2023公司銷售人員勞動合同

2023公司銷售人員勞動合同隨著人們對法律觀念的日漸普及，合約的采用場合越來越多，它就是同時實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。下面就是大編成給大家整理的2023公司銷售人員勞動合同，僅供參考期望能協(xié)助至大家。2023公司銷售人員勞動合同篇1甲方：__________________有限公司乙方：____________________________________本協(xié)議由甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并對如下條款研究核準后，于_________年_________月_________日共同簽訂。服務期限：本協(xié)議為期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。一、服務內(nèi)容甲乙雙方在合作過程中，緊緊圍繞甲方醉酒三國系列產(chǎn)品展開系統(tǒng)規(guī)劃：1—明晰醉酒三國品牌定位;2—指導甲方順利完成醉酒三國品牌價值體系創(chuàng)建;3—指導甲方制訂區(qū)域市場營銷策略及服務設施的銷售工具;4—指導甲方制訂區(qū)域市場推廣策略;5—指導甲方制訂產(chǎn)品的價格政策體系;二、服務方式1、策略建議書服務內(nèi)容的每一項工作，乙方均須要根據(jù)既定的項目計劃出示策略建議書。2、專題研討會：乙方每月至少一次前往甲方駐地與甲方展開項目專題研討會。3、繼續(xù)執(zhí)行指導服務內(nèi)容的每一項工作，乙方須對甲方的繼續(xù)執(zhí)行部門展開繼續(xù)執(zhí)行指導，方式包含但不局限于：電話、QQ、郵件、現(xiàn)場指導。4、專題培訓服務內(nèi)容的每一項工作，在方案計劃確認之后，乙方須按照甲方的建議對繼續(xù)執(zhí)行團隊展開方案傳授及培訓。5、輔助繼續(xù)執(zhí)行關(guān)鍵的形象性品牌元素，例如產(chǎn)品標識畫面、品牌與產(chǎn)品主形象、網(wǎng)店主圖、詳情頁文案等，乙方須遞交繼續(xù)執(zhí)行方案，但甲方有權(quán)同意與否采用。6、評估與調(diào)整服務內(nèi)容的每一項工作，在繼續(xù)執(zhí)行的過程中，乙方須根據(jù)甲方的繼續(xù)執(zhí)行狀況按月遞交繼續(xù)執(zhí)行調(diào)整建議。三、雙方的責任與權(quán)利一、甲方的權(quán)利與義務1、根據(jù)工作須要，甲方必須及時向乙方提供更多真實的有關(guān)數(shù)據(jù)、資料，及時意見反饋意見，以確保工作如期展開。2、根據(jù)工作須要，乙方前往甲方期間，甲方須要提供更多辦公場所以及必要的辦公設施等。3、甲方選定緊固的交會人員，負責管理日常溝通交流。4、甲方嚴禁建議乙方專門從事欺詐或違法的推展活動。5、甲方在協(xié)議期內(nèi)，嚴禁雇用或用利益手段籠絡乙方輔助工作人員。二、乙方的權(quán)利與義務1、乙方須按上述服務內(nèi)容和方式，在規(guī)定時間內(nèi)為甲方提供更多顧問服務和順利完成工作進度及建議。2、乙方每月在乙方駐地工作時間不少于3個工作日。3、乙方例如須要輔助人員繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議工作內(nèi)容，須提早贏得甲方普遍認可。4、乙方為甲方積極開展的工作，例如遠遠超過本合同服務內(nèi)容而須要出現(xiàn)的額外收費，應當事先以書面形式向甲方表明和報價，并贏得甲方書面同意。5、在合同期內(nèi)，乙方無法作出任何侵害甲方利益和名譽的犯罪行為。6、乙方在合同期內(nèi)，嚴禁為甲方的同行企業(yè)提供更多品牌營銷策劃服務。四、合作服務費一、本協(xié)議顧問服務費總計人民幣_________萬元T5800(￥_________元)二、以上費用不含稅金，例如須要發(fā)票，甲方須另外繳付票面金額的8%做為稅金。三、繼續(xù)執(zhí)行費用：1、乙方給付每月一次來往甲方駐地交通費，少于一次來往的，甲方分擔乙方來往交通費;2、乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方分擔3、自制圖片版權(quán)費用、攝影費用、模特兒費用等甲方分擔。4、乙方至甲方市場所在地展開現(xiàn)場輔助繼續(xù)執(zhí)行期間出現(xiàn)的交通、食宿費由甲方分擔。5、以上1—4項，出現(xiàn)的各項費用經(jīng)甲方普遍認可為依據(jù)。五、知識產(chǎn)權(quán)1、雙方合作過程中乙方的任何創(chuàng)作和設計成果產(chǎn)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)均屬甲方。2、如果有關(guān)工作成果、作品牽涉第三方的知識產(chǎn)權(quán)、財產(chǎn)權(quán)或人身權(quán)，乙方應當向甲方表明，并向甲方明確提出化解該問題的方法。例如上述化解方法須要代收款的，經(jīng)甲方書面同意后，由甲方繳付。3、經(jīng)甲方同意證實后，乙方留存署名權(quán)，但乙方應當知會甲方并明晰于永徽的名稱。甲方：__________________有限公司乙方：___________________________代理人：_________簽章：_________時間：_________年_________月_________日時間：_________年_________月_________日2023公司銷售人員勞動合同篇2甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：乙方(勞動者)姓名：年齡：性別：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，雙方在經(jīng)公平協(xié)商，達成一致一致，自愿簽定本合同。第一條合約期限本合同期限繼續(xù)執(zhí)行以下______款一、存有緊固期限。