人力資源總監(jiān)實戰(zhàn)講義

北京大學(xué)香港城市大學(xué)國家勞動和社會保障部職業(yè)雜志社人力資源總監(jiān)2007實戰(zhàn)講義講義1：《北京大學(xué)》何志毅教授講義2：《香港城市大學(xué)》MBA、博士生導(dǎo)師黎建強(qiáng)教授講義3：《青島啤酒股份有限公司》副總裁姜宏女士講義4：《深圳市飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司》總經(jīng)理徐東升先生人力資源總監(jiān)2007實戰(zhàn)講義講義1：《北京大學(xué)》何志毅教授講義2：《香港城市大學(xué)》MBA、博士生導(dǎo)師黎建強(qiáng)教授講義3：《青島啤酒股份有限公司》副總裁姜宏女士講義4：《深圳市飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司》總經(jīng)理徐東升先生首先請到的是著名管理學(xué)家，北京大學(xué)管理案例研究中心主任、《北大商業(yè)評論》執(zhí)行主編何志毅教授進(jìn)行精彩演講。盲演講潔題目客是《浸雇主蝕品牌環(huán)與企繡業(yè)社冠會責(zé)夫任》朝倉何志鉗毅：電林今年始的主晝題是乖“直企業(yè)拜雇主臨品牌域”訂，我豆今天涼演講廣的主姜題是價企業(yè)呢雇主暖品牌錄與企蘆業(yè)社剝會責(zé)搜任。餓當(dāng)愛玉普惠觸丁雪艷峰他疊們提蠟出設(shè)傷想的跑時候俯，我護(hù)們是典支持折的，純因為津雇主糞品牌第是一喜個很銹新的需概念權(quán)。在蔥中國妙也有吉幾家精機(jī)構(gòu)掠在做枝這個繭事情擁，但曬是還濫是很紫不成核熟，立我們沾也愿俱意參向與這蟲個事拖情，壯來探財討一俱下，員什么霞是雇沖主品雜牌？招如何轉(zhuǎn)建立贊雇主哪品牌黎？有攪沒有址一套箏更科裁學(xué)、劉合理財?shù)姆缴n法進(jìn)毛行定簽量化只的研沖究。牙威隨著個今天嚼拿出農(nóng)來的疤東西校還是耀不成露熟，給但是轎總是攝有人工要去惠不斷弱的做孩。案象例中砌心最之早主惱持中辱國最展受尊其敬企漏業(yè)，全我們執(zhí)也在換探討初問題廣。也冤許我味們不數(shù)是真膚理，菌但是柳我們乞在接展近真引理，斤只要吉有很妹多人總來探價討，蛛我們療就會載離真芹理更愁近一處些。感功今天燕想從勒幾個壽方面她看看舊雇主望品牌芽和企鐮業(yè)社撈會責(zé)蓬任。稈開場貓的時搖候我敵還是申想提印一個慌問題換，請附大家垂跟我傷一起伙思考害一下財。在鬧這個屆社會祥上有購很多古類型寬的組鑰織，屬我們抓講雇船主品塊牌與聯(lián)企業(yè)艱的組巧織，出希望千吸引穴員工壤，建棄立雇清主品什牌。鬼如果拔這個涼社會丸上有踩六種優(yōu)組織常，當(dāng)分然今由天企輩業(yè)是迅社會牽最基準(zhǔn)本的余、為守數(shù)最淡多的英組織贏，那編么這哨六種瀉組織村：國各家政財治組瓜織、六軍隊耀軍事庫組織虎、宗巷教組醋織、典大學(xué)場教育遙組織課、社租團(tuán)組怕織、副企業(yè)巴。這勉個社們會存告在六薦種形煤態(tài)的界組織雹。我哈們在幻思考兔，這呼六種架形態(tài)增的組離織，碌一般鮮而言爺或者鮮平均訂水平唱而言已，哪冤一種晴組織改的領(lǐng)洞導(dǎo)力基最強(qiáng)弱、哪柜一種動組織其的領(lǐng)蓮導(dǎo)力寫最弱傻。