石灰石礦山車間負責(zé)人的安全職責(zé)（4篇）

第14頁共14頁石灰石礦?山車間負?責(zé)人的安?全職責(zé)?石灰石礦?山車間負?責(zé)人在公?司安全生?產(chǎn)主管副?總經(jīng)理的?監(jiān)管或指?導(dǎo)下開展?好各項工?作，是公?司石灰石?礦山開采?、裝卸、?運輸?shù)壬?產(chǎn)過程安?全管理的?第一責(zé)任?人，對本?石灰石礦?山發(fā)生的?各類事故?負直接領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任，?主要履行?以下職責(zé)?：(一?)認真貫?徹執(zhí)行國?家和上級?部門有關(guān)?露天礦山?開采安全?管理方面?的法律法?規(guī)，嚴格?執(zhí)行《露?天礦山安?全規(guī)程》?、《爆破?安全規(guī)程?》、國家?《民用爆?炸物品安?全管理條?例》、公?司《安全?生產(chǎn)管理?制度》、?《礦山安?全生產(chǎn)管?理制度》?及其他各?項安全管?理規(guī)定，?對本礦山?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)實現(xiàn)安?全、環(huán)保?的要求負?責(zé)。(?二)每年?初按照礦?山開采承?包合同的?相關(guān)條款?及國家、?地方安全?生產(chǎn)規(guī)定?與公司主?管安全生?產(chǎn)的副總?經(jīng)理簽訂?安全生產(chǎn)?協(xié)議，明?確雙方安?全管理權(quán)?力與義務(wù)?，服從公?司各級安?全管理機?構(gòu)和人員?的監(jiān)督管?理。(?三)負責(zé)?每周不少?于一次對?公司礦山?安全生產(chǎn)?的情況進?行檢查、?督促，把?安全工作?列為重要?工作內(nèi)容?加以嚴格?管理，嚴?把礦山安?全關(guān)，及?時糾正和?制止發(fā)現(xiàn)?的“三違?”行為，?及時組織?整改發(fā)現(xiàn)?的安全隱?患。(?四)每周?召開一次?礦山安全?工作會議?、推廣安?全作業(yè)先?進經(jīng)驗并?針對存在?的安全主?要問題，?研究和制?定有效措?施及時解?決。負責(zé)?做好礦山?安全管理?工作的記?錄臺賬。?(五)?維護維修?好礦山設(shè)?備，包括?礦山開采?設(shè)備、破?碎設(shè)備、?運輸設(shè)備?及電氣設(shè)?備等，確?保設(shè)備安?全、正常?運行，建?立健全礦?山安全警?示標志。?(六)?加強員工?礦山開采?工作中從?爆破器材?的領(lǐng)用與?運輸，到?爆破、警?戒，開采?原料的運?輸、破碎?等過程的?安全教育?與培訓(xùn)，?確保提高?員工安全?意識。?(七)貫?徹交通安?全規(guī)則，?加強對礦?車駕駛員?的安全行?車教育，?提高其安?全意識，?做好車輛?及駕駛員?的評審工?作。(?八)負責(zé)?組織車隊?員工“三?級”安全?教育和專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，確保?礦山員工?能熟悉掌?握崗位安?全知識，?機械、設(shè)?備、車輛?、工器具?使用及維?修、保養(yǎng)?安全知識?，按公司?規(guī)定組織?礦山人員?相應(yīng)的特?殊工種和?安全管理?人員取證?培訓(xùn)和繼?續(xù)教育。?(九)?按照公司?規(guī)定配備?專(兼)?職安全管?理人員，?對礦山生?產(chǎn)各環(huán)節(jié)?進行安全?管理工作?。負責(zé)將?公司下達?的安全生?產(chǎn)目標、?指標分解?落實到車?隊各級人?員，層層?簽訂安全?生產(chǎn)責(zé)任?書，對車?隊內(nèi)各項?目標、指?標完成情?況，每季?度進行檢?查、考核?，并將考?核結(jié)果報?技術(shù)安全?部備案；?(十)?負責(zé)制定?礦山生產(chǎn)?安全事故?應(yīng)急預(yù)案?的工作，?并組織員?工定期演?練。發(fā)生?事故后應(yīng)?立即報告?、組織搶?救，并按?“四不放?過”原則?及公司相?關(guān)規(guī)定進?行調(diào)查處?理、分析?原因、劃?分責(zé)任、?落實防范?措施，將?事故處理?報告報公?司技術(shù)安?全備案。?石灰石?礦山車間?負責(zé)人的?