受限空間作業(yè)管理制度

安鋼受限空間作業(yè)平安管理制度1目的加強受限空間作業(yè)平安管理，辨識受限空間危險，采取防范措施，確保受限空間作業(yè)平安。2范圍本制度適用于各單位各類受限空間作業(yè)的平安管理。3引用文件和定義3.1引用文件AQ3028-2021化學(xué)品生產(chǎn)單位受限空間作業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)GB3787-2006手持式電開工具的管理、使用、檢查和維修平安技術(shù)規(guī)程GB/T3805-1993特低電壓〔ELV〕限值GB3836.1-2000爆炸性氣體環(huán)境用電氣設(shè)備第1局部：通用要求GB3836.2-2000爆炸性氣體環(huán)境用電設(shè)備第2局部防爆型“d〞GB8958-2006缺氧危險作業(yè)平安規(guī)程GB9448-1999焊接與切割平安GBZ2.1-2007工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1局部：化學(xué)有害因素GBZ2.2-2007工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2局部：物理有害因素AG/GL/ZD131-05專業(yè)平安防范保障管理制度.AG/GL/ZD131-27檢修平安管理制度3.2定義受限空間：指僅有1個～2個人孔即進出口受到限制的密閉、狹窄、通風(fēng)不良的分隔間，或深度大于1.2m的封閉或敞口等通風(fēng)不良空間，分為封閉半封閉設(shè)備、地下建〔構(gòu)〕筑物和地上建〔構(gòu)〕筑物三類。封閉半封閉設(shè)備：指氣柜、球罐、儲罐、各類塔器、槽車、貯池、冷藏車、沉箱及鍋爐、容器、管道、反響釜、爐膛、煙道等。地下建〔構(gòu)〕筑物：指地下管道、地下室、地下倉庫、暗溝、地坑、廢井、化糞池、下水道、溝、井、池、建筑孔樁、地下電纜溝、地下皮帶廊等。地上建〔構(gòu)〕筑物：指儲藏室、垃圾站、冷庫、料倉、試驗場所等。隔離：指采取加堵盲板或斷開連接管線等措施，徹底切斷受限空間與其它設(shè)備設(shè)施間危險有害物質(zhì)的聯(lián)通路徑。4一般平安要求4.1受限空間作業(yè)，必須辦理?進入受限空間作業(yè)許可證?，堅持“先檢測、后監(jiān)護、再進入〞和“誰施工，誰辦理；誰審批，誰負(fù)責(zé)；誰作業(yè)，誰監(jiān)護〞的原那么，未經(jīng)批準(zhǔn)、平安措施未落實、監(jiān)護人員未履職不進入受限空間作業(yè)。4.2作業(yè)前，應(yīng)針對作業(yè)內(nèi)容，對受限空間進行危險源辨識，制定進入受限空間作業(yè)施工方案及平安防護技術(shù)措施，并切實做好工藝處理，確保受限空間平安隔絕、清洗置換、作業(yè)條件、通風(fēng)、監(jiān)測、電氣設(shè)備與照明、個體防護、多工種多層交叉作業(yè)平安措施、區(qū)域警戒與消防和監(jiān)護合格；作業(yè)單位必須與生產(chǎn)單位進行現(xiàn)場檢查交底，作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、作業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、監(jiān)護人會同生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員對需進入作業(yè)的設(shè)備、設(shè)施進行現(xiàn)場檢查，對受限空間作業(yè)內(nèi)容、可能存在的風(fēng)險以及施工作業(yè)環(huán)境進行交底，結(jié)合施工作業(yè)環(huán)境對許可證列出的有關(guān)平安措施逐條確認(rèn)。4.3作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)向作業(yè)人員進行作業(yè)程序和平安措施交底，并指派作業(yè)監(jiān)護人；工程負(fù)責(zé)人、作業(yè)單位與生產(chǎn)單位現(xiàn)場平安人員對作業(yè)全過程實施監(jiān)督。4.4從事動火、高處、吊裝、動土、斷路、臨時用電等特殊作業(yè)時，必須辦理相應(yīng)作業(yè)許可證，?