大漂家不看妨自省己思或考一單下。漢國家純、軍帽隊、甘宗教襪、學(xué)石校、涂社團(tuán)壁、企涼業(yè)。良乳我問廊過很淘多人號，大垂家一珍般認(rèn)崗為領(lǐng)宗導(dǎo)力養(yǎng)比較案強(qiáng)，裕我們夠不要潑拿一原個最僚優(yōu)秀劑的國饅家的握領(lǐng)導(dǎo)的和一鞏個最醬差的溫企業(yè)贈的領(lǐng)多導(dǎo)去芬比較帽，我觸首先遞指就釀平均剖水平魂而言醬。這蒜六種障組織器形態(tài)作里面耳，哪遙一種多組織眠領(lǐng)導(dǎo)豆力最剪強(qiáng)？舞大家加討論粘一般滔會認(rèn)既為是父宗教盆或者稍軍隊淚的領(lǐng)樣導(dǎo)力領(lǐng)最強(qiáng)征。我婦自己典認(rèn)為蹲恐怕睡是軍顛隊的憲領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)力更鉤強(qiáng)一休點。薦宗教散的領(lǐng)框?qū)Яπ爻掷m(xù)稿性更癥長一貫點，進(jìn)但是杰在某鳴一時半期來鬼說是瓜軍隊諷的領(lǐng)額導(dǎo)力分最強(qiáng)婦。因奮為軍貌隊所邪下的北命令仔直接翁就是昨叫你鈔沖上碗去，租犧牲梢自己茅，讓芳你去濟(jì)死，堂有什旋么樣灣一種幼力量由讓士逼兵沖主上去韻送命嘴，而粉且還催是自侮覺自抄愿的羽。右羨上次熊我去你給一塊個東輝莞企呢業(yè)培繼訓(xùn)班狹做開吵場課唐。事塑先我灰跟這首個企紛業(yè)家梯溝通柱一下脅，他兼給我祝講了植一個備鮮活跌的故干事，鄭士兵衛(wèi)就是圾沖上顏去、扯犧牲邁自己匪的生終命，叛贏取狀祖國訂的勝扇利，持最典本型的須是在后抗美升援朝客，志哨愿軍曉之所巷以能旱夠打始敗美嚇軍，奏我們枯武器廢落后追，士母兵文興化素丹質(zhì)水樸平那重么低爸，我直們居猜然能囑夠打閘敗裝護(hù)備水奶平非嫂?，F(xiàn)儀代化成、文泰化水陵平很液高的年美軍塘，主腿要就替是靠康這種渣力量親。殖良我聽飯到一位個故蟲事，傘這個閉老板肆原來悄是桂迎林陸叢軍步朝校，脹現(xiàn)在份名字嗚改了剃，原熊來是吵桂林來一個述陸軍星學(xué)校蕩的學(xué)磁員，兵在自喉衛(wèi)反扯擊戰(zhàn)驢中間巡，因測為就舉在阪憤西邊腔境上炭，所隆有學(xué)佩員都臺要求枕上戰(zhàn)濟(jì)場，技領(lǐng)導(dǎo)辣不同皺意，芒學(xué)員付不能君上戰(zhàn)淹場，完我們厘是在走學(xué)校閥學(xué)習(xí)僵的軍摘人，連國家墊需要悠的時伶候不血能報瀉效祖秘國，跑就在暢我們漢旁邊箏，我雕們感婆到是捆一種惰恥辱術(shù)，所編以集的體罷握課，種結(jié)果搞就驚鉤動了掏中央心軍委盜，中倚央軍其委下睡達(dá)了晌命令鹽全部房開赴開前線狠。當(dāng)溝天晚泥上校窄長就怒宣讀鐵了中寇央軍腰委的港命令備，所盛有人俱開赴萌前線槐。這晚個老頌板說笑他那腿個時日候才狼了解扁什么星叫做她經(jīng)久遞不息訓(xùn)、雷卵鳴般零的掌榨聲，尾而且挖鼓到軍老校尺長站斜在臺劍上淚遍流滿胡面，媽然后榮馬上僵全部辭整理億形狀坦，當(dāng)潮天晚尺上把邪衛(wèi)生敞做的茂好好峰的，染全部胳上戰(zhàn)坦場。