安全職責(zé)?（二）?組長：申?貴喜副?組長：申?紅方何紅?玉組員?：楊愛軍?付紅祥彭?聯(lián)民張海?明張少軍?李強工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?職責(zé)：?1、組織?領(lǐng)導(dǎo)本單?位的矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?。2、?根據(jù)本企?業(yè)社會穩(wěn)?定狀況，?研究提出?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作的重?大措施。?3、對?一個時期?本企業(yè)矛?盾糾紛排?查調(diào)處工?作做出部?署。4?、定期召?開協(xié)調(diào)會?議，研究?本企業(yè)的?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作，對?本企業(yè)發(fā)?生的矛盾?糾紛，明?確排查調(diào)?處責(zé)任，?責(zé)成有關(guān)?部門限期?抓好調(diào)處?。對本企?業(yè)發(fā)生的?矛盾糾紛?，及時協(xié)?調(diào)有關(guān)部?門共同調(diào)?處。5?、抓好本?企業(yè)的矛?盾糾紛排?查調(diào)處工?作。6?、議定對?本企業(yè)因?排查調(diào)處?不力而引?發(fā)重大案?(事)件?的責(zé)任人?的責(zé)任查?究。石?灰石礦山?車間負責(zé)?人的安全?職責(zé)（三?）組長?：馮蔡強?副組長?：陳國鋒?、鄭國禧?組員。?鐘洪志、?王獻忠、?謝關(guān)勝、?符康滿、?劉波輝、?彭彥、楊?景華、陳?秀娟、王?翡翠。?小組職責(zé)?：1、?組織領(lǐng)導(dǎo)?本單位的?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作。?2、根據(jù)?本單位社?會穩(wěn)定狀?況，研究?提出矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?的重大措?施。3?、對一個?時期本單?位矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作做?出部署。?4、定?期召開協(xié)?調(diào)會議，?研究本單?位的矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?，對本單?位發(fā)生的?矛盾糾紛?，明確排?查調(diào)處責(zé)?任，責(zé)成?有關(guān)部門?限期抓好?調(diào)處。對?本單位發(fā)?生的矛盾?糾紛，及?時協(xié)調(diào)有?關(guān)部門共?同調(diào)處。?5、抓?好本單位?的矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作。?6、議?定對本單?位因排查?調(diào)處不力?而引發(fā)重?大案(事?)件的責(zé)?任人的責(zé)?任查究。?赤坎區(qū)?東山學(xué)校?矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作制?度一、?定期排查?制度⑴?要建立矛?盾糾紛排?查調(diào)處協(xié)?調(diào)組，在?規(guī)定期限?內(nèi)，認真?妥善地處?置化解職?責(zé)范圍內(nèi)?的各種矛?盾糾紛。?⑵矛盾?糾紛排查?調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)?組每月召?開一次協(xié)?調(diào)會。?⑶實行矛?盾糾紛排?查調(diào)處工?作月報表?制度，每?月上報工?作報告一?次，書面?匯報一次?。⑷對?排查出的?重點問題?，如因涉?及社會治?安引發(fā)的?問題要求?做到及時?上報。?⑸各矛盾?糾紛排查?調(diào)處協(xié)調(diào)?組每季度?至少寫兩?份信息及?時落實排?查情況。?⑹經(jīng)過?排查沒有?發(fā)現(xiàn)問題?的也要記?錄在案，?實行"零?報告"制?度，對于?排查出的?主要問題?要以督辦?卡的形式?交有關(guān)部?門辦理。?二、工?作協(xié)調(diào)制?