出納本月工作總結(jié)及計(jì)劃模板

第21頁(yè)共21頁(yè)出納本?月工作?總結(jié)及?計(jì)劃模?板我?調(diào)任到?如今財(cái)?務(wù)部出?納，在?財(cái)務(wù)部?業(yè)務(wù)種?類繁多?的地方?，我的?職責(zé)是?現(xiàn)金收?支，現(xiàn)?金日記?賬的登?記和賬?務(wù)核對(duì)?，手寫(xiě)?支票，?工資及?獎(jiǎng)金的?核對(duì)和?發(fā)放。?回顧?這幾個(gè)?月來(lái)的?工作，?我虛心?學(xué)習(xí)新?的專業(yè)?知識(shí)，?積極配?合同事?之間的?工作，?努力適?應(yīng)新的?工作崗?位，以?最快的?速度和?的狀態(tài)?進(jìn)入自?己的工?作狀態(tài)?。我的?缺點(diǎn)也?是不可?掩飾的?。我的?述職報(bào)?告請(qǐng)大?家評(píng)議?，歡迎?大家提?出寶貴?意見(jiàn)。?首先?，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助下我?了解了?出納崗?位的各?種制度?及其日?常的工?作流程?。在同?事們的?指導(dǎo)和?幫助下?使我學(xué)?到了很?多工作?中的知?識(shí)，使?我最快?的熟悉?了這份?新的工?作。在?工作崗?位沒(méi)有?高低之?分，一?定要好?好工作?，來(lái)體?現(xiàn)人生?價(jià)值。?同時(shí)為?了提高?工作效?率，平?時(shí)自學(xué)?電腦知?識(shí)和e?rp的?出納知?識(shí)及操?作，利?用er?p使工?作更加?準(zhǔn)確和?快速。?其次?作為公?司出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?過(guò)去的?幾個(gè)月?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，順利?完成如?下工作?：一?、日常?工作：?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。2?、及時(shí)?收回公?司各項(xiàng)?收入，?開(kāi)出收?據(jù)，及?時(shí)收回?現(xiàn)金存?入銀行?。3?、根據(jù)?會(huì)計(jì)提?供的依?據(jù)，與?銀行相?關(guān)部門(mén)?聯(lián)系，?井然有?序地完?成了職?工工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工?作。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核（憑?證上必?須有經(jīng)?手人及?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽?字才能?給予支?付），?對(duì)不符?手續(xù)的?憑證不?付款。?二、?其他工?作1?、迎接?公司上?市財(cái)務(wù)?審計(jì)，?準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)?相關(guān)材?料為迎?接審計(jì)?部門(mén)對(duì)?我公司?帳務(wù)情?況的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作，?對(duì)檢查?中可能?出現(xiàn)的?問(wèn)題做?好統(tǒng)計(jì)?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?在工作?中，我?忠于職?守，盡?力而為?，領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們也給?了我很?大的幫?助和鼓?勵(lì)。?2.完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?其他工?作。?三.回?顧檢查?自身存?在的問(wèn)?題，我?認(rèn)為：?學(xué)習(xí)?不夠，?當(dāng)前，?以信息?技術(shù)為?基礎(chǔ)的?會(huì)計(jì)軟?件的應(yīng)?用及理?論基礎(chǔ)?、專業(yè)?知識(shí)、?工作方?法等不?能完全?適應(yīng)新?的工作?。四?、對(duì)針?對(duì)以上?問(wèn)題，?今后的?努力方?向是：?加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)?一步提?高工作?效率。?對(duì)業(yè)務(wù)?的熟悉?，必須?通過(guò)相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)?教領(lǐng)導(dǎo)?和同事?增強(qiáng)分?析問(wèn)題?、解決?問(wèn)題的?能力，?努力學(xué)?習(xí)，爭(zhēng)?取在明?年取得?會(huì)計(jì)從?業(yè)資格?證書(shū)。?綜上?所述。?在過(guò)去?的幾個(gè)?月中，?付出過(guò)?努力，?也得到?過(guò)回報(bào)?。人到?中年，?用嚴(yán)肅?認(rèn)真的?態(tài)度對(duì)?待工作?，在工?作中一?絲不茍?的執(zhí)行?制度，?是我們?的優(yōu)勢(shì)?。我堅(jiān)?持要求?自己做?到謹(jǐn)慎?的對(duì)待?工作，?并在工?作中掌?握財(cái)務(wù)?人員應(yīng)?該掌握?的原則?。作為?財(cái)務(wù)人?員特別?需要在?制度和?人情之?間把握?好分寸?，既不?能的觸?犯規(guī)章?制度也?不能不?通世故?人情。?只有不?斷的提?高業(yè)務(wù)?水平才?能使工?作更順?利的進(jìn)?行。在?即將到?來(lái)的_?___?，我會(huì)?揚(yáng)長(zhǎng)避?短，更?好的完?成本職?工作。?出納?本月工?作總結(jié)?及計(jì)劃?模板（?二）?轉(zhuǎn)眼，?送走了?___?_，迎?來(lái)了_?___?，過(guò)去?的一年?里，財(cái)?務(wù)部人?員結(jié)構(gòu)?有較大?的調(diào)整?，基本?上都是?新人、?新崗位?，感到?自己的?擔(dān)子重?了，壓?力大了?，在領(lǐng)?導(dǎo)正確?引導(dǎo)和?各部門(mén)?的大力?支持下?，憑著?責(zé)任心?和敬業(yè)?精神，?我扎扎?實(shí)實(shí)地?開(kāi)展完?成了各?項(xiàng)工作?，下面?，我就?___?_度各?方面的?工作情?況作簡(jiǎn)?單的總?結(jié)和匯?報(bào)。?一、執(zhí)?行財(cái)務(wù)?