失業(yè)保險繳納多少錢

本文格式為Word版，下載可任意編輯——失業(yè)保險繳納多少錢失業(yè)保險怎么繳納失業(yè)保險要交多少錢呢失業(yè)保險交多少錢失業(yè)保險怎么交

金融網(wǎng)權(quán)威發(fā)布失業(yè)保險怎么繳納失業(yè)保險要交多少錢呢，更多失業(yè)保險怎么繳納失業(yè)保險要交多少錢呢相關(guān)信息請訪問金融網(wǎng)。失業(yè)保險怎么繳納？失業(yè)保險要交多少錢呢？下面由大范文網(wǎng)我為您介紹。失業(yè)保險是每個勞動者都會添置的五險一金中的一險，它的目的在于保障勞動者在失業(yè)以后還是有經(jīng)濟(jì)來源可以支撐自己的生活，那么失業(yè)保險怎么繳納呢？一起來看看?！妒I(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)人合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費?！妒I(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在確定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊處境下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。在確定繳費基數(shù)時，各地可以根據(jù)處境統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按一致數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)確實定方法應(yīng)與單位相一致。上述工資總額，包括了單位招用的農(nóng)人合同制工人的工資片面，但農(nóng)人合同制工人個人不繳費，合同期滿不再續(xù)訂或提前解除勞動合同的，支付給一次性生活補助。這樣規(guī)定，主要考慮農(nóng)人合同制工人滾動性較強，且離開原單位后可以回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，有確定生活保障，應(yīng)與城鎮(zhèn)失業(yè)人員有所識別，采取支付一次性生活補助的手段較為可行。對農(nóng)人合同制工人采取不同手段，既維護(hù)了他們的合法權(quán)益，也與目前尚不具備城鄉(xiāng)一體、待遇統(tǒng)一的現(xiàn)實相適應(yīng)，這是對失業(yè)保險制度的一項重要政策。失業(yè)保險交多少錢人們常說的五險一金當(dāng)中就包括了失業(yè)保險，一般城鎮(zhèn)企業(yè)職工都是添置了這個保險的。那么在職工失業(yè)的時候，假設(shè)符合法律規(guī)定的條件，那么就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。當(dāng)時此前，失業(yè)保險需要交多少錢呢？請閱讀下文了解?！妒I(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)人合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費?！妒I(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在確定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊處境下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。在確定繳費基數(shù)時，各地可以根據(jù)處境統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按一致數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實際發(fā)生數(shù)