(guī)定?。（三?）甲方可?根據(jù)商務(wù)?情況與乙?方協(xié)商簽?訂補充協(xié)?議。（?四）對嚴(yán)?重違反法?律法規(guī)、?甲方規(guī)章?制度的派?遣員工，?對失職或?營私舞弊?、使甲方?利益蒙受?重大損失?的派遣員?工，甲方?有權(quán)退回?該派遣員?工并要求?乙方予以?及時更換?。（五?）派遣員?工招聘、?錄用。?1.乙方?應(yīng)按雙方?確認(rèn)的甲?方需求設(shè)?置派遣員?工的具體?數(shù)量及人?員配置。?2.甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營情況的?變化向乙?方提出增?加派遣員?工的數(shù)量?的要求，?但應(yīng)提前?以書面的?形式通知?乙方，并?列明具體?的增派數(shù)?量、崗位?職責(zé)、薪?資待遇水?平、服務(wù)?期限等信?息。（?六）若甲?方認(rèn)為乙?方有任何?違反或可?能違反本?合同的行?為，甲方?有權(quán)提出?書面意見?要求乙方?改正。乙?方應(yīng)在收?到甲方的?書面意見?后5個工?作日內(nèi)以?書面形式?將其針對?違反或可?能違反本?合同的行?為采取的?改進措施?回復(fù)甲方?，最大程?度上維護?甲方利益?，否則甲?方有權(quán)單?方面解除?合同，并?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?因此給甲?方造成的?損失。?（七）在?合同有效?期內(nèi)，派?遣員工有?下列情況?之一的，?甲方有權(quán)?隨時退回?派遣員工?，乙方應(yīng)?根據(jù)甲方?的要求在?3天內(nèi)更?換符合甲?方條件的?派遣員工?：1.?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；2.?嚴(yán)重違反?甲方單位?規(guī)章制度?、業(yè)務(wù)規(guī)?程或勞動?紀(jì)律的；?3.嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；4?.不服從?公司工作?安排和管?理的；?5.派遣?員工同時?與乙方以?外的單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成甲方?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的；?6.派?遣員工有?違法犯罪?行為被追?究刑事責(zé)?任的；?7.派遣?員工因違?法行為被?行政拘留?的；8?.派遣員?工開始依?法享受基?本養(yǎng)老_?____?待遇的；?9.派?遣員工死?亡，或者?被人民法?院宣告失?蹤、宣告?死亡的；?10.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?（八）?在合同有?效期內(nèi)，?有下列情?況之一的?，甲方有?權(quán)退回派?遣員工，?但是應(yīng)當(dāng)?提前十五?日通知乙?方和員工?本人方：?1.甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的；?2.甲?方依法被?宣告破產(chǎn)?的；3?.甲方被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的；4?.派遣員?工患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?5.派?遣員工不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整崗位，?仍不能勝?任工作的?；6.?甲方的生?產(chǎn)安排調(diào)?整，對派?遣員工的?需求量降?低的。?（九）甲?方應(yīng)遵守?法律及政?府有關(guān)規(guī)?定，按照?雙方約定?的服務(wù)費?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付本?合同中規(guī)?定的服務(wù)?費用。?（十）甲?