臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議緣起臨時(shí)工作的需求愈發(fā)普遍，但是由于沒有穩(wěn)定的工作合同，工資和工作保障等方面的問題也愈加突出。面對(duì)這一問題，雇主需要和臨時(shí)工簽訂一份臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議來規(guī)范工作內(nèi)容、工資支付方式、工作保障等事項(xiàng)。協(xié)議條款合同期限本合同的期限為________天，自______起至______結(jié)束，如需延期，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。工作內(nèi)容根據(jù)需要，雇主委托臨時(shí)工從事以下工作：______；______；______。工作時(shí)間工作時(shí)間為每天______小時(shí)；工作時(shí)間為每周______天；工作時(shí)間為每月______天。工資支付及保障雇主應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議規(guī)定支付工資，臨時(shí)工也應(yīng)按照雇主規(guī)定的方式、時(shí)間及地點(diǎn)領(lǐng)取工資；雇主有義務(wù)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)及意外保險(xiǎn)，確保臨時(shí)工在工作中的安全；雇主對(duì)于臨時(shí)工的工作進(jìn)行評(píng)估，優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，差異化考核，丑化者進(jìn)行扣除，應(yīng)當(dāng)公平、合理。安全保障雇主應(yīng)為臨時(shí)工提供相應(yīng)的安全保障措施，包括合適的工作環(huán)境設(shè)施、操作規(guī)程、安全用品等；臨時(shí)工在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意個(gè)人安全，如果發(fā)生工傷意外，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向雇主報(bào)告。法律責(zé)任如果臨時(shí)工在工作過程中違反法律、違背合同條款、給雇主帶來經(jīng)濟(jì)或者形象上的損失，雇主有權(quán)要求臨時(shí)工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，并有責(zé)任保留追究臨時(shí)工法律責(zé)任的權(quán)利。改變和解除在達(dá)成本合同之前，任何一方有隨意修改或撤銷的權(quán)利；雇主或臨時(shí)工任何一方不能單方面隨意撤銷本協(xié)議，如要解約，應(yīng)當(dāng)提前______天書面通知對(duì)方。合同生效和履行此合同在雙方簽字或蓋章之時(shí)生效；合同履行過程中，所有爭(zhēng)議都應(yīng)當(dāng)通過雙方平等協(xié)商的方式解決。簽名本合同一式兩份，雇主和臨時(shí)工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主簽名：______________________臨時(shí)工簽名：_______