2023年國(guó)家電網(wǎng)招聘管理類(lèi)《管理科學(xué)與工程》考前自測(cè)題(含答案)_第1頁(yè)
2023年國(guó)家電網(wǎng)招聘管理類(lèi)《管理科學(xué)與工程》考前自測(cè)題(含答案)_第2頁(yè)
2023年國(guó)家電網(wǎng)招聘管理類(lèi)《管理科學(xué)與工程》考前自測(cè)題(含答案)_第3頁(yè)
2023年國(guó)家電網(wǎng)招聘管理類(lèi)《管理科學(xué)與工程》考前自測(cè)題(含答案)_第4頁(yè)
2023年國(guó)家電網(wǎng)招聘管理類(lèi)《管理科學(xué)與工程》考前自測(cè)題(含答案)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2023年國(guó)家電網(wǎng)招聘管理類(lèi)《管理科學(xué)與工程》考前自測(cè)題(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(20題)1.十進(jìn)制數(shù)211轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制數(shù)為()。

A.11010011B.11010010C.1101011D.11011011

2.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括()。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

3.在Excel中,單元格A3的絕對(duì)地址是()。

A.#A#3B.&A&3C.&A3D.#A3

4.如果秘書(shū)人員違反了保密規(guī)定,甚至損害了國(guó)家和單位的利益,需要承擔(dān)的責(zé)任不包括()。

A.罰款B.警告C.記過(guò)D.撤職

5.餅圖是利用圓形及圓內(nèi)扇形的()來(lái)表示數(shù)值大小。

A.面積B.弧線長(zhǎng)度C.角度D.顏色

6.要插入頁(yè)眉和頁(yè)腳,首先要切換到()視圖方式下。

A.普通B.頁(yè)面C.大綱D.Web版式

7.下列敘述中,不正確的一條是()

A.高級(jí)語(yǔ)言編寫(xiě)的程序的可移植性最差

B.不同型號(hào)CPU的計(jì)算機(jī)具有不同的機(jī)器語(yǔ)言

C.機(jī)器語(yǔ)言是由一串二進(jìn)制數(shù)0、1組成的

D.用機(jī)器語(yǔ)言編寫(xiě)的程序執(zhí)行效率最高

8.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

9.在一棵樹(shù)中,如果在某兩點(diǎn)間加上條邊,則圖一定()

A.存在一個(gè)圈B.存在兩個(gè)圈C.存在三個(gè)圈D.不含圈

10.以太網(wǎng)交換機(jī)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)決策時(shí)使用的PDU地址是()。

A.目的物理地址B.源物理地址C.目的IP地址D.源IP地址

11.版權(quán)對(duì)于()相當(dāng)于()對(duì)于軍銜

A.作品軍人B.權(quán)利上將C.著作權(quán)級(jí)別D.智力戰(zhàn)爭(zhēng)

12.下列英文縮寫(xiě)和中文名字的對(duì)照,不正確的是()。

A.CAD-計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)B.AT-計(jì)算機(jī)輔助翻譯C.CAE-計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)D.CAM-計(jì)算機(jī)輔助制造

13.在軟件生存周期中,()階段必須要回答的問(wèn)題是“要解決的問(wèn)題是做什么?”。

A.詳細(xì)設(shè)計(jì)B.可行性分析和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃C.概要設(shè)計(jì)D.軟件測(cè)試

14.平均增長(zhǎng)速度的計(jì)算式是()

A.環(huán)比增長(zhǎng)速度的算術(shù)平均數(shù)B.定基增長(zhǎng)速度的算術(shù)平均數(shù)C.平均發(fā)展速度減去百分之百D.總增長(zhǎng)速度的算術(shù)平均數(shù)

15.當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由()首先提出的。

A.谷歌B.阿里巴巴C.微軟D.百度

16.后悔值法屬于()。

A.確定型決策方法B.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法C.不確定型決策方法D.綜合型決策方法

17.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)()。

A.管理信息系統(tǒng)B.編譯系統(tǒng)C.在協(xié)議控制下的多機(jī)互聯(lián)系統(tǒng)D.網(wǎng)上購(gòu)物系統(tǒng)

18.政府運(yùn)用緊縮性貨幣政策將會(huì)導(dǎo)致()。

A.減少貨幣供給量,提高利率B.增加貨幣供給量,提高利率C.減少貨幣供給量,降低利率D.增加貨幣供給量,降低利率

19.關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別,下列理解不正確的是()。

A.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中,行政主體是第三方,而行政活動(dòng)中,行政主體屬于相對(duì)關(guān)系的主導(dǎo)方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為,而準(zhǔn)司法活動(dòng)中,行政主體是消極的作為

C.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中,行政主體一般只是對(duì)已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定,并不對(duì)事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整

D.行政活動(dòng)中,行政行為不對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整

20.下列域名中,()一般表示電子公告欄。

A.

