能力方面存在的問題及整改措施【七篇】

能力方面存在的問題及整改措施【七篇】第一篇：能力方面存在的問題及整改措施開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析,找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：一、存在的主要問題和不足到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主融、法律？、科技等多方面的知識？，不斷充實、？豐富和武裝頭腦。堅持在學習中？思考，在思考中實踐，？在實踐中提高，？積極把先進的理論、知識和經(jīng)?驗運用到實際工作中，？用科學的發(fā)展觀?和正確？的政績觀來認識和處理問題，用市場經(jīng)濟原理?來謀劃和指導工?作，在實踐中吸收新知識，接?受新觀點，總結新經(jīng)驗？。？2、與時俱進，創(chuàng)新工作方法。善?于與時俱進，大膽創(chuàng)新？，放開視?野，開闊思維，不斷創(chuàng)新工作方法，？提升工作思路，創(chuàng)造性??開展工作。善于把握宏觀形勢，結合我縣實際？，把握部門特點，多作？深層次探討，？多出創(chuàng)造性舉措，在突破性思維？中謀求工作最大突破。？善于原則性和?靈活性相結合，既堅持原則、敢?于碰硬、勇于負責，又?講求策略、注?重方法、講求實效。善于激發(fā)干?群熱情，創(chuàng)造寬松環(huán)境？，形成上下齊?心協(xié)力推進工作的強大合力。??3、全面鍛煉，提高綜合素質。作為一?名縣級領導，不能僅僅?滿足?于對分管工作駕輕就熟。在縣域經(jīng)濟實踐？中,要注重強化實踐鍛?煉，？全面提高解決實際問題的能力。要采取有??效的措施，著力增強自己駕？馭市場經(jīng)濟的能力，總攬經(jīng)濟社會發(fā)展全?局和駕馭復雜局面、應?對突？發(fā)事件能力，深入思考縣域經(jīng)濟發(fā)展，提?高對外開放形勢下做好?經(jīng)濟?工作的能力，認真研究重大社會突發(fā)事件？、重大自然災害以及突?發(fā)事?件等方面的情況、特點和規(guī)律，提高對突?出事件的預見和處置能?力。？堅持把實踐和鍛煉作為提高自身鍛煉的重?要途徑，堅持靠前指揮？，身?體力行。4?、勤政廉政，改進工作作風。大力弘揚求真？務實的作風，以開展？“三抓兩促”活動為契機？，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入部門??、深入企業(yè)、深入項目，積極調研工作，化解?矛盾,處理問題。時刻?關心基層和人民群眾?的困難，盡一己之力為困？難鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門尋對策、？找出路，為困難群眾?排憂解難。同時，始終堅?持嚴于律己，廉潔奉公？，自覺踐行“兩個務?4/7頁必”，堅持“立黨為公，？執(zhí)政為民”，自覺踐行?“三個代表”重要思?想，珍惜手中的權力，用？好手中的權力，做黨的?好干部、人民的好公?仆。第四篇：能力方面存在的問題及整改措施假期，校長要求我們每一個教師反思自己的教學行為，找出問題，思考整改。我真真認識到嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。下面，我將自己工作中存在的問題以及整改措施進行反思。一、自身主要存在問題有：1、思想上較松懈。主要原因是：思想認識不深。認為自己多年的教學，已經(jīng)比較熟練教學的方方面面。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。2、缺乏創(chuàng)新精神。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種職業(yè)厭倦的情緒產(chǎn)生，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做得比較好。沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。也沒有很好的注意勞逸結合。3.工作中存在急躁缺乏服務意識現(xiàn)象。二、改進措施。1、加強理論學習，增強教育服務意識。加強政治理論學習，重要的是認清職責，立足本職，老老實實、本本分分做實實在在的事情，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺工作，依法執(zhí)教，做到全心全意為學生服務。2、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要注意鍛煉，堅持終身學習，加強業(yè)務研究，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領，既教書，又育人。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作,干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想。同時要加強文化藝術修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展。第五篇：能力方面存在的問題及整改措施通過學習文件和領導講話精神，結合工作實際對照自查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)對自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點和不足提出如下整改措施。一、個人存在問題和不足1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施：1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的知識，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。