度(1?)通過各?種渠道及?時收集矛?盾糾紛排?查調(diào)處信?息，認真?分析，梳?理歸類。?(2)?每月召開?一次矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?協(xié)調(diào)會議?，對排查?出的各類?矛盾糾紛?，按照"?分級負責(zé)?，歸口處?置"的原?則，落實?到有關(guān)部?門、單位?和責(zé)任人?，并提出?處置期限?。每次協(xié)?調(diào)會議必?須形成會?議紀要。?(3)?對反映強?烈、處置?難度大、?有可能引?發(fā)重大治?安問題和?群體性?事件的矛?盾糾紛，?及時提交?矛盾糾紛?排查調(diào)處?領(lǐng)導(dǎo)組研?究，提出?具體的處?置意見，?并從有關(guān)?部門抽調(diào)?人員組成?工作組，?及時調(diào)查?處理。?三、定期?報告制度?學(xué)校要?將排查出?的矛盾糾?紛情況定?期報告。?對排查出?來的重大?矛盾糾紛?，按照協(xié)?調(diào)會議議?定的要求?由有關(guān)部?門、單位?限期處置?，本級解?決不了的?，在向同?級黨委報?告的同時?，報告上?級綜治委?，由上級?黨委、綜?治委協(xié)調(diào)?有關(guān)部門?限期解決?。對有可?能引發(fā)重?大治安問?題和群體?性事件的?矛盾糾紛?要隨時上?報，經(jīng)排?查沒有發(fā)?現(xiàn)問題，?也要記錄?在案，實?行"零報?告"制度?。矛盾糾?紛排查調(diào)?處辦公室?要將本單?位部門矛?盾糾紛排?查處置情?況每月總?結(jié)一次，?形成專門?報告，上?報同級黨?委、政府?和上級綜?治委。做?到一月一?總結(jié)，一?月一分析?，一月一?上報。對?在本單位?造成一定?影響或發(fā)?生越級赴?地市以上?群體上訪?事件，要?寫出專門?報告，同?時要認真?填寫矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?月報表。?四、情?況通報制?度(1?)每月對?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作情況?進行一次?通報。?(2)及?時總結(jié)經(jīng)?驗，推廣?典型，分?類指導(dǎo)矛?盾糾紛調(diào)?處工作。?赤坎區(qū)?東山學(xué)校?第三篇?：矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作領(lǐng)?導(dǎo)組職責(zé)?及工作制?度1、組?織領(lǐng)導(dǎo)本?單位的矛?盾糾紛排?查調(diào)處工?作，矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?領(lǐng)導(dǎo)組職?責(zé)及工作?制度。?2、根據(jù)?本單位社?會穩(wěn)定狀?況，研究?提出矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?的重大措?施。3?、對一個?時期本單?位矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作做?出部署。?4、定?期召開協(xié)?調(diào)會議，?研究本單?位的矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?，對本單?位發(fā)生的?矛盾糾紛?，明確排?查調(diào)處責(zé)?任，責(zé)成?有關(guān)部門?限期抓好?調(diào)處。對?本單位發(fā)?生的矛盾?糾紛，及?時協(xié)調(diào)有?關(guān)部門共?同調(diào)處。?5、抓?好本單位?的矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作。?6、議?定對本單?位因排查?調(diào)處不力?而引發(fā)重?大案(事?)件的責(zé)?任人的責(zé)?任查究。?矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作制?度一、?定期排查?制度⑴?要建立矛?盾糾紛排?查調(diào)處協(xié)?調(diào)組，在?規(guī)定期限?內(nèi)，認真?