用工合同范本(二)（4篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)用工合同?范本(二?)甲方?：乙方?：甲方?因經(jīng)營(yíng)管?理需要，?經(jīng)過考核?，聘請(qǐng)乙?方為公司?管理人員?，遵照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)法律法?規(guī)，經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，達(dá)成?以下聘用?協(xié)議：?一、甲方?聘請(qǐng)乙方?為公司的?.二、?聘用合同?期限從乙?方到甲方?工作時(shí)起?至退休時(shí)?止。三?、乙方的?___待?遇。四?、乙方的?職權(quán)范圍?。五、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)：?㈠根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理的需要?和本公司?的規(guī)章制?度及本合?同的各項(xiàng)?條款對(duì)乙?方進(jìn)行管?理。㈡?保護(hù)乙方?的合法權(quán)?益，按合?同規(guī)定付?給乙方獎(jiǎng)?金、津貼?及保險(xiǎn)福?利和其他?約定的補(bǔ)?貼。㈢?做好乙方?工作前的?培訓(xùn)并提?供符合國(guó)?家安全標(biāo)?準(zhǔn)的工作?衛(wèi)生條件?。㈣依?照國(guó)家及?公司管理?規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行獎(jiǎng)?懲;在乙?方違法亂?紀(jì)、不認(rèn)?真履行職?責(zé)的情況?下，甲方?可以終止?與乙方的?聘用合同?關(guān)系;在?乙方不能?勝任工作?的情況下?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?的工作進(jìn)?行調(diào)整，?乙方必須?服從安排?。㈤其?他法律法?規(guī)和公司?規(guī)章制度?規(guī)定及合?同約定的?權(quán)利義務(wù)?。六、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)㈠?享受法律?法規(guī)和合?同規(guī)定的?待遇，在?職權(quán)范圍?內(nèi)充分行?使權(quán)利，?不受任何?非法和無?理的干擾?。㈡遵?守國(guó)家法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度，?在工作職?能范圍內(nèi)?，服從甲?方的工作?分配、安?排。按時(shí)?、按質(zhì)、?按量的完?成甲方下?達(dá)的工作?任務(wù)或經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)。?㈢保守?甲方的商?業(yè)秘密，?如乙方泄?露秘密，?給甲方造?成損失的?，除承擔(dān)?法律責(zé)任?外，還要?賠償甲方?的經(jīng)濟(jì)損?失。?㈣乙方不?得自營(yíng)或?者為他人?經(jīng)營(yíng)與甲?方同類的?營(yíng)業(yè)或從?事?lián)p害甲?方利益的?活動(dòng)。如?乙方從事?上述營(yíng)業(yè)?活動(dòng)的，?所得收入?應(yīng)當(dāng)歸甲?方所有。?㈤乙方?執(zhí)行甲方?交給任務(wù)?時(shí)，違反?法律法規(guī)?或者甲方?規(guī)章制度?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?㈥乙方不?得利用在?甲方的地?位和職權(quán)?為自己謀?取私利;?不得利用?職權(quán)收受?賄賂或者?其他非法?收入，不?得侵占甲?方的財(cái)產(chǎn)?。㈦乙?方不得挪?用甲方的?資金或者?將甲方資?金借貸給?他人，不?得以甲方?資產(chǎn)為他?人提供債?務(wù)擔(dān)保;?不得將甲?方資金以?其個(gè)人名?義或者其?他個(gè)人名?義開立賬?戶存儲(chǔ)。?㈧乙方?如有上述?㈣-㈦四?種情況時(shí)?，甲方有?權(quán)利與乙?方解除本?合同。?㈨其他法?律法規(guī)和?甲方規(guī)章?制度規(guī)定?及本合同?約定的權(quán)?利義務(wù)。?七、合?同的變更?和解除：?本合同生?效后，甲?乙雙方無?正當(dāng)理由?不得變更?合同或提?前解除合?同;如現(xiàn)?實(shí)情況發(fā)?生變化，?雙方可以?協(xié)商變更?合同或解?除合同;?任何一方?解除合同?，須提前?天通知對(duì)?方，方能?解除合同?，并辦理?有關(guān)手續(xù)?，如一方?違反以上?規(guī)定應(yīng)給?予另一方?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?賠償。?八、違約?責(zé)任：如?合同一方?違反以上?合同之規(guī)?定，除賠?償另一方?的直接經(jīng)?濟(jì)損失外?還應(yīng)給予?對(duì)方元的?違約金。?九、如?本合同發(fā)?生糾紛，?提交市勞?動(dòng)仲裁委?員會(huì)解決?。十、?未盡事宜?，雙方根?據(jù)相關(guān)勞?動(dòng)法律法?規(guī)和省市?的相關(guān)政?策規(guī)定，?協(xié)商予以?補(bǔ)充解決?。十一?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，報(bào)鑒?證機(jī)關(guān)存?留一份。?本合同自?雙方簽字?之日起生?效。編?號(hào)乙方：?法定代?表人(或?委托人)?