2023公司銷售人員勞動(dòng)合同

2023公司銷售人員勞動(dòng)合同隨著人們對(duì)法律觀念的日漸普及，合約的采用場(chǎng)合越來越多，它就是同時(shí)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。下面就是大編成給大家整理的2023公司銷售人員勞動(dòng)合同，僅供參考期望能協(xié)助至大家。2023公司銷售人員勞動(dòng)合同篇1甲方：__________________有限公司乙方：____________________________________本協(xié)議由甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并對(duì)如下條款研究核準(zhǔn)后，于_________年_________月_________日共同簽訂。服務(wù)期限：本協(xié)議為期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。一、服務(wù)內(nèi)容甲乙雙方在合作過程中，緊緊圍繞甲方醉酒三國系列產(chǎn)品展開系統(tǒng)規(guī)劃：1—明晰醉酒三國品牌定位;2—指導(dǎo)甲方順利完成醉酒三國品牌價(jià)值體系創(chuàng)建;3—指導(dǎo)甲方制訂區(qū)域市場(chǎng)營銷策略及服務(wù)設(shè)施的銷售工具;4—指導(dǎo)甲方制訂區(qū)域市場(chǎng)推廣策略;5—指導(dǎo)甲方制訂產(chǎn)品的價(jià)格政策體系;二、服務(wù)方式1、策略建議書服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作，乙方均須要根據(jù)既定的項(xiàng)目計(jì)劃出示策略建議書。2、專題研討會(huì)：乙方每月至少一次前往甲方駐地與甲方展開項(xiàng)目專題研討會(huì)。3、繼續(xù)執(zhí)行指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作，乙方須對(duì)甲方的繼續(xù)執(zhí)行部門展開繼續(xù)執(zhí)行指導(dǎo)，方式包含但不局限于：電話、QQ、郵件、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。4、專題培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作，在方案計(jì)劃確認(rèn)之后，乙方須按照甲方的建議對(duì)繼續(xù)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)展開方案?jìng)魇诩芭嘤?xùn)。5、輔助繼續(xù)執(zhí)行關(guān)鍵的形象性品牌元素，例如產(chǎn)品標(biāo)識(shí)畫面、品牌與產(chǎn)品主形象、網(wǎng)店主圖、詳情頁文案等，乙方須遞交繼續(xù)執(zhí)行方案，但甲方有權(quán)同意與否采用。6、評(píng)估與調(diào)整服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作，在繼續(xù)執(zhí)行的過程中，乙方須根據(jù)甲方的繼續(xù)執(zhí)行狀況按月遞交繼續(xù)執(zhí)行調(diào)整建議。三、雙方的責(zé)任與權(quán)利一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、根據(jù)工作須要，甲方必須及時(shí)向乙方提供更多真實(shí)的有關(guān)數(shù)據(jù)、資料，及時(shí)意見反饋意見，以確保工作如期展開。2、根據(jù)工作須要，乙方前往甲方期間，甲方須要提供更多辦公場(chǎng)所以及必要的辦公設(shè)施等。3、甲方選定緊固的交會(huì)人員，負(fù)責(zé)管理日常溝通交流。4、甲方嚴(yán)禁建議乙方專門從事欺詐或違法的推展活動(dòng)。5、甲方在協(xié)議期內(nèi)，嚴(yán)禁雇用或用利益手段籠絡(luò)乙方輔助工作人員。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方須按上述服務(wù)內(nèi)容和方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為甲方提供更多顧問服務(wù)和順利完成工作進(jìn)度及建議。2、乙方每月在乙方駐地工作時(shí)間不少于3個(gè)工作日。3、乙方例如須要輔助人員繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議工作內(nèi)容，須提早贏得甲方普遍認(rèn)可。4、乙方為甲方積極開展的工作，例如遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本合同服務(wù)內(nèi)容而須要出現(xiàn)的額外收費(fèi)，應(yīng)當(dāng)事先以書面形式向甲方表明和報(bào)價(jià)，并贏得甲方書面同意。5、在合同期內(nèi)，乙方無法作出任何侵害甲方利益和名譽(yù)的犯罪行為。6、乙方在合同期內(nèi)，嚴(yán)禁為甲方的同行企業(yè)提供更多品牌營銷策劃服務(wù)。四、合作服務(wù)費(fèi)一、本協(xié)議顧問服務(wù)費(fèi)總計(jì)人民幣_(tái)________萬元T5800(￥_________元)二、以上費(fèi)用不含稅金，例如須要發(fā)票，甲方須另外繳付票面金額的8%做為稅金。三、繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)用：1、乙方給付每月一次來往甲方駐地交通費(fèi)，少于一次來往的，甲方分擔(dān)乙方來往交通費(fèi);2、乙方在甲方駐地的食宿費(fèi)用由甲方分擔(dān)3、自制圖片版權(quán)費(fèi)用、攝影費(fèi)用、模特兒費(fèi)用等甲方分擔(dān)。4、乙方至甲方市場(chǎng)所在地展開現(xiàn)場(chǎng)輔助繼續(xù)執(zhí)行期間出現(xiàn)的交通、食宿費(fèi)由甲方分擔(dān)。5、以上1—4項(xiàng)，出現(xiàn)的各項(xiàng)費(fèi)用經(jīng)甲方普遍認(rèn)可為依據(jù)。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1、雙方合作過程中乙方的任何創(chuàng)作和設(shè)計(jì)成果產(chǎn)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬甲方。2、如果有關(guān)工作成果、作品牽涉第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)或人身權(quán)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方表明，并向甲方明確提出化解該問題的方法。例如上述化解方法須要代收款的，經(jīng)甲方書面同意后，由甲方繳付。3、經(jīng)甲方同意證實(shí)后，乙方留存署名權(quán)，但乙方應(yīng)當(dāng)知會(huì)甲方并明晰于永徽的名稱。