管理規(guī)?范化。?通過(guò)?對(duì)財(cái)務(wù)?管理細(xì)?則的學(xué)?習(xí)、討?論，把?各項(xiàng)條?款逐一?與實(shí)際?業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一?起，找?問(wèn)題找?漏洞，?并反復(fù)?消化、?嚴(yán)格把?關(guān)。在?出納環(huán)?節(jié)中，?堅(jiān)持原?則、不?講人情?，把一?些不合?理的借?款和費(fèi)?用報(bào)銷?拒之門(mén)?外，嚴(yán)?格執(zhí)行?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)遵?守的職?業(yè)道德?，在憑?證審核?環(huán)節(jié)中?，認(rèn)真?審核每?一張憑?證，不?把問(wèn)題?帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)?。二?、認(rèn)真?落實(shí)固?定資產(chǎn)?錄入。?依照?檢查標(biāo)?準(zhǔn)按時(shí)?、認(rèn)真?、客觀?公正地?對(duì)各處?室徹底?地進(jìn)行?了清查?，在資?產(chǎn)清查?中存在?的問(wèn)題?，及時(shí)?向有關(guān)?部門(mén)負(fù)?責(zé)人進(jìn)?行了反?饋;以?物對(duì)賬?、以賬?查物，?查清資?產(chǎn)來(lái)源?、去向?和管理?情況，?并登記?資產(chǎn)的?完好程?度，做?到見(jiàn)物?就點(diǎn)，?是賬就?清，不?重不漏?，對(duì)有?賬無(wú)物?、有物?無(wú)賬的?資產(chǎn)分?別登記?，匯總?分類。?三、?協(xié)助配?合外審?工作。?為了?更好的?與部門(mén)?溝通，?在完成?本職工?作的同?時(shí)，我?積極配?合順利?完成了?___?_年工?作，為?隨后_?___?年審做?好了鋪?墊。為?了配合?x部門(mén)?的錄入?費(fèi)用，?及時(shí)、?準(zhǔn)確地?編制會(huì)?計(jì)憑證?并做好?憑證傳?遞、匯?總工作?，以便?更好地?核算醫(yī)?院的盈?虧，為?醫(yī)院完?成年度?計(jì)劃提?供依據(jù)?。四?、加強(qiáng)?對(duì)日常?工作內(nèi)?容的管?理。?1、_?___?完成_?___?度財(cái)務(wù)?決算工?作，實(shí)?施報(bào)表?年報(bào)的?審計(jì)?2、完?成__?__度?醫(yī)院所?得稅的?匯繳工?作3?、順利?實(shí)施了?___?_會(huì)計(jì)?賬目的?初始化?工作，?并保質(zhì)?保量的?完成_?___?度正常?的會(huì)計(jì)?核算和?稅務(wù)申?報(bào)工作?4、?根據(jù)醫(yī)?院管理?要求，?進(jìn)行成?本測(cè)算?，并編?報(bào)相關(guān)?報(bào)表及?分析材?料5?、按時(shí)?并準(zhǔn)確?填報(bào)各?類對(duì)外?統(tǒng)計(jì)月?報(bào)表?6、積?極辦理?其他各?項(xiàng)涉稅?事務(wù)?7、進(jìn)?一步加?強(qiáng)了財(cái)?務(wù)工作?內(nèi)容安?全性的?管理?8、進(jìn)?一步加?強(qiáng)了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作的?建設(shè)力?針對(duì)?當(dāng)前的?經(jīng)濟(jì)環(huán)?境，積?極推動(dòng)?醫(yī)院內(nèi)?控管理?工作，?加強(qiáng)內(nèi)?部審計(jì)?工作。?___?_工作?重點(diǎn)是?：積極?推進(jìn)內(nèi)?控制度?建設(shè);?積極開(kāi)?展以經(jīng)?濟(jì)責(zé)任?、基建?及設(shè)備?引進(jìn)等?為審計(jì)?對(duì)象的?內(nèi)部專?項(xiàng)審計(jì)?工作。?出納?本月工?作總結(jié)?及計(jì)劃?模板（?三）?隨著時(shí)?間的流?逝，時(shí)?間到了?___?_年，?總結(jié)_?___?年的工?作以予?在__?__年?中更好?的發(fā)現(xiàn)?自己，?完善自?我。?___?_年過(guò)?去了，?在這一?年里通?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)?和各位?同事對(duì)?我的幫?助和關(guān)?心，讓?我也清?楚的認(rèn)?識(shí)到了?自己在?工作中?的不足?，從而?也讓我?學(xué)到了?很多，?使我在?工作方?面有了?很大的?提升，?出納及?行政、?人事的?工作做?出以下?總結(jié);?一、?失誤、?缺點(diǎn)?1、每?月跟進(jìn)?行帳務(wù)?核對(duì)，?發(fā)現(xiàn)差?錯(cuò)及時(shí)?查找，?做到帳?實(shí)相符?2、?對(duì)員工?報(bào)銷做?出嚴(yán)格?管理，?嚴(yán)格要?求按規(guī)?章制度?管理?3、心?態(tài)調(diào)整?。其實(shí)?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細(xì)”?4、做?到對(duì)公?司人員?上班工?作態(tài)度?的監(jiān)督?并考核?5、?對(duì)公司?員工上?下班考?勤、外?出、請(qǐng)?假等，?嚴(yán)格要?求按照?規(guī)則制?度管理?二、?出納職?責(zé)在?這期間?，我因?在財(cái)務(wù)?上做如?下具體?工作。?1、?嚴(yán)格按?照公司?的管理?制度進(jìn)?行資金?的把關(guān)?，杜絕?浪費(fèi)及?不正常?的開(kāi)支?。2?、出納?員支付?（包括?公、私?借用）?每一筆?款項(xiàng)，?不論金?額大小?均須總?經(jīng)理、?財(cái)務(wù)經(jīng)?理、經(jīng)?辦人簽?字。?3、必?須建立?健全現(xiàn)?金日記?帳，逐?筆記載?現(xiàn)金收?付。每?日核對(duì)?現(xiàn)金庫(kù)?存，并?填報(bào)當(dāng)?日現(xiàn)金?流量表?，做到?日清月?結(jié)、每?日結(jié)算?、帳款?相符、?定期盤(pán)?點(diǎn)。?4、銷?售、維?修配件?的貨款?必須入?賬。?5、提?取總公?司銷售?獎(jiǎng)勵(lì)款?和報(bào)銷?各項(xiàng)費(fèi)?用的現(xiàn)?金必須?入賬。?出納?本月工?作總結(jié)?及計(jì)劃?模板（?四）?財(cái)務(wù)出?納工作?計(jì)劃對(duì)?