下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第第頁(yè)給教師的讀后感
《給老師的推舉》一書是蘇聯(lián)當(dāng)代聞名教育家瓦。阿。蘇霍姆林斯基為了解決中學(xué)校的實(shí)際問(wèn)題,特地為中學(xué)校老師寫的教育經(jīng)典叢書。盡管這天的教育形勢(shì)與蘇霍姆林斯基寫書的時(shí)代相比已經(jīng)有了很大的改變,但他那閃光的思想,精煉的語(yǔ)言,對(duì)我們這天的教育工來(lái)說(shuō)絲毫不顯過(guò)時(shí),它就像一場(chǎng)實(shí)時(shí)雨,滋潤(rùn)著我們一顆顆干渴的靈魂,它就像與老師應(yīng)對(duì)面一樣,針對(duì)老師的苦惱與困惑娓娓道來(lái),常讀常新,每次讀都有新的收獲和體驗(yàn)。
翻開書,一百條推舉之首便是在反復(fù)的教育我們“沒有也不可能有抽象的同學(xué)”。首先就要我們了解,每個(gè)孩子都是獨(dú)立不一樣的個(gè)體,在學(xué)校里,老師不就應(yīng)“一視同仁”,尤其是在學(xué)校生活的最主要領(lǐng)域――腦力勞動(dòng)的領(lǐng)域里,對(duì)兒童要個(gè)別對(duì)待。
打了一個(gè)最形象的比方:讓全部剛剛?cè)雽W(xué)的7歲兒童都完成同一種體力勞動(dòng),例如提水,有的孩子提了5桶就精疲力盡,有的孩子卻能提20多桶,可是假如你要強(qiáng)迫一個(gè)身體虛弱的孩子需要要提20桶,那么這就會(huì)損害他的力氣,他到明天就什么也干不成。兒童的腦力勞動(dòng)所需要的能量,也是象這樣各不相同的。讀到這我不禁想到一個(gè)一向困繞我的問(wèn)題:為什么在我所教授的同學(xué)中會(huì)有明顯的優(yōu)差生等級(jí)
為什么同時(shí)教授,有的同學(xué)能夠很簡(jiǎn)單很完滿的掌控,而有的同學(xué)卻什么也學(xué)不會(huì),此刻我最終明白原先我沒有在備課中思索到孩子們的差異性,沒有周密的思索到每一個(gè)同學(xué)在上課時(shí)將要做什么,沒有因人而異,為他們選擇適合他們學(xué)習(xí)的資料,使他們?nèi)〉靡稽c(diǎn)小小的成就。原先就由于我這種欠缺思索的備課,使我的課堂中產(chǎn)生了許多的無(wú)效勞動(dòng),而無(wú)效勞動(dòng)――這大略是同學(xué)和老師可能遇到的莫大的嚴(yán)峻危急吧。正是蘇霍姆林斯基首條解決了我初為人師的困惑。
在讀到“老師的時(shí)間從哪里來(lái)”一段時(shí),的確讓我產(chǎn)生了很大的共鳴。作為一名老師,的.確發(fā)覺時(shí)間總是不夠用,每一天。
給了我們一個(gè)很好的推舉:那就是讀書,每一天不間斷的讀書,不是為了應(yīng)付明天的課,而是出自內(nèi)心的需要和對(duì)知識(shí)的渴求,他鼓舞剛參與工作的年輕老師在激烈而焦灼的勞動(dòng)中抽出時(shí)間來(lái)漸漸地,一步步的積累精神財(cái)寶,智力財(cái)寶和教育的明智。他教育我們每一個(gè)教育工要學(xué)習(xí)教育同行們的優(yōu)秀閱歷,取得他們的優(yōu)秀信念,深入思索優(yōu)秀老師的閱歷,將有助于我們看到:在自我的實(shí)際工作中,要取得某種結(jié)果,都取決于哪些因素。
讀到這些推舉,突然很懊惱自我的消極,一向埋怨工作太忙,時(shí)間太少,而忽視了學(xué)習(xí),忽視了讀書,忽視了我所教給同學(xué)的教科書里那點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí),只是滄海一粟這一簡(jiǎn)約的道理。以前雄心壯志的想過(guò),要完善自我,可是現(xiàn)實(shí)的工作卻成了我頹廢最好的理由。為什么不能在閑暇之余讀讀手邊的書,為什么不能在沒有課的時(shí)候多去聽聽同行們的閱歷,為什么不能在晚上悠閑的時(shí)候?qū)憣懸惶斓慕虒W(xué)日記,想想,時(shí)間真如流水就這樣荒廢了。
書是知識(shí)的源泉,聰慧的殿堂!它會(huì)給人氣力,讀書能夠轉(zhuǎn)變?nèi)松?。讀完了《給老師的推舉》,我時(shí)常地反思自我,提示自我要把這些珍貴的閱歷轉(zhuǎn)化成自我的工作方法,應(yīng)用在自我的教學(xué)實(shí)踐中。俗話說(shuō):“活到老,學(xué)到老”,作為一名新時(shí)期的老師,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地去學(xué)習(xí)。由于僅有不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 心理咨詢師專業(yè)培訓(xùn)招聘合同
- 大型酒店照明電路改造合同
- 師帶徒知識(shí)傳播辦法
- 學(xué)校綠化施工合同協(xié)議書
- 珠寶首飾庫(kù)存管理模板
- 隔音降噪施工備案申請(qǐng)書
- 漁業(yè)養(yǎng)殖鋼架棚施工合同
- 賓館衛(wèi)生站護(hù)理員工招聘協(xié)議
- 證券行業(yè)薪酬管理辦法
- 四川省旅游設(shè)施改造招標(biāo)文件
- 甘肅省蘭州市第一中學(xué)2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試 物理 含解析
- 草地調(diào)查規(guī)劃學(xué)知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋東北農(nóng)業(yè)大學(xué)
- 酒店吃飯餐飲合同范例
- 2024年礦產(chǎn)資源開發(fā)咨詢服務(wù)合同
- 上海市2024-2025學(xué)年高一語(yǔ)文下學(xué)期期末試題含解析
- 職業(yè)生涯規(guī)劃成品
- 期末模擬卷01(全國(guó)適用)-【中職專用】高二語(yǔ)文上學(xué)期職業(yè)模塊期末模擬卷(解析版)
- 建筑物拆除的拆除工廠考核試卷
- GB/T 19752-2024混合動(dòng)力電動(dòng)汽車動(dòng)力性能試驗(yàn)方法
- 倫理與社會(huì)責(zé)任智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年浙江大學(xué)
- (高清版)JTGT 3610-2019 公路路基施工技術(shù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論