甲方：__________________有限公司乙方：___________________________代理人：_________簽章：_________時(shí)間：_________年_________月_________日時(shí)間：_________年_________月_________日2023公司銷售人員勞動(dòng)合同篇2甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：年齡：性別：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，雙方在經(jīng)公平協(xié)商，達(dá)成一致一致，自愿簽定本合同。第一條合約期限本合同期限繼續(xù)執(zhí)行以下______款一、存有緊固期限。本合同期限為年(月)，自____年___月___日至____年___月___日終了。其中試用期為________月(日)。二、并無緊固期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月(日)。三、以順利完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體內(nèi)容簽訂合同如下：中止勞動(dòng)合同條件簽訂合同如下：第二條工作內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作須要，精心安排乙方在______崗位工作，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方精心安排，順利完成本崗位所建議的工作。二、甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方規(guī)定歇息放假時(shí)間。精心安排上班而無法精心安排歇息或放假的，應(yīng)按照規(guī)定繳付上班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，按月繳付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不高于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月______日以貨幣形式繳付工資。無故積欠或不繳付工資的，除全額繳付工資報(bào)酬外，還須要按照規(guī)定另加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體內(nèi)容繳付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容簽訂合同如下：第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方出席工傷社會(huì)保險(xiǎn)并履行職責(zé)交費(fèi)義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方全權(quán)免交。其他保險(xiǎn)和福利待遇簽訂合同如下：第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供更多安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方展開安全教育和必要的培訓(xùn);乙方專門從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后上崗上崗。三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)婉拒違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和身心健康的犯罪行為有權(quán)舉發(fā)、起訴。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方推行管理。第七條本合同的中止、更改、中止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以更改或中止。二、以順利完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作順利完成勞動(dòng)合同中止。三、存有緊固期限的勞動(dòng)合同，合約屆滿甲乙雙方任何一方不再播畢的，勞動(dòng)合同中止。第八條違背本合同的責(zé)任及雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)：第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處置甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解;協(xié)商違憲的，任何一方需向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向存有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟訴訟。第十條其他事項(xiàng)一、本合同未盡事宜按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方蓋章蓋章后，雙方必須嚴(yán)苛遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人或代理人：____年___月___日____年___月___日2023公司銷售人員勞動(dòng)合同篇3甲方(用人單位)：名稱：住所：性別：法定代表人：身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)：號(hào)碼：聯(lián)系人：戶籍：乙方(員工)：身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下縮寫《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下縮寫《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限及試用期(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了。合約在有效期期滿即為行中止。因甲方工作須要，雙方在完全同意的條件下，可以播畢合約。(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了。(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意按甲方工作須要，在(崗位或工種)財(cái)務(wù)崗位工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量順利完成該崗位所分擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意，在以下情況下，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管：(1)正式宣布聘用以后已連續(xù)_______個(gè)月無法順利完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的;(2)因公司項(xiàng)目撤消或順利完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤消、崗位分拆等變化，引致無法精心安排原崗工作的';(3)乙方無論何種原因已連續(xù)_______個(gè)月以上未至崗下班，公司已精心安排其員工替代乙方原崗位，乙方再次至崗下班的;(4)根據(jù)乙方的工作整體表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的須要等情況，須要調(diào)崗的;(5)績(jī)效考核罰球嚴(yán)重不足_______分的;(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。