實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書范文匯編九篇

實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書范文匯編九篇實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書范文匯編九篇在社會(huì)開展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到的場(chǎng)合不斷增多，簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律根據(jù)之一。協(xié)議書到底怎么寫才適宜呢？以下是幫大家的9篇，希望對(duì)大家有所幫助。甲方（勞動(dòng)保障部門）：乙方（定點(diǎn)企業(yè)）：為鼓勵(lì)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)步勞動(dòng)者技能程度，促進(jìn)技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展認(rèn)定定點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)就業(yè)基地的通知》（珠勞社〔20xx〕號(hào)）規(guī)定，簽訂本協(xié)議。1、為乙方提供培訓(xùn)就業(yè)相關(guān)政策咨詢、指導(dǎo)和效勞；2、對(duì)乙方開展培訓(xùn)工作進(jìn)展監(jiān)視和檢查；3、對(duì)乙方承擔(dān)的培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)情況進(jìn)展檢查和驗(yàn)收；4、受理和審核培訓(xùn)就業(yè)補(bǔ)貼的申請(qǐng)并按規(guī)定兌現(xiàn)。1、按照認(rèn)定的職業(yè)（工種）及等級(jí)范圍開展企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。2、嚴(yán)格按照規(guī)定的教學(xué)方案、大綱和課時(shí)要求開展教學(xué)工作，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。3、開展政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)工程，開班前必須按有關(guān)規(guī)定辦理開班報(bào)備手續(xù)；培訓(xùn)完畢后，必須組織學(xué)員參加市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織的技能鑒定考核，學(xué)員獲得國(guó)家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)才能證書的比率不低于90%。4、建立健全學(xué)員和管理臺(tái)帳，及時(shí)將學(xué)員信息錄入珠海市勞動(dòng)保障網(wǎng)，并按甲方要求填報(bào)培訓(xùn)就業(yè)工作有關(guān)報(bào)表。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表人（簽名）：負(fù)責(zé)人（簽名）：年月日年月日甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)展頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)，頂崗就業(yè)協(xié)議書。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)展，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。一、實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)。二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間：年月日至年月日。實(shí)習(xí)地點(diǎn)：。三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容。四、甲乙雙方的職責(zé)(一)甲方的職責(zé)：1.甲方負(fù)責(zé)將乙方根本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。2.甲方將所推薦學(xué)生根本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)展雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生。3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加消費(fèi)勞動(dòng)。對(duì)違背者，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理，協(xié)議書《頂崗就業(yè)協(xié)議書》。5.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。(二)乙方的職責(zé)：1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想程度和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、消費(fèi)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的平安教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。4.實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)展嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)完畢后，將實(shí)習(xí)成績(jī)書面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門。5.對(duì)實(shí)習(xí)成績(jī)合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門;對(duì)成績(jī)不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說(shuō)明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。6.對(duì)甲方參加消費(fèi)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期元/月·人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提早按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、其它事項(xiàng)。六、違約責(zé)任1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門各一份，乙方一份。八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到年月日中止。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：負(fù)責(zé)人(簽字)：負(fù)責(zé)人(簽字)：通訊地址：通訊地址：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：：：：：年月日年月日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：甲方：乙方：（學(xué)員）為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和施行教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，根據(jù)平等自愿的原那么，雙方簽訂如下協(xié)議：1．嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展收費(fèi)。2．提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)。3．制定完善的規(guī)章，嚴(yán)格管理學(xué)生。4．提供必要的生活設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所。5．學(xué)習(xí)完畢，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。6．全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供年的跟蹤效勞。1．理解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)。2．交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。3．要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。4．就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)時(shí)機(jī)。不得連續(xù)次無(wú)理回絕就業(yè)安置。5．離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。1．甲方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi)。2．乙方違約，經(jīng)甲方教育無(wú)效，將給予記過、留校觀察、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費(fèi)用一律不退；假設(shè)屬違法行為，那么提交司法機(jī)關(guān)處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。甲方（蓋章）：乙方（學(xué)生）（簽字）：法定代理人（簽字）：年月日年月日甲方：乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，詳細(xì)有關(guān)事項(xiàng)如下：一：甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。二：乙方帶著務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提早做好安置準(zhǔn)備，以提早安置效率。三：乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況（人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報(bào)或至甲方，普工類人員年齡要求16－35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實(shí)身份證，流動(dòng)人口方案生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（男元/人，女元/人）從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。四：甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用（如進(jìn)廠工衣押金，體檢費(fèi)等）不能超過100元/人（詳細(xì)按廠家規(guī)定）。五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年跟蹤效勞，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個(gè)月，試用期工資600元左右（含加班費(fèi)，食宿除外）。計(jì)件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人才能而定。七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費(fèi)用不能退還。假設(shè)甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身原因被廠方辭退者，其后果自負(fù)。