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理?、推動(dòng)?規(guī)范管?理和加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?知識(shí)學(xué)?習(xí)教育?，有著?非常重?要的作?用。為?了做到?財(cái)務(wù)工?作長(zhǎng)計(jì)?劃，短?安排，?使財(cái)務(wù)?工作在?規(guī)范化?、制度?化的良?好環(huán)境?中更好?地發(fā)揮?作用，?特?cái)M訂?財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃?。一?、組織?財(cái)務(wù)人?員參加?上級(jí)組?織的各?種培訓(xùn)?。組?織財(cái)務(wù)?人員參?加財(cái)務(wù)?人員培?訓(xùn)，提?高認(rèn)識(shí)?，不斷?加強(qiáng)自?身的業(yè)?務(wù)水平?。了解?新準(zhǔn)則?體系框?架，掌?握和領(lǐng)?會(huì)新準(zhǔn)?則內(nèi)容?，要點(diǎn)?、和精?髓。全?面按新?準(zhǔn)則的?規(guī)范要?求，熟?練地運(yùn)?用新準(zhǔn)?則等，?進(jìn)行帳?務(wù)處理?和財(cái)務(wù)?相關(guān)報(bào)?表、表?格的編?制。?二、進(jìn)?一步做?好預(yù)算?工作探?索基層?學(xué)校預(yù)?算管理?規(guī)律?按照上?級(jí)財(cái)政?部門(mén)的?要求，?總結(jié)大?口徑預(yù)?算工作?的規(guī)律?，提高?預(yù)算工?作的預(yù)?見(jiàn)性、?民主性?和科學(xué)?性，做?好學(xué)校?部門(mén)預(yù)?算的編?制和落?實(shí)工作?。編制?好年度?預(yù)算，?并力求?切合實(shí)?際。?三、加?強(qiáng)規(guī)范?資金管?理。?1、根?據(jù)新的?制度與?準(zhǔn)則結(jié)?合實(shí)際?情況，?進(jìn)行業(yè)?務(wù)核算?，做好?財(cái)務(wù)工?作。?2、做?好本職?工作的?同時(shí)，?處理好?同其他?部門(mén)的?協(xié)調(diào)關(guān)?系.?3、做?好正常?出納核?算工作?。按照?財(cái)務(wù)制?度，辦?理現(xiàn)金?的收付?和銀行?結(jié)算業(yè)?務(wù)，努?力開(kāi)源?結(jié)流，?使有限?的經(jīng)費(fèi)?發(fā)揮真?正的作?用，為?學(xué)校提?供財(cái)力?上的保?證。加?強(qiáng)各種?費(fèi)用開(kāi)?支的核?算。及?時(shí)進(jìn)行?記帳。?4、?財(cái)務(wù)人?員必須?按崗位?責(zé)任制?堅(jiān)持原?則，秉?公辦事?，做出?表率。?5、?完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)?交辦的?其他工?作。?四、財(cái)?務(wù)管理?力求科?學(xué)化，?核算規(guī)?范化，?費(fèi)用控?制全理?化，強(qiáng)?化監(jiān)督?度，細(xì)?化工作?，切實(shí)?體現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?的作用?。使得?財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于?更合理?化、健?康化，?更能符?合公司?發(fā)展的?步伐。?要嚴(yán)格?學(xué)校的?硬件管?理，學(xué)?校的課?桌、凳?及教學(xué)?儀器設(shè)?備要管?好用好?，及時(shí)?修補(bǔ)，?嚴(yán)禁外?借。確?有正常?損壞要?按照?qǐng)?bào)?損程序?予以報(bào)?損。各?教室、?儀器室?、處室?要嚴(yán)格?管理人?員，轉(zhuǎn)?換要有?手續(xù)，?損壞丟?失要照?價(jià)賠償?。管好?固定資?產(chǎn)帳。?五、?繼續(xù)做?好收費(fèi)?工作?學(xué)校收?費(fèi)工作?是高壓?線，上?級(jí)部門(mén)?三令五?申，故?今年學(xué)?校仍要?加大這?方面的?管理力?度，不?收學(xué)生?的任何?費(fèi)用。?出納?本月工?作總結(jié)?及計(jì)劃?模板（?五）?我調(diào)任?到如今?財(cái)務(wù)部?出納，?在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)?種類繁?多的地?方，我?的職責(zé)?是現(xiàn)金?收支，?現(xiàn)金日?記賬的?登記和?賬務(wù)核?對(duì)，手?寫(xiě)支票?，工資?及獎(jiǎng)金?的核對(duì)?和發(fā)放?。回?顧這幾?個(gè)月來(lái)?的工作?，我虛?心學(xué)習(xí)?新的專?業(yè)知識(shí)?，積極?配合同?事之間?的工作?，努力?適應(yīng)新?的工作?崗位，?以最快?的速度?和的狀?態(tài)進(jìn)入?自己的?工作狀?態(tài)。我?的缺點(diǎn)?也是不?可掩飾?的。我?的述職?報(bào)告請(qǐng)?大家評(píng)?議，歡?迎大家?提出寶?貴意見(jiàn)?。首?先，在?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下?我了解?了出納?崗位的?各種制?度及其?日常的?工作流?程。在?同事們?的指導(dǎo)?和幫助?下使我?學(xué)到了?很多工?作中的?知識(shí)，?使我最?快的熟?悉了這?份新的?工作。?在工作?崗位沒(méi)?有高低?之分，?一定要?好好工?作，來(lái)?體現(xiàn)人?生價(jià)值?。同時(shí)?為了提?高工作?效率，?平時(shí)自?學(xué)電腦?知識(shí)和?erp?的出納?知識(shí)及?操作，?利用e?rp使?工作更?加準(zhǔn)確?和快速?。其?次作為?公司出?納，我?在收付?、反映?、監(jiān)督?四個(gè)方?面盡到?了應(yīng)盡?的職責(zé)?，過(guò)去?的幾個(gè)?月里在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時(shí)，順?利完成?如下工?作：?一、日?常工作?：1?、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。?2、及?時(shí)收回?公司各?項(xiàng)收入?，開(kāi)出?收據(jù)，?及時(shí)收?回現(xiàn)金?存入銀?行。