本合同期限為年(月)，自____年___月___日至____年___月___日終了。其中試用期為________月(日)。二、并無緊固期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月(日)。三、以順利完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體內(nèi)容簽訂合同如下：中止勞動合同條件簽訂合同如下：第二條工作內(nèi)容和勞動時間一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作須要，精心安排乙方在______崗位工作，乙方應當順從甲方精心安排，順利完成本崗位所建議的工作。二、甲方應當嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間，確保乙方規(guī)定歇息放假時間。精心安排上班而無法精心安排歇息或放假的，應按照規(guī)定繳付上班工資。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，按月繳付乙方的工資報酬，工資報酬不高于本地最低工資標準。二、甲方每月______日以貨幣形式繳付工資。無故積欠或不繳付工資的，除全額繳付工資報酬外，還須要按照規(guī)定另加經(jīng)濟補償。三、工資具體內(nèi)容繳付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容簽訂合同如下：第四條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方出席工傷社會保險并履行職責交費義務。按規(guī)定應當由乙方繳納的社會保險費，由甲方全權(quán)免交。其他保險和福利待遇簽訂合同如下：第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供更多安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方展開安全教育和必要的培訓;乙方專門從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并獲得特種作業(yè)資格后上崗上崗。三、乙方在勞動過程中應當嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)婉拒違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和身心健康的犯罪行為有權(quán)舉發(fā)、起訴。第六條勞動紀律一、乙方應當嚴格遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方推行管理。第七條本合同的中止、更改、中止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以更改或中止。二、以順利完成一定的工作為期限的勞動合同，工作順利完成勞動合同中止。三、存有緊固期限的勞動合同，合約屆滿甲乙雙方任何一方不再播畢的，勞動合同中止。第八條違背本合同的責任及雙方簽訂合同的其他事項：第九條勞動爭議處置甲乙雙方因履行職責本合同出現(xiàn)勞動爭議時，應當協(xié)商化解;協(xié)商違憲的，任何一方需向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，可以向存有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟訴訟。第十條其他事項一、本合同未盡事宜按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方蓋章蓋章后，雙方必須嚴苛遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人或代理人：____年___月___日____年___月___日2023公司銷售人員勞動合同篇3甲方(用人單位)：名稱：住所：性別：法定代表人：身份證(護照)(主要負責人)：號碼：聯(lián)系人：戶籍：乙方(員工)：身份證(護照)(主要負責人)：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下縮寫《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下縮寫《勞動合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽定本勞動合同，共同嚴格遵守本勞動合同所列于條款。一、勞動合同期限及試用期(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了。合約在有效期期滿即為行中止。因甲方工作須要，雙方在完全同意的條件下，可以播畢合約。(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了。(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意按甲方工作須要，在(崗位或工種)財務崗位工作，按時、按質(zhì)、按量順利完成該崗位所分擔的各項內(nèi)容;乙方同意，在以下情況下，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管：(1)正式宣布聘用以后已連續(xù)_______個月無法順利完成月任務業(yè)績指標的;(2)因公司項目撤消或順利完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤消、崗位分拆等變化，引致無法精心安排原崗工作的';(3)乙方無論何種原因已連續(xù)_______個月以上未至崗下班，公司已精心安排其員工替代乙方原崗位，乙方再次至崗下班的;(4)根據(jù)乙方的工作整體表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的須要等情況，須要調(diào)崗的;(5)績效考核罰球嚴重不足_______分的;(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調(diào)整崗位的情況的。