進入受限空間作業(yè)許可證?不能代替上述作業(yè)許可證。4.5監(jiān)護人員和作業(yè)人員必須進行平安教育，明確在作業(yè)中的工作職責(zé)，并做好記錄備查，內(nèi)容應(yīng)包括平安作業(yè)知識和技能、信息溝通方式、應(yīng)急救援、防護用品使用和要求等。4.6制定平安應(yīng)急預(yù)案。內(nèi)容包括作業(yè)人員緊急狀況時的逃生路線和救護方法，監(jiān)護人與作業(yè)人員約定聯(lián)絡(luò)信號，現(xiàn)場應(yīng)配備的救生設(shè)施和滅火器材等?，F(xiàn)場人員應(yīng)熟知應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，在受限空間外的現(xiàn)場配備一定數(shù)量符合規(guī)定的應(yīng)急救護器具(包括空氣呼吸器、供風(fēng)式防護面具、救生繩等)和滅火器材。出入口內(nèi)外不得有障礙物，保證暢通無阻，便于人員出入和搶救疏散。4.7受限空間狀況改變或停工期間，作業(yè)人員應(yīng)立即撤出現(xiàn)場，并在入口處設(shè)置“危險!嚴(yán)禁入內(nèi)〞警告牌或采取其它封閉措施，防止人員誤入。4.8進入受限空間內(nèi)的作業(yè)人員每次工作時間不宜過長，應(yīng)安排輪換作業(yè)或休息。4.9受限空間作業(yè)，不得使用卷揚機、吊車等運送作業(yè)人員，作業(yè)人員所帶的工器具、物料必須逐項登記，禁止與作業(yè)無關(guān)的人員、工器具、物品進入或者丟入受限空間。4.10特殊情況下(如油罐清罐、氮氣狀態(tài)下)，作業(yè)人員可戴供風(fēng)式面具、空氣呼吸器等。使用供風(fēng)式面具時，供風(fēng)設(shè)備必須安排專人監(jiān)護。4.11作業(yè)期間，嚴(yán)禁同時進行各類與該受限空間有關(guān)的試車、試壓或試驗工作。4.12發(fā)生事故，救護人員確保做好自身防護后，方可進入受限空間實施搶救。發(fā)生有人中毒、窒息時，搶救人員必須佩戴隔離式防護面具進入受限空間，并至少有1人在外部做聯(lián)絡(luò)工作。4.13作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)對受限空間進行全面檢查，清點受限空間內(nèi)作業(yè)人員，清理材料、工器具等，經(jīng)確認(rèn)無誤，作業(yè)單位和生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人在作業(yè)許可證上簽字確認(rèn)后，檢修人員方可封閉設(shè)備孔。5作業(yè)前準(zhǔn)備5.1危險、有害因素辨識。針對受限空間作業(yè)，作業(yè)單位負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人和工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織進行危險、有害因素辨識，包括：a)受限空間內(nèi)結(jié)構(gòu)是否復(fù)雜、狹窄等，是否存在分隔、斜坡、其他復(fù)雜結(jié)構(gòu)，是否導(dǎo)致限制作業(yè)等；b)受限空間內(nèi)是否存在機械動能設(shè)備，是否能夠有效鎖定或者聯(lián)鎖，與外部物質(zhì)連接是否有效隔絕；c)受限空間內(nèi)是否存在酸堿、腐蝕性化學(xué)品或者其蒸氣，是否存在可燃性化學(xué)品、有毒有害化學(xué)品或者其蒸氣；d)受限空間內(nèi)作業(yè)照明條件是否到達(dá)要求，是否存在高熱、高濕，導(dǎo)致作業(yè)人員能量消耗大，易于疲勞的現(xiàn)象，是否存在缺氧或者富氧現(xiàn)象，是否存在通風(fēng)不良情況；e)受限空間內(nèi)是否存在交叉作業(yè)，是否存在觸電、高處墜落、物體打擊、機械傷害、被碰撞等危險；f)受限空間內(nèi)是否存在活動空間小，工作場地狹窄，導(dǎo)致人員出入困難，相互聯(lián)系不方便，不利于過程監(jiān)護和實施救援的現(xiàn)象；g)其他危險有害因素。5.2集中分析各項危險有害因素，制定進入受限空間作業(yè)施工方案及平安防護技術(shù)措施，辦理?進入受限空間作業(yè)許可證?。