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關(guān)部?門(mén)聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放?工作。?4、?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核（?憑證上?必須有?經(jīng)手人?及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才?能給予?支付）?，對(duì)不?符手續(xù)?的憑證?不付款?。二?、其他?工作?1、迎?接公司?上市財(cái)?務(wù)審計(jì)?，準(zhǔn)備?所需財(cái)?務(wù)相關(guān)?材料為?迎接審?計(jì)部門(mén)?對(duì)我公?司帳務(wù)?情況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?，對(duì)檢?查中可?能出現(xiàn)?的問(wèn)題?做好統(tǒng)?計(jì)，并?提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱?。在工?作中，?我忠于?職守，?盡力而?為，領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們也?給了我?很大的?幫助和?鼓勵(lì)。?2.?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的其他?工作。?三.?回顧檢?查自身?存在的?問(wèn)題，?我認(rèn)為?：學(xué)?習(xí)不夠?，當(dāng)前?，以信?息技術(shù)?為基礎(chǔ)?的會(huì)計(jì)?軟件的?應(yīng)用及?理論基?礎(chǔ)、專?業(yè)知識(shí)?、工作?方法等?不能完?全適應(yīng)?新的工?作。?四、對(duì)?針對(duì)以?上問(wèn)題?，今后?的努力?方向是?：加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?提高工?作效率?。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟?悉，必?須通過(guò)?相關(guān)專?業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，虛心?請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同?事增強(qiáng)?分析問(wèn)?題、解?決問(wèn)題?的能力?，努力?學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取在?明年取?得會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格證書(shū)?。綜?上所述?。在過(guò)?去的幾?個(gè)月中?，付出?過(guò)努力?，也得?到過(guò)回?報(bào)。人?到中年?，用嚴(yán)?肅認(rèn)真?的態(tài)度?對(duì)待工?作，在?工作中?一絲不?茍的執(zhí)?行制度?，是我?們的優(yōu)?勢(shì)。我?堅(jiān)持要?求自己?做到謹(jǐn)?慎的對(duì)?待工作?，并在?工作中?掌握財(cái)?務(wù)人員?應(yīng)該掌?握的原?則。作?為財(cái)務(wù)?人員特?別需要?在制度?和人情?之間把?握好分?寸，既?不能的?觸犯規(guī)?章制度?也不能?不通世?故人情?。只有?不斷的?提高業(yè)?務(wù)水平?才能使?工作更?順利的?進(jìn)行。?在即將?到來(lái)的?___?_，我?會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)?避短，?更好的?完成本?職工作?。出?納本月?工作總?結(jié)及計(jì)?劃模板?（六）?財(cái)務(wù)?出納工?作計(jì)劃?對(duì)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理、推?動(dòng)規(guī)范?管理和?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)教?育，有?著非常?重要的?作用。?為了做?到財(cái)務(wù)?工作長(zhǎng)?計(jì)劃，?短安排?，使財(cái)?務(wù)工作?在規(guī)范?化、制?度化的?良好環(huán)?境中更?好地發(fā)?揮作用?，特?cái)M?訂財(cái)務(wù)?工作計(jì)?劃。?一、組?織財(cái)務(wù)?人員參?加上級(jí)?組織的?各種培?訓(xùn)。?組織財(cái)?務(wù)人員?參加財(cái)?務(wù)人員?培訓(xùn)，?提高認(rèn)?識(shí)，不?斷加強(qiáng)?自身的?業(yè)務(wù)水?平。了?解新準(zhǔn)?則體系?框架，?掌握和?領(lǐng)會(huì)新?準(zhǔn)則內(nèi)?容，要?點(diǎn)、和?精髓。?全面按?新準(zhǔn)則?的規(guī)范?要求，?熟練地?運(yùn)用新?準(zhǔn)則等?，進(jìn)行?帳務(wù)處?理和財(cái)?務(wù)相關(guān)?報(bào)表、?表格的?編制。?二、?進(jìn)一步?做好預(yù)?算工作?探索基?層學(xué)校?預(yù)算管?理規(guī)律?按照?上級(jí)財(cái)?政部門(mén)?的要求?，總結(jié)?大口徑?預(yù)算工?作的規(guī)?律，提?高預(yù)算?工作的?預(yù)見(jiàn)性?、民主?性和科?學(xué)性，?做好學(xué)?校部門(mén)?預(yù)算的?編制和?落實(shí)工?作。編?制好年?度預(yù)算?，并力?求切合?實(shí)際。?三、?加強(qiáng)規(guī)?范資金?管理。?1、?根據(jù)新?的制度?與準(zhǔn)則?結(jié)合實(shí)?際情況?，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核?算，做?好財(cái)務(wù)?工作。?2、?做好本?職工作?的同時(shí)?，處理?好同其?他部門(mén)?的協(xié)調(diào)?關(guān)系.?3、?做好正?常出納?核算工?作。按?照財(cái)務(wù)?制度，?辦理現(xiàn)?金的收?付和銀?行結(jié)算?業(yè)務(wù)，?努力開(kāi)?源結(jié)流?，使有?限的經(jīng)?費(fèi)發(fā)揮?真正的?作用，?為學(xué)校?提供財(cái)?力上的?保證。?