3、要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做"，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù);說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學，常思，常用。總之要實實在在做人、高效率做事?？傊?，今后我將在局領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教;要用開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。第六篇：能力方面存在的問題及整改措施一是學習態(tài)度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是理論功底不夠深厚。在一定程度上輕視了理論學習，沒有很好地處理工作與學習的矛盾，忙于工作多，理論學習少；對自己有用的學習得多，全面系統(tǒng)學習少，導致理論功底不深，用科學理論指導工作時，缺乏入理的分析。三是執(zhí)行決策不夠堅決。平時工作中在執(zhí)行上級決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己干好本職工作就好了，從而忽略了在思想上行動上組織上與上級保持一致。四是執(zhí)行制度不夠嚴格。存在老好人思想，制度執(zhí)行時緊時松，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決，對機關日常管理方面出現(xiàn)的問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。五是思想解放不夠充分。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠，工作雖然能保證質量完成，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性地完成工作。六是考慮問題不夠長遠。特別是今年以來，在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上協(xié)助班子著眼于長遠發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。七是創(chuàng)新勁頭不夠充足。重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。八是服務意識不夠牢固。對于基層的服務需求和困難解決的不及時，面對基層開展工作時堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。第七篇：能力方面存在的問題及整改措施透過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理潛力不強。雖然透過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。2、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識,從而提高自己解決實際問題的潛力。2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和職責感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的潛力，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用。3、在實際工作中，要更加用心主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。透過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作潛力。義，與工作有關的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現(xiàn)象。三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。二、整改措施和努力方向通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底,拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出細漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”?？傊?，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。第二篇：能力方面存在的問題及整改措施 一，工作中的不足：.在工作中只是注重自己業(yè)務能力的提高。在平時的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務能力。只是想著一門心思的學業(yè)務。忽視了與公司內部人員建立更加良好的關系。使得與同事產(chǎn)生了隔閡，彼此之間缺少溝通?；ハ鄾]有深入的了解，沒有建立起很好的關系。從而使得有時在工作中與每個部門沒有很好的配合，同時也產(chǎn)生了被動。.在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中，包括在與客戶談判、聊天時候，只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。二，需要改進的地方對于自己存在的以上兩點問題，結合自身的實際情況，以及對今后工作中需要注意的問題。通過認真的思考，制定了以下整改措施：.不能只是注重自己業(yè)務能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的業(yè)務能力。