5.3根據(jù)平安技術(shù)防護措施和應(yīng)急預(yù)案，檢查平安防護用品和應(yīng)急物資的有效性、充分性等。5.4明確受限空間所有作業(yè)人員工作職責(zé)和工作內(nèi)容，包括指揮人員、作業(yè)人員、監(jiān)護人員、救援人員等。5.5明確信息溝通的工具、方式和內(nèi)容。5.6平安隔絕a)受限空間與其他系統(tǒng)連通的可能危及平安作業(yè)的管道應(yīng)采取有效隔離措施。b)管道平安隔絕可采用插入盲板或撤除一段管道進行隔絕，不能用水封或關(guān)閉閥門等代替盲板或撤除管道。插入的盲板必須登記，必要時進行編號。c)與受限空間相連通的可能危及平安作業(yè)的孔、洞應(yīng)進行嚴(yán)密封堵。d)受限空間帶有用電設(shè)備時，應(yīng)在停機后切斷電源。電源有效切斷應(yīng)采用取下電源保險熔絲或?qū)㈦娫撮_關(guān)拉下后上鎖等措施，并加掛警示牌。5.7清洗和置換作業(yè)前，應(yīng)根據(jù)受限空間盛裝〔過〕的物料特性，對受限空間進行清洗或置換，并到達(dá)以下要求：a﹚氧含量一般為18%～21%，在富氧環(huán)境下不得大于23.5%;b﹚受限空間內(nèi)有毒有害及其他危險氣體〔物質(zhì)〕濃度應(yīng)符合GBZ2.1-2007和GBZ2.2-2007規(guī)定；c﹚可燃?xì)怏w濃度：當(dāng)被測氣體或蒸氣的爆炸下限大于等于4%時，其被測濃度不大于0.5%〔體積百分?jǐn)?shù)〕；當(dāng)被測氣體或蒸氣的爆炸下限小于4%時，其被測濃度不大于0.2%〔體積百分?jǐn)?shù)〕。清洗前，作業(yè)人員須熟悉受限空間內(nèi)存在的物質(zhì)有關(guān)理化特性和相關(guān)物料的平安技術(shù)說明書。清洗時，應(yīng)先用氮氣等惰性氣體來保護或置換易燃易爆介質(zhì)；然后，采用蒸汽或熱水作為清洗介質(zhì)，清洗時不應(yīng)留有盲端，清洗順序由高到底。假設(shè)存在較難用蒸汽或者熱水清洗的物料，應(yīng)采用適當(dāng)?shù)娜軇┻M行清洗，優(yōu)先選用無毒的物質(zhì)。清洗后，應(yīng)先用蒸汽或者熱水清洗，然后再進行空氣置換，并隨時監(jiān)測氧氣和其他危險氣體的含量。6作業(yè)過程中平安技術(shù)措施6.1作業(yè)平安條件a〕受限空間的作業(yè)場所空氣中的含氧量應(yīng)為18%～21%，有毒有害、可燃?xì)怏w含量應(yīng)符合其規(guī)定。b〕作業(yè)過程中，要采取措施，保持受限空間空氣良好流通。c〕不準(zhǔn)向受限空間充氧氣或富氧空氣，嚴(yán)重窒息急救等特殊情況除外。d〕采用管道空氣送風(fēng)時，通風(fēng)前必須對管道內(nèi)介質(zhì)和風(fēng)源進行分析確認(rèn)。e〕翻開所有人孔、手孔、料孔、風(fēng)門、煙門等進行自然通風(fēng)。自然通風(fēng)受局限時，必須采取機械強制通風(fēng)，通風(fēng)換氣次數(shù)不少于3次/h～5次/h。6.2監(jiān)測a〕作業(yè)前30min內(nèi)，必須對受限空間做氣體采樣分析，分析合格前方可進入。b〕分析儀器應(yīng)在校驗有效期內(nèi)，并應(yīng)保證其處于正常工作狀態(tài)。c〕取樣分析應(yīng)有代表性、全面性。受限空間容積較大時，應(yīng)對上、中、下各部位取樣分析，保證受限空間內(nèi)部任何部位的可燃?xì)怏w濃度和氧含量符合標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)要求，分析結(jié)果報出后，樣品至少保存4小時。d〕加強定時監(jiān)測。作業(yè)期間每2小時采樣復(fù)查一次，如有一項不合格以及出現(xiàn)其他情況異常，應(yīng)立即停止作業(yè)并撤離作業(yè)人員，同時取消作業(yè)證，直至作業(yè)現(xiàn)場分析合格，重新開具作業(yè)證，方可繼續(xù)作業(yè)。6.3電氣設(shè)備與照明平安a〕進入受限空間作業(yè)應(yīng)使用平安電壓和平安行燈。存在可燃性氣體的受限空間，不允許使用明火照明和非防爆設(shè)備，所有電氣設(shè)備設(shè)施及照明應(yīng)符合GB3836.1規(guī)定。b〕易燃易爆環(huán)境中，應(yīng)使用防爆型低壓電器燈具、防爆工具。