B.

C.

D.BBS.

二、多選題(10題)21.以下關(guān)于國(guó)家電網(wǎng)有限公司各類(lèi)業(yè)務(wù)發(fā)展的描述,正確的是()。

A.做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)B.做優(yōu)支撐產(chǎn)業(yè)C.做大新興產(chǎn)業(yè)D.加快省管產(chǎn)業(yè)發(fā)展

22.控制活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)自計(jì)劃工作所確定的()。

A.目標(biāo)B.政策C.戰(zhàn)略D.規(guī)范

23.局域網(wǎng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有()

A.星型B.環(huán)型C.總線D.分布式E.樹(shù)型

24.018年,國(guó)家電網(wǎng)有限公司從()、強(qiáng)化平臺(tái)溝通上下功夫,打造“以客戶為中心”的“強(qiáng)前端、大后臺(tái)”的服務(wù)新體系,為客戶提供更加便捷、高效的用電服務(wù)。

A.提升服務(wù)理念B.完善組織體系C.拓展服務(wù)范圍D.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

25.目前國(guó)外常用的明確職務(wù)的方法有()。

A.德?tīng)柗品˙.因果關(guān)系分析法C.比較法D.職務(wù)系數(shù)法

26.在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中,條件評(píng)價(jià)由三個(gè)部分組成,它們是()。

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B.權(quán)力類(lèi)型C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力D.任務(wù)結(jié)構(gòu)

27.從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)考察,創(chuàng)新分為()。

A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新

28.關(guān)于交叉彈性,正確的是()。

A.交叉彈性可能是正值,也可能是負(fù)值

B.如果交叉彈性是正值,說(shuō)明這兩種商品是互補(bǔ)品

C.如果交叉彈性是正值,說(shuō)明這兩種商品是替代品

D.如果交叉彈性是負(fù)值,說(shuō)明這兩種商品是互補(bǔ)品

E.如果交叉彈性是負(fù)值,說(shuō)明這兩種商品是替代品

29.累積增長(zhǎng)量與逐期增長(zhǎng)量的關(guān)系有()。

A.前者基期不變,后者基期逐期在變動(dòng)

B.二者存在關(guān)系式:逐期增長(zhǎng)量之和=累積增長(zhǎng)量

C.相鄰的兩個(gè)逐期增長(zhǎng)量之差等于相應(yīng)的累積增長(zhǎng)量

D.根據(jù)這兩個(gè)增長(zhǎng)量都可以計(jì)算平均每期增長(zhǎng)量

E.這兩個(gè)指標(biāo)都是相對(duì)指標(biāo)

30.下列有關(guān)相關(guān)系數(shù)數(shù)值大小的敘述中正確的有()。

A.與回歸系數(shù)沒(méi)有關(guān)系

B.表明兩個(gè)變量的相關(guān)關(guān)系程度的高低

C.和估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤差數(shù)值成反比

D.和估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤差數(shù)值成正比

E.和估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤差沒(méi)關(guān)系

三、判斷題(5題)31.對(duì)內(nèi)接待可由各接待單位自行確定接待任務(wù)和方式,是否發(fā)布消息可由秘書(shū)人員自行決定。()

A.正確B.錯(cuò)誤

32.數(shù)字簽名用于防止信息被假冒。()

A.正確B.錯(cuò)誤

33.人員配備的對(duì)象是主管人員。()

A.正確B.錯(cuò)誤

34.增長(zhǎng)量與基期發(fā)展水平指標(biāo)對(duì)比,得到的是發(fā)展速度指標(biāo)。()

A.正確B.錯(cuò)誤

35.其他條件相同時(shí),誤差范圍越大,樣本容量就可以越?。徽`差范圍越小,樣本容量就必須越大。()

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.A將十進(jìn)制數(shù)轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制使用輾轉(zhuǎn)相除法,十進(jìn)制211轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制數(shù)結(jié)果為:11010011。

2.A一個(gè)組織是以剛性管理為主,還是以柔性管理為主,完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。