我們整個公司就是一個團隊，公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務員，還要各部門的互相配合來創(chuàng)造，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通，盡快消除部門同事的隔閡，要對他們有深入的了解。從而使得有時在工作中產(chǎn)生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r。.在工作中要講究方式方法。首先，在平時的工作中,特別是在與客戶交流，不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的，拜訪客戶前要準備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題;其次，在工作中會多向前輩們討教成功的經(jīng)驗，并且把合適自己的方式方法運用到自己的工作中去。要對于公司工作：.公司應該重視培訓，特別是中層領導的各方面能力，員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。一個企業(yè)人才隊伍建設一般有兩種：一種是靠引進，另一種就是靠自己培養(yǎng)。1、員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。.公司應該以多種方式激勵我們員工，培訓其實就是激勵我們的方法之一，不能讓員工有既來之則安之的心態(tài)，要讓員工有付出有收獲，當然根據(jù)馬斯洛需求層次論來講，我們不僅僅需要的是基本的物質與生理需求，在一個公司還應該要得到歸屬尊重等需求，這個正是公司要向我們員工所付出的，在公司的戰(zhàn)略方向戰(zhàn)略規(guī)劃中也應該所提及的。第三篇：能力方面存在的問題及整改措施 個人對照檢查和整改措施?教育實踐活動剛開展始時，我以？為像我?這樣剛工作不久的新人應該不會有什么？“四風”上的問題。但？隨著教？育實踐活動進一步深入開展，我個人通?過深入學習、仔細查擺？、逐條?對照，不僅發(fā)現(xiàn)了自己根深蒂固的“四？風”問題，更是充分認?識到，？“四風”問題是黨的群眾路線的死敵大?敵，嚴重損害了黨在人？民群眾？中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。？“四風”問題是當前人？民群眾?深惡痛絕、反映最強烈的問題。在檢查?對照了自己的工作、學？習和生?活后，我的一些缺點和不足，主要有:？？1、形式主義方面:？?學習不夠主動。雖然平時也比較注重學習？，但只學習自己喜歡的？、？感興趣的。對政治理論鉆研的不深、不透。？有時只注重與業(yè)務有關？的？內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事?物、新知識學習掌握的??不夠好。學用存在“兩張皮”，對一些重大?會議、文件精神的學習？有?時以應付為主，有時滿足于泛泛地學，不求??深入。辦公桌上放了一?推書籍雜志，卻只是偶爾翻一翻，有裝點門？面，附庸風雅之嫌。??2、創(chuàng)新精神不夠強。表現(xiàn)在工作上有?松懈現(xiàn)象，認為自己工?作己?經(jīng)完全掌握了，只求完成工作不出事，不？去改進工作方法，提高?效率。？第二天發(fā)好電報經(jīng)常會忘記在登記本上?打勾。？3、享樂主義上:？怕苦怕累，存在畏難情緒？，困難的工作最好讓另岬人干，簡單的工?作最好別人先干。艱苦奮斗精?神有所弱化，總是想著?怎么樣才能少做?點事，少值點班。？4、奢靡之風時有存在:？?不追求健康的生活情趣，不培養(yǎng)多種？的興趣愛好。“八小時?之外”？經(jīng)常上網(wǎng)聊天玩游戲,不去學習。？（可以插入:？另外對全市的中心工作，？三改一拆、五水共治等?重點工作了解不？1/7頁深，參與不夠積極等?）究其原因，主要是自己對黨？的群眾路線認識不?深，宗旨觀念有所淡化;在？理論學習上不夠自覺，？沒有把政治理論學？習放在一個重要的位置，對?學習的重要性認識不足？、感受不深、要求?不嚴;在提升思想覺悟上隨?大流，缺乏創(chuàng)新，理論?聯(lián)系實際不夠，沒?有有效發(fā)揮理論的指導作用？。?子日：“好學近乎知，力行近乎?仁，知恥近乎勇J這?里的“勇”是指?勇于改正自己錯誤。通過對照?檢查，今后我將整改如？下:？1?、加強學習，提高素質。不僅要熟讀深思，？更要博學之，審問之，？?慎思之，明辨之，篤行之。做到學思結合,學?行結合。在日常工作、？?生活、學習中集腋成裘，厚積薄發(fā)，“騏驥一?躍，不能十步，弩馬十??駕，功在不舍”。一要善于積累，集腋成裘，？厚積而薄發(fā)，注意將書??本上、網(wǎng)絡上、生活中？的精彩之句，摘抄下來，分門別類的收集整理？;？二要研究專業(yè)，進一步加強對工作的研究，？不斷加強和長期保持對?計?算機理論書籍、雜志、報刊的學習，提高專?業(yè)素養(yǎng);三要勤于練筆？，？有空多提筆，注意將偶爾想到有見解的話、？有思想性的觀點、有閃？光？點的思考記錄下來，？提高自己的寫作能力。；四要“見賢思齊”，？自？覺向領導和同事學習，不僅學習如何做事，？更要學習如何做人;？?2、開拓創(chuàng)新，解放思想。摒棄萎靡不?振的思想情緒和得過且?過的？工作標準。始終保持對事業(yè)的敬畏之心和？對生活的熱愛之情。把?創(chuàng)新?作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。培？養(yǎng)正視矛盾的勇氣和破?解難？題的決心，解放思想，敢于較真，尋求突?破，砥礪創(chuàng)新。？3?、敢于碰硬，磨練心智。發(fā)揚“樹靶子”？和“啃硬骨頭”的精神？。？“樹靶子”就是樹立目標，有兩種情況，??一是要以別人的好的方面為靶子，樹立自？己的努力目標;？二是要以自己的過去或?現(xiàn)在的狀態(tài)為靶子，樹?立不斷改進自己或超?越自己的目標?！翱杏补牵款^”，就是面對困難的?態(tài)度，也有兩種情況。？?一是當困難來臨?時，要直面困難,迎難而上，多而戰(zhàn)勝困難;？?二是沒有困難時，要居安思危,主動尋?找難題，無