c〕受限空間照明電壓不得大于36V，并符合GB/T3805規(guī)定。當(dāng)進入金屬容器〔爐、塔、釜、罐、管道等〕或特別潮濕、工作場地狹窄的非金屬容器內(nèi)作業(yè)，照明電壓不大于12V；當(dāng)需使用電開工具或照明電壓大于12V時，應(yīng)按規(guī)定安裝漏電保護器，其接線箱〔板〕嚴(yán)禁帶入容器內(nèi)使用。d〕手持行燈應(yīng)有絕緣手柄和金屬護罩，燈泡的金屬局部不準(zhǔn)外露。手持行燈使用的降壓變壓器，應(yīng)采用隔離變壓器，平安電壓應(yīng)符合GB/T3805規(guī)定。手持行燈的變壓器不準(zhǔn)放在鍋爐、加熱器、水箱等金屬容器內(nèi)和特別潮濕的地方，絕緣電阻應(yīng)不小于2MΩ，并定期檢測。e〕手持電開工具絕緣電阻應(yīng)符合GB3787規(guī)定。使用超過平安電壓的手持電開工具作業(yè)或進行電焊作業(yè)時，必須按規(guī)定配備漏電保護器。在潮濕容器中，作業(yè)人員應(yīng)站在絕緣板上，同時保證金屬容器接地可靠。f〕臨時用電應(yīng)辦理用電手續(xù)，按GB/T13869規(guī)定架設(shè)和撤除，線路絕緣保證良好。6.4個體防護a〕受限空間經(jīng)清洗或置換不能到達(dá)的要求時，必須采取防護措施方可作業(yè)。b〕在缺氧或有毒的受限空間作業(yè)時，應(yīng)佩戴正壓式空氣呼吸器、隔離式防護面具或長管壓縮空氣呼吸器，必要時應(yīng)拴帶救生繩。c〕在易燃易爆的受限空間作業(yè)時，應(yīng)穿防靜電工作服、工作鞋。d〕在酸堿等腐蝕性受限空間作業(yè)時，應(yīng)穿戴好防酸堿工作服、工作鞋、手套等護品。e〕在噪聲較大受限空間作業(yè)時，應(yīng)配戴耳塞或耳罩等防噪聲護具。6.5區(qū)域警戒與消防a〕受限空間的坑、井、洼、溝或人孔、通道出入門口應(yīng)設(shè)置防護欄、蓋、警告標(biāo)志、警戒范圍，夜間應(yīng)增設(shè)警示紅燈。b〕受限空間外醒目位置，設(shè)置警戒區(qū)、警戒線、警戒標(biāo)志，防止無關(guān)人員進入受限空間。其設(shè)置應(yīng)符合GB50016、GB2893和GB2894中規(guī)定，作業(yè)場所職業(yè)危害警示應(yīng)符合GBZ158規(guī)定。c〕在與管道連接的封閉、半封閉設(shè)備〔如油罐、反響塔、儲罐、鍋爐及工業(yè)爐窯等〕內(nèi)部作業(yè)時，嚴(yán)密關(guān)閉閥門，安裝盲板，設(shè)置“禁止啟動〞等警告信息。d〕易燃易爆場所警戒區(qū)內(nèi)應(yīng)按GB50140規(guī)定配置滅火器材，加強監(jiān)護，嚴(yán)禁火種或可燃物落入受限空間。e〕動力機械設(shè)備、工具要放在受限空間外面，保持平安距離，確保氣體或煙霧排放時遠(yuǎn)離潛在火源，同時防止設(shè)備廢氣或碳?xì)浠衔餆熿F影響受限空間。f〕焊接與切割作業(yè)時，焊接設(shè)備、焊機、切割機具、氣瓶、電纜等器具的放置，電弧輻射及飛濺傷害隔離保護應(yīng)符合GB9448規(guī)定。6.6監(jiān)護a〕受限空間作業(yè)必須設(shè)有專人監(jiān)護，監(jiān)護人應(yīng)由有經(jīng)驗的人員擔(dān)任，監(jiān)護人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅守崗位。b〕受限空間出入口應(yīng)保持暢通，進入人員應(yīng)登記簽字，標(biāo)明進、出時間。c〕進入前，應(yīng)在受限空間外顯眼位置懸掛“警示標(biāo)志〞，監(jiān)護人應(yīng)同作業(yè)人員檢查平安措施，統(tǒng)一聯(lián)系信號。d〕在風(fēng)險較大的受限空間作業(yè)，應(yīng)增設(shè)監(jiān)護人員，并確保隨時與受限空間作業(yè)人員聯(lián)絡(luò)通暢。e〕受限空間外要備有充足的平安防護用品、消防器材和清水等應(yīng)急物資。f〕監(jiān)護人員不得脫離崗位，并應(yīng)掌握受限空間作業(yè)人員的人數(shù)和身份，對作業(yè)前后的人員和工器具進行清點，確保人員離開，工器具離開。g〕必要時，進入受限空間作業(yè)人員應(yīng)系上平安繩，以便緊急時拖曳施救。6.7應(yīng)急措施a〕制定應(yīng)急預(yù)案。