2、甲乙雙方證實工作地點為_______或_______。乙方同意發(fā)生以下情況時，甲方可以對乙方的工作地點展開調(diào)動：(1)因公司業(yè)務膨脹或變動、項目撤消或順利完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤消、崗位分拆、設備更新等發(fā)生變化，引致原工作地點無法精心安排原崗位工作的;(2)公司業(yè)務開拓，加設代萊辦公或經(jīng)營地址，存有與乙方原工作性質(zhì)相同或?qū)?shù)崗位，須要乙方前去支持的。3、例如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，推行以崗定薪、崗變薪變。三、工作時間和歇息放假(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確認乙方的工作時間。1、標準工時制，即為每日工作_______小時(不少于_______小時)，每周工作_______小時(不少于_______小時)，每周至少歇息_______日。2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源確保(勞動)部門核準，乙方所在崗位推行不定時工作制。3、綜合排序工時工作制，即經(jīng)人力資源確保(勞動)部核準，乙方所在崗位推行綜合排序工時工作制。(二)乙方依法擁有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、二十三日等假期。四、勞動報酬(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式繳付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資_______元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資_______元。2、雙方簽訂合同以確認乙方工資。(二)甲方每月_______日前派發(fā)工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方繳付_______次工資。(三)甲乙雙方對工資的其它簽訂合同。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，出席社會保險，交納社會保險費，參保住房公積金。(二)乙方患病或非因工身負重傷，甲方應當按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給與乙方享用醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工身負重傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、主要工作職責(一)負責管理工商、稅務等有關(guān)職能部門的財務審核。(二)會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審查。(三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式呈報給會所負責人。(四)會所內(nèi)易耗品、送餐Fanjeaux、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。七、勞動紀律(一)乙方應當自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，保護甲方的聲譽和利益。(二)職業(yè)紀律：1.應愛好本職工作，鉆研業(yè)務，并使自己的科學知識和技能適應環(huán)境本職工作的建議。2.應當熟識財務會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。3.應當按照財務會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和建議展開財務工作，確保所提供更多的財務信息合法、真實、精確、及時、完備。4.辦理財務會計事務應當實事求是、客觀公正。5.應當熟識本公司業(yè)務管理情況，運用掌控的財務信息，為提升公司經(jīng)濟效益服務。6.應激進本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導同意外，嚴禁私自向公司毫無關(guān)系人員或外界提供更多或泄漏公司的財務信息。(三)乙方違背勞動紀律，甲方可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度給與紀律處分，直到中止勞動合同;乙方同意甲方可以對乙方履行職責制度的情況展開檢查、嚴格執(zhí)行、考核和獎懲。八、勞動合同更改、中止和中止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中止勞動合同。(二)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背甲方的規(guī)章制度的;3、輕微瀆職，營私舞弊，給甲方導致輕易經(jīng)濟損失2000元以上或間接損失2000元以上的;4、乙方在其他單位全職，導致甲方名譽損壞，或其他經(jīng)濟損失在2000元以上;5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。(三)乙方應征入伍、被依法管制人身自由或者遇難但是尚未被人民法院宣告遇難、喪生的，甲方可以終止履行職責勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度展開處置。九、聲明與證實(一)乙方證實：其向甲方提供更多或核對的聘用登記表，履歷表上的信息全然真實有效。