有關(guān)培訓(xùn)工作計(jì)劃模板錦集5篇

2/2有關(guān)培訓(xùn)工作計(jì)劃模板錦集5篇通過(guò)上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

2、開(kāi)拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營(yíng)理念，提高科學(xué)決策力氣和經(jīng)營(yíng)管理力氣。通過(guò)參預(yù)企業(yè)家高端論壇、峰會(huì)、年會(huì)；到國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參預(yù)國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師的高端講座。

3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參預(yù)北大、清華、南開(kāi)、天大以及中央、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或MBA、EMBA學(xué)習(xí)；參預(yù)高級(jí)經(jīng)營(yíng)師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。

（二）中層管理干部

1、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績(jī)效考核、人力資源管理、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請(qǐng)專家教授來(lái)公司集中授課；組織相關(guān)人員參預(yù)專場(chǎng)講座；在集團(tuán)培訓(xùn)中心接收時(shí)代光華課程。

2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。主動(dòng)鼓舞符合條件的中層干部參預(yù)高校（大專）函授、自考或參預(yù)MBA及其它碩士學(xué)位進(jìn)修；組織經(jīng)營(yíng)、企管、財(cái)會(huì)專業(yè)管理干部參預(yù)執(zhí)業(yè)資格考試，獵取執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

3、開(kāi)闊眼界、拓展思路、把握信息、吸取閱歷。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，借鑒成功閱歷。

（三）專業(yè)技術(shù)人員

1、由各專業(yè)副總工程師、主任工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，并充分利用集團(tuán)的遠(yuǎn)程訓(xùn)練培訓(xùn)基地，進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理學(xué)問(wèn)等專項(xiàng)培訓(xùn)，培育創(chuàng)新力氣，提高研發(fā)水平。年內(nèi)培訓(xùn)支配如下，共310人：

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)閱歷，開(kāi)闊視野。年內(nèi)方案支配兩批人員到山東?；⑦B云港堿廠等單位參觀學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)對(duì)外出參預(yù)培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫(xiě)出書(shū)面材料報(bào)培訓(xùn)科，必要時(shí)對(duì)一些新學(xué)問(wèn)在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。

4、對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需通過(guò)考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過(guò)方案培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對(duì)工程類等通過(guò)評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級(jí)。

（四）職工基礎(chǔ)培訓(xùn)

1、新工入廠培訓(xùn)

20xx年連續(xù)對(duì)新招收的職工進(jìn)一步強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、平安生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)；

通過(guò)實(shí)行師傅帶徒弟，對(duì)新職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，各子公司的新職工師徒合同簽訂率必需達(dá)到100%，每半年考核一次，兩次考核不合格，新職工予以辭退，考核優(yōu)秀者給于確定的嘉獎(jiǎng)。

2、轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓(xùn)

20xx年要連續(xù)對(duì)再就業(yè)中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、平安生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、擇業(yè)觀念、公司進(jìn)展戰(zhàn)略、公司形象、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。

同時(shí)隨著公司的擴(kuò)建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于3個(gè)月。

3、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)

20xx年集團(tuán)公司方案新培育技師15名，高級(jí)技師2名。堿業(yè)、股份公司中級(jí)工以上人員占技術(shù)工人比例在70%以上，20xx年一方面連續(xù)普及，擴(kuò)大比例，工作重點(diǎn)是培育高級(jí)技術(shù)工人，方案培育高級(jí)技師2人，技師10人。并試行首席技師制度，形成完善的技能人才體系，為其他子公司供應(yīng)閱歷。

其他子公司要把工作重點(diǎn)放在基礎(chǔ)工作上，重點(diǎn)培訓(xùn)中級(jí)工和高級(jí)工，爭(zhēng)取中級(jí)工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例30%以上，使技術(shù)工人素養(yǎng)有整體提高。在此基礎(chǔ)上選擇成熟的力氣強(qiáng)的個(gè)別工種，重點(diǎn)培育5技師，50名高級(jí)工。

（五）開(kāi)展學(xué)歷訓(xùn)練

1、集團(tuán)培訓(xùn)中心與工業(yè)高校聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)辦化工工藝專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)大專班。通過(guò)全國(guó)成人（高考），對(duì)符合錄用條件的公司員工進(jìn)行有方案的集中培訓(xùn)，獵取學(xué)歷。