2、甲乙雙方證實(shí)工作地點(diǎn)為_______或_______。乙方同意發(fā)生以下情況時(shí)，甲方可以對(duì)乙方的工作地點(diǎn)展開調(diào)動(dòng)：(1)因公司業(yè)務(wù)膨脹或變動(dòng)、項(xiàng)目撤消或順利完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤消、崗位分拆、設(shè)備更新等發(fā)生變化，引致原工作地點(diǎn)無法精心安排原崗位工作的;(2)公司業(yè)務(wù)開拓，加設(shè)代萊辦公或經(jīng)營地址，存有與乙方原工作性質(zhì)相同或?qū)?shù)崗位，須要乙方前去支持的。3、例如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)，推行以崗定薪、崗變薪變。三、工作時(shí)間和歇息放假(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確認(rèn)乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即為每日工作_______小時(shí)(不少于_______小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不少于_______小時(shí))，每周至少歇息_______日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源確保(勞動(dòng))部門核準(zhǔn)，乙方所在崗位推行不定時(shí)工作制。3、綜合排序工時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源確保(勞動(dòng))部核準(zhǔn)，乙方所在崗位推行綜合排序工時(shí)工作制。(二)乙方依法擁有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、二十三日等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式繳付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時(shí)間工資_______元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資_______元。2、雙方簽訂合同以確認(rèn)乙方工資。(二)甲方每月_______日前派發(fā)工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方繳付_______次工資。(三)甲乙雙方對(duì)工資的其它簽訂合同。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，出席社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，參保住房公積金。(二)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方應(yīng)當(dāng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給與乙方享用醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工身負(fù)重傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、主要工作職責(zé)(一)負(fù)責(zé)管理工商、稅務(wù)等有關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審核。(二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審查。(三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式呈報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。(四)會(huì)所內(nèi)易耗品、送餐Fanjeaux、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德，保護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。(二)職業(yè)紀(jì)律：1.應(yīng)愛好本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，并使自己的科學(xué)知識(shí)和技能適應(yīng)環(huán)境本職工作的建議。2.應(yīng)當(dāng)熟識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。3.應(yīng)當(dāng)按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和建議展開財(cái)務(wù)工作，確保所提供更多的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、精確、及時(shí)、完備。4.辦理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。5.應(yīng)當(dāng)熟識(shí)本公司業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌控的財(cái)務(wù)信息，為提升公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。6.應(yīng)激進(jìn)本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，嚴(yán)禁私自向公司毫無關(guān)系人員或外界提供更多或泄漏公司的財(cái)務(wù)信息。(三)乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度給與紀(jì)律處分，直到中止勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可以對(duì)乙方履行職責(zé)制度的情況展開檢查、嚴(yán)格執(zhí)行、考核和獎(jiǎng)懲。八、勞動(dòng)合同更改、中止和中止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中止勞動(dòng)合同。(二)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背甲方的規(guī)章制度的;3、輕微瀆職，營私舞弊，給甲方導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失2000元以上或間接損失2000元以上的;4、乙方在其他單位全職，導(dǎo)致甲方名譽(yù)損壞，或其他經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上;5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法管制人身自由或者遇難但是尚未被人民法院宣告遇難、喪生的，甲方可以終止履行職責(zé)勞動(dòng)合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度展開處置。