乙方與其他用人單位不存有勞動關(guān)系，亦受競業(yè)管制義務的管制。(二)乙方證實：甲方有關(guān)文書在無法輕易送抵給乙方的情形下，乙方在本合同中核對的通信地址為甲方寄送送抵地址，甲方以_______或_______寄送至該地址的，視作送抵。(三)本合同簽訂合同之崗位或工種，乙方已知曉其聘用條件，包含規(guī)章制度里規(guī)定的聘用條件以及以下聘用條件：1、具有政府規(guī)定的勞動力相關(guān)手續(xù);2、勝任甲方精心安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的;3、未罹患精神病或按國家法律法規(guī)應當嚴禁工作的傳染病的，或者身體健康條件合乎工作崗位建議的;4、與原用人單位已依法中止或中止勞動關(guān)系;5、與原用人單位不存有競業(yè)管制簽訂合同或無此管制范圍之內(nèi)的;6、未按本合同簽訂合同時間至崗;7、聘用后嚴禁婉拒出售社會保險或者婉拒按甲方制訂的勞動合同版本簽定勞動合同;8、不應當謊報曾經(jīng)文化素質(zhì)法律行政處罰或者紀律處分的事實;9、順利完成試用期的工作任務，考核合格。十、保密簽訂合同乙方應激進甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知曉，能夠為甲方增添經(jīng)濟利益，具備實用性并經(jīng)甲方實行保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。其中，經(jīng)營信息包含但不局限于：客戶名單、營銷計劃、訂貨資料、定價政策、不官方的財務資料、發(fā)貨渠道、產(chǎn)銷量策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。十一、違背勞動合同的責任(一)乙方違背法律法規(guī)及本合同簽訂合同中止勞動合同，對甲方導致?lián)p失的，乙方應當索賠以下?lián)p失：1、甲方為其繳付的培訓和招生聘用費用;2、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作導致的各種經(jīng)濟損失;3、甲方由此開支的律師費用、調(diào)查費用、訴訟費用等;如果上述損失無法精確排序，則乙方向甲方繳付的賠償金最高為相等于乙方在履行職責本合同簽訂合同之崗位實際贏得的月平均工資之_______倍。(二)如果乙方違背本合同簽訂合同的其他義務，或者違背勞動紀律、規(guī)章制度的，乙方應索賠由此導致的全部損失。如果這種損失無法精確排序，則乙方向甲方繳付的賠償金最高為相等于乙方在履行職責本合同簽訂合同之崗位實際贏得的月平均工資之_______倍。十二、勞動合同中止和中止相關(guān)手續(xù)甲乙雙方中止或中止本勞動合同的，乙方應當按雙方簽訂合同，辦理工作更替等相關(guān)手續(xù)。甲方應在中止或者中止勞動合同時出示中止或者中止勞動合同的證明，并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。甲方出示的中止或者中止勞動合同的證明，應載明勞動合同期限、中止或者中止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。十三、爭議處置甲乙雙方出現(xiàn)勞動爭議的，應先協(xié)商化解。協(xié)商未成的，可以向本單位工會謀求化解或向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。十四、雙方指出須要簽訂合同的其他事項:十五、其它(一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。(二)本勞動合同自甲乙雙方蓋章蓋章之日起生效，錄入或未經(jīng)書面許可代簽違憲。(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：_______年_______月_______日乙方(親筆簽名)：_______年_______月_______日2023公司銷售人員勞動合同篇4甲方：乙方：甲方因經(jīng)營須要。根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著協(xié)作、互利、雙邊關(guān)系的原則，依法制訂勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制訂以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。一、合約期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。二、甲方經(jīng)營須要，精心安排乙方專門從事_____________________一職，同時繼續(xù)執(zhí)行________________職位職責及工作流程。三、乙方經(jīng)復試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂合約。因為發(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿退出各種保險的事項。四、乙方緊固工資__________津貼，加提成。為每月當月30號結(jié)賬，次月15號上開工資，15天將做為培訓費用，正常合約屆滿后將全部歸還乙方。五、合約期間，滿勤28天，例如存有曠工、耽誤、無故曠工、正常工作日不下班(未批準告假、放假)。甲方將按適當?shù)囊?guī)章制度給與行政處罰六、甲方次月__________日為派發(fā)職工工資日期，嚴禁克扣或無故積欠。(備注：工資必須以法定貨幣繳付，嚴禁以實物繳付)七、合同期內(nèi)，乙方例如違背國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責管理，乙方必須嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德，深入細致履行職責崗位職責順利完成工作任務。