2、與理工高校聯(lián)合辦學(xué)，舉辦化工專業(yè)函授本科班；推舉優(yōu)秀中層以上管理人員到天津高校、南開(kāi)高校攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策力氣，更好地為公司服務(wù)。

3、調(diào)動(dòng)職工自學(xué)主動(dòng)性。為職工自學(xué)考試供應(yīng)良好的服務(wù)，關(guān)懷職工報(bào)名，供應(yīng)函授信息；調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)；將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加職工學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、集團(tuán)及子公司要把干部培訓(xùn)工作列入議事日程，實(shí)行責(zé)任制。公司總經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)（分管干部人事工作）要抓好落實(shí)。

2、組織到位，經(jīng)費(fèi)到位。公司人事組織部門(mén)要按培訓(xùn)方案做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督等工作，公司要依據(jù)有關(guān)規(guī)定劃撥（工資總額的1.5%到2.5%的比例）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，以保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。

培訓(xùn)工作方案篇4

20xx年我院將從組織建設(shè)、資源建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面增加辦學(xué)實(shí)力，連續(xù)加大各級(jí)、各類成人學(xué)歷訓(xùn)練與技能培訓(xùn)的招生力度，力爭(zhēng)在在以下幾個(gè)方面有新的突破：

1、在社會(huì)公益性培訓(xùn)與社區(qū)訓(xùn)練宣布傳達(dá)方面主動(dòng)協(xié)作市委及市政府有關(guān)部門(mén)，力爭(zhēng)有所新的突破。如：協(xié)作市委宣布傳達(dá)部搞好宣布傳達(dá)，協(xié)作環(huán)保部門(mén)開(kāi)展節(jié)能減排宣布傳達(dá)等。

2、大力開(kāi)展退伍士兵學(xué)歷訓(xùn)練與技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)在教學(xué)管理與教學(xué)方式方法上有所新的突破。

3、主動(dòng)開(kāi)展殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷地探究殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)新思路與新方法，通過(guò)實(shí)踐總結(jié)與理論爭(zhēng)論，力爭(zhēng)在實(shí)踐與理論兩個(gè)層面都有所新的.突破，為我國(guó)殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)供應(yīng)可供學(xué)習(xí)與借鑒的典型閱歷。

4、連續(xù)加強(qiáng)與社會(huì)力氣的合作辦學(xué)，（如山東博文、昆山科高等）力爭(zhēng)在今年在合作辦學(xué)的規(guī)模與層次有所新的突破。

組織建設(shè)：

組織建設(shè)是各項(xiàng)工作基礎(chǔ)，是充分發(fā)揮人力資源作用以及開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的重要基石，加強(qiáng)組織建設(shè)，理順組織關(guān)系是20xx年的重要任務(wù)。理順組織關(guān)系具體表現(xiàn)為以下個(gè)方面：

從思想建設(shè)上：

明確社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院與訓(xùn)練局職業(yè)社會(huì)訓(xùn)練科各自的分工與職責(zé)，以便相互協(xié)調(diào)，共同促進(jìn)昆山社區(qū)訓(xùn)練事業(yè)的進(jìn)展。

從制度建設(shè)上：

建議報(bào)請(qǐng)市社區(qū)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，各鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心校增掛昆山社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院某某分校招牌，從法規(guī)、制度上明確社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院與鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心之間的上下級(jí)業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系。（不涉及到組織人事編制問(wèn)題，僅僅是增加一塊牌子，加強(qiáng)業(yè)務(wù)服務(wù)與指導(dǎo)而已）通過(guò)以上舉措可以進(jìn)一步發(fā)揮我市社區(qū)訓(xùn)練的系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)、把握優(yōu)勢(shì)、協(xié)同優(yōu)勢(shì)與集團(tuán)效應(yīng)、品牌效應(yīng)，更好地推動(dòng)前進(jìn)我市社區(qū)訓(xùn)練工作。

創(chuàng)建迎評(píng)：

今年創(chuàng)建迎評(píng)的總體目標(biāo)是：在市社區(qū)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)下，努力作好創(chuàng)建《全國(guó)社區(qū)訓(xùn)練示范區(qū)》的各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取以高分通過(guò)全國(guó)社區(qū)訓(xùn)練示范區(qū)的評(píng)審。為此，市社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院決心認(rèn)真作好以下幾項(xiàng)相關(guān)的工作：