九、聲明與證實(shí)(一)乙方證實(shí)：其向甲方提供更多或核對(duì)的聘用登記表，履歷表上的信息全然真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存有勞動(dòng)關(guān)系，亦受競(jìng)業(yè)管制義務(wù)的管制。(二)乙方證實(shí)：甲方有關(guān)文書在無法輕易送抵給乙方的情形下，乙方在本合同中核對(duì)的通信地址為甲方寄送送抵地址，甲方以_______或_______寄送至該地址的，視作送抵。(三)本合同簽訂合同之崗位或工種，乙方已知曉其聘用條件，包含規(guī)章制度里規(guī)定的聘用條件以及以下聘用條件：1、具有政府規(guī)定的勞動(dòng)力相關(guān)手續(xù);2、勝任甲方精心安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;3、未罹患精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁工作的傳染病的，或者身體健康條件合乎工作崗位建議的;4、與原用人單位已依法中止或中止勞動(dòng)關(guān)系;5、與原用人單位不存有競(jìng)業(yè)管制簽訂合同或無此管制范圍之內(nèi)的;6、未按本合同簽訂合同時(shí)間至崗;7、聘用后嚴(yán)禁婉拒出售社會(huì)保險(xiǎn)或者婉拒按甲方制訂的勞動(dòng)合同版本簽定勞動(dòng)合同;8、不應(yīng)當(dāng)謊報(bào)曾經(jīng)文化素質(zhì)法律行政處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);9、順利完成試用期的工作任務(wù)，考核合格。十、保密簽訂合同乙方應(yīng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知曉，能夠?yàn)榧追皆鎏斫?jīng)濟(jì)利益，具備實(shí)用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。其中，經(jīng)營信息包含但不局限于：客戶名單、營銷計(jì)劃、訂貨資料、定價(jià)政策、不官方的財(cái)務(wù)資料、發(fā)貨渠道、產(chǎn)銷量策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。十一、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)乙方違背法律法規(guī)及本合同簽訂合同中止勞動(dòng)合同，對(duì)甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)當(dāng)索賠以下?lián)p失：1、甲方為其繳付的培訓(xùn)和招生聘用費(fèi)用;2、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作導(dǎo)致的各種經(jīng)濟(jì)損失;3、甲方由此開支的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等;如果上述損失無法精確排序，則乙方向甲方繳付的賠償金最高為相等于乙方在履行職責(zé)本合同簽訂合同之崗位實(shí)際贏得的月平均工資之_______倍。(二)如果乙方違背本合同簽訂合同的其他義務(wù)，或者違背勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)索賠由此導(dǎo)致的全部損失。如果這種損失無法精確排序，則乙方向甲方繳付的賠償金最高為相等于乙方在履行職責(zé)本合同簽訂合同之崗位實(shí)際贏得的月平均工資之_______倍。十二、勞動(dòng)合同中止和中止相關(guān)手續(xù)甲乙雙方中止或中止本勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按雙方簽訂合同，辦理工作更替等相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在中止或者中止勞動(dòng)合同時(shí)出示中止或者中止勞動(dòng)合同的證明，并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。甲方出示的中止或者中止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)載明勞動(dòng)合同期限、中止或者中止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。十三、爭(zhēng)議處置甲乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商化解。協(xié)商未成的，可以向本單位工會(huì)謀求化解或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。十四、雙方指出須要簽訂合同的其他事項(xiàng):十五、其它(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方蓋章蓋章之日起生效，錄入或未經(jīng)書面許可代簽違憲。(三)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：_______年_______月_______日乙方(親筆簽名)：_______年_______月_______日2023公司銷售人員勞動(dòng)合同篇4甲方：乙方：甲方因經(jīng)營須要。根據(jù)中國有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著協(xié)作、互利、雙邊關(guān)系的原則，依法制訂勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制訂以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。一、合約期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。二、甲方經(jīng)營須要，精心安排乙方專門從事_____________________一職，同時(shí)繼續(xù)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。三、乙方經(jīng)復(fù)試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂合約。因?yàn)榘l(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿退出各種保險(xiǎn)的事項(xiàng)。四、乙方緊固工資__________津貼，加提成。為每月當(dāng)月30號(hào)結(jié)賬，次月15號(hào)上開工資，15天將做為培訓(xùn)費(fèi)用，正常合約屆滿后將全部歸還乙方。五、合約期間，滿勤28天，例如存有曠工、耽誤、無故曠工、正常工作日不下班(未批準(zhǔn)告假、放假)。甲方將按適當(dāng)?shù)囊?guī)章制度給與行政處罰六、甲方次月__________日為派發(fā)職工工資日期，嚴(yán)禁克扣或無故積欠。(備注：工資必須以法定貨幣繳付，嚴(yán)禁以實(shí)物繳付)七、合同期內(nèi)，乙方例如違背國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)管理，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)順利完成工作任務(wù)。