妥善地處?置化解職?責(zé)范圍內(nèi)?的各種矛?盾糾紛。?⑵矛盾?糾紛排查?調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)?組每月召?開一次協(xié)?調(diào)會。?⑶實行矛?盾糾紛排?查調(diào)處工?作月報表?制度，各?社區(qū)矛盾?糾紛排查?調(diào)處協(xié)調(diào)?組將本轄?區(qū)排查處?置情況在?每月的_?___日?、___?_日前向?街道領(lǐng)導(dǎo)?組寫出工?作報告，?書面匯報?一次，街?道司法所?、司法調(diào)?解中心每?月___?_日前將?本轄區(qū)上?月的排查?調(diào)處情況?報上級排?查調(diào)處辦?公室。?⑷對排查?出的重點?問題，如?因涉及社?會治安引?發(fā)的問題?，婚姻、?家庭鄰里?等民間糾?紛，要求?做到及時?上報。?⑸各矛盾?糾紛排查?調(diào)處協(xié)調(diào)?組每季度?至少寫兩?份信息及?時落實排?查情況。?⑹經(jīng)過?排查沒有?發(fā)現(xiàn)問題?的也要記?錄在案，?實行"零?報告"制?度，對于?排查出的?主要問題?要以督辦?卡的形式?交有關(guān)部?門辦理。?二、臺?帳制度?(1)對?排查出的?影響穩(wěn)定?的傾向性?、苗頭性?問題，全?部登記造?冊，建立?臺賬。?(2)定?責(zé)任單位?、責(zé)任人?，定處置?措施，定?處置期限?。(3?)問題已?經(jīng)解決的?要及時銷?賬，到期?未能解決?的要跟蹤?督辦。?三、工作?協(xié)調(diào)制度?(1)?通過各種?渠道及時?收集矛盾?糾紛排查?調(diào)處信息?，認真分?析，梳理?歸類。?(2)每?月召開一?次矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作協(xié)?調(diào)會議，?對排查出?的各類矛?盾糾紛，?按照"分?級負責(zé)，?歸口處置?"的原則?，落實到?有關(guān)部門?、單位和?責(zé)任人，?并提出處?置期限。?每次協(xié)調(diào)?會議必須?形成會議?紀要。?(3)對?群眾反映?強烈、處?置難度大?、有可能?引發(fā)重大?治安問題?和群體性?事件的矛?盾糾紛，?及時提交?矛盾糾紛?排查調(diào)處?領(lǐng)導(dǎo)組研?究，提出?具體的處?置意見，?并從有關(guān)?部門抽調(diào)?人員組成?工作組，?及時調(diào)查?處理，管?理制度《?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作領(lǐng)導(dǎo)?組職責(zé)及?工作制度?》。四?、定期報?告制度?各單位矛?盾糾紛排?查調(diào)處辦?公室，要?將排查出?的矛盾糾?紛情況定?期報告同?級黨委、?政府和上?一級社會?治安綜合?治理委員?會辦公室?。對排查?出來的重?大矛盾糾?紛，按照?協(xié)調(diào)會議?議定的要?求由有關(guān)?部門、單?位限期處?置，本級?解決不了?的，在向?同級黨委?報告的同?時，報告?上級綜治?委，由上?級黨委、?綜治委協(xié)?調(diào)有關(guān)部?門限期解?決。對有?可能引發(fā)?重大治安?問題和群?體性事件?的矛盾糾?紛要隨時?上報，經(jīng)?排查沒有?發(fā)現(xiàn)問題?，也要記?錄在案，?實行"零?報告"制?度。矛盾?糾紛排查?調(diào)處辦公?室要將本?單位部門?矛盾糾紛?排查處置?情況每月?總結(jié)一次?，形成專?門報告，?上報同級?黨委、政?府和上級?綜治委。?做到一月?一總結(jié)，?一月一分?析，一月?一上報。?對在本單?位造成一?定影響或?發(fā)生越級?赴地市以?上群體上?訪事件，?要寫出專?門報告，?同時要認?真填寫矛?盾糾紛排?查調(diào)處工?作月報表?。省綜治?委統(tǒng)一印?制了《全?省矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作情?況月報表?》，由各?單位按月?將矛盾糾?紛排查調(diào)?處情況統(tǒng)?一填寫后?，于下月?的___?_日前報?局(委)?矛盾糾紛?排查調(diào)處?辦公室。?五、情?況通報制?度(1?)每月對?