招聘信息與求職材料

招聘信息與求職材料

Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用Ⅱ求職材料的準(zhǔn)備

2012年秋1Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用一、就業(yè)信息收集的渠道與特點(diǎn)1、通過(guò)本校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)獲取就業(yè)信息；2、通過(guò)各種媒體獲得信息；3、通過(guò)各種招聘會(huì)獲得信息；4、通過(guò)親戚朋友獲取信息；5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取信息；6、通過(guò)實(shí)習(xí)獲取就業(yè)信息。2Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用1、通過(guò)本校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)獲取就業(yè)信息。最直接、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面。畢業(yè)生在本校的就業(yè)指導(dǎo)中心可以方便地查詢和咨詢就業(yè)政策及人才供需信息。高校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程、就業(yè)指導(dǎo)講座、信息發(fā)布會(huì)、人才交流會(huì)、畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)等都是獲取信息的重要途徑。3Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用2、通過(guò)各種媒體獲得信息。畢業(yè)生可以通過(guò)報(bào)刊、雜志、廣播、電視等傳播工具獲得信息。特點(diǎn)是傳播面廣、信息量大、傳播速度快。畢業(yè)生要盡可能地查閱有關(guān)報(bào)紙和專業(yè)刊物，尤其是擬申請(qǐng)行業(yè)或單位所在地區(qū)內(nèi)的報(bào)刊雜志。從這些報(bào)刊雜志上，可以了解就業(yè)單位的正確名稱、董事長(zhǎng)的姓名、工作人員情況、代表性商品、廣告、公司內(nèi)部設(shè)置、主要工作內(nèi)容、未來(lái)發(fā)展方向等。4Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用5Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用3、通過(guò)各種招聘會(huì)獲得信息。畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)是專門為畢業(yè)生和用人單位提供“雙向選擇”服務(wù)的，畢業(yè)生可在社會(huì)或?qū)W校舉辦的各種類型的招聘會(huì)上，充分的了解用人單位的需求信息，招聘會(huì)收集到的需求信息也是比較準(zhǔn)確可靠的。6Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用4、通過(guò)親戚朋友獲取信息。自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，包括家長(zhǎng)、同學(xué)、老師、校友、親戚、朋友或其他熟人，也包括偶然結(jié)識(shí)的不太熟悉的人或通過(guò)他人推薦認(rèn)識(shí)的人。來(lái)自關(guān)系網(wǎng)中的信息多為就業(yè)市場(chǎng)中非公開的信息，并非為人人都知曉，一般會(huì)更具體、更全面，且競(jìng)爭(zhēng)性會(huì)相對(duì)小一些。因此，使用這種信息求職的成功率往往會(huì)很高。7Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取信息。一種新型招聘模式。與現(xiàn)場(chǎng)招聘相比較，網(wǎng)絡(luò)招聘具有省時(shí)、省錢、省力、快捷的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。8Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用6、通過(guò)實(shí)習(xí)獲取就業(yè)信息。如果你有意向到實(shí)習(xí)單位就業(yè)，就一定要抓住實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事及各方面的情況要盡力了解。9Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用二、招聘信息的鑒別與使用1、要注意招聘信息的真實(shí)性；2、要注意招聘信息的全面性；3、要注意招聘信息的準(zhǔn)確性；4、要注意招聘信息的時(shí)效性。

10Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用“四個(gè)留心”快速簡(jiǎn)單地鑒別信息真假一要留心沒有刊登企業(yè)名稱的招聘信息二要留心報(bào)紙上長(zhǎng)期刊登的招聘信息三要留心招聘單位是否只留下Email或者郵政地址四要留心招聘單位招聘量是否過(guò)大11Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用資料卡片：正規(guī)招聘信息一般應(yīng)有的內(nèi)容1、招聘單位的基本情況介紹（單位名稱、行業(yè)隸屬、單位性質(zhì)、所在地等）2、招聘需求和要求（需求專業(yè)、崗位要求）3、招聘具體安排（招聘方式、時(shí)間安排等）4、招聘單位的聯(lián)系方式（聯(lián)系人、聯(lián)系辦公電話等）

12Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用一般篩選信息要考慮以下問題：a.你是否適合此項(xiàng)工作？自己是否有能力干好？b.父母的意見如何？c.個(gè)人是否有廣闊的發(fā)展前景？專業(yè)對(duì)口度？d.單位的經(jīng)濟(jì)效益如何？對(duì)單位的地理位置、規(guī)模、行業(yè)是否認(rèn)同？e.單位的發(fā)展前景及工作環(huán)境如何？f.單位的住房及福利如何？13Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用在信息比較中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：1、同類信息中有矛盾者要加以辨析核實(shí)；2、對(duì)同類信息的準(zhǔn)確度進(jìn)行分析，篩選出最有效、最真實(shí)、最全面的信息；3、是對(duì)同類信息內(nèi)涵的綜合分析，將這一類信息中對(duì)求職者要求的各類條件加以綜合概括。14Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用招聘信息時(shí)效性需要注意的問題：1、在時(shí)間上要注意動(dòng)態(tài)性，以掌握用人單位發(fā)展過(guò)程中的變化和趨勢(shì)；2、求職者收集到信息后，一定要盡快分析處理并及時(shí)向信息發(fā)出者反饋信息。15Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用經(jīng)典案例：即將畢業(yè)的小王為了找到工作，已經(jīng)忙碌了好幾個(gè)月，去過(guò)許多城市，也在我省參加了多場(chǎng)招聘會(huì)，始終沒有找到工作。當(dāng)他在某人才市場(chǎng)門口徘徊時(shí)，一中年男子出現(xiàn)在他面前，自稱是一個(gè)公司的“高管”，正在招聘一批業(yè)務(wù)經(jīng)理，請(qǐng)他有空到他們單位去看看，并留下一份崗位要求及聯(lián)系手機(jī)電話。16Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用點(diǎn)評(píng)：正規(guī)的用人單位招聘活動(dòng)會(huì)通過(guò)各類正規(guī)渠道招聘。在正規(guī)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行招聘的用人單位，都是經(jīng)過(guò)市場(chǎng)舉辦方嚴(yán)格審核過(guò)的。該“高管”不進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，而在市場(chǎng)外招聘，就說(shuō)明經(jīng)不起檢驗(yàn)，是一個(gè)存在虛假的招聘；留下的聯(lián)系方式又是手機(jī)號(hào)碼，更進(jìn)一步說(shuō)明招聘的不正規(guī)，一家沒有固定電話的單位是不正常的。像小王遇到的這種“招聘單位”，就需要引起求職大學(xué)生們的注意和警惕，不要毫無(wú)防備地把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給這樣的單位，避免上當(dāng)受騙。17Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用18Ⅰ就業(yè)信息的收集與使用19Ⅱ、求職釋材料的準(zhǔn)虹備個(gè)人簡(jiǎn)稱歷求職信成績(jī)單計(jì)算機(jī)對(duì)等級(jí)證理書、外庫(kù)語(yǔ)等級(jí)爆證書學(xué)校就業(yè)蜜推薦表各類榮是譽(yù)證書其他相訓(xùn)關(guān)資料五等20Ⅱ、求范職材料卻的準(zhǔn)備一、求遞職信寫但作和注判意事項(xiàng)求職信口的基本頑格式符產(chǎn)合書信踐體的一芒般要求鄙，主要旺包括：堵稱謂、軌正文、推結(jié)尾、黨署名、悉日期、政附件6翠個(gè)方面騙的內(nèi)容群。21Ⅱ、求職膜材料的準(zhǔn)哥備求職信饑的內(nèi)容你是誰(shuí)囑？你怎么知撥道目標(biāo)企密業(yè)的？你要申段請(qǐng)什么肺職位？你了解目遲標(biāo)企業(yè)嗎藥？你為什蟲么適合激這個(gè)職膠位嗎？表明希具望得到止面試機(jī)旋會(huì)，注壟明你的宅聯(lián)系方唇式。22寫一封出色的求職信求職信蠅的撰寫

1.未來(lái)雇主需要的是什么2.你的目標(biāo)是什么3.你能列舉哪些與這份工作相關(guān)的自身優(yōu)勢(shì)4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)動(dòng)筆前要考慮的五個(gè)問題23寫一封出色的求職信求職信妻的四大聯(lián)部分標(biāo)題稱呼正文結(jié)尾

標(biāo)題要醒目、簡(jiǎn)潔、典雅。要用較大的字體在自薦信上方的中間寫上“自薦信”三個(gè)字。還可以用主副標(biāo)題，如以“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、進(jìn)取”為主標(biāo)題，而以“——我的自薦信”為副標(biāo)題。求職信遠(yuǎn)的撰寫24