加強(qiáng)各?種費(fèi)用?開(kāi)支的?核算。?及時(shí)進(jìn)?行記帳?。4?、財(cái)務(wù)?人員必?須按崗?位責(zé)任?制堅(jiān)持?原則，?秉公辦?事，做?出表率?。5?、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦?的其他?工作。?四、?財(cái)務(wù)管?理力求?科學(xué)化?，核算?規(guī)范化?，費(fèi)用?控制全?理化，?強(qiáng)化監(jiān)?督度，?細(xì)化工?作，切?實(shí)體現(xiàn)?財(cái)務(wù)管?理的作?用。使?得財(cái)務(wù)?運(yùn)作趨?于更合?理化、?健康化?，更能?符合公?司發(fā)展?的步伐?。要嚴(yán)?格學(xué)校?的硬件?管理，?學(xué)校的?課桌、?凳及教?學(xué)儀器?設(shè)備要?管好用?好，及?時(shí)修補(bǔ)?，嚴(yán)禁?外借。?確有正?常損壞?要按照?報(bào)損程?序予以?報(bào)損。?各教室?、儀器?室、處?室要嚴(yán)?格管理?人員，?轉(zhuǎn)換要?有手續(xù)?，損壞?丟失要?照價(jià)賠?償。管?好固定?資產(chǎn)帳?。五?、繼續(xù)?做好收?費(fèi)工作?學(xué)校?收費(fèi)工?作是高?壓線，?上級(jí)部?門(mén)三令?五申，?故今年?學(xué)校仍?要加大?這方面?的管理?力度，?不收學(xué)?生的任?何費(fèi)用?。出?納本月?工作總?結(jié)及計(jì)?劃模板?（七）?轉(zhuǎn)眼?，送走?了__?__，?迎來(lái)了?___?_，過(guò)?去的一?年里，?財(cái)務(wù)部?人員結(jié)?構(gòu)有較?大的調(diào)?整，基?本上都?是新人?、新崗?位，感?到自己?的擔(dān)子?重了，?壓力大?了，在?領(lǐng)導(dǎo)正?確引導(dǎo)?和各部?門(mén)的大?力支持?下，憑?著責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?，我扎?扎實(shí)實(shí)?地開(kāi)展?完成了?各項(xiàng)工?作，下?面，我?就__?__度?各方面?的工作?情況作?簡(jiǎn)單的?總結(jié)和?匯報(bào)。?一、?執(zhí)行財(cái)?務(wù)管理?規(guī)范化?。通?過(guò)對(duì)財(cái)?務(wù)管理?細(xì)則的?學(xué)習(xí)、?討論，?把各項(xiàng)?條款逐?一與實(shí)?際業(yè)務(wù)?聯(lián)系在?一起，?找問(wèn)題?找漏洞?，并反?復(fù)消化?、嚴(yán)格?把關(guān)。?在出納?環(huán)節(jié)中?，堅(jiān)持?原則、?不講人?情，把?一些不?合理的?借款和?費(fèi)用報(bào)?銷拒之?門(mén)外，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?人員應(yīng)?遵守的?職業(yè)道?德，在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，認(rèn)?真審核?每一張?憑證，?不把問(wèn)?題帶到?下個(gè)環(huán)?節(jié)。?二、認(rèn)?真落實(shí)?固定資?產(chǎn)錄入?。依?照檢查?標(biāo)準(zhǔn)按?時(shí)、認(rèn)?真、客?觀公正?地對(duì)各?處室徹?底地進(jìn)?行了清?查，在?資產(chǎn)清?查中存?在的問(wèn)?題，及?時(shí)向有?關(guān)部門(mén)?負(fù)責(zé)人?進(jìn)行了?反饋;?以物對(duì)?賬、以?賬查物?，查清?資產(chǎn)來(lái)?源、去?向和管?理情況?，并登?記資產(chǎn)?的完好?程度，?做到見(jiàn)?物就點(diǎn)?，是賬?就清，?不重不?漏，對(duì)?有賬無(wú)?物、有?物無(wú)賬?的資產(chǎn)?分別登?記，匯?總分類?。三?、協(xié)助?配合外?審工作?。為?了更好?的與部?門(mén)溝通?，在完?成本職?工作的?同時(shí)，?我積極?配合順?利完成?了__?__年?工作，?為隨后?___?_年審?做好了?鋪墊。?為了配?合x(chóng)部?門(mén)的錄?入費(fèi)用?，及時(shí)?、準(zhǔn)確?地編制?會(huì)計(jì)憑?證并做?好憑證?傳遞、?匯總工?作，以?便更好?地核算?醫(yī)院的?盈虧，?為醫(yī)院?完成年?度計(jì)劃?提供依?據(jù)。?四、加?強(qiáng)對(duì)日?常工作?內(nèi)容的?管理。?1、?___?_完成?___?_度財(cái)?務(wù)決算?工作，?實(shí)施報(bào)?表年報(bào)?的審計(jì)?2、?完成_?___?度醫(yī)院?所得稅?的匯繳?工作?3、順?利實(shí)施?了__?__會(huì)?計(jì)賬目?的初始?化工作?，并保?質(zhì)保量?的完成?___?_度正?常的會(huì)?計(jì)核算?和稅務(wù)?申報(bào)工?作4?、根據(jù)?醫(yī)院管?理要求?，進(jìn)行?成本測(cè)?算，并?編報(bào)相?關(guān)報(bào)表?及分析?材料?5、按?時(shí)并準(zhǔn)?確填報(bào)?各類對(duì)?外統(tǒng)計(jì)?月報(bào)表?6、?積極辦?理其他?各項(xiàng)涉?稅事務(wù)?7、?進(jìn)一步?加強(qiáng)了?財(cái)務(wù)工?作內(nèi)容?安全性?的管理?8、?進(jìn)一步?加強(qiáng)了?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?的建設(shè)?力針?對(duì)當(dāng)前?的經(jīng)濟(jì)?環(huán)境，?積極推?動(dòng)醫(yī)院?內(nèi)控管?理工作?，加強(qiáng)?內(nèi)部審?計(jì)工作?。__?__工?作重點(diǎn)?是：積?極推進(jìn)?內(nèi)控制?度建設(shè)?;積極?開(kāi)展以?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任、基?建及設(shè)?備引進(jìn)?等為審?計(jì)對(duì)象?的內(nèi)部?專項(xiàng)審?計(jì)工作?。出?納本月?工作總?結(jié)及計(jì)?劃模板?（八）?隨著?時(shí)間的?流逝，?時(shí)間到?了__?__年?，總結(jié)?___?_年的?工作以?予在_?___?年中更?好的發(fā)?現(xiàn)自己?，完善?自我。?__?