八、凡簽合同起至六個(gè)月后，乙方例如因成婚須要中止合約，提早向甲方提出申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須就是合同期內(nèi)提出申請(qǐng)的結(jié)婚證有效率。甲方歸還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。九、在合約期間，乙方因特定原因，必須提早中止合約的，必須事先向甲方負(fù)責(zé)人繳書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)核準(zhǔn)就可以離場(chǎng)，不歸還協(xié)議保證金，例如協(xié)議保證金未繳納回去，在工資內(nèi)繳交回去，只播發(fā)計(jì)入費(fèi)用后的工資。十、乙方在以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同，解雇乙方，并不派發(fā)協(xié)議培訓(xùn)基金：1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、輕微瀆職、不稱職，不合乎聘用條件的。2、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、舉報(bào)三次以上的。3、輕微瀆職、導(dǎo)致甲方利益重大損失的，存有輕微聲譽(yù)損毀及嚴(yán)重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病少于療期三個(gè)月(最久)無法專門從事原工作或另行安排的工作的。十一、存有以下情形之一的，乙方可以中止勞動(dòng)合同，并建議繳納協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。1、甲方以暴力威脅或非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的。2、甲方未按時(shí)繳付勞動(dòng)報(bào)酬或提供更多勞動(dòng)條件的。3、經(jīng)雙方協(xié)議停建并無補(bǔ)助金少于30天的。十二、乙方存有機(jī)會(huì)拒絕接受甲方送來出來外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂培訓(xùn)合約，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)償付，甲方可以按合同規(guī)定追繳培訓(xùn)費(fèi)。十三、合約屆滿后一年內(nèi)嚴(yán)禁在本店一公里范圍內(nèi)并作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，導(dǎo)致本店鋪損失或不良影響者甲方追責(zé)乙方民事訴訟責(zé)任。十四、乙方在校期間工作整體表現(xiàn)杰出，在嶄新發(fā)展的店鋪內(nèi)將存有資格優(yōu)先考量重新加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。十五、乙方在簽訂合約屆滿后將享用至以下福利(按合同期算是，滿勤情況下)1、一年合約可以享用7天無薪年假(過年后屈)+200元獎(jiǎng)金。2、兩年半合約可以享用10天無薪年假(過年后屈)+500元獎(jiǎng)金。3、自簽訂合約起至公司將為合約員工精心安排食宿。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日2023公司銷售人員勞動(dòng)合同篇5甲方：乙方：甲乙雙方本著親善協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“”項(xiàng)目展開實(shí)行活動(dòng)達(dá)成一致以下合作協(xié)議：乙方主要工作職責(zé)就是：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的加裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。2.乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時(shí)間精心安排，在乙方并無客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)中止合約;3.乙方必須確保嚴(yán)格遵守以下幾點(diǎn)，否則甲方有權(quán)終止合作，并對(duì)由以下引發(fā)的有關(guān)損失留存時(shí)效權(quán)利;4.在任何時(shí)候嚴(yán)禁影響甲方的聲譽(yù)，嚴(yán)禁利用甲方公司名義展開與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng);5.在本協(xié)議有效率期間，嚴(yán)禁與甲方同類型的其他公司展開業(yè)務(wù)性質(zhì)二者相似的活動(dòng);6.在項(xiàng)目實(shí)行過程中必須時(shí)刻維護(hù)不好設(shè)備安全，避免設(shè)備受損;7.乙方在為甲方提供更多服務(wù)期間，甲方給乙方提供更多以下的報(bào)酬：8.項(xiàng)目傭金：元人民幣(按點(diǎn)傭金);9.其他福利：提供更多上班住宿補(bǔ)貼，提供更多有關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費(fèi)用繳費(fèi)，提供更多工作餐補(bǔ)貼;10.傭金在項(xiàng)目順利完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月派發(fā);11.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各謂一份，有效率時(shí)間從年月日起至至年月日止，如果雙方合作較好，可以簽下本協(xié)議。甲方：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(蓋章)：乙方(蓋章)：簽定日期：簽定日期：2023公司銷售人員勞動(dòng)合同篇6甲方(甲方)：_________法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：_________乙方(姓名)：_________住址：___________________________居民身份證號(hào)碼(其他有效率證件號(hào)碼)：___________________________根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。第二條進(jìn)修崗位甲方按乙方進(jìn)修內(nèi)容及建議，精心安排在________崗位進(jìn)修，乙方應(yīng)當(dāng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及進(jìn)修建議，努力完成進(jìn)修任務(wù)。第三條進(jìn)修報(bào)酬或進(jìn)修補(bǔ)助金甲方應(yīng)當(dāng)與乙方學(xué)校協(xié)商確認(rèn)乙方進(jìn)修期間的報(bào)酬或進(jìn)修補(bǔ)貼。具體內(nèi)容繳付辦法和標(biāo)準(zhǔn)簽訂合同如下第四條工作時(shí)間及歇息放假(一)甲方推行每日工作不少于八小時(shí)，平均值每周不少于四十小時(shí)的工作時(shí)間。(二)甲方確保乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享用各種歇息、放假。(三)甲乙雙方的具體內(nèi)容簽訂合同：_________________________。