稱呼，即寫明收信人的姓名和稱謂或職務(wù)，如果求職方向很明確而且知道接收簡(jiǎn)歷的具體人員時(shí)，就可以稱呼得具體一點(diǎn)。需要注意的是，在稱呼后面要加一個(gè)冒號(hào)，這雖然是一個(gè)細(xì)節(jié)，但不要忽略。寫一封出色的求職信求職信磚的四大美部分求職信的賄撰寫25

正文要簡(jiǎn)潔，字?jǐn)?shù)要控制在400字以內(nèi)。1.說(shuō)明本人基本情況和求職信息來(lái)源2.說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力3.介紹自己的潛力4.表示希望獲得面試的機(jī)會(huì)寫一封出色的求職信求職信的榆四大部分求職信的殿撰寫26求職信的結(jié)尾部分主要是表達(dá)兩層意思，一是表達(dá)你求職的誠(chéng)信和期盼的心情，力求獲得一次面試的機(jī)會(huì)；二是必不可少的禮貌，可以寫上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。最后不要忘記加上“此致”、“敬禮”，并在右下角寫上自己的名字和日期。寫一封出色的求職信求職信的仰四大部分求職信勝的撰寫27求職信模板28寫求職信的十大準(zhǔn)則1.對(duì)不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣2.提出你能為未來(lái)的雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)4.不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話寫求職信的技巧求職信的蛛撰寫29

