《弟子規(guī)與現(xiàn)代企業(yè)管理》(2天)培訓(xùn)方案

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《弟子規(guī)與現(xiàn)代企業(yè)管理》培訓(xùn)計(jì)劃

（2天）

鄭奕教師提供

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一、課程介紹

課程背景：

■《弟子規(guī)》講的是五輪關(guān)系，包括：父子，夫婦，君臣，兄弟，伴侶。由于五倫關(guān)系是道，傳統(tǒng)文化的核心道德二字。道是五倫之道，其實(shí)天地萬(wàn)物都有它運(yùn)行的道，人有人道，天有天道，甚至于河川都有它流的運(yùn)河，如果河川不依照運(yùn)河去走，那它可能就會(huì)潰堤、會(huì)泛濫；相同的天道這些星體運(yùn)行，都一定有它的軌跡，不根據(jù)這個(gè)軌跡，那鐵定星球跟星球就相撞了。我們中華傳統(tǒng)文化天人合一，所以也效法天道，都有它運(yùn)行的軌跡、規(guī)章、常道。老子也說(shuō)，「知常曰明，不知常，妄作，兇」。知道做人的常道，不逾越的去落實(shí)這些德行，這個(gè)人是明了人，知常曰明；不知常，不知道這些做人的常道，就會(huì)產(chǎn)生無(wú)數(shù)人生的兇相，這個(gè)兇相不只會(huì)害了自己，甚至于會(huì)害了下一代

■企業(yè)管理中一切的問(wèn)題都是人的問(wèn)題，人的問(wèn)題歸根究底都是人心的問(wèn)題，人心的問(wèn)題要靠教導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是人心的建設(shè)。古人云:“德者本也，財(cái)者末也”但得本，不愁末。

企業(yè)員工的德育工作做好了，就能夠給企業(yè)的穩(wěn)固、長(zhǎng)期的向前進(jìn)展提供前提和保證。中國(guó)最缺的是道德素養(yǎng)教導(dǎo)和社會(huì)生活教導(dǎo)。圣賢的教導(dǎo)不是思想，更是一種生活的方式。

課程目標(biāo)：

1、使員工的行為從“他律”轉(zhuǎn)向“自律”。轉(zhuǎn)變其職業(yè)生涯規(guī)劃

2、使員工樹立起樂(lè)觀進(jìn)取的人生態(tài)度，培養(yǎng)員工的虔敬之心，把服務(wù)大眾、服務(wù)社會(huì)作

為人生價(jià)值的體現(xiàn)。

3、培養(yǎng)員工的憐憫心和仁愛心，增加團(tuán)隊(duì)的互助配合精神。

4、增加愛崗敬業(yè)精神，對(duì)工作更具責(zé)任心。

5、提高對(duì)企業(yè)的歸屬感、忠誠(chéng)度和對(duì)事業(yè)的使命感。

課程對(duì)象：企業(yè)全體員工

課程大綱：

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總序：

《弟子規(guī)》來(lái)源于《論語(yǔ)》，古諺：半部論語(yǔ)治天下！是做人.做事.做生意的大根大本！

第一章：

孝――感恩家庭幸福和睦.家族興盛和企業(yè)長(zhǎng)青的根源

教會(huì)我們?yōu)槭裁匆卸骷胰?、同事、客戶和伴侶；

古人推崇和實(shí)踐“孝治天下”的理念，孝道，有著巨大深廣的內(nèi)涵。小孝治家，中孝治企，大孝治國(guó)。孝心哺育人們無(wú)條件的尊敬心、感恩心、責(zé)任心、寬容心、平時(shí)心、覺(jué)悟心，是構(gòu)建和睦社會(huì)的根本，也是企業(yè)管理的根本。

1.執(zhí)行心態(tài)

2.換位思量

3.匯報(bào)意識(shí)

4.堆積觀念

5.細(xì)節(jié)管理

6.總結(jié)辦法

7.感恩心態(tài)

……

其次章：

悌――禮節(jié)―與兄弟姐妹之間，上下級(jí)之間，同級(jí)之間相處之道

告知我們長(zhǎng)幼秩序，如何構(gòu)建和睦親愛的人際關(guān)系；

教導(dǎo)人們熟悉長(zhǎng)幼尊卑秩序，學(xué)會(huì)尊老愛