2023年物業(yè)公司月度總結

第3頁共3頁2023年?物業(yè)公司月?度總結自?今月__月?份入職++?公司以來，?我努力適應?新的工作環(huán)?境和工作崗?位，虛心學?習，埋頭工?作，履行職?責，較好地?完成了各項?工作任務，?下面將任職?來的工作情?況匯報一?、自覺加強?學習，努力?適應工作?我是初次接?觸物業(yè)管理?工作，對綜?合管理員的?職責任務不?甚了解，為?了盡快適應?新的工作崗?位和工作環(huán)?境，我自覺?加強學習，?虛心求教釋?惑，不斷理?清工作思路?，總結工作?方法，現(xiàn)已?基本勝任本?職。一方面?，干中學、?學中干，不?斷掌握方法?積累經驗。?我注重以工?作任務為牽?引，依托工?作崗位學習?提高，通過?觀察、摸索?、查閱資料?和實踐鍛煉?，較快地進?入了工作情?況。另一方?面，問書本?、問同事，?不斷豐富知?識掌握技巧?。在公司?領導和同事?的幫助指導?下，從不會?到會，從不?熟悉到熟悉?，我逐漸摸?清了工作中?的基本情況?，找到了切?入點，把握?住了工作重?點和難點。?二、認真?負責地抓好?保潔后勤服?務工作。?婦幼保健院?的工作是_?_月份開始?交與我負責?的，對我來?講，這是一?項初次打交?道的工作，?由于缺乏專?業(yè)知識和管?理經驗，當?前保潔員缺?少，又面臨?醫(yī)院評級工?作、章主任?施加壓力的?情況下。我?主要做了以?下___個?方面的工作?：一是化壓?力為動力，?督導員工搞?好醫(yī)院的保?潔后勤工作?。二是下底?層工作，帶?動員工的積?極性。三?、人員管理?老婦保員?工調到新婦?保后，工作?面積增大，?要求增高。?員工情緒波?動，開展工?作積極性不?高，為此和?員工多方面?溝通，穩(wěn)定?員工情緒，?沒有影響到?工作質量。?根據(jù)各崗位?工作需求情?況，重點加?強了人員的?合理配置和?工作負荷量?之考核，在?不增加人員?的情況下，?基本滿足了?保潔的運行?要求?，F(xiàn)?有人員__?人，本月度?共有___?人離職和調?職;其中?___人調?職到老婦保?，___人?辭退。四?、培訓對?新入職保潔?人員進行了?清潔理論培?訓并針對不?同崗位進行?實際操作培?訓，使保潔?員掌握保潔?工作知識，?達到寫醫(yī)院?保潔工作的?要求。在對?保潔員進行?《醫(yī)院保潔?標準》培訓?的前提下，?結合工作中?的實際情況?著重了以下?培訓：清潔?劑的分類和?使用，清潔?程序，清潔?不銹鋼飾物?，家具的清?潔，清潔煙?灰盅，清潔?壁紙，電梯?的清潔保養(yǎng)?，污跡的處?理。加強?了員工考核?制度的培訓?，建立了員?工工作的責?任心，目前?員工已經能?夠努力工作?并按規(guī)定標?準完成，但?在遵守工作?紀律,行為?舉止等細節(jié)?方面還需監(jiān)?督管理，下?一一步將加?強這方面培?訓并使之成?為習慣。?經過不斷的?培訓與磨合?，保潔員工?已適應現(xiàn)有?管理摸式和?工作程序，?人員基本穩(wěn)?定。五、?保潔工作完?成方面完?成了保潔人?員編制及工?作模式的及?時修訂完?成對醫(yī)院所?負責區(qū)域的?衛(wèi)生日常維?護工作。?完成對婦保?與海關的開?荒工作。?完成海關石?材晶硬處理?，地毯保養(yǎng)?工作。完?成醫(yī)院垃圾?的清運工作?。完成醫(yī)?院外圍玻璃?的___次?清洗。完?成海關外圍?地面沖刷工?作。(8?)對海關底?下停車場兩?次的清洗工?作。(不?負責日常保?潔工作)?(9)完成?單位臨時安?作排的清潔?工作。六?、主要經驗?和收獲只?有擺正自己?的位置，下?功夫熟悉基?本業(yè)務，才?能盡快適應?新的工作崗?位。只有?主動融入_?__，處理?好各方面的?關系，才能?在新的環(huán)境?中保持好的?工作狀態(tài)。?只有堅持?原則落實制?度，認真管?理，才能履?行好區(qū)域經?理職責。?只有樹立服?務意識，加?強溝通協(xié)調?，才能把分?內的工作做?好。七、?存在的不足?由于工作?實踐比較少?，缺乏相關?工作經驗，?__月的工?作存在以下?不足。對?物業(yè)管理服?務費的協(xié)議?內容了解不?夠，特別是?對以往的一?些收費情況