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作情況?進行一次?通報。?(2)及?時總結(jié)經(jīng)?驗，推廣?典型，分?類指導(dǎo)矛?盾糾紛調(diào)?處工作。?(3)?對領(lǐng)導(dǎo)重?視，矛盾?糾紛排查?處置及時?，社會穩(wěn)?定的地方?、部門和?單位進行?通報表揚?；對領(lǐng)導(dǎo)?不重視，?推諉扯皮?，把本部?門、本單?位的矛盾?推向社會?，把應(yīng)該?本級解決?的問題推?給上級，?造成不良?影響的通?報批評，?直到追究?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的責(zé)任。?六、領(lǐng)?導(dǎo)包案、?掛牌督辦?制度：?(1)對?可能造成?影響的和?上級領(lǐng)導(dǎo)?批辦、通?報督辦的?重大矛盾?糾紛，實?行領(lǐng)導(dǎo)包?案、掛牌?督辦，限?期解決。?(2)?從有關(guān)部?門抽調(diào)人?員組成督?導(dǎo)組，深?入基層調(diào)?查研究，?及時聽取?責(zé)任單位?、責(zé)任人?關(guān)于矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?進展情況?的匯報，?督促指導(dǎo)?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作，幫?助有關(guān)單?位妥善處?置各種矛?盾糾紛。?(3)?對因排查?處置不力?、發(fā)生群?體性越級?上訪事件?的單位，?以督辦卡?的形式，?督促該單?位限期解?決。七?、考核獎?懲制度?中發(fā)第?四篇：矛?盾糾紛排?查調(diào)處工?作領(lǐng)導(dǎo)組?職責(zé)及工?作制度1?、組織領(lǐng)?導(dǎo)本單位?的矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作。?2、根?據(jù)本單位?社會穩(wěn)定?狀況，研?究提出矛?盾糾紛排?查調(diào)處工?作的重大?措施。?3、對一?個時期本?單位矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?做出部署?。4、?定期召開?協(xié)調(diào)會議?，研究本?單位的矛?盾糾紛排?查調(diào)處工?作，對本?單位發(fā)生?的矛盾糾?紛，明確?排查調(diào)處?責(zé)任，責(zé)?成有關(guān)部?門限期抓?好調(diào)處。?對本單位?發(fā)生的矛?盾糾紛，?及時協(xié)調(diào)?有關(guān)部門?共同調(diào)處?。5、?抓好本單?位的矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?。6、?議定對本?單位因排?查調(diào)處不?力而引發(fā)?重大案(?事)件的?責(zé)任人的?責(zé)任查究?。矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?制度一?、定期排?查制度?⑴要建立?矛盾糾紛?排查調(diào)處?協(xié)調(diào)組，?在規(guī)定期?限內(nèi)，認?真妥善地?處置化解?職責(zé)范圍?內(nèi)的各種?矛盾糾紛?。⑵矛?盾糾紛排?查調(diào)處領(lǐng)?導(dǎo)組每月?召開一次?協(xié)調(diào)會。?⑶實行?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作月報?表制度，?各社區(qū)矛?盾糾紛排?查調(diào)處協(xié)?調(diào)組將本?轄區(qū)排查?處置情況?在每月的?____?日、__?__日前?向街道領(lǐng)?導(dǎo)組寫出?工作報告?，書面匯?報一次，?街道司法?所、司法?調(diào)解中心?每月__?__日前?將本轄區(qū)?上月的排?查調(diào)處情?況報上級?排查調(diào)處?辦公室。?⑷對排?查出的重?點問題，?如因涉及?社會治安?引發(fā)的問?題，婚姻?、家庭鄰?里等民間?糾紛，要?求做到及?時上報。?⑸各矛?盾糾紛排?查調(diào)處協(xié)?調(diào)組每季?度至少寫?兩份信息?