3.A在Excel中單元格地址可以用“#列#行”來(lái)表示,例如A3的絕對(duì)地址可以表示成#A#3。

4.A如果秘書(shū)人員違反了保密規(guī)定,甚至損害了國(guó)家和單位的利益,需要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任,其中,B、C、D項(xiàng)屬于秘書(shū)人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任。此外,紀(jì)律責(zé)任還包括降級(jí)和開(kāi)除。另外,我國(guó)《保密法》規(guī)定:故意或者過(guò)失泄露國(guó)家秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,依照《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任;為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家機(jī)密的,按照1988年9月5日《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于懲治泄露國(guó)家機(jī)密犯罪的補(bǔ)充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.A

6.B在Word中,只有在頁(yè)面視圖中才能顯示“頁(yè)眉頁(yè)腳”,所以要插入“頁(yè)眉和頁(yè)腳”,首先要切換到“頁(yè)面視圖”方式下。

7.A高級(jí)語(yǔ)言編寫(xiě)的程序可移植性高,不能被計(jì)算機(jī)直接識(shí)別、執(zhí)行。計(jì)算機(jī)能夠直接執(zhí)行的語(yǔ)言是機(jī)器語(yǔ)言,采用二進(jìn)制。不同的計(jì)算機(jī)有不同的CPU,有不同的指令集(機(jī)器語(yǔ)言)。

8.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱(chēng)。組織文化劃分為四個(gè)層次,即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化,它是組織在長(zhǎng)期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向,是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括,反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心,是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶,是維系組織生存發(fā)展的精神支柱,組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是組織文化的核心和靈魂。

9.A

10.A以太網(wǎng)交換機(jī)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)決策時(shí)使用的PDU地址是目的物理地址。ARP協(xié)議是“AddressResolutionProtocol”(地址解析協(xié)議)的縮寫(xiě)。在局域網(wǎng)中,網(wǎng)絡(luò)中實(shí)際傳輸?shù)氖恰皫?,幀里面是有目?biāo)主機(jī)的MAC地址的。在以太網(wǎng)中,一個(gè)主機(jī)要和另一個(gè)主機(jī)進(jìn)行直接通信,必須要知道目標(biāo)主機(jī)的MAC地址。但這個(gè)目標(biāo)MAC地址是如何獲得的呢?它就是通過(guò)地址解析協(xié)議獲得的。所謂“地址解析”就是主機(jī)在發(fā)送幀前將目標(biāo)IP地址轉(zhuǎn)換成目標(biāo)MAC地址的過(guò)程。ARP協(xié)議的基本功能就是通過(guò)目標(biāo)設(shè)備的IP地址,查詢目標(biāo)設(shè)備的MAC地址,以保證通信的順利進(jìn)行。

11.B版權(quán)是一種權(quán)利,上將是一種軍銜。故答案選B。

12.CCAE為ComputerAidedEngineering,翻譯為計(jì)算機(jī)輔助工程。

13.B可行性分析和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃是回答:要解決的問(wèn)題是什么。

14.C平均增長(zhǎng)速度=平均發(fā)展速度-1

15.A當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由谷歌首先提出的。

16.C后悔值法屬于不確定型決策方法。

17.C計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是通過(guò)通信協(xié)議將分布在不同地理位置上的計(jì)算機(jī)互聯(lián)的系統(tǒng)。

18.A緊縮性貨幣政策也稱(chēng)緊的貨幣政策,是指政府通過(guò)減少貨幣供給,提高利率,進(jìn)而減少私人投資,抑制總需求的方法來(lái)達(dá)到抑制經(jīng)濟(jì)的過(guò)快增長(zhǎng)和通貨膨脹,穩(wěn)定價(jià)格水平的目的而實(shí)行的緊縮經(jīng)濟(jì)的政策。

19.D準(zhǔn)司法是法律方法的一種。A、B、C三項(xiàng)均是法律方法與行政方法的區(qū)別。在行政活動(dòng)中,行政行為一般要對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整,這也是C項(xiàng)所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選D。

20.D電子公告欄用BBS表示。

21.ABCD

22.ABCD控制活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)自計(jì)劃工作所確定的目標(biāo)、政策、戰(zhàn)略、規(guī)范、制度。

23.ABCE局域網(wǎng)常用的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)是總線型、環(huán)型、星型和樹(shù)型結(jié)構(gòu)。

24.ABD

25.CD目前國(guó)外常用的方法有比較法、職務(wù)系數(shù)法和時(shí)距判定法等。

26.ACD在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中,條件評(píng)價(jià)由任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系三部分組成,故ACD三項(xiàng)正確。

27.BC從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)考查,創(chuàng)新分為局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新。故本題正確答案選BC。

28.AD交叉彈性可能是正值,也可能是負(fù)值。如果交叉彈性是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論