1、主動(dòng)協(xié)作與關(guān)心市訓(xùn)練局職業(yè)社會(huì)訓(xùn)練科開(kāi)好20xx年我市的社區(qū)訓(xùn)練工作會(huì)議。

2、主動(dòng)協(xié)作創(chuàng)建迎評(píng)工作，在我市開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的社區(qū)訓(xùn)練宣布傳達(dá)活動(dòng)，努力擴(kuò)大社區(qū)訓(xùn)練在我市市民中的知曉度、寵愛(ài)度、參預(yù)度，努力擴(kuò)大社區(qū)訓(xùn)練在我市的影響與作用。

初步預(yù)備今年11月份進(jìn)行一次大型的社區(qū)訓(xùn)練宣布傳達(dá)月活動(dòng)，主要內(nèi)容有：廣場(chǎng)宣布傳達(dá)詢問(wèn)活動(dòng)，社區(qū)訓(xùn)練特色課程評(píng)比活動(dòng)、社區(qū)訓(xùn)練骨干培訓(xùn)班（初步預(yù)備擬請(qǐng)華東師大葉忠海教授前來(lái)舉辦講座）社區(qū)訓(xùn)練征文角逐等系列活動(dòng)。各鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心也將舉辦相關(guān)活動(dòng)。

3、主動(dòng)協(xié)作與關(guān)心市訓(xùn)練局職社科，大力開(kāi)展創(chuàng)建各級(jí)社區(qū)訓(xùn)練示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)訓(xùn)練示范中心、農(nóng)科教基地建設(shè)、數(shù)字化學(xué)習(xí)社區(qū)以及各級(jí)、各類學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建等工作，通過(guò)這一系列的工作為迎接示范區(qū)評(píng)審打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

除了主動(dòng)協(xié)作與關(guān)心市訓(xùn)練局職社科做好迎評(píng)工作而外，還要主動(dòng)締造條件，爭(zhēng)取江蘇電大昆山學(xué)院今年成為全國(guó)電大系統(tǒng)的社區(qū)訓(xùn)練試驗(yàn)中心。

資源建設(shè)：

主動(dòng)、認(rèn)真做好各鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心資源開(kāi)發(fā)的服務(wù)與指導(dǎo)工作。主動(dòng)協(xié)作中心網(wǎng)站建設(shè)，通過(guò)主動(dòng)引進(jìn)與自主開(kāi)發(fā)，雙管齊下，大力開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練資源。

連續(xù)加強(qiáng)社區(qū)訓(xùn)練特色課程開(kāi)發(fā)的力度，今年預(yù)備與千燈鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心合作編寫(xiě)《振興昆曲——從百姓做起》（暫命名）的通俗讀本；與錦溪鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心合作編寫(xiě)《江南曲藝奇葩——宣卷》（暫命名）的通俗讀本。

主動(dòng)協(xié)作省社會(huì)訓(xùn)練服務(wù)指導(dǎo)中心做好宣布傳達(dá)訓(xùn)練、通信報(bào)導(dǎo)、理論爭(zhēng)論等工作。

連續(xù)辦好社區(qū)訓(xùn)練報(bào)，初步預(yù)備今年每期增加到八版。

項(xiàng)目試驗(yàn)：

本年度將一如既往地加強(qiáng)在對(duì)各鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心項(xiàng)目試驗(yàn)的業(yè)務(wù)聯(lián)系與指導(dǎo)。本年度還方案在市區(qū)選擇兩個(gè)街道開(kāi)展項(xiàng)目試驗(yàn)活動(dòng)，（玉山鎮(zhèn)與開(kāi)發(fā)區(qū)各一個(gè)）通過(guò)試點(diǎn)、總結(jié)閱歷，再逐步推廣。本年度我院確定《以社區(qū)訓(xùn)練征文角逐為契機(jī)，努力擴(kuò)大社區(qū)訓(xùn)練在我市市民中的知曉度，寵愛(ài)度、參預(yù)度》作為一個(gè)中長(zhǎng)期的試驗(yàn)項(xiàng)目。