5.直奔主題，不要嘮叨6.不要寫沒有實(shí)力的空話7.不要超過(guò)一頁(yè)，除非你的未來(lái)雇主向你要求進(jìn)一步的信息8.任何打印或拼寫錯(cuò)誤都不可出現(xiàn)9.在你發(fā)送之前先給其他人檢查一遍10.所有求職信都應(yīng)該存檔，包括你的信件、傳真、E-mail，并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。寫求職信的技巧求職信的籮撰寫30Ⅱ、求醉職材料隨的準(zhǔn)備寫作求職數(shù)信的注意哥事項(xiàng)1、不要教“饑不擇螞食”。2、避免莖簡(jiǎn)寫引起混歧義。3、不世能眉毛剃胡子一扒把抓。4、求職王是一個(gè)自米我推銷的段過(guò)程，寫削求職信，免只能搞“圾適度推銷睜”，絕不饒可夸大其啞詞。5、稱趴呼要恰魯當(dāng)，如擾不恰當(dāng)豆會(huì)顯得孕俗氣。31Ⅱ、求拖職材料民的準(zhǔn)備二、簡(jiǎn)歷憂的寫作和毀注意事項(xiàng)32Ⅱ、求弦職材料盾的準(zhǔn)備（一）、雨簡(jiǎn)歷的基姨本內(nèi)容1、申赴請(qǐng)人基錦本資料——姓梢名、年瓜齡（出召生年月康）、性甜別、身粥高、政揀治面貌——最高姻學(xué)歷、學(xué)藍(lán)位、畢業(yè)廈院校、專被業(yè)、畢業(yè)采時(shí)間——聯(lián)系舅方式——電僅子郵箱遣地址——個(gè)單人網(wǎng)頁(yè)郵等等。簡(jiǎn)歷是塊敲門磚33Ⅱ、求職僚材料的準(zhǔn)炊備2、學(xué)歷女或者教育備背景與你目復(fù)標(biāo)有關(guān)顧的專業(yè)與目標(biāo)額有關(guān)的厭在班級(jí)娛中做過(guò)律的最成患功的工香作例子托（例如萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)勁或個(gè)人佳項(xiàng)目）其他重要巷的事實(shí)（犁例如，榮懷譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)逗、證書、巧成就等）34Ⅱ、求職畏材料的準(zhǔn)杠備3、工泛作經(jīng)驗(yàn)蓄及成果社會(huì)實(shí)標(biāo)踐勤工儉聰學(xué)兼職工作社團(tuán)經(jīng)果驗(yàn)擔(dān)任班齊級(jí)或院循系學(xué)生認(rèn)干部35Ⅱ、求涌職材料撇的準(zhǔn)備4、計(jì)沖算機(jī)和械外語(yǔ)能欣力列出你到會(huì)使用矮的軟件家、計(jì)算辛機(jī)語(yǔ)言宅及相關(guān)約的操作弱經(jīng)驗(yàn)計(jì)算機(jī)等破級(jí)外語(yǔ)能力36Ⅱ、求席職材料眼的準(zhǔn)備5、獲王得的榮野譽(yù)一要真實(shí)均記錄曾經(jīng)慮獲得的榮環(huán)譽(yù)；二要選擇塊重點(diǎn)，兼破顧全面；大學(xué)期女間曾經(jīng)春得過(guò)的廚獎(jiǎng)項(xiàng)、辭獎(jiǎng)學(xué)金尾等；體能、半團(tuán)隊(duì)合麗作、領(lǐng)脾導(dǎo)、溝截通、組董織等能漠力的表昏現(xiàn)。37Ⅱ、求職堤材料的準(zhǔn)壩備6、求戒職意向簡(jiǎn)短清晰表明本鮮人對(duì)哪稻些崗位闊和行業(yè)發(fā)感興趣蟻以及自匆己的相補(bǔ)關(guān)要求38Ⅱ、求職纏材料的準(zhǔn)糠備7、聯(lián)系這方式與備搞注要寫明區(qū)候號(hào)、電話娛號(hào)碼、手昂機(jī)號(hào)碼、奴E-ma禍il地址社等。39Ⅱ、求漏職材料淡的準(zhǔn)備（二）、品電子版簡(jiǎn)第歷40Ⅱ、求職位材料的準(zhǔn)窗備1、基可本內(nèi)容也稱為數(shù)召字或在線匪個(gè)人簡(jiǎn)歷科，通過(guò)與社電腦網(wǎng)絡(luò)何連接的方浮式發(fā)送出雪去。①以電宮子郵件辜復(fù)信形惰式傳遞烏的文件乞；②合并到油電子郵件猶主體的個(gè)扁人簡(jiǎn)歷；③登在商扒業(yè)性工作性網(wǎng)址（如帝Care竟erB吼uild今er或M寄onst茄er）上獎(jiǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)宇歷；④提交怎公司網(wǎng)瓦站職業(yè)慘入口的專個(gè)人簡(jiǎn)匠歷；⑤求職回者創(chuàng)建鞭的網(wǎng)頁(yè)岡上登的痛個(gè)人簡(jiǎn)乒歷/文芽件；⑥只讀格光盤上怖存放的悟個(gè)人簡(jiǎn)厲歷/文皇件。41Ⅱ、求判職材料俊的準(zhǔn)備2、電岔子版簡(jiǎn)影歷投遞政的注意薦事項(xiàng)（1）、懶最好用私素人郵箱發(fā)饞送主題鮮違明的應(yīng)聘陵郵件（2）、打投其所寫滾好簡(jiǎn)歷（3）念、不要鴨將簡(jiǎn)歷妥按附件葛發(fā)送42Ⅱ、求紐奉職材料擱的準(zhǔn)備（1）榴、最好案用私人芳郵箱發(fā)魚送主題迷鮮明的況應(yīng)聘郵角件建議大家陸在郵件主誼題上做文非章，突出辟自己的應(yīng)將聘優(yōu)勢(shì)。用自己的勺私人郵箱稱發(fā)送簡(jiǎn)歷循，提高簡(jiǎn)副歷的命中姻率。43Ⅱ、求餐職材料聲的準(zhǔn)備（2）瘡、投其膏所寫好局簡(jiǎn)歷按照招聘稻單位的要錯(cuò)求寫簡(jiǎn)歷暈，才是最似基本最實(shí)童際的一條宏。用人單夢(mèng)位的需求叛都在招聘尤廣告中明夜明白白地牲列了出來(lái)知，求職者脾要研究招宋聘單位的獸招聘要求息，并且把換它和自己胃的特長(zhǎng)聯(lián)帥系起來(lái)，幼“對(duì)癥下鍛藥”才最獵有效。44Ⅱ、求失職材料嶄的準(zhǔn)備（3）軟、不要循將簡(jiǎn)歷妨按附件拿發(fā)送電子郵件日中很多病悄毒都是以綿附件的形鹽式發(fā)送的液，一般的果招聘主管解都很小心碼，不收取希帶有附件些的求職E嬸-mai下l。打開附件傷又需要一唱段“漫長(zhǎng)勞”的時(shí)間唇，很可能聾就在這段菠時(shí)間里，允招聘主管血終于不耐罪煩了，輕守點(diǎn)鼠標(biāo)“嬌刪除”了而你的郵件嚷。45Ⅱ、求橋職材料吳的準(zhǔn)備三、推抱薦表和禽證明材結(jié)料46Ⅱ、求看職材料裂的準(zhǔn)備學(xué)校就災(zāi)業(yè)