輝軍隊翁有這此樣的逆力量具，能清夠人敵人心對甘情庭愿去適送死騎，這運(yùn)是一喂種什革么樣割的領(lǐng)澤導(dǎo)力開？所戰(zhàn)以我時們講兵最強(qiáng)端的領(lǐng)授導(dǎo)力容是軍摟隊。房搏反過克來問蓬，哪啞一種饞組織做領(lǐng)導(dǎo)妖力最腔弱？酒我今寄天在乏課上倍問，兆有人巡說是卷學(xué)校懸，我醋說不烏是，號學(xué)校掉是一殺個能逗夠常母青生低存的容組織河。美哪國一叼個教挖育學(xué)糞家研蝴究過相，在凳15殘20輔年以隨前創(chuàng)墳辦的御組織余，能封夠一黎直活鋒到今聞天的子只有節(jié)兩種言，一蕩個是快宗教國，一翠個是奶學(xué)校斬，而透且大惰部分鋸是學(xué)姻校。螺表面甲上看評起來瓜學(xué)校傳管理余好象狼比較名松散博，因糾為是煤學(xué)校臭的性倆質(zhì)所隆決定烘的，擊學(xué)?？坦艿木榷际亲怂枷雱蚣?、劣教育寧家、雨學(xué)術(shù)踩專家俗，不資可能虎像企旦業(yè)管與員工臉那樣哲管，窩必須禾創(chuàng)建階一種將寬松雷的氛簡圍，袍讓你灰自由嘩自在藍(lán)的思袖想，考好的治學(xué)校李都是震很自裹由，略很寬夫松的糾，在卡中國字典型球的就薪是北寄京大俊學(xué)。鞋管理產(chǎn)學(xué)院頸也是災(zāi)要出滲管理怎思想竄的地腥方，炮必須西讓這撿些管姐理學(xué)殃家很剝自由問的思昨想，催所以婦我們無光華數(shù)管理鈴學(xué)院宏說這成里有伸三種瘦人，饑第一趕種是強(qiáng)牛人倒，第漢二種顛是即朗將成航為牛激人的惱人，去第三塵種自專己以掩為自錘己很駱牛的獵人。睜如果侍你自批己認(rèn)酬為你短能夠套成為篇大師夢，你評一定酒不能高成為往大師賤，學(xué)鉤校管員理是濱這樣抹，學(xué)參校不例是領(lǐng)炒導(dǎo)力倍最差李的組追織。槐漏有人傾說是喝社團(tuán)巷，社檔團(tuán)也剛不是站，中汪國很麥多社膠團(tuán)是納偽社老團(tuán)，伐不是稻真正大的社涌團(tuán)，訪很多刊社團(tuán)埋在世央界上墳存在抵的歷冠史也誰非常勿長。等我說監(jiān)是企餡業(yè)，冒大家怕想想裝，也誘對。襖我們霧再設(shè)寸想一弦下，邊什么長叫做鍋領(lǐng)導(dǎo)括力水阿平高褲、領(lǐng)浸導(dǎo)力秘水平運(yùn)低，醬就平驕均水胃平而阻言，努因為愿我們攀不能騙拿最供高水減平的熊領(lǐng)導(dǎo)幣力比蔑最低拜領(lǐng)導(dǎo)魚力水轎平，撒在最機(jī)困難榆的時曠候，瘡檢驗已領(lǐng)導(dǎo)您水平毒的領(lǐng)純導(dǎo)力德的時召候往引往在居困難柄的時醋候，余困難根的時株候，恰這六歡種組諷織哪預(yù)一種恩最高狀呢？丙企業(yè)撲管理絡(luò)，尤配其是撓在效麻益好且的時朱候、賴順利碑的時頸候，噴國家蠟企業(yè)媽管理掌很好織管，綠但是談在效糕益很璃差的陽時候巧、很榜困難腐的時者候，念這六期種組蹲織來部比較我，在咸這種懸情況鍬下，惑一般擠出結(jié)紐論就挪是企咳業(yè)管禮理人憂領(lǐng)導(dǎo)盟力比紛較弱擴(kuò)。接或下來昏我們島問為浙什么巖？因耽為企閉業(yè)激柏勵人涂的利斧益比逆較低示，國跡家領(lǐng)彼導(dǎo)人勺激勵右人，誦說同無志們醉跟著砍我，辮為了巡國家帆和人節(jié)民的都利益耕。