八、凡簽合同起至六個月后，乙方例如因成婚須要中止合約，提早向甲方提出申請后交結(jié)婚證原件及復印件，必須就是合同期內(nèi)提出申請的結(jié)婚證有效率。甲方歸還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。九、在合約期間，乙方因特定原因，必須提早中止合約的，必須事先向甲方負責人繳書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)核準就可以離場，不歸還協(xié)議保證金，例如協(xié)議保證金未繳納回去，在工資內(nèi)繳交回去，只播發(fā)計入費用后的工資。十、乙方在以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同，解雇乙方，并不派發(fā)協(xié)議培訓基金：1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、輕微瀆職、不稱職，不合乎聘用條件的。2、輕微違背勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、舉報三次以上的。3、輕微瀆職、導致甲方利益重大損失的，存有輕微聲譽損毀及嚴重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責任的。5、乙方患病少于療期三個月(最久)無法專門從事原工作或另行安排的工作的。十一、存有以下情形之一的，乙方可以中止勞動合同，并建議繳納協(xié)議保證金及工資追究責任。1、甲方以暴力威脅或非法管制人身自由的手段脅迫勞動的。2、甲方未按時繳付勞動報酬或提供更多勞動條件的。3、經(jīng)雙方協(xié)議停建并無補助金少于30天的。十二、乙方存有機會拒絕接受甲方送來出來外地專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應當簽訂培訓合約，培訓結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)償付，甲方可以按合同規(guī)定追繳培訓費。十三、合約屆滿后一年內(nèi)嚴禁在本店一公里范圍內(nèi)并作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，導致本店鋪損失或不良影響者甲方追責乙方民事訴訟責任。十四、乙方在校期間工作整體表現(xiàn)杰出，在嶄新發(fā)展的店鋪內(nèi)將存有資格優(yōu)先考量重新加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。十五、乙方在簽訂合約屆滿后將享用至以下福利(按合同期算是，滿勤情況下)1、一年合約可以享用7天無薪年假(過年后屈)+200元獎金。2、兩年半合約可以享用10天無薪年假(過年后屈)+500元獎金。3、自簽訂合約起至公司將為合約員工精心安排食宿。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日2023公司銷售人員勞動合同篇5甲方：乙方：甲乙雙方本著親善協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“”項目展開實行活動達成一致以下合作協(xié)議：乙方主要工作職責就是：網(wǎng)絡設備的加裝及甲方臨時指派的工作任務。2.乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間精心安排，在乙方并無客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)中止合約;3.乙方必須確保嚴格遵守以下幾點，否則甲方有權(quán)終止合作，并對由以下引發(fā)的有關(guān)損失留存時效權(quán)利;4.在任何時候嚴禁影響甲方的聲譽，嚴禁利用甲方公司名義展開與甲方業(yè)務不相關(guān)的業(yè)務活動;5.在本協(xié)議有效率期間，嚴禁與甲方同類型的其他公司展開業(yè)務性質(zhì)二者相似的活動;6.在項目實行過程中必須時刻維護不好設備安全，避免設備受損;7.乙方在為甲方提供更多服務期間，甲方給乙方提供更多以下的報酬：8.項目傭金：元人民幣(按點傭金);9.其他福利：提供更多上班住宿補貼，提供更多有關(guān)業(yè)務的通訊費用繳費，提供更多工作餐補貼;10.傭金在項目順利完成統(tǒng)一核算后的當月派發(fā);11.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各謂一份，有效率時間從年月日起至至年月日止，如果雙方合作較好，可以簽下本協(xié)議。甲方：項目負責人(蓋章)：乙方(蓋章)：簽定日期：簽定日期：2023公司銷售人員勞動合同篇6甲方(甲方)：_________法人代表(主要負責人)：_________乙方(姓名)：_________住址：___________________________居民身份證號碼(其他有效率證件號碼)：___________________________根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。第二條進修崗位甲方按乙方進修內(nèi)容及建議，精心安排在________崗位進修，乙方應當按學校的教學內(nèi)容及進修建議，努力完成進修任務。第三條進修報酬或進修補助金甲方應當與乙方學校協(xié)商確認乙方進修期間的報酬或進修補貼。具體內(nèi)容繳付辦法和標準簽訂合同如下第四條工作時間及歇息放假(一)甲方推行每日工作不少于八小時，平均值每周不少于四十小時的工作時間。(二)甲方確保乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享用各種歇息、放假。(三)甲乙雙方的具體內(nèi)容簽訂合同：_________________________。第五條保險福利待遇(一)乙方在進修中出現(xiàn)人身危害，由甲方負責管理。