根據(jù)作業(yè)前的平安分析評估，制定切實可行的應(yīng)急預(yù)案。b〕應(yīng)急物資的準(zhǔn)備。進入作業(yè)前，應(yīng)準(zhǔn)備充足的平安防護用品和應(yīng)急物資，并驗證其有效性和充足性〔如：平安帶、平安繩、平安鞋、作業(yè)服、防毒面具、正壓式空氣呼吸器、心肺復(fù)蘇器等〕?？赡芙佑|到酸堿的作業(yè)，應(yīng)準(zhǔn)備大量清水或檢查確認(rèn)沖淋洗眼設(shè)施的完好性。必要時，作業(yè)前應(yīng)模擬演練應(yīng)急預(yù)案。c〕存在易燃易爆物質(zhì)和富氧環(huán)境的受限空間作業(yè)，應(yīng)聯(lián)系消防車現(xiàn)場待命；存在易燃易爆、有毒有害或窒息性物質(zhì)或存在富氧、缺氧環(huán)境的受限空間作業(yè)，應(yīng)聯(lián)系救護車現(xiàn)場待命。7平安職責(zé)7.1受限空間作業(yè)單位平安責(zé)任〔以下簡稱“作業(yè)單位〞〕a〕針對受限空間作業(yè)內(nèi)容、工藝和環(huán)境條件，進行危險有害因素辨識，評價事故風(fēng)險，制定對策措施。b〕制定受限空間作業(yè)施工方案、平安措施和應(yīng)急措施。c〕辦理?進入受限空間作業(yè)許可證?。d〕指定受限空間作業(yè)負(fù)責(zé)人、監(jiān)護人。e〕對作業(yè)人員進行平安教育和平安交底。f〕落實受限空間作業(yè)應(yīng)急器材、檢測儀器和救援裝備。7.2受限空間所在單位平安職責(zé)〔以下簡稱“生產(chǎn)單位〞〕a〕向受限空間作業(yè)單位進行平安交底，協(xié)助作業(yè)單位進行危險有害因素辨識，完善施工方案、平安措施和應(yīng)急措施。b〕采取受限空間平安隔絕措施，切斷受限空間與其它設(shè)備設(shè)施間危險有害物質(zhì)或能量的聯(lián)通路徑。c〕確認(rèn)受限空間作業(yè)平安條件，協(xié)助辦理?進入受限空間作業(yè)許可證?。d〕監(jiān)督受限空間作業(yè)單位落實各項平安措施要求。7.3工程負(fù)責(zé)人平安職責(zé)a〕組織作業(yè)單位、生產(chǎn)單位進行工程平安交底，充分辨識危險有害因素。b〕審查受限空間作業(yè)單位制定的施工方案、平安措施和應(yīng)急措施。c〕催促作業(yè)單位辦理?進入受限空間作業(yè)許可證?并簽字審批。d〕監(jiān)督受限空間作業(yè)單位和生產(chǎn)單位落實各項平安措施要求。7.4作業(yè)負(fù)責(zé)人平安職責(zé)a〕對受限空間作業(yè)的平安負(fù)全面責(zé)任。b〕作業(yè)負(fù)責(zé)人的平安要求：①認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉作業(yè)環(huán)境、工藝等情況，有及時判斷和處理異常情況能力；②確認(rèn)作業(yè)人員、監(jiān)護人員的平安培訓(xùn)及上崗資格，復(fù)核清點出入作業(yè)場所的人數(shù)；③定時與監(jiān)護人員保持聯(lián)絡(luò)，監(jiān)督氣體定時檢測；④作業(yè)期間不得離崗。c〕作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方案和防護設(shè)施及用品到達(dá)平安要求后，方可安排人員進入作業(yè)。d〕受限空間及其附近發(fā)生異常情況時，應(yīng)停止作業(yè)。e〕檢查、確認(rèn)應(yīng)急準(zhǔn)備情況，核實內(nèi)外聯(lián)絡(luò)及呼叫方法。f〕對未經(jīng)允許試圖進入或已經(jīng)進入受限空間者，進行勸阻或責(zé)令退出。g〕對難度大、勞動強度大、作業(yè)時間長的受限空間作業(yè)，應(yīng)安排輪換作業(yè)。7.5監(jiān)護人員平安職責(zé)a〕對受限空間作業(yè)人員的平安負(fù)有監(jiān)督和保護的職責(zé)。b〕熟悉作業(yè)區(qū)域的環(huán)境和工藝情況，熟悉平安防護和應(yīng)急救援，警覺并判斷作業(yè)者異常行為，判斷和處理異常情況，接受職業(yè)平安衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握應(yīng)急救援和急救根本知識。