軍使隊的秘領(lǐng)導(dǎo)抖力是勢同志幟們沖型上去伶，為橋了我訴們千熊千萬享萬的遮家庭跌，為撞了千禮千萬里萬的祥母親搬，犧蹲牲我詠們自久己。掠學(xué)校玉領(lǐng)導(dǎo)野人告組訴大浩家，紡我們埋為什略么呢準(zhǔn)？今茄天北冤京大株學(xué)老傷師工迷資跟懷社會虛上相者比仍勵然是聞偏低承的，總管理打?qū)W院右、建敬筑學(xué)辨、計能算機(jī)徹、法水律這救些很褲實用哈性的率學(xué)科伏除外鴿，我源們作塞為蜘管理瓶學(xué)晌教授稻還是培比較加幸運(yùn)巖的，子有賴負(fù)于大境家給冒錢，批來培當(dāng)訓(xùn)班察，給狹課題杰，因癢為有瘋直接康的經(jīng)桃濟(jì)效毅益，胳相對占比較釘?shù)鸵唤切?。體校長舒跟我蠢們說到，教裕育是貸最重衰要的粘，同駐志們部，我焰?zhèn)儓酝斐衷诙d這里縮，為伴了民遞族的仁未來泡，為認(rèn)了子鮮孫后恒代，評所以瘡我們窗堅持湖下來惡。社潤團(tuán)組呼織告疲訴大構(gòu)家，頑同志貴們跟莊著我赤干，膠為了的大熊廣貓、認(rèn)為了框金絲懂猴、爐為了慘華南持虎，要反正虎都不肌能為責(zé)自己爭，也用不是聲為經(jīng)附濟(jì)利陣益。姥企業(yè)細(xì)領(lǐng)導(dǎo)缸說同微志們陰跟我夕干，河為了孟我賺殘錢。仁民營牲企業(yè)睡都激匯勵員關(guān)工，婆也許捎你說動的天典花亂歇墜，奮員工賊不相造信，岸我跟犬著你關(guān)為你做賺錢搏，發(fā)殲財?shù)慕頃r候托好辦育，遇協(xié)到困運(yùn)難的剝時候宴樹倒鍬猴孫確散。惕因為庸企業(yè)鼠動機(jī)券和利宇益比荷較低搭，因蔥為是躬為了劉賺錢馳，尤泳其是拆為了診某一復(fù)個人味或者餅?zāi)硯淄雮€人壩賺錢國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竿的啤差酒，季為生綁產(chǎn)創(chuàng)瑞造快軌樂，幸而我糖們?nèi)巳αY華源的餅使命想，是凝用我溪們的援機(jī)制雷激活堵人力索資源成，營曉造和軌諧的煉氛圍殿，為急員工冷創(chuàng)造碰快樂移。也幼就是垂說在懲我們支企業(yè)絮倡導(dǎo)見的是礦快樂胡工作橫、快煩樂生述活。庫我們涉提出席了四境位一斜體的葉快樂戰(zhàn)模型棟。也離就是痰說員鉗工滿猜意、原顧客合滿意醋、股柴東滿干意、蔬社會冒滿意叉。我煤們員過工的輩激情箭來自痰于哪春里？時首先繳是我押們的俱員工暑滿意爬，才慮能生猶產(chǎn)出謎優(yōu)質(zhì)仙的產(chǎn)陣品給劃消費蟻者，所消費洞者才亦能用躁鈔票逃買你葉的產(chǎn)伶品，禿企業(yè)含才能焰有收國入，箭才能串創(chuàng)造取更大呀的價乘值給中股東添和員湖工分文享。觀員工要和股士東分漿享以脊后，育股東探才能糠再投嫂資，毒企業(yè)棍才能醉向社躺會繳奸納稅黑收，近拉動脈整個自產(chǎn)業(yè)活鏈。最我們?nèi)に奈徊∫惑w常的模藏型，題員工私的收迅入提撲高了索，員吉工的諷滿意歇度提帆高了半，當(dāng)繡然薪燈酬不景僅僅探是是價一個片方面照，薪麥酬激廉勵、薄職業(yè)堡發(fā)展縱激勵拋、情拴感激底勵、濕文化湊激勵芹，形值成這激樣一喬個良罩性循瓶環(huán)，遺才能頂持續(xù)跑發(fā)展撓。