：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?用工合同?范本(二?)（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動(dòng)合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計(jì)?____?_個(gè)月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若乙?方開始工?作時(shí)間與?約定時(shí)間?不一致，?以實(shí)際到?崗之日為?合同起始?時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，乙方的?工作地點(diǎn)?為___?__。?第五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績(jī)?等，在與?乙方充分?協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時(shí)、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時(shí)、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結(jié)合本?公司實(shí)際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元，試用?期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)?年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?條甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿?;以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺?遵守國(guó)家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?相關(guān)權(quán)益?。六、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動(dòng)?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動(dòng)合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，?可以對(duì)本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同，必?須按國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲?方經(jīng)營(yíng)的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙?方應(yīng)征入?伍或者履?行國(guó)家規(guī)?定的其他?法定義務(wù)?的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見，?并辦理相?關(guān)書面手?續(xù)。七?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任第?二十二條?乙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當(dāng)月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。第?二十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的?損失依法?給對(duì)方予?以賠償。?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二?十四條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)可以?向相關(guān)部?門提請(qǐng)仲?裁。九?、其他規(guī)?定第二?十五條本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第二?十六條簽?訂本合同?所依據(jù)的?法律法規(guī)?修改、廢?止的，依?法執(zhí)行新?的法律、?法規(guī)。?第二十七?條本合同?自___?__之日?起生效。?第二十?八條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____?(簽章)????????????乙方?：___?__(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?用工合?同范本(?二)（三?）甲方?：乙方?：甲方?因經(jīng)營(yíng)管?理需要，?經(jīng)過考核?，聘請(qǐng)乙?方為公司?管理人員?，遵照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)法律法?規(guī)，經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，達(dá)?成以下聘?用協(xié)議：?一、甲?方聘請(qǐng)乙?方為公司?的.?二、聘用?合同期限?從乙方到?甲方工作?時(shí)起至退?休時(shí)止。?三、乙?方的__?_待遇。?四、乙?方的職權(quán)?范圍。?五、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?