假設(shè)屬甲方信息廠方情況不符或信息變動(dòng)，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能到達(dá)協(xié)議要求時(shí)，甲方應(yīng)無(wú)條件再次安置。八：乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。九：乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流效勞所安置，假設(shè)違此務(wù)，那么此份安置協(xié)議無(wú)效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無(wú)關(guān)。十：未盡事宜，另行協(xié)商。十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。甲方：聯(lián)絡(luò)人：手機(jī)：手機(jī)：：：：：違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否那么違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，就業(yè)協(xié)議從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表如今：(1)用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校疑心，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。如今買方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任3篇優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任3篇。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。(3)對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠(chéng)信、講-法制的踐行者，因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。甲方：(單位／公司)乙方：(學(xué)校／實(shí)習(xí)學(xué)生)為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日起至年月日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼按照按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣元)。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1．實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違背國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動(dòng)保護(hù)1．甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2．甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3．實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)并工傷事故的按(工傷保險(xiǎn)條例)規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提早7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：代表人(簽字)：聯(lián)絡(luò)人(簽字)：年月日年月日甲方：建立行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)小組辦公室乙方：為了做好建立行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作，進(jìn)步建立行業(yè)一線消費(fèi)操作人員從業(yè)素質(zhì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)議如下：1、甲方認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)方針政策，指導(dǎo)盟市建立行政主管部門合理為乙方安排培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)調(diào)施行企業(yè)組織學(xué)員，安排學(xué)習(xí)時(shí)間，在施工現(xiàn)場(chǎng)提供教學(xué)場(chǎng)地，為就業(yè)培訓(xùn)工作順利施行創(chuàng)造條件。2、乙方按照施行企業(yè)的需求和教學(xué)大綱要求制定詳細(xì)的教學(xué)方案，合理設(shè)置培訓(xùn)課程，加強(qiáng)教學(xué)管理，派出骨干老師，采取送教上門的方式組織教學(xué)，完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)合格率到達(dá)90％以上。配合行業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定工作，幫助施行企業(yè)建立就業(yè)臺(tái)帳，自覺承受建立行政主管部門的監(jiān)視管理。否那么甲方不予辦理申領(lǐng)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)手續(xù)，發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，提交自治區(qū)建立行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)小組解決。甲方：（簽章）乙方：（簽章）年月日年月日,甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：1.乙方現(xiàn)為在學(xué)碩士研究生，自愿簽訂留所工作協(xié)議書，保證畢業(yè)后留所效勞期年，起始時(shí)間從報(bào)到的次月起計(jì)算。2.乙方在留所選擇詳細(xì)工作時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商確定。3.乙方應(yīng)在規(guī)定學(xué)制內(nèi)按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。4.乙方畢業(yè)前，甲方由人教處、研究生部組織導(dǎo)師和專家對(duì)乙方進(jìn)展綜合評(píng)估(根底理論、專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手才能及開展?jié)摿Φ确矫?，根據(jù)該評(píng)估結(jié)果，確定乙方是否留用。5.乙方畢業(yè)后被留用，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到甲方報(bào)到，否那么視作違約。6.甲方按照號(hào)文件的精神，從乙方簽訂本協(xié)議的次月起，為乙方提供相應(yīng)待遇，按月發(fā)放如下標(biāo)準(zhǔn)工資及崗位津貼：根底課學(xué)習(xí)期間標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;下課題期間增加崗位津貼元/月，共計(jì)元。乙方在學(xué)期間應(yīng)聘甲方崗位，按相應(yīng)崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時(shí)間以課題負(fù)責(zé)人在研究生部的通知上簽字的時(shí)間為準(zhǔn)。7.甲、乙方簽訂本協(xié)議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫(yī)療、工會(huì)福利等，可以申請(qǐng)所內(nèi)分房，計(jì)算相應(yīng)分房工齡。8.假設(shè)乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養(yǎng)，本協(xié)議仍然有效，甲方根據(jù)號(hào)文件精神，在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi)，為乙方提供相應(yīng)的博士研究生待遇。效勞期自博士畢業(yè)后起始。9.甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，不得違約。(1)如甲方違背承諾(不含本協(xié)議第四條的情況)，甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房)，并賠償乙方違約金元。(2)乙方假設(shè)嚴(yán)重違背國(guó)家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度，或未能獲得學(xué)位，甲方有權(quán)終止協(xié)議，乙方須退還超出在學(xué)研究生根本獎(jiǎng)學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房);(3)乙方違約，應(yīng)退還超出在學(xué)研究生根本獎(jiǎng)學(xué)金以外的'工資及待遇(包括住房)，并交納違約金元。10.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。11.其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：負(fù)責(zé)人(簽字)：年月日年月日就業(yè)協(xié)議書的作用是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)方案的根據(jù)。就業(yè)協(xié)議書由國(guó)家教育部和省畢業(yè)生中心統(tǒng)一印制，一式三份，由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)效勞中心統(tǒng)一發(fā)放，人手一份，按編號(hào)發(fā)放使用。畢業(yè)生與用人單位通過雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利，任何一方不得擅自解除或違約，違約方須承擔(dān)違約責(zé)任。應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。該協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系，辦理報(bào)到落戶手續(xù)的根據(jù)，學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關(guān)系。假設(shè)不簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶口等關(guān)系就可能會(huì)被派回到生源地。因此，畢業(yè)生在找到適宜的工作單位后，就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級(jí)人事主管部門蓋章。畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等單位工作時(shí)會(huì)碰到一個(gè)詳細(xì)問題——這些法人實(shí)體沒有上級(jí)人事主管部門。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，來(lái)解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問題。只要用人單位持營(yíng)業(yè)執(zhí)照和公章到有關(guān)人才交流中心辦理人事代理開戶手續(xù)，就業(yè)協(xié)議書的鑒證、檔案的接收、進(jìn)榕落戶、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員平安組關(guān)系等，都可由有關(guān)人才交流中心來(lái)為用人單位接收和辦理。就業(yè)協(xié)議書除了作為學(xué)校