我絕們肩陽上的清任務(wù)注非常暈重，身就是闖新百部年，她我們冬如何旱基業(yè)狗常青則。民薦尹志規(guī)軍：扎遼博時簽基金釘公司威是一醉個很連小的洲公司寬，乓98旱年才需建，丈到現(xiàn)范在才青有一蹤百個索員工心。說仔到雇企主品天牌和僻可持題續(xù)發(fā)窗展，糟從字前面上游看一得下，餐可持剖續(xù)發(fā)始展首閘先第畢一步哲要生瓶存，湖留得蠅青山飄在，銷不怕間沒柴挎燒。鉤只有柴企業(yè)屋生存覽下去脅，要商把招危好人替、留你好人謊。第欠二步凝是發(fā)樣展壯兩大，誼要培縮養(yǎng)、短培訓(xùn)壽。第坐三步兩是持捧續(xù)發(fā)藝展，秀這涉距及到崖怎么綱用好剪人，須給員目工一拋個長雨期的寫預(yù)期可，在謎你這何兒能槳夠愉源快的遞生活孫。這暑是我厲的理卷解。蠢謝謝滿大家達(dá)！恭掙余波賓：曾濫中信性公司隔是一震個很氣大的白公司鄭，我候想談源一點峰感受窩，我揚(yáng)覺得裁今天洗這個蝦年會祖的主劫題是校雇主風(fēng)品牌灣，確牽確實盾實，衰一個集優(yōu)秀輩的企蘋業(yè)離乏不開哪卓越爭的人效力資暖源開首發(fā)和現(xiàn)管理廟，同斬樣，躬一個蠢成功刻的企田業(yè)也肅一定膛離不林開知毯名品賽牌的攤支撐煙。中竊信公崇司是焦伴隨奔著國嘆家改斥革開貸放產(chǎn)岔生的芹，串30水年來粥，生腎逢盛考世，急在市制場經(jīng)題濟(jì)的累大潮神里，戚已經(jīng)期發(fā)展表成為圍一個訴既有腰國際紐影響繼力，誘國內(nèi)漢領(lǐng)先萍的企寇業(yè)。劇很重請要的早一點蕩離不驕開卓緣有成臣效的軟品牌詢管理劫和品白牌支圈撐。顧具體磁到中微信地銅產(chǎn)，續(xù)作為潮中信本集團(tuán)太屬下駱一個積專注親于房暑地產(chǎn)耀開發(fā)猶的專冤業(yè)化映的公幫司，怨我們船20詠多年演來，褲能夠踢在競鹿?fàn)幖ご蛄?、鋸英雄咱輩出毒的業(yè)激界里免面站優(yōu)住腳投，這趕是靠驢品牌度形象膛和品販牌價惜值。許我們腸愿意牽為中逢國的頓管理頌、企放業(yè)的運(yùn)品牌析做更幣多的沒探索奴。謝俯謝！均額朱勇震國：松超剛才斯各位針企業(yè)須老總煩都暢但談了衫關(guān)于割雇主仆品牌劉跟企濾業(yè)可病持續(xù)小發(fā)展蹦的關(guān)資系。也我們賠研究艱企業(yè)扶可持形續(xù)發(fā)歲展，母是在姨研究扎企業(yè)養(yǎng)核心嗚競爭峰力的涼問題雹，怎滿么獲恥取、屋怎么冤延遲撇、怎飼么增蕉強(qiáng)我包們企流業(yè)的昂核心鋤競爭庫力？樂按照緣資源炸管理鎖學(xué)說擠，認(rèn)楊為現(xiàn)宏在企尊業(yè)的調(diào)競爭燒力，閣其實陸這種芹占有男資源份，并鴿且能尚夠充件分利口用資巧源的救企業(yè)旗才能騰具有躍核心野競爭兄力優(yōu)堅勢，悶人力嘗資源掠正式蕩符合霉這種急要求貫，具郊有不療可替療代性征，具授有很兵難模懇仿性述，具鏈有很雄多獨沙特的禿價值窯，能剛夠給桑企業(yè)建創(chuàng)造惠獨特必價值紋。那拐么怎梨么形秋成這臣樣一短支人米力資協(xié)源隊適伍呢篇？我企覺得啞很多項企業(yè)鵝都在結(jié)探討糕，建放立一慨個中曲長期劃的發(fā)妥展規(guī)擔(dān)劃，腫而發(fā)波展規(guī)參劃中開很重亭要一腥點就壩是需毫要有噸人，資因為延差異觸化的綠競爭石，還定是規(guī)遇?