c〕了解作業(yè)人員可能面臨的危害，對出現(xiàn)的異常行為能夠及時警覺并做出判斷。清點出入受限空間作業(yè)人數(shù)，與作業(yè)人員保持聯(lián)系和交流，觀察作業(yè)人員的狀況。發(fā)生以下情況時，應(yīng)立即采取救護措施，向作業(yè)人員發(fā)出撤離警報，幫助作業(yè)人員逃生，呼叫緊急救援，同時報告作業(yè)負(fù)責(zé)人：①發(fā)現(xiàn)作業(yè)者出現(xiàn)異常行為；②受限空間外出現(xiàn)威脅作業(yè)者平安和健康的險情；③監(jiān)護者本人不能有效地履行監(jiān)護職責(zé)時，也應(yīng)通知作業(yè)者撤離。d〕在作業(yè)人員進入前，對平安措施落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)平安措施不落實或不完善時，有權(quán)拒絕監(jiān)護。7.6作業(yè)人員平安職責(zé)a〕負(fù)責(zé)在保障平安的前提下進入受限空間實施作業(yè)任務(wù)。作業(yè)前應(yīng)了解作業(yè)的內(nèi)容、地點、時間、要求，熟知作業(yè)中的危害因素和應(yīng)采取的平安措施。b〕進入前，與監(jiān)護人員共同確認(rèn)平安防護措施落實后，方可進入受限空間內(nèi)作業(yè)。c〕遵守受限空間作業(yè)平安操作規(guī)程，正確使用受限空間作業(yè)平安設(shè)施與個體防護用品。d〕服從作業(yè)監(jiān)護人的指揮，禁止攜帶與作業(yè)無關(guān)的物品進入受限空間，不得拋擲物料。如發(fā)現(xiàn)監(jiān)護人員不履行職責(zé)時，有權(quán)停止作業(yè)并撤出受限空間。e〕與監(jiān)護人進行有效的平安、報警、撤離等雙向信息交流，作業(yè)中如發(fā)現(xiàn)情況異常或感到身體不適和呼吸困難時，應(yīng)立即向監(jiān)護人報告或迅速撤離，嚴(yán)禁在有毒、窒息環(huán)境中摘下防護面罩。f〕遇有違反本制度的強令作業(yè)、平安措施不落實、作業(yè)監(jiān)護人不在場等情況有權(quán)拒絕作業(yè)，并向上級報告。7.7平安人員的職責(zé)a〕參與審查受限空間作業(yè)施工方案、平安措施和應(yīng)急措施。b〕催促檢查各項平安措施的落實情況。8受限空間作業(yè)許可證的管理8.1受限空間作業(yè)許可證實行集團公司統(tǒng)一印制的?進入受限空間作業(yè)許可證?〔以下簡稱?許可證?〕。8.2?許可證?由作業(yè)單位負(fù)責(zé)辦理，由生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)確認(rèn)，由工程負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批。無工程負(fù)責(zé)人的，由生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人代審批。8.3簽發(fā)?進入受限空間作業(yè)許可證?前，作業(yè)單位及生產(chǎn)單位應(yīng)針對作業(yè)內(nèi)容對受限空間進行危險有害因素辨識，分析受限空間內(nèi)是否存在缺氧、富氧、易燃易爆、有毒有害、高溫、負(fù)壓等危害因素，制定施工方案、平安防范和應(yīng)急措施，并在?進入受限空間作業(yè)許可證?上填寫危險有害因素、簡要作業(yè)程序和內(nèi)容、簡明平安技術(shù)防護措施。施工方案、平安防護技術(shù)措施應(yīng)作為許可證的附件。8.4作業(yè)方案中平安技術(shù)防護措施涉及到其他部門時，該部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)方案和平安技術(shù)防護措施要求予以落實，并在作業(yè)許可證上簽字確認(rèn)。8.5許可證是進入受限空間作業(yè)的依據(jù)，不得涂改；如確需修改時，須經(jīng)簽發(fā)人在修改內(nèi)容處簽字確認(rèn)。許可證中平安措施、氣體檢測、評估等欄目填寫不下時，應(yīng)另加附頁。8.6受限空間作業(yè)完工后，作業(yè)單位與生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人分別進行現(xiàn)場平安確認(rèn)，并簽字備查。