理論建設(shè)：

上年度完成《社區(qū)學(xué)院（校）在建設(shè)小康社會(huì)中的理論與實(shí)踐》的結(jié)題工作；

下半年度主要開(kāi)展省十一五立項(xiàng)課題《江蘇省學(xué)習(xí)型社會(huì)典型案例爭(zhēng)論》的子課題—《省域社區(qū)訓(xùn)練三級(jí)網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練體系構(gòu)建的》爭(zhēng)論。

除了加強(qiáng)學(xué)院自身理論建設(shè)而外，還要加強(qiáng)對(duì)各基層單位業(yè)務(wù)上的服務(wù)與指導(dǎo)；主動(dòng)組織、動(dòng)員基層社區(qū)訓(xùn)練中心共同參預(yù)課題爭(zhēng)論，通過(guò)課題爭(zhēng)論增加我市社區(qū)訓(xùn)練理論爭(zhēng)論的實(shí)力，豐富我市社區(qū)訓(xùn)練進(jìn)展的人文內(nèi)涵與思想內(nèi)涵。

網(wǎng)站建設(shè)：

主動(dòng)開(kāi)發(fā)各種網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練資源，努力做好網(wǎng)站的保養(yǎng)、維護(hù)、前后臺(tái)統(tǒng)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)平安、增刪資料等網(wǎng)站日常管理工作。

市社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院將通過(guò)各種技術(shù)手段，逐步建立與健全以“昆山市民學(xué)習(xí)在線”為核心，以各鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練網(wǎng)站為輔佐，掩蓋全市的社區(qū)訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

此外，學(xué)院還將通過(guò)辦培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)答疑、實(shí)地考察、當(dāng)面詢問(wèn)等方式，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)通訊員兼社區(qū)訓(xùn)練報(bào)通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

培訓(xùn)工作方案篇5

為了切實(shí)加強(qiáng)我校的團(tuán)員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員干部思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使團(tuán)員干部對(duì)共青團(tuán)、共產(chǎn)黨的歷史、團(tuán)員義務(wù)和責(zé)任有深刻的理解，我們方案進(jìn)行新一期團(tuán)校培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以專題講座形式培訓(xùn)團(tuán)員、團(tuán)員干部和新團(tuán)員，還把“以評(píng)促改，以評(píng)促建，以評(píng)促管，評(píng)建結(jié)合，重在建設(shè)”落實(shí)到團(tuán)員干部之中，真正達(dá)到提高團(tuán)員思想素養(yǎng)和工作力氣的目的。團(tuán)校培育對(duì)象主要為團(tuán)員和入團(tuán)主動(dòng)分子，培訓(xùn)地點(diǎn)：四樓多媒體教室和階梯教室。

團(tuán)校支配如下：

一、前期工作

1、團(tuán)校開(kāi)學(xué)典禮前適時(shí)以海報(bào)或廣播形式向全校團(tuán)員通知團(tuán)校開(kāi)課時(shí)間，并盡量將課程設(shè)置、主講人、課程內(nèi)容等狀況介紹清楚。

2、提前召開(kāi)各組織委員會(huì)，通知團(tuán)校有關(guān)事宜。

3、提前統(tǒng)計(jì)各班參預(yù)團(tuán)校的學(xué)員名單，建立完善的簽到制度。保證評(píng)比“優(yōu)秀學(xué)員”的公正公正。

4、提前制作會(huì)標(biāo)，預(yù)備團(tuán)旗、團(tuán)歌。

5、每次團(tuán)課前聯(lián)系教學(xué)地點(diǎn)、廣播記者、北極星校報(bào)記者團(tuán)等媒體進(jìn)行宣布傳達(dá)報(bào)道。

6、準(zhǔn)時(shí)制作團(tuán)校結(jié)業(yè)證書(shū)及優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)，頒發(fā)給團(tuán)員。

二、課程支配

1、第一次團(tuán)課共青團(tuán)的歷史和傳統(tǒng)暨團(tuán)校開(kāi)學(xué)典禮，將邀請(qǐng)德育校長(zhǎng)董國(guó)春同志參預(yù)

2、其次次團(tuán)課為共青團(tuán)的性質(zhì)和任務(wù)暨實(shí)踐活動(dòng)，參預(yù)團(tuán)課的寬闊團(tuán)員干部將對(duì)校內(nèi)