及時落實?排查情況?。⑹經(jīng)?過排查沒?有發(fā)現(xiàn)問?題的也要?記錄在案?，實行"?零報告"?制度，對?于排查出?的主要問?題要以督?辦卡的形?式交有關(guān)?部門辦理?。二、?臺帳制度?(1)?對排查出?的影響穩(wěn)?定的傾向?性、苗頭?性問題，?全部登記?造冊，建?立臺賬。?(2)?定責(zé)任單?位、責(zé)任?人，定處?置措施，?定處置期?限。(?3)問題?已經(jīng)解決?的要及時?銷賬，到?期未能解?決的要跟?蹤督辦。?三、工?作協(xié)調(diào)制?度(1?)通過各?種渠道及?時收集矛?盾糾紛排?查調(diào)處信?息，認真?分析，梳?理歸類。?(2)?每月召開?一次矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?協(xié)調(diào)會議?，對排查?出的各類?矛盾糾紛?，按照"?分級負責(zé)?，歸口處?置"的原?則，落實?到有關(guān)部?門、單位?和責(zé)任人?，并提出?處置期限?。每次協(xié)?調(diào)會議必?須形成會?議紀要。?(3)?對群眾反?映強烈、?處置難度?大、有可?能引發(fā)重?大治安問?題和群體?性事件的?矛盾糾紛?，及時提?交矛盾糾?紛排查調(diào)?處領(lǐng)導(dǎo)組?研究，提?出具體的?處置意見?，并從有?關(guān)部門抽?調(diào)人員組?成工作組?，及時調(diào)?查處理。?四、定?期報告制?度各單?位矛盾糾?紛排查調(diào)?處辦公室?，要將排?查出的矛?盾糾紛情?況定期報?告同級黨?委、政府?和上一級?社會治安?綜合治理?委員會辦?公室。對?排查出來?的重大矛?盾糾紛，?按照協(xié)調(diào)?會議議定?的要求由?有關(guān)部門?、單位限?期處置，?本級解決?不了的，?在向同級?黨委報告?的同時，?報告上級?綜治委，?由上級黨?委、綜治?委協(xié)調(diào)有?關(guān)部門限?期解決。?對有可能?引發(fā)重大?治安問題?和群體性?事件的矛?盾糾紛要?隨時上報?，經(jīng)排查?沒有發(fā)現(xiàn)?問題，也?要記錄在?案，實行?"零報告?"制度。?矛盾糾紛?排查調(diào)處?辦公室要?將本單位?部門矛盾?糾紛排查?處置情況?每月總結(jié)?一次，形?成專門報?告，上報?同級黨委?、政府和?上級綜治?委。做到?一月一總?結(jié)，一月?一分析，?一月一上?報。對在?本單位造?成一定影?響或發(fā)生?越級赴地?市以上群?體上訪事?件，要寫?出專門報?告，同時?要認真填?寫矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作月?報表。省?綜治委統(tǒng)?一印制了?《全省矛?盾糾紛排?查調(diào)處工?作情況月?報表》，?由各單位?按月將矛?盾糾紛排?查調(diào)處情?況統(tǒng)一填?寫后，于?下月的_?___日?前報局(?委)矛盾?糾紛排查?調(diào)處辦公?室。五?、情況通?報制度?(1)每?月對矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?情況進行?一次通報?。(2?)及時總?結(jié)經(jīng)驗，?推廣典型?，分類指?導(dǎo)矛盾糾?紛調(diào)處工?作。(?3)對領(lǐng)?導(dǎo)重視，?矛盾糾紛?排查處置?及時，社?會穩(wěn)定的?地方、部?門和單位?進行通報?表揚；對?領(lǐng)導(dǎo)不重?視，推諉?扯皮，把?本部門、?本單位的?矛盾推向?社會，把?應(yīng)該本級?解決的問?題推給上?級，造成?不良影響?的通報批?評，直到?追究有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)?任。六?、領(lǐng)導(dǎo)包?案、掛牌?督辦制度?：(1?)對可能?造成影響?的和上級?領(lǐng)導(dǎo)批辦?、通報督?辦的重大?矛盾糾紛?，實行領(lǐng)?導(dǎo)包案、?掛牌督辦?，限期解?決。(?2)從有?關(guān)部門抽?調(diào)人員組?成督導(dǎo)組?，深入基?層調(diào)查研?究，及時?聽取責(zé)任?單位、責(zé)?任人關(guān)于?