方應(yīng)根據(jù)?法律及政?府有關(guān)勞?動安全衛(wèi)?生的規(guī)定?，為乙方?的派遣員?工提供國?家規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)的工作?場所、工?作條件、?衛(wèi)生設(shè)施?、衛(wèi)生條?件。第?七條：乙?方的權(quán)利?及義務(wù)?（一）乙?方可根據(jù)?商務(wù)情況?與甲方協(xié)?商簽訂補?充協(xié)議。?（二）?乙方應(yīng)根?據(jù)甲方對?派遣人員?的招聘要?求，協(xié)助?刊登廣告?，負責(zé)簡?歷的接收?、整理、?初篩，組?織面試。?（三）?乙方負責(zé)?新招派遣?人員的崗?前基本素?質(zhì)培訓(xùn)，?包括基本?行為規(guī)范?，敦促和?監(jiān)督被派?遣的乙方?員工自覺?遵守法律?、法規(guī)、?政府部門?相關(guān)規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?及乙方員?工與甲方?另行簽訂?的所有協(xié)?議，保守?甲方商業(yè)?秘密，維?護甲方的?合法權(quán)益?；（四?）乙方應(yīng)?為派遣至?甲方的人?員辦理合?法的派遣?手續(xù)并主?動辦理應(yīng)?甲方要求?出具各種?有關(guān)證明?、證件。?乙方應(yīng)按?照本合同?約定，為?派遣員工?提供相應(yīng)?的___?__及福?利待遇。?（五）?乙方應(yīng)與?乙方派遣?至甲方的?人員簽訂?或續(xù)簽《?勞動合同?》，《勞?動合同》?內(nèi)容不得?有違反國?家法律、?法規(guī)，并?經(jīng)甲方確?認(rèn)，甲方?、乙方、?乙方派遣?人員各執(zhí)?一份。?（六）若?發(fā)生《勞?動合同》?項下的勞?動爭議，?乙方應(yīng)直?接與派遣?員工交涉?解決并自?行承擔(dān)相?關(guān)責(zé)任，?乙方應(yīng)采?取必要且?合法的措?施使甲方?免受由此?可能引發(fā)?的爭議的?影響，如?按勞動法?應(yīng)由用人?單位承擔(dān)?的經(jīng)濟賠?償責(zé)任由?乙方承擔(dān)?。（七?）乙方同?意對由于?乙方派遣?至甲方的?員工在工?作中任何?作為或_?____?，包括但?不限于疏?忽、不誠?實、犯罪?、欺詐或?違約行為?而直接或?間接導(dǎo)致?的甲方、?甲方員工?、第三方?的所有索?賠、損失?、損害、?成本和開?支，乙方?與其派遣?至甲方的?員工承擔(dān)?連帶責(zé)任?。（八?）如派遣?員工在甲?方工作期?間有__?___、?破壞和違?反甲方規(guī)?章制度（?包括宿舍?管理、工?作紀(jì)律和?車間管理?等）行為?，給甲方?造成損失?且甲方能?提供確切?證據(jù)證明?的，由派?遣員工承?擔(dān)，乙方?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?；如乙方?派遣人員?中有在逃?犯的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?由此引起?的后果和?責(zé)任。?（九）甲?方需要新?增或補充?人員時，?應(yīng)以書面?形式通知?乙方，乙?方在收到?甲方正式?通知后，?于三十個?工作日內(nèi)?及時輸送?滿足甲方?數(shù)量要求?及符合下?述條件的?人員：?1）體檢?合格；?2）年齡?為16周?歲以上；?3）初?中及以上?學(xué)歷；?（十）乙?方派遣人?員在甲方?處提供勞?務(wù)期間應(yīng)?服從甲方?監(jiān)督、管?理和指派?，若乙方?派遣人員?人數(shù)在甲?方同一工?作區(qū)域超?過50人?的，乙方?須派常駐?甲方管理?員對其勞?務(wù)人員的?業(yè)務(wù)及行?為規(guī)范進?行考核，?及時發(fā)現(xiàn)?、處理異?常情況并?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任；派?駐人員費?用由乙方?自行承擔(dān)?（十一?）乙方與?其派遣人?員應(yīng)訂立?二年以上?的固定期?