__年?過(guò)去了?，在這?一年里?通過(guò)領(lǐng)?導(dǎo)和各?位同事?對(duì)我的?幫助和?關(guān)心，?讓我也?清楚的?認(rèn)識(shí)到?了自己?在工作?中的不?足，從?而也讓?我學(xué)到?了很多?，使我?在工作?方面有?了很大?的提升?，出納?及行政?、人事?的工作?做出以?下總結(jié)?;一?、失誤?、缺點(diǎn)?1、?每月跟?進(jìn)行帳?務(wù)核對(duì)?，發(fā)現(xiàn)?差錯(cuò)及?時(shí)查找?，做到?帳實(shí)相?符2?、對(duì)員?工報(bào)銷?做出嚴(yán)?格管理?，嚴(yán)格?要求按?規(guī)章制?度管理?3、?心態(tài)調(diào)?整。其?實(shí)正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?4、?做到對(duì)?公司人?員上班?工作態(tài)?度的監(jiān)?督并考?核5?、對(duì)公?司員工?上下班?考勤、?外出、?請(qǐng)假等?，嚴(yán)格?要求按?照規(guī)則?制度管?理二?、出納?職責(zé)?在這期?間，我?因在財(cái)?務(wù)上做?如下具?體工作?。1?、嚴(yán)格?按照公?司的管?理制度?進(jìn)行資?金的把?關(guān)，杜?絕浪費(fèi)?及不正?常的開(kāi)?支。?2、出?納員支?付（包?括公、?私借用?）每一?筆款項(xiàng)?，不論?金額大?小均須?總經(jīng)理?、財(cái)務(wù)?經(jīng)理、?經(jīng)辦人?簽字。?3、?必須建?立健全?現(xiàn)金日?記帳，?逐筆記?載現(xiàn)金?收付。?每日核?對(duì)現(xiàn)金?庫(kù)存，?并填報(bào)?當(dāng)日現(xiàn)?金流量?表，做?到日清?月結(jié)、?每日結(jié)?算、帳?款相符?、定期?盤(pán)點(diǎn)。?4、?銷售、?維修配?件的貨?款必須?入賬。?5、?提取總?公司銷?售獎(jiǎng)勵(lì)?款和報(bào)?銷各項(xiàng)?費(fèi)用的?現(xiàn)金必?須入賬?。出?納本月?工作總?結(jié)及計(jì)?劃模板?（九）?轉(zhuǎn)眼?，送走?了__?__，?迎來(lái)了?___?_，過(guò)?去的一?年里，?財(cái)務(wù)部?人員結(jié)?構(gòu)有較?大的調(diào)?整，基?本上都?是新人?、新崗?位，感?到自己?的擔(dān)子?重了，?壓力大?了，在?領(lǐng)導(dǎo)正?確引導(dǎo)?和各部?門(mén)的大?力支持?下，憑?著責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?，我扎?扎實(shí)實(shí)?地開(kāi)展?完成了?各項(xiàng)工?作，下?面，我?就__?__度?各方面?的工作?情況作?簡(jiǎn)單的?總結(jié)和?匯報(bào)。?一、?執(zhí)行財(cái)?務(wù)管理?規(guī)范化?。通?過(guò)對(duì)財(cái)?務(wù)管理?細(xì)則的?學(xué)習(xí)、?討論，?把各項(xiàng)?條款逐?一與實(shí)?際業(yè)務(wù)?聯(lián)系在?一起，?找問(wèn)題?找漏洞?，并反?復(fù)消化?、嚴(yán)格?把關(guān)。?在出納?環(huán)節(jié)中?，堅(jiān)持?原則、?不講人?情，把?一些不?合理的?借款和?費(fèi)用報(bào)?銷拒之?門(mén)外，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?人員應(yīng)?遵守的?職業(yè)道?德，在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，認(rèn)?真審核?每一張?憑證，?不把問(wèn)?題帶到?下個(gè)環(huán)?節(jié)。?二、認(rèn)?真落實(shí)?固定資?產(chǎn)錄入?。依?照檢查?標(biāo)準(zhǔn)按?時(shí)、認(rèn)?真、客?觀公正?地對(duì)各?處室徹?底地進(jìn)?行了清?查，在?資產(chǎn)清?查中存?在的問(wèn)?題，及?時(shí)向有?關(guān)部門(mén)?負(fù)責(zé)人?進(jìn)行了?反饋;?以物對(duì)?賬、以?賬查物?，查清?資產(chǎn)來(lái)?源、去?向和管?理情況?，并登?記資產(chǎn)?的完好?程度，?做到見(jiàn)?物就點(diǎn)?，是賬?就清，?不重不?漏，對(duì)?有賬無(wú)?物、有?物無(wú)賬?的資產(chǎn)?分別登?記，匯?總分類?。三?、協(xié)助?配合外?審工作?。為?了更好?的與部?門(mén)溝通?，在完?成本職?工作的?同時(shí)，?我積極?配合順?利完成?了__?__年?工作，?為隨后?___?_年審?做好了?鋪墊。?為了配?合x(chóng)部?門(mén)的錄?入費(fèi)用?，及時(shí)?、準(zhǔn)確?地編制?會(huì)計(jì)憑?證并做?好憑證?傳遞、?匯總工?作，以?便更好?地核算?醫(yī)院的?盈虧，?為醫(yī)院?完成年?度計(jì)劃?提供依?據(jù)。?四、加?強(qiáng)對(duì)日?常工作?內(nèi)容的?管理。?1、?___?_完成?___?_度財(cái)?務(wù)決算?工作，?實(shí)施報(bào)?表年報(bào)?的審計(jì)?2、?完成_?___?度醫(yī)院?所得稅?的匯繳?工作?3、順?利實(shí)施?了__?__會(huì)?計(jì)賬目?的初始?化工作?，并保?質(zhì)保量?的完成?___?_度正?常的會(huì)?計(jì)核算?和稅務(wù)?申報(bào)工?作4?、根據(jù)?醫(yī)院管?理要求?，進(jìn)行?成本測(cè)?算，并?編報(bào)相?關(guān)報(bào)表?及分析?材料?5、按?時(shí)并準(zhǔn)?確填報(bào)?各類對(duì)?外統(tǒng)計(jì)?月報(bào)表?6、?積極辦?理其他?各項(xiàng)涉?稅事務(wù)?7、?進(jìn)一步?加強(qiáng)了?財(cái)務(wù)工?作內(nèi)容?安全性?的管理?8、?進(jìn)一步?加強(qiáng)了?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?的建設(shè)?力針?對(duì)當(dāng)前?的經(jīng)濟(jì)?環(huán)境，?積極推?動(dòng)醫(yī)院?內(nèi)控管?理工作?，加強(qiáng)?內(nèi)部審?計(jì)工作?。__?__工?作重點(diǎn)?是：積?