RB/T 178-2018合格評(píng)定社會(huì)責(zé)任要求

ICS0312020

A00..

中華人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

RB/T178—2018

合格評(píng)定社會(huì)責(zé)任要求

Conformityassessment—Requirementsforsocialresponsibility

2018-06-04發(fā)布2018-12-01實(shí)施

中國(guó)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布

RB/T178—2018

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅳ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語和定義

3………………1

社會(huì)責(zé)任原則

4……………3

遵守法律法規(guī)

4.1………………………3

適宜性

4.2………………3

承擔(dān)責(zé)任

4.3……………3

公開透明

4.4……………3

良好道德行為

4.5………………………3

尊重利益相關(guān)方的利益

4.6……………3

尊重人權(quán)

4.7……………3

社會(huì)責(zé)任要求

5……………3

總則

5.1…………………3

組織治理

5.2……………4

人權(quán)

5.3…………………4

勞動(dòng)者權(quán)益

5.4…………………………5

環(huán)境保護(hù)

5.5……………7

公平運(yùn)營(yíng)實(shí)踐

5.6………………………8

消費(fèi)者權(quán)益

5.7…………………………9

社區(qū)參與和發(fā)展

5.8……………………10

社會(huì)責(zé)任管理

6……………11

管理模式

6.1……………11

管理控制

6.2……………11

檢查評(píng)價(jià)

6.3……………11

績(jī)效改進(jìn)

6.4……………11

參考文獻(xiàn)

……………………12

Ⅰ

RB/T178—2018

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)提出并歸口

。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可中心國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)

:、、、

北京中大華遠(yuǎn)認(rèn)證中心華夏認(rèn)證中心有限公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)紡織信息中心深圳市市場(chǎng)監(jiān)

、、、、

督管理局浙江公信認(rèn)證有限公司江蘇九州認(rèn)證有限公司深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院

、、、。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人李燕王孝霞杜鵑吳晶王梅蔡宇張勝春張碩李強(qiáng)呂艷郭力軍李麗

:、、、、、、、、、、、、

胡柯華劉江毅王獻(xiàn)新王靖夏芳鄭朝陽錢亮宋振暉

、、、、、、、。

Ⅲ

RB/T178—2018

引言

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)和科技的發(fā)展以及人們的生活水平教育水平與文明程度的不斷提高人們對(duì)社會(huì)

、、,

責(zé)任的關(guān)注不斷增強(qiáng)組織是社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中的重要組成單元自身發(fā)展中使用資源并得到社區(qū)利益

。,、

相關(guān)方和整個(gè)社會(huì)的支持組織在發(fā)展中需要力所能及地回饋社會(huì)考慮并管理其決策與活動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)

。,、

社會(huì)和環(huán)境造成的影響積極承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任

,。

組織承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任不但有助于提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力和聲譽(yù)也有助于促進(jìn)組織自身的可持續(xù)發(fā)

,,

展更多的組織自覺有效地履行社會(huì)責(zé)任將有助于建設(shè)和諧社會(huì)并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)

。,、

發(fā)展

。

組織需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容與優(yōu)先事項(xiàng)要與組織所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)和環(huán)境發(fā)展水平相適

、

宜要結(jié)合自身特點(diǎn)和利益相關(guān)方期望并滿足適用的法律法規(guī)及相關(guān)要求

,,。

本標(biāo)準(zhǔn)基于社會(huì)責(zé)任指南的原則與核心主題特別關(guān)注中國(guó)法律法規(guī)的相

GB/T36000—2015《》,

關(guān)要求考慮現(xiàn)階段中國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和消費(fèi)者勞動(dòng)者投資人和供應(yīng)商等利益相關(guān)方的期望

,、、。

規(guī)定了社會(huì)責(zé)任的七項(xiàng)原則和七項(xiàng)核心主題七項(xiàng)主題與每個(gè)組織都是相關(guān)的但并不是七項(xiàng)主題中

。,

的每項(xiàng)要求都同等適用于所有組織組織在滿足適用的法律法規(guī)要求的基礎(chǔ)上可結(jié)合所在地區(qū)的經(jīng)

。,

濟(jì)社會(huì)和環(huán)境發(fā)展水平自身特點(diǎn)和發(fā)展階段及利益相關(guān)方期望識(shí)別確定每項(xiàng)社會(huì)責(zé)任主題中適用

、、,

的具體內(nèi)容

。

本標(biāo)準(zhǔn)與合格評(píng)定社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指南共同構(gòu)成支撐我國(guó)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)活動(dòng)

RB/T179—2018《》

的認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

。

期望使用本標(biāo)準(zhǔn)的組織更關(guān)注其社會(huì)責(zé)任績(jī)效的提升而不是僅滿足于符合要求同時(shí)推動(dòng)供應(yīng)

,。

鏈中的其他成員共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任本標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與組織實(shí)施的其他管理體系不相沖突本標(biāo)準(zhǔn)的有

。,

效實(shí)施將會(huì)促進(jìn)組織的其他管理體系取得更好的績(jī)效

。

Ⅳ

RB/T178—2018

合格評(píng)定社會(huì)責(zé)任要求

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織的社會(huì)責(zé)任原則要求和管理

、。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于各種類型不同規(guī)模行業(yè)地域的組織可用于組織對(duì)其社會(huì)責(zé)任進(jìn)行管理評(píng)價(jià)和

、、、,、

改進(jìn)也可用于組織的相關(guān)方和第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)組織社會(huì)責(zé)任管理過程和績(jī)效的評(píng)價(jià)

,。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。,()。

質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語

GB/T19000—2016

環(huán)境管理體系要求及使用指南

GB/T24001—2016

職業(yè)健康安全管理體系要求

GB/T28001—2011

社會(huì)責(zé)任指南

GB/T36000—2015

3術(shù)語和定義

和中界定的以

GB/T36000—2015、GB/T19000—2016、GB/T24001—2016GB/T28001—2011

及下列術(shù)語和定義適用于本文件為了便于使用以下重復(fù)列出了中的某些術(shù)語

。,GB/T36000—2015

和定義

。

31

.

組織organization

對(duì)責(zé)任權(quán)限和關(guān)系做出安排并有明確目標(biāo)由人與設(shè)施結(jié)合而成的實(shí)體或團(tuán)體

、,。

注1應(yīng)用本標(biāo)準(zhǔn)時(shí)組織不包含履行國(guó)家職能例如行使立法執(zhí)法和司法權(quán)力