限勞動合?同，按月?支付勞動?報酬，其?派遣人員?在無工作?期間，乙?方應(yīng)按照?所在地人?民政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?，向其派?遣人員支?付勞動報?酬。第?四章派遣?規(guī)程第?八條：甲?方根據(jù)業(yè)?務(wù)或管理?工作需要?和崗位需?求，以《?派遣員工?招聘需求?表》（附?表一）書?面通知乙?方?！杜?遣員工招?聘需求表?》詳細注?明招聘數(shù)?量、到崗?日期、招?聘崗位的?基本條件?、附加條?件。第?九條：在?合同有效?期內(nèi)，甲?方如需增?加派遣員?工，應(yīng)提?前三個工?作日書面?通知乙方?；乙方應(yīng)?在收到甲?方的書面?通知后五?個工作日?內(nèi)，為甲?方招聘并?提供符合?崗位資格?條件的候?選人員及?其相關(guān)資?料。第?十條：乙?方對外公?開招聘、?發(fā)布招聘?信息時，?應(yīng)注明“?外派員工?”字樣，?但招聘內(nèi)?容須經(jīng)甲?方確認(rèn)后?方可發(fā)布?，不得進?行虛構(gòu)或?夸大宣傳?。招聘可?由乙方協(xié)?助進行，?以確保乙?方提供符?合甲方崗?位要求的?人選。?第十一條?：乙方應(yīng)?為其派遣?到甲方的?人員依法?辦理下列?手續(xù)（?一）乙方?與甲方同?意接受的?派遣人員?簽訂或續(xù)?簽《勞動?合同》，?建立勞動?關(guān)系。?（二）乙?方應(yīng)為派?遣員工依?法繳納社?會___?__及其?他乙方所?在地規(guī)定?的費用。?（三）?應(yīng)甲方要?求，乙方?為甲方同?意接受的?派遣的人?員出具有?關(guān)證明。?第十二?條：按本?合同規(guī)定?，甲方將?派遣員工?退回乙方?，應(yīng)以《?派遣員工?退回通知?書》（附?表二）書?面通知乙?方，由乙?方按照規(guī)?定的程序?辦理離職?、勞動合?同解除或?終止等相?關(guān)手續(xù)。?第十三?條：派遣?員工的轉(zhuǎn)?正與甲方?員工轉(zhuǎn)為?派遣員工?及其他?1.甲方?有權(quán)根據(jù)?派遣員工?的表現(xiàn)、?意愿，將?乙方部分?優(yōu)秀派遣?員工轉(zhuǎn)成?甲方正式?合同工，?乙方應(yīng)予?配合。派?遣員工轉(zhuǎn)?為甲方正?式員工后?，甲方無?需再向乙?方支付服?務(wù)費，前?提是派遣?員工同意?。2.?經(jīng)甲方員?工同意，?甲乙雙方?可協(xié)商將?該員工轉(zhuǎn)?為乙方的?派遣員工?。具體轉(zhuǎn)?派遣的合?作，雙方?可協(xié)商并?簽署補充?協(xié)議予以?明確補充?約定。?3.如乙?方依法被?宣告破產(chǎn)?的、被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷或者決?定提前解?散的，派?遣員工的?后續(xù)工作?安排由甲?方和派遣?員工協(xié)商?，乙方配?合。第?五章費用?分擔(dān)及其?結(jié)算第?十四條：?乙方派遣?到甲方就?業(yè)的員工?，工資雙?方根據(jù)每?批次，按?照附件三?格式另行?約定，甲?方支付的?工資項目?包括派遣?人員正常?及加班工?資、獎金?、津貼福?利以及社?保費用、?其他費用?等全部應(yīng)?付乙方費?用。第?十五條：?派遣人員?的最后一?個月工資?由乙方墊?付后由甲?方支付給?乙方，其?余月份乙?方派遣人?員部分工?資（包括?獎金、津?貼、福利?）由甲方?代為直接?發(fā)放給派?遣人員，?乙方負責(zé)?代扣代繳?個稅。自?行離職的?派遣人?員的工資?，由甲方?支付給乙?方，由乙?方按照與?派遣人員?的《勞動?合同》約?定支付給?派遣員工?。第十?七條：結(jié)?算流程：?每月甲方?在結(jié)算好?員工工資?后提供給?乙方應(yīng)付?工資總額?。乙方提?供應(yīng)付工?資全額的?合法有效?發(fā)票給甲?方，以及?需要甲方?代發(fā)給員?工的工資?清單（稅?后）。甲?方根據(jù)乙?方提供的?清單支付?給員工，?個稅由乙?方自行申?報，余下?部分甲方?支付到乙?方指定賬?戶。如遇?