8.7許可證所列工程應(yīng)由相應(yīng)責(zé)任人逐項填寫，不得代簽、漏簽，平安措施欄應(yīng)填寫具體平安措施。作業(yè)人員、監(jiān)護人姓名應(yīng)與許可證相符，假設(shè)有變動，應(yīng)重新辦理許可證。8.8一處受限空間、同一作業(yè)內(nèi)容辦理一個許可證，有效期為作業(yè)工程一個周期。當(dāng)受限空間或工藝條件、作業(yè)環(huán)境條件改變或出現(xiàn)其他異常情況，再次作業(yè)前，應(yīng)重新對環(huán)境條件和平安措施予以確認(rèn)，重新辦理許可證，方可繼續(xù)作業(yè)。8.9許可證一式四份，分別由作業(yè)單位、生產(chǎn)單位、作業(yè)負(fù)責(zé)人和工程負(fù)責(zé)人留存?zhèn)洳?。作業(yè)單位與生產(chǎn)單位為同一個單位時，許可證分別由生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人和作業(yè)負(fù)責(zé)人留存?zhèn)洳?。許可證及其附頁保存期限至少為1年。9記錄9.1?進入受限空間作業(yè)許可證?。進入受限空間作業(yè)許可證 編：受限空間所在單位負(fù)責(zé)項目欄受限空間所在單位：受限空間名稱：檢修作業(yè)內(nèi)容：受限空間主要介質(zhì)：作業(yè)時間： 年 月 日 時至 年 月 日 時止隔絕平安措施：確認(rèn)人〔簽字〕：負(fù)責(zé)人〔簽字〕作業(yè)開始：年月日時分作業(yè)結(jié)束：年月日時分作業(yè)單位負(fù)責(zé)項目欄作業(yè)單位：作業(yè)負(fù)責(zé)人：作業(yè)監(jiān)護人：作業(yè)中可能產(chǎn)生的有害物質(zhì)：作業(yè)平安措施(包括搶后備措施)：負(fù)責(zé)人〔簽字〕作業(yè)開始：年月日時分作業(yè)結(jié)束：年月日時分采樣分析分析工程有毒有害物質(zhì)易燃易爆物質(zhì)氧含量取樣時間取樣部位分析人分析標(biāo)準(zhǔn)18%-21%分析數(shù)據(jù)作業(yè)涉及的其他單位意見：簽字： 年 月日工程負(fù)責(zé)人意見：簽字： 年 月日本表一式四份：作業(yè)單位、生產(chǎn)單位、作業(yè)負(fù)責(zé)人、工程負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份。下面是贈送的團隊管理名言學(xué)習(xí)，不需要的朋友可以編輯刪除?。?！謝謝?。?！1、溝通是管理的濃縮。2、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)--“綜合〞是因為管理涉及根本原理、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；“藝術(shù)〞是因為管理是實踐和應(yīng)用。3、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何沖動人心的事件發(fā)生。4、管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。5、管理就是溝通、溝通再溝通。6、管理就是界定企業(yè)的使命，并鼓勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而鼓勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。7、管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知〞而在于“行〞；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。8、管理者的最根本能力：有效溝通。9、合作是一切團隊繁榮的根本。10、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。11、領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。12、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。