第五條保險(xiǎn)福利待遇(一)乙方在進(jìn)修中出現(xiàn)人身危害，由甲方負(fù)責(zé)管理。(二)其他保險(xiǎn)福利待遇簽訂合同如下：第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)在進(jìn)修期間甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供更多勞動(dòng)安全衛(wèi)生的進(jìn)修條件，為乙方搭載必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。(二)甲方應(yīng)付乙方展開安全教育和崗位技能培訓(xùn)，進(jìn)修學(xué)生嚴(yán)禁專門從事特種作業(yè)。(三)甲方嚴(yán)禁精心安排18周歲以下的學(xué)生專門從事礦山井下、有害、有毒國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他不潔專門從事的工作。(四)甲方嚴(yán)禁精心安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期專門從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。(五)乙方在進(jìn)修工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)婉拒違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和身心健康的犯罪行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、舉發(fā)或起訴。第七條勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方推行管理。(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的中止、更改、中止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以更改或中止;(二)雙方就本協(xié)議的中止條件簽訂合同如下：(三)本協(xié)議到期即為中止，嚴(yán)禁播畢。第九條違背本協(xié)議的責(zé)任及其雙方簽訂合同的其它事項(xiàng)______________________________________________________。第十條爭(zhēng)議甲乙雙方履行職責(zé)本協(xié)議出現(xiàn)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)協(xié)商委員會(huì)或進(jìn)修學(xué)生所在學(xué)校展開協(xié)商，協(xié)商固非按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日2023公司銷售人員勞動(dòng)合同篇7單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：應(yīng)急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并簽定本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為存有緊固期限的勞動(dòng)合同。合同期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了。其中試用期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位：______________，在試用期間，甲方根據(jù)工作須要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方展開調(diào)崗。(二)乙方的工作任務(wù)(定量)和考核辦法：按公司規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(三)乙方的崗位職責(zé)：_________________________。(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)犯罪行為不合乎甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和委任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同簽訂合同，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法中止本合同。三、工作時(shí)間(一)雙方同意按_______工時(shí)制度繼續(xù)執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不少于____小時(shí)，每周工作不少于____小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日嚴(yán)禁少于1小時(shí)，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時(shí)間每日嚴(yán)禁少于3小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于36小時(shí)。2、綜合排序工時(shí)制。應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動(dòng)行政部門特定工時(shí)制度的行政許可同意。平均值每日工作時(shí)間嚴(yán)禁少于____小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間嚴(yán)禁少于____小時(shí)。3、不定時(shí)排序工時(shí)制。應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動(dòng)行政部門特定工時(shí)制度的行政許可同意。工作時(shí)間和歇息放假自行安排。(二)甲方縮短乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方同等時(shí)間減除或繳付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外展開市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方證實(shí)上班的，甲方不繳付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期月工資包含基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為_______元，其他報(bào)酬及考核參見甲方依法制訂的企業(yè)規(guī)章制度。(二)工資派發(fā)日為每月_______日，甲方嚴(yán)禁無故積欠。例如突遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整至相似的工作日繳付。(三)試用期內(nèi)，乙方明確提出中止本合同，須提早七個(gè)工作日向甲方明確提出書面提出申請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，須要將客戶交予于公司，辦理不好有關(guān)辭職相關(guān)手續(xù)方可辭職。例如未辦理辭職相關(guān)手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制