先進(jìn)科室考評標(biāo)準(zhǔn)

先進(jìn)科室考評標(biāo)準(zhǔn)一、首先加強完成醫(yī)院的制定各科室考核標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)。如服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、精神文明表現(xiàn)、規(guī)范，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及各項工作。二、科室具有團(tuán)隊精神，和諧相處、團(tuán)結(jié)互助、整體觀念，并且協(xié)調(diào)好各科室之間工作。三、整理醫(yī)院工作，讓患者滿意不產(chǎn)生糾紛，產(chǎn)生矛盾后妥善解決，后經(jīng)發(fā)現(xiàn)是患者自身問題，主動向我們工作人員道歉，而我們工作人員認(rèn)真的工作態(tài)度使患者非常感動。四、全體科室人員，按時完成醫(yī)院下達(dá)的各項工作指標(biāo)和任務(wù)。如門診就診卡、負(fù)責(zé)工作很好，無0分級，并且無水分。五、科室內(nèi)具體典型模范人物，先進(jìn)人物一名。先進(jìn)個人考核標(biāo)準(zhǔn)一、工作盡職盡責(zé)，做到“三心”：細(xì)心、精心、愛心。工作中無差錯，任勞任怨，老黃牛精神。二、精神文明建設(shè)，醫(yī)德高尚、微笑服務(wù)、樂于助人、拾金不昧、群眾滿意。三、有典型先進(jìn)事跡和工作表現(xiàn)，長期保持良好狀態(tài)，工作作風(fēng)始終如一。四、對院內(nèi)規(guī)定各項工作和指標(biāo)，積極主動完成，從不講客觀條件和原因。并且主動做不在自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。五、積極配合科室人員，全面落實醫(yī)院的工作指標(biāo)和要求。終調(diào)查各科室推薦人員有四名門診、病房一名護(hù)理部一名輔助科室、窗口服務(wù)科室一名院辦及后勤一名門診、病房：季志復(fù)愛崗敬業(yè)、勤奮工作、一心為患者的老黃牛主要光榮事跡：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，節(jié)假日不休息，工作老黃牛精神。在業(yè)務(wù)上精益求精，病房患者不醫(yī)療事故，病志把關(guān)無重大差錯。樂于助人，親自手把手幫助新來的醫(yī)生，出現(xiàn)問題親自出頭解決，連續(xù)工作、加班窗口服務(wù)科室：王越拾金不昧、樂于助人、道德高尚的好青年工作盡職盡責(zé)、細(xì)心、無差錯、助人為樂、拾金不昧的精神、道德高尚、為人陽光、微笑服務(wù)，工作始終如一。護(hù)理部：陳連香全心全意為患者服務(wù)，東湖醫(yī)院的南丁格爾工作盡職盡責(zé)，對患者有愛心，技術(shù)精益求精，對醫(yī)護(hù)工作熟練，熟悉掌握患者狀況、細(xì)心周到，領(lǐng)導(dǎo)在與不在自己能全面操作工作程序，執(zhí)行醫(yī)囑無差錯，“O”失誤，患者給予高度評價。行政及后勤人員：吳玉紅辛勤工作、不畏辛苦、把醫(yī)院視為家的好管家主要事跡：以醫(yī)院為家，早來、晚歸，當(dāng)成自己家的事業(yè)，好管家，每項工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不怕得罪人，堅持原則年齡已過60歲，工作中，事事親自到場，安排落實，堅持上上下下很多工作安排