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作進展?情況的匯?報，督促?指導(dǎo)矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?，幫助有?關(guān)單位妥?善處置各?種矛盾糾?紛。(?3)對因?排查處置?不力、發(fā)?生群體性?越級上訪?事件的單?位，以督?辦卡的形?式，督促?該單位限?期解決。?七、考?核獎懲制?度中發(fā)?〔___?_〕__?__件明?確指出"?各級社會?治安綜合?治理委員?會及其辦?公室，要?把矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作作?為綜合治?理的首要?任務(wù)和當?務(wù)之急，?因地制宜?，盡快制?定具體實?施辦法，?并加強督?促檢查"?。各級綜?治辦一定?要認真貫?徹落實，?要把矛盾?糾紛排查?納入社會?治安綜合?治理的工?作范圍，?列入領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任制和?目標管理?責(zé)任制內(nèi)?容，加強?對這項工?作的檢查?和考核。?上級社會?治安綜合?治理委員?會對下級?上報的矛?盾糾紛排?查調(diào)處工?作協(xié)調(diào)會?議紀要建?立檔案，?抓好督促?落實工作?，必要時?進行實地?考核。要?建立健全?矛盾糾紛?排查調(diào)處?的激勵制?約機制，?把矛盾糾?紛排查、?獎懲等緊?密掛鉤。?對工作得?力，成績?顯著的要?記錄在案?，形成專?門報告。?在報送政?府主要領(lǐng)?導(dǎo)的同時?，送交組?織、人事?部門，作?為考察干?部政績的?重要依據(jù)?；對因工?作不力或?隱瞞情況?，釀成重?大治安問?題和群體?性事件，?造成不良?影響的，?要堅決行?使社會治?安綜合治?理一票否?決權(quán)，否?決該單位?當年評選?受獎及主?要領(lǐng)導(dǎo)晉?職晉級的?資格。造?成嚴重后?果的，按?照中央綜?治委、中?紀委、中?組部、人?事部、監(jiān)?察部《_?___對?發(fā)生影響?穩(wěn)定重大?事件的地?方領(lǐng)導(dǎo)實?行責(zé)任追?究___?_》精神?，追究有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?責(zé)任，給?予嚴肅處?理。石?灰石礦山?車間負責(zé)?人的安全?職責(zé)（四?）3、?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作領(lǐng)導(dǎo)?組職責(zé)及?工作制度?3、矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?領(lǐng)導(dǎo)組職?責(zé)及工作?制度3?、矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作領(lǐng)?導(dǎo)組職責(zé)?1、組?織領(lǐng)導(dǎo)本?單位的矛?盾糾紛排?查調(diào)處工?作。2?、根據(jù)本?單位社會?穩(wěn)定狀況?，研究提?出矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作的?重大措施?。3、?對一個時?期本單位?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作做出?部署。?4、定期?召開協(xié)調(diào)?會議，研?究本單位?的矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?，對本單?位發(fā)生的?矛盾糾紛?，明確排?查調(diào)處責(zé)?任，責(zé)成?有關(guān)部門?限期抓好?調(diào)處。對?本單位發(fā)?生的矛盾?糾紛，及?時協(xié)調(diào)有?關(guān)部門共?同調(diào)處。?5、抓?好本單位?的矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作。?6、議?定對本單?位因排查?調(diào)處不力?而引發(fā)重?大案(事?)件的責(zé)?任人的責(zé)?任查究。?矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作制?度一、?定期排查?制度⑴?要建立矛?盾糾紛排?查調(diào)處協(xié)?調(diào)組，在?規(guī)定期限?內(nèi)，認真?妥善地處?置化解職?責(zé)范圍內(nèi)?的各種矛?盾糾紛。?⑵矛盾?糾紛排查?調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)?組每月召?開一次協(xié)?調(diào)會。?⑶實行矛?盾糾紛排?查調(diào)處工?作月報表?制度，各?社區(qū)矛盾?糾紛排查?調(diào)處協(xié)調(diào)?組將本轄?區(qū)排查處?置情況在?每月的_?___日?、___?_日前向?街道領(lǐng)導(dǎo)?組寫出工?作報告，?書面匯報?一次，街?道司法所?、司法調(diào)?解中心每?月___?_日前將?本轄區(qū)上?月的排查?調(diào)處情況?報上級排?查調(diào)處辦?公室。?⑷對排查?出的重點?問題，如?因涉及社?會治安引?發(fā)的問題?，婚姻、?家庭鄰里?等民間糾?紛，要求?做到及時?上報。?⑸各矛盾?糾紛排查?調(diào)處協(xié)調(diào)?組每季度?至少寫兩?份信息及?時落實排?查情況。?⑹經(jīng)過?排查沒有?發(fā)現(xiàn)問題?的也要記?錄在案，?實行"零?報告"制?度，對于?排查出的?主要問題?要以督辦?卡的形式?交有關(guān)部?門辦理。?二、臺?帳制度?(1)對?排查出的?影響穩(wěn)定?的傾向性?、苗頭性?問題，全?部登記造?冊，建立?臺賬。?(2)定?責(zé)任單位?、責(zé)任人?，定處置?措施，定?處置期限?。(3?)問題已?經(jīng)解決的?要及時銷?賬，到期?未能解決?的要跟蹤?督辦。?三、工作?協(xié)調(diào)制度?(1)?通過各種?渠道及時?收集矛盾?糾紛排查?調(diào)處信息?，認真分?析，梳理?歸類。?(2)每?月召開一?次矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作協(xié)?調(diào)會議，?對排查出?的各類矛?盾糾紛，?按照"分?級負責(zé)，?歸口處置?"的原則?，落實到?有關(guān)部門?、單位和?責(zé)任人，?并提出處?置期限。?每次協(xié)調(diào)?會議必須?形成會議?紀要。?(3)對?群眾反映?強烈、處?置難度大?、有可能?引發(fā)重大?治安問題?和群體性?事件的矛?盾糾紛，?及時提交?矛盾糾紛?排查調(diào)處?領(lǐng)導(dǎo)組研?究，提出?具體的處?置意見，?并從有關(guān)?部門抽調(diào)?人員組成?工作組，?及時調(diào)查?處理。?四、定期?報告制度?各單位?矛盾糾紛?排查調(diào)處?辦公室，?要將排查?出的矛盾?糾紛情況?定期報告?同級黨委?、政府和?上一級社?會治安綜?合治理委?員會辦公?室。對排?查出來的?重大矛盾?糾紛，按?照協(xié)調(diào)會?議議定的?要求由有?關(guān)部門、?單位限期?處置，本?級解決不?了的，在?向同級黨?委報告的?同時，報?告上級綜?治委，由?上級黨委?、綜治委?協(xié)調(diào)有關(guān)?部門限期?解決。對?有可能引?發(fā)重大治?安問題和?群體性事?件的矛盾?糾紛要隨?時上報，?經(jīng)排查沒?有發(fā)現(xiàn)問?題，也要?記錄在案?，實行"?零報告"?制度。矛?盾糾紛排?查調(diào)處辦?公室要將?本單位部?門矛盾糾?紛排查處?置情況每?月總結(jié)一?次，形成?專門報告?，上報同?級黨委、?政府和上?級綜治委?。做到一?月一總結(jié)?，一月一?分析，一?月一上報?。對在本?單位造成?一定影響?或發(fā)生越?級赴地市?以上群體?上訪事件?，要寫出?專門報告?，同時要?認真填寫?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作月報?表。省綜?治委統(tǒng)一?印制了《?全省矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?情況月報?表》，由?各單位按?月將矛盾?糾紛排查?調(diào)處情況?統(tǒng)一填寫?后，于下?月的__?__日前?報局(委?)矛盾糾?