：㈠根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理的?需要和本?公司的規(guī)?章制度及?本合同的?各項(xiàng)條款?對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?㈡保護(hù)?乙方的合?法權(quán)益，?按合同規(guī)?定付給乙?方獎(jiǎng)金、?津貼及保?險(xiǎn)福利和?其他約定?的補(bǔ)貼。?㈢做好?乙方工作?前的培訓(xùn)?并提供符?合國(guó)家安?全標(biāo)準(zhǔn)的?工作衛(wèi)生?條件。?㈣依照國(guó)?家及公司?管理規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行獎(jiǎng)懲;?在乙方違?法亂紀(jì)、?不認(rèn)真履?行職責(zé)的?情況下，?甲方可以?終止與?乙方的聘?用合同關(guān)?系;在乙?方不能勝?任工作的?情況下，?甲方有?權(quán)對(duì)乙方?的工作進(jìn)?行調(diào)整，?乙方必須?服從安排?。㈤其?他法律法?規(guī)和公司?規(guī)章制度?規(guī)定及合?同約定的?權(quán)利義務(wù)?。六、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)㈠?享受法律?法規(guī)和合?同規(guī)定的?待遇，在?職權(quán)范圍?內(nèi)充分行?使權(quán)利，?不受任何?非法和無?理的干擾?。㈡遵?守國(guó)家法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度，?在工作職?能范圍內(nèi)?，服從甲?方的工作?分配、安?排。按時(shí)?、按質(zhì)、?按量的?完成甲方?下達(dá)的工?作任務(wù)或?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?。㈢保?守甲方的?商業(yè)秘密?，如乙方?泄露秘密?，給甲方?造成損失?的，除承?擔(dān)法律責(zé)?任外，還?要賠償甲?方的經(jīng)濟(jì)?損失。?㈣乙?方不得自?營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)?與甲方同?類的營(yíng)業(yè)?或從事?lián)p?害甲方利?益的活動(dòng)?。如乙方?從事上述?營(yíng)業(yè)活動(dòng)?的，所?得收入應(yīng)?當(dāng)歸甲方?所有。?㈤乙方執(zhí)?行甲方交?給任務(wù)時(shí)?，違反法?律法規(guī)或?者甲方規(guī)?章制度，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。㈥?乙方不得?利用在甲?方的地位?和職權(quán)為?自己謀取?私利;不?得利用職?權(quán)收受賄?賂或者其?他非法收?入，不得?侵占甲?方的財(cái)產(chǎn)?。㈦乙?方不得挪?用甲方的?資金或者?將甲方資?金借貸給?他人，不?得以甲方?資產(chǎn)為他?人提供債?務(wù)擔(dān)保;?不得將甲?方資金?以其個(gè)人?名義或者?其他個(gè)人?名義開立?帳戶存儲(chǔ)?。㈧乙?方如有上?述㈣-㈦?四種情況?時(shí)，甲方?有權(quán)利與?乙方解?除本合同?。㈨其?他法律法?規(guī)和甲方?規(guī)章制度?規(guī)定及本?合同約定?的權(quán)利義?務(wù)。七?、合同的?變更和解?除：本合?同生效后?，甲乙雙?方無正當(dāng)?理由不得?變更合同?或提前解?除合同;?如現(xiàn)實(shí)情?況發(fā)生?變化，雙?方可以協(xié)?商變更合?同或解除?合同;任?何一方?解除合同?，須提前?天通知?對(duì)方，方?能解除合?同，并?辦理有關(guān)?手續(xù)，如?一方違反?以上規(guī)定?應(yīng)給予另?一方相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠?償。八?、違約責(zé)?任：如合?同一方違?反以上合?同之規(guī)定?，除賠?償另一方?的直接經(jīng)?濟(jì)損失外?還應(yīng)給予?對(duì)方元?的違約金?。九、?如本合同?發(fā)生糾紛?，提交市?勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)解?決。十?、未盡事?宜，雙方?根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法律?法規(guī)和省?市的相關(guān)?政策規(guī)定?，協(xié)商予?以補(bǔ)充解?決。十?一、本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，報(bào)?鑒證機(jī)關(guān)?存留一份?。本合同?自雙方簽?字之日起?生效。?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__法?定代表人?(或委托?人)：?用工合?同范本(?二)（四?）甲方?(雇用單?位)：_?____?乙方(?受雇職工?)：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?.本合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日，合?同期為_?____?年，其中?試用期_?____?月。二?、勞動(dòng)職?位及報(bào)酬?第二條?乙方在甲?方從事_?____?職位。試?用期滿后?根據(jù)工作?能力從事?____?_職位。?甲方每月?以貨幣形?式支付乙?方工資，?其中試用?期間工資?為___?__元，?試用期滿?后為__?___元?。第三?