2023年春保靖縣水田河小學女職工普法知識競賽

年春保靖縣水田河小學女職工普法知識競賽

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1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》自2012年（）公布之日起施行，1988年7月21日國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》同時廢止。

A、4月28日

B、5月1日

C、5月28日

D、4月30日

2、女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程，即（）的勞動保護

A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期

B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期

3、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其（）

A、解除勞動或者聘用合同

B、解除勞動合同

C、解除聘用合同

4、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)（），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

A、女職工要求

B、醫(yī)療機構(gòu)的證明

C、工會證明

D、女職工身體狀況

5、對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間

A、3個月

B、4個月

C、6個月

D、7個月

6、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入（）

A、病假

B、事假

C、年休假

D、勞動時間

7、用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工

A、口頭

B、書面

C、正式

8、女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）產(chǎn)假

A、25

B、30

C、40

D、42

9、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由（）支付

A、用人單位

B、用人單位和職工個人共同

C、職工個人

D、生育保險基金

10、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照（），對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付

A、醫(yī)療機構(gòu)出具的費用清單

B、醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票

C、生育保險規(guī)定的項目和標準

D、用人單位的生育報銷規(guī)定

11、有哺乳嬰兒（）名以上的單位，應逐步建立哺乳室

A、3

B、5

C、8

D、10

12、在勞動場所，用人單位應當（）對女職工的性騷擾

A、防止和制裁

B、制止和制裁

C、預防和制止

D、預防和制裁

13、國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障（）

A、利益

B、關(guān)系

C、分配

D、權(quán)利

14、2005年修正后的《婦女權(quán)益保障法》第（）條，將男女平等首次寫入法律，新增為一條基本國策

A、1

B、2

C、3

D、4

15、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以（）為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

A、性別

B、女性

C、婦女

D、女同志

16、實行男女同工同酬。婦女在享受（）待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。

A、工資

B、獎金

C、福利

D、報酬

17、婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護。在同一順序（）繼承人中，不得歧視婦女。

A、代位

B、法定

C、遺囑

D、公證

18、女方在懷孕期間、分娩后（）內(nèi)或者終止妊娠后（）內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

A、一年、一年

B、六個月、一年

C、一年、六個月

D、六個月、六個月

19、婦女有按照國家有關(guān)規(guī)定生育子女的權(quán)利，也有不生育的自由。國家實行婚前保健、孕產(chǎn)期保健制度，發(fā)展母嬰保健事業(yè)。各級人民政府應當采取措施，保障婦女享有（）服務，提高婦女的生殖健康水平

A、醫(yī)療保健

B、計劃生育技術(shù)