節(jié)假日，?則相應(yīng)順?延。第?十八條：?路費雙方?按照附件?三格式另?行約定。?第十九?條：乙方?派遣員工?患病、因?工負傷或?非因工負?傷在規(guī)定?醫(yī)療期間?以及女工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的待?遇，乙方?應(yīng)支付給?其派遣員?工且不得?違反相關(guān)?規(guī)定。?第二十條?：派遣女?員工享有?特殊的_?____?權(quán)益。女?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期發(fā)?生的醫(yī)療?費用不能?由社保部?門承擔(dān)的?，乙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?并支付給?其派遣員?工。第?二十一條?：派遣員?工在甲方?工作期間?因工傷殘?、死亡的?，按國家?及地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，發(fā)生?的傷亡事?故及由此?產(chǎn)生的所?有損害賠?償責(zé)任和?相關(guān)的事?故處理費?用，規(guī)定?用工單位?負擔(dān)的部?分由乙方?全部承擔(dān)?；非因工?發(fā)生的傷?亡事故，?乙方負責(zé)?傷亡事故?的辦理，?對發(fā)生的?事故處理?費用和對?派遣員工?的經(jīng)濟補?償?shù)染?乙方承擔(dān)?。第六?章合同變?更、終止?和展期?第二十二?條：甲、?乙雙方有?一方有正?當(dāng)理由要?求變更本?合同，須?提前__?__日以?書面形式?通知對方?并協(xié)商解?決，雙方?應(yīng)簽署書?面的變更?合同。?第二十三?條：本合?同期滿雙?方不再續(xù)?約或者因?一方違約?而提前解?除合同，?則本合同?終止。?第二十四?條：本合?同期滿雙?方不再續(xù)?約則本合?同終止，?雙方應(yīng)為?合同的終?止做出合?理安排，?雙方應(yīng)尊?重派遣員?工的選擇?作分流處?理。第?二十五條?：本協(xié)議?任何原因?之終止、?中止和到?期，不得?影響其終?止、中止?和到期之?前雙方已?產(chǎn)生的權(quán)?利和義務(wù)?。第二?十六條：?甲乙雙方?在合作過?程中，若?發(fā)生本章?節(jié)規(guī)定的?提前協(xié)商?情形解除?與終止的?，雙方應(yīng)?尊重派遣?員工的選?擇作分流?處理，甲?乙雙方按?以下流程?辦理派遣?員工的后?續(xù)工作：?1.乙?方承擔(dān)對?派遣員工?勞動關(guān)系?變更的説?明工作，?以征詢意?見表的形?式統(tǒng)計員?工意愿。?2.對?于愿意繼?續(xù)留在甲?方工作的?，由乙方?與其辦理?勞動關(guān)系?終止手續(xù)?，轉(zhuǎn)入甲?方。3?.不愿意?留在甲方?工作的由?乙方帶回?重新推薦?安置就業(yè)?。第七?章違約責(zé)?任及爭議?解決方式?第二十?七條：乙?方未按本?合同約定?或法律法?規(guī)的規(guī)定?辦理各種?社會、商?業(yè)___?__等福?利，導(dǎo)致?甲方受損?害或承擔(dān)?連帶責(zé)任?的，由乙?方承擔(dān)甲?方的損失?。第二?十八條：?如乙方違?反勞動法?律法規(guī)、?克扣派遣?員工薪資?和福利待?遇及其他?乙方原因?導(dǎo)致甲方?承擔(dān)連帶?責(zé)任，或?影響甲方?生產(chǎn)的，?由乙方向?甲方承擔(dān)?賠償責(zé)任?。賠償甲?方因此受?到的損失?。第二?十九條：?因執(zhí)行本?合同發(fā)生?的和本合?同有關(guān)的?一切爭議?，雙方應(yīng)?首先友好?協(xié)商解決?。如果經(jīng)?協(xié)商不能?解決，則?應(yīng)將爭議?提交甲方?所在地人?民法院解?決。第?八章附則?第三十?條：未經(jīng)?對方同意?，甲乙任?何一方不?得將本合?同部分或?全部權(quán)利?和義務(wù)轉(zhuǎn)?讓給第三?方。乙方?確認(rèn)同意?本合同約?定的乙方?對甲方的?義務(wù)同樣?適用于甲?