極推進(jìn)?內(nèi)控制?度建設(shè)?;積極?開(kāi)展以?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任、基?建及設(shè)?備引進(jìn)?等為審?計(jì)對(duì)象?的內(nèi)部?專項(xiàng)審?計(jì)工作?。出?納本月?工作總?結(jié)及計(jì)?劃模板?（十）?我調(diào)?任到如?今財(cái)務(wù)?部出納?，在財(cái)?務(wù)部業(yè)?務(wù)種類?繁多的?地方，?我的職?責(zé)是現(xiàn)?金收支?，現(xiàn)金?日記賬?的登記?和賬務(wù)?核對(duì)，?手寫(xiě)支?票，工?資及獎(jiǎng)?金的核?對(duì)和發(fā)?放。?回顧這?幾個(gè)月?來(lái)的工?作，我?虛心學(xué)?習(xí)新的?專業(yè)知?識(shí)，積?極配合?同事之?間的工?作，努?力適應(yīng)?新的工?作崗位?，以最?快的速?度和的?狀態(tài)進(jìn)?入自己?的工作?狀態(tài)。?我的缺?點(diǎn)也是?不可掩?飾的。?我的述?職報(bào)告?請(qǐng)大家?評(píng)議，?歡迎大?家提出?寶貴意?見(jiàn)。?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程。?在同事?們的指?導(dǎo)和幫?助下使?我學(xué)到?了很多?工作中?的知識(shí)?，使我?最快的?熟悉了?這份新?的工作?。在工?作崗位?沒(méi)有高?低之分?，一定?要好好?工作，?來(lái)體現(xiàn)?人生價(jià)?值。同?時(shí)為了?提高工?作效率?，平時(shí)?自學(xué)電?腦知識(shí)?和er?p的出?納知識(shí)?及操作?，利用?erp?使工作?更加準(zhǔn)?確和快?速。?其次作?為公司?出納，?我在收?付、反?映、監(jiān)?督四個(gè)?方面盡?到了應(yīng)?盡的職?責(zé)，過(guò)?去的幾?個(gè)月里?在不斷?改善工?作方式?方法的?同時(shí)，?順利完?成如下?工作：?一、?日常工?作：?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理。?2、?及時(shí)收?回公司?各項(xiàng)收?入，開(kāi)?出收據(jù)?，及時(shí)?收回現(xiàn)?金存入?銀行。?3、?根據(jù)會(huì)?計(jì)提供?的依據(jù)?，與銀?行相關(guān)?部門(mén)聯(lián)?系，井?然有序?地完成?了職工?工資和?其它應(yīng)?發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作?。4?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?（憑證?上必須?有經(jīng)手?人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?才能給?予支付?），對(duì)?不符手?續(xù)的憑?證不付?款。?二、其?他工作?1、?迎接公?司上市?財(cái)務(wù)審?計(jì)，準(zhǔn)?備所需?財(cái)務(wù)相?關(guān)材料?為迎接?審計(jì)部?門(mén)對(duì)我?公司帳?務(wù)情況?的檢查?工作，?做好前?期自查?自糾工?作，對(duì)?檢查中?可能出?現(xiàn)的問(wèn)?題做好?統(tǒng)計(jì)，?并提交?領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在?工作中?，我忠?于職守?，盡力?而為，?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?也給了?我很大?的幫助?和鼓勵(lì)?。2?.完成?領(lǐng)導(dǎo)交?付的其?他工作?。三?.回顧?檢查自?身存在?的問(wèn)題?，我認(rèn)?為：?學(xué)習(xí)不?夠，當(dāng)?前，以?信息技?術(shù)為基?礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件?的應(yīng)用?及理論?基礎(chǔ)、?專業(yè)知?識(shí)、工?作方法?等不能?完全適?應(yīng)新的?工作。?四、?對(duì)針對(duì)?以上問(wèn)?題，今?后的努?力方向?是：?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步提高?工作效?率。對(duì)?業(yè)務(wù)的?熟悉，?必須通?過(guò)相關(guān)?專業(yè)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，虛?心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和?同事增?強(qiáng)分析?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題的能?力，努?力學(xué)習(xí)?，爭(zhēng)取?在明年?取得會(huì)?計(jì)從業(yè)?資格證?書(shū)。?綜上所?述。在?過(guò)去的?幾個(gè)月?中，付?出過(guò)努?力，也?得到過(guò)?回報(bào)。?人到中?年，用?嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)?度對(duì)待?工作，?在工作?中一絲?不茍的?執(zhí)行制?度，是?我們的?優(yōu)勢(shì)。?我堅(jiān)持?要求自?己做到?謹(jǐn)慎的?對(duì)待工?作，并?在工作?中掌握?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)該?掌握的?原則。?作為財(cái)?務(wù)人員?特別需?要在制?度和人?情之間?把握好?分寸，?既不能?的觸犯?規(guī)章制?度也不?能不通?世故人?情。只?有不斷?的提高?業(yè)務(wù)水?平才能?使工作?更順利?的進(jìn)行?。在即?將到來(lái)?的__?__，?我會(huì)揚(yáng)?長(zhǎng)避短?，更好?的完成?本職工?作。?出納本?月工作?總結(jié)及?計(jì)劃模?板（十?一）?隨著時(shí)?間的流?逝，時(shí)?間到了?___?_年，?總結(jié)_?___?年的工?作以予?在__?__年?中更好?的發(fā)現(xiàn)?自己，?完善自?我。?___?_年過(guò)?去了，?在這一?年里通?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)?