13、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。14、賞善而不罰惡，那么亂。罰惡而不賞善，亦亂。15、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。16、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。17、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。18、首先要說的是，CEO要承當(dāng)責(zé)任，而不是“權(quán)力〞。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作，而只能用你對這項工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定。CEO要對組織的使命和行動以及價值觀和結(jié)果負(fù)責(zé)。19、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)出來的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神，長大以后即使天天培訓(xùn)，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的。20、團隊精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團隊意識和集體觀念。21、一家企業(yè)如果真的像一個團隊，從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴(yán)格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團隊，整個國家如果是個團隊，那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴(yán)，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個才叫做團隊。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之長。24、做企業(yè)沒有奇跡而言的，但凡創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是〔循著〕一個規(guī)律，一步一個腳印地走。25、大成功靠團隊，小成功靠個人。26、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。關(guān)于教師節(jié)的名人名言|教師節(jié)名人名言1、一個人在學(xué)校里外表上的成績，以及較高的名次，都是靠不住的，唯一的要點是你對于你所學(xué)的是否心里真正覺得很喜歡，是否真有濃厚的興趣……--鄒韜奮2、教師是蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。--佚名3、使學(xué)生對教師尊敬的惟一源泉在于教師的德和才。--愛因斯坦4、三人行必有我?guī)熝桑粨衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之?-孔子5、在我們的教育中，往往只是為著實用和實際的目的，過分強調(diào)單純智育的態(tài)度，已經(jīng)直接導(dǎo)致對倫理教育的損害。--愛因斯坦6、舉世不師，故道益離。--柳宗元7、古之學(xué)者必嚴(yán)其師，師嚴(yán)然后道尊。--歐陽修8、教師要以父母般的感情對待學(xué)生。--昆體良9、時機對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風(fēng)只對于能利用它的人才是動力。--西蒙10、一日為師，終身為父。--關(guān)漢卿11、要尊重兒童，不要急于對他作出或好或壞的評判。--盧梭12、捧著一顆心來，不帶半根草去。--陶行知13、君子藏器于身，待時而動。--佚名14、教師不僅是知識的傳播者，而且是模范。--布魯納15、教師是人類靈魂的工程師。--斯大林16、學(xué)者必求師，從師不可不謹(jǐn)也。--程頤17、假定美德既知識，那么無可疑心美德是由教育而來的。--蘇格拉底