方的關(guān)聯(lián)?公司（甲?方控股在?50%以?上的企業(yè)?及最終控?制的股東?與甲方相?同或最終?股東控股?在50%?以上的企?業(yè)）。?第三十一?條：本合?同中涉及?的所有“?通知”、?“同意”?、“確認(rèn)?”等事項?均應(yīng)以書?面形式做?出，并作?為依據(jù)。?第三十?二條：除?雙方另有?約定外，?甲乙雙方?之間任何?與本合同?相關(guān)的正?式信函以?及結(jié)算，?均使用并?且只能使?用本合同?中甲、乙?雙方指定?的地址和?銀行開戶?帳號。甲?乙任何一?方的名稱?、法定地?址、匯款?人、收款?人、開戶?銀行、銀?行帳號若?有變更，?變更方應(yīng)?至少提前?十五天書?面通知對?方（該書?面通知須?經(jīng)法定代?表人或授?權(quán)代表簽?字及雙方?蓋章后生?效）。?第三十三?條：本合?同的任何?條款如需?要變更或?補充，則?甲、乙雙?方應(yīng)簽訂?相關(guān)變更?或補充協(xié)?議，作為?本合同附?件。附件?系本合同?的有效組?成部分，?與本合同?具有同等?法律效力?。第三?十四條：?本合同自?雙方法定?代表人或?授權(quán)代表?簽字并及?雙方蓋章?之日起生?效。對本?合同的任?何修改或?補充都應(yīng)?通過書面?形式并經(jīng)?雙方法定?代表人或?授權(quán)代表?簽字及雙?方蓋章之?日起生效?。第三?十五條：?本合同壹?式貳份，?甲、乙雙?方各執(zhí)壹?份，具有?同等效力?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日正?規(guī)勞務(wù)派?遣合同通?用版簡潔?版樣板（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?茲有乙?方承包甲?方___?__公司?焦?fàn)t尾氣?綜合開發(fā)?利用項目?生產(chǎn)性輔?助用房、?檢修庫工?程項目，?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》和有?關(guān)規(guī)定，?按照平等?、自愿、?協(xié)商一致?的原則，?雙方簽定?勞務(wù)項目?承包合同?如下：?一、勞務(wù)?承包項目?：生產(chǎn)性?輔助用房?、檢修庫?房。二?、承包期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日?三、承包?費用：鋼?筋每平方?米___?__元(?包括人工?費、鋼筋?制作機械?、扎絲、?焊條、鋼?筋對焊和?素焊、二?次澆筑)?、基礎(chǔ)鋼?筋制作安?裝毎噸_?____?元。四?、承包工?程量：生?產(chǎn)性輔助?用房和檢?修庫設(shè)計?圖所包攬?的主體結(jié)?構(gòu)工程.?五、承?包費支付?方式：乙?方完工后?經(jīng)由甲方?驗收合格?，甲方以?現(xiàn)金或支?票方式按?每月完成?工程量的?80%付?款與乙方?，剩余2?0%竣工?驗收后一?次付清。?七、所?有施工工?程量及費?用按設(shè)計?圖紙結(jié)算?。八、?承包期內(nèi)?乙方的職?責(zé)、任務(wù)?和要求：?(一)?、乙方及?其所聘人?員必須自?覺遵守和?服從國家?、地方政?府的法律?法規(guī)和甲?方校園管?理規(guī)定和?各項規(guī)章?制度，愛?護甲方的?公共財物?和設(shè)施及?環(huán)境。?(二)、?在承包期?內(nèi)，對所?需人員的?聘用、教?育管理制?度和對聘?用人員的?報酬待遇?，由乙方?自主負責(zé)?決定。在?承包期內(nèi)?乙方及所?聘人員所?發(fā)生的勞?務(wù)糾紛、?工傷、病?殘和安全?事故及處?理全部由?乙方自行?負責(zé)。?(三)、?具體職責(zé)?、任務(wù)和?要求：?1、嚴(yán)格?按照設(shè)計?圖及國家?相關(guān)質(zhì)量?驗收規(guī)范?施工作業(yè)?。2、?乙方對鋼?筋制作質(zhì)?量負責(zé)。?若由于質(zhì)?量問題發(fā)?生的經(jīng)濟?損失由乙?方負責(zé)。?3、乙?方負責(zé)自?有作業(yè)人?員的安全?衛(wèi)士健