和各位?同事對(duì)?我的幫?助和關(guān)?心，讓?我也清?楚的認(rèn)?識(shí)到了?自己在?工作中?的不足?，從而?也讓我?學(xué)到了?很多，?使我在?工作方?面有了?很大的?提升，?出納及?行政、?人事的?工作做?出以下?總結(jié);?一、?失誤、?缺點(diǎn)?1、每?月跟進(jìn)?行帳務(wù)?核對(duì)，?發(fā)現(xiàn)差?錯(cuò)及時(shí)?查找，?做到帳?實(shí)相符?2、?對(duì)員工?報(bào)銷做?出嚴(yán)格?管理，?嚴(yán)格要?求按規(guī)?章制度?管理?3、心?態(tài)調(diào)整?。其實(shí)?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細(xì)”?4、做?到對(duì)公?司人員?上班工?作態(tài)度?的監(jiān)督?并考核?5、?對(duì)公司?員工上?下班考?勤、外?出、請(qǐng)?假等，?嚴(yán)格要?求按照?規(guī)則制?度管理?二、?出納職?責(zé)在?這期間?，我因?在財(cái)務(wù)?上做如?下具體?工作。?1、?嚴(yán)格按?照公司?的管理?制度進(jìn)?行資金?的把關(guān)?，杜絕?浪費(fèi)及?不正常?的開(kāi)支?。2?、出納?員支付?（包括?公、私?借用）?每一筆?款項(xiàng)，?不論金?額大小?均須總?經(jīng)理、?財(cái)務(wù)經(jīng)?理、經(jīng)?辦人簽?字。?3、必?須建立?健全現(xiàn)?金日記?帳，逐?筆記載?現(xiàn)金收?付。每?日核對(duì)?現(xiàn)金庫(kù)?存，并?填報(bào)當(dāng)?日現(xiàn)金?流量表?，做到?日清月?結(jié)、每?日結(jié)算?、帳款?相符、?定期盤(pán)?點(diǎn)。?4、銷?售、維?修配件?的貨款?必須入?賬。?5、提?取總公?司銷售?獎(jiǎng)勵(lì)款?和報(bào)銷?各項(xiàng)費(fèi)?用的現(xiàn)?金必須?入賬。?出納?本月工?作總結(jié)?及計(jì)劃?模板（?十二）?財(cái)務(wù)?出納工?作計(jì)劃?對(duì)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理、推?動(dòng)規(guī)范?管理和?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)教?育，有?著非常?重要的?作用。?為了做?到財(cái)務(wù)?工作長(zhǎng)?計(jì)劃，?短安排?，使財(cái)?務(wù)工作?在規(guī)范?化、制?度化的?良好環(huán)?境中更?好地發(fā)?揮作用?，特?cái)M?訂財(cái)務(wù)?工作計(jì)?劃。?一、組?織財(cái)務(wù)?人員參?加上級(jí)?組織的?各種培?訓(xùn)。?組織財(cái)?務(wù)人員?參加財(cái)?務(wù)人員?培訓(xùn)，?提高認(rèn)?識(shí)，不?斷加強(qiáng)?自身的?業(yè)務(wù)水?平。了?解新準(zhǔn)?則體系?框架，?掌握和?領(lǐng)會(huì)新?準(zhǔn)則內(nèi)?容，要?點(diǎn)、和?精髓。?全面按?新準(zhǔn)則?的規(guī)范?要求，?熟練地?運(yùn)用新?準(zhǔn)則等?，進(jìn)行?帳務(wù)處?理和財(cái)?務(wù)相關(guān)?報(bào)表、?表格的?編制。?二、?進(jìn)一步?做好預(yù)?算工作?探索基?層學(xué)校?預(yù)算管?理規(guī)律?按照?上級(jí)財(cái)?政部門(mén)?的要求?，總結(jié)?大口徑?預(yù)算工?作的規(guī)?律，提?高預(yù)算?工作的?預(yù)見(jiàn)性?、民主?性和科?學(xué)性，?做好學(xué)?校部門(mén)?預(yù)算的?編制和?落實(shí)工?作。編?制好年?度預(yù)算?，并力?求切合?實(shí)際。?三、?加強(qiáng)規(guī)?范資金?管理。?1、?根據(jù)新?的制度?與準(zhǔn)則?結(jié)合實(shí)?際情況?，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核?算，做?好財(cái)務(wù)?工作。?2、?做好本?職工作?的同時(shí)?，處理?好同其?他部門(mén)?的協(xié)調(diào)?關(guān)系.?3、?做好正?常出納?核算工?作。按?照財(cái)務(wù)?制度，?辦理現(xiàn)?金的收?付和銀?行結(jié)算?業(yè)務(wù)，?努力開(kāi)?源結(jié)流?，使有?限的經(jīng)?費(fèi)發(fā)揮?真正的?作用，?為學(xué)校?提供財(cái)?力上的?保證。?加強(qiáng)各?種費(fèi)用?開(kāi)支的?核算。?及時(shí)進(jìn)?行記帳?。4?、財(cái)務(wù)?人員必?須按崗?位責(zé)任?制堅(jiān)持?原則，?秉公辦?事，做?出表率?。5?、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦?的其他?工作。?四、?財(cái)務(wù)管?理力求?科學(xué)化?，核算?規(guī)范化?，費(fèi)用?控制全?理化，?強(qiáng)化監(jiān)?督度，?細(xì)化工?作，切?實(shí)體現(xiàn)?財(cái)務(wù)管?理的作?用。使?得財(cái)務(wù)?運(yùn)作趨?于更合?理化、?健康化?，更能?符合公?司發(fā)展?的步伐?。要嚴(yán)?格學(xué)校?的硬件?管理，?學(xué)校的?課桌、?凳及教?學(xué)儀器?設(shè)備要?管好用?好，及?時(shí)修補(bǔ)?，嚴(yán)禁?外借。?確有正?常損壞?要按照?報(bào)損程?序予以?報(bào)損。?各教室?、儀器?室、處?室要嚴(yán)?格管理?人員，?轉(zhuǎn)換要?有手續(xù)?，損壞?丟失要?照價(jià)賠?償。管?好固定?資產(chǎn)帳?。五?、繼續(xù)?做好收?費(fèi)工作?學(xué)校?收費(fèi)工?作是高?壓線，?上級(jí)部?門(mén)三令?五申，?故今年?學(xué)校仍?要加大?這方面?的管理?力度，?不收學(xué)?生的任?何費(fèi)用?。出?納本月?工作總?結(jié)及計(jì)?劃模板?（十三?）一?、牢記?責(zé)任，?忠于職?守。?在一個(gè)?銀行中?，出納?的工作?看似簡(jiǎn)?單而又?平凡，?但我深?知這個(gè)?崗位包?含著多?少領(lǐng)導(dǎo)?的信任?和期望?，我