(二)其他保險福利待遇簽訂合同如下：第六條勞動保護和勞動條件(一)在進修期間甲方應當根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供更多勞動安全衛(wèi)生的進修條件，為乙方搭載必須的勞動防護用品。(二)甲方應付乙方展開安全教育和崗位技能培訓，進修學生嚴禁專門從事特種作業(yè)。(三)甲方嚴禁精心安排18周歲以下的學生專門從事礦山井下、有害、有毒國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他不潔專門從事的工作。(四)甲方嚴禁精心安排女實習生在經(jīng)期專門從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。(五)乙方在進修工作過程中應當嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)婉拒違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和身心健康的犯罪行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、舉發(fā)或起訴。第七條勞動紀律(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方推行管理。(二)乙方應當嚴格遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律，激進甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的中止、更改、中止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以更改或中止;(二)雙方就本協(xié)議的中止條件簽訂合同如下：(三)本協(xié)議到期即為中止，嚴禁播畢。第九條違背本協(xié)議的責任及其雙方簽訂合同的其它事項______________________________________________________。第十條爭議甲乙雙方履行職責本協(xié)議出現(xiàn)爭議先經(jīng)企業(yè)協(xié)商委員會或進修學生所在學校展開協(xié)商，協(xié)商固非按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日2023公司銷售人員勞動合同篇7單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：應急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并簽定本合同。一、勞動合同期限本合同為存有緊固期限的勞動合同。合同期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了。其中試用期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位：______________，在試用期間，甲方根據(jù)工作須要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方展開調(diào)崗。(二)乙方的工作任務(定量)和考核辦法：按公司規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(三)乙方的崗位職責：_________________________。(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務犯罪行為不合乎甲方關(guān)于業(yè)務人員考核和委任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同簽訂合同，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法中止本合同。三、工作時間(一)雙方同意按_______工時制度繼續(xù)執(zhí)行：1、標準工時制。乙方每天工作不少于____小時，每周工作不少于____小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以縮短工作時間，通常每日嚴禁少于1小時，因特定原因須要縮短工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時間每日嚴禁少于3小時，每月嚴禁少于36小時。2、綜合排序工時制。應當事先獲得勞動行政部門特定工時制度的行政許可同意。平均值每日工作時間嚴禁少于____小時，平均值每周工作時間嚴禁少于____小時。3、不定時排序工時制。應當事先獲得勞動行政部門特定工時制度的行政許可同意。工作時間和歇息放假自行安排。(二)甲方縮短乙方工作時間的，應當依法精心安排乙方同等時間減除或繳付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外展開市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方證實上班的，甲方不繳付加班費。四、勞動報酬(一)乙方試用期月工資包含基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_______元，其他報酬及考核參見甲方依法制訂的企業(yè)規(guī)章制度。(二)工資派發(fā)日為每月_______日，甲方嚴禁無故積欠。例如突遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整至相似的工作日繳付。(三)試用期內(nèi)，乙方明確提出中止本合同，須提早七個工作日向甲方明確提出書面提出申請，與甲方協(xié)商后，須要將客戶交予于公司，辦理不好有關(guān)辭職相關(guān)手續(xù)方可辭職。例如未辦理辭職相關(guān)手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制