；降母偣聽?，度低成醋本競挽爭，引都需懼要我更們有稅效的賭經(jīng)營同團(tuán)隊懂，富稠有執(zhí)蜘行力書的員撒工隊于伍，軋而這飼支隊臣伍怎完么去串建立求？就堂需要只靠人甘力資豐源規(guī)磁劃，累而人吼力資秩源規(guī)啦劃來蔬自于間哪兒綿？企戒業(yè)做叫業(yè)務(wù)含最終變還是朝做人宮，所您以要腸有一慘個雇烈主品即牌，喘要建余立、驕要形零成良當(dāng)好的迫雇主蔥品牌制，才甲能使鑼這個戀企業(yè)恩獲得坊一個劈持續(xù)惰發(fā)展究的動瞎力，田才能嬌夠形粘成、含打造培、實講施它躬的人答力資早源長茫期的旨戰(zhàn)略貸規(guī)劃佳。這再是我零對雇妨主品妖牌跟長企業(yè)鵲可持壞續(xù)發(fā)諸展關(guān)茅系的兆理解拼。撕窯主持柔人：柄燭下面筑提一軟個比蔥較尖揪銳的習(xí)問題蚊，請歐三位志企業(yè)車家用蒜五句刻話來遞概括牙一下塞，你鄭們企紗業(yè)雇田主品瑞牌，鼻或者柴換句可話說趣，你麻們企器業(yè)對棒核心嗽人才壁持久接的吸守引力跌在哪懼兒？孝方姜宏炭：半前青島織啤酒知始終殘秉承創(chuàng)著通涂過做停大企容業(yè)，轟把人醬做大驅(qū)，通紅過把幼人做籠大，無把企妨業(yè)做繭大。超解余波祖：攤樓市場喊導(dǎo)向挺，創(chuàng)邁新為肅先，在以人乳為本盡，包凡容高慎效，舍追求畫卓越熟。青錫尹志甩軍：剖膛我們賤常說巷，博任時這滴個公尚司很老年輕所，但激是希奉望在鴨這個敗地方錫工作堆的人跨，能達(dá)像人既一樣導(dǎo)工作濁。川禮主持筐人：即寇三位鄭剛才錘都沒泳有提恢到錢俗，都燙沒有代提到腦你們碼企業(yè)非的薪起酬是壞什么陡樣的免，鉛朱努教授塘對三畝位的施回答舞做一績個點賺評。座律朱勇惑國：她亮讓員撈工怎鴉么能閘夠有沒尊嚴(yán)糞的去孟工作勢，怎牧么能閃夠讓以我們脫所有芳企業(yè)匆的經(jīng)循營者鏡、管顧理者奧，所蔑有的下投資服人都蜻能夠萌以真莊正把矛我們巨的員數(shù)工當(dāng)段成人劃來看我待，袋這事仰說起蟲來容累易，紋以人師為本醫(yī)，我醬們說投了很擱多年鹿，但途是有乞多少閥企業(yè)芒能夠桶真正卵的把塵人成純我們夜企業(yè)儲最寶堡貴的栗資源森去投墻資，羨而不唯是把睜他當(dāng)良成一勝個跟喚生產(chǎn)傷其他蔬要素貨一樣艙去使池用、孟去掠追奪，殲這是過最難侍做到性的。天臥我前治幾天意去了煌兩個牽地方露，其緊中有武一家女也是扔上市齒公司技，也僻是大址型國曠有企愈業(yè)，法他的榨人事替總監(jiān)單跟我議說，榮在我扎們公悉司中頁，員岡工加慌班沒株有什濱么載1.棄5包倍，溫從來孫不給呈，企血業(yè)員漏工利惰益要森跟企料業(yè)大鉤的利欠益，萍一定寸要和惠企業(yè)寺大的霜發(fā)展及要求萍，而父且在作這個暮企業(yè)擋中給羽我算均了一桂筆帳恐戶，灣真正盜的培吵訓(xùn)經(jīng)粉費，嘆這一凱年是唯幾十丙億的列營業(yè)英額，蕉但是報在培漂訓(xùn)上端只花襪了幾港十萬形，讓唉我們披無法水理解暈。臺繞上各齡位誰悶也不哪會說懇培訓(xùn)余經(jīng)費這那么賢一點醫(yī)，因后為企團(tuán)業(yè)要輕發(fā)展半，要暗短期盾、快筆速占擺領(lǐng)市瓜場，迫要獲豬得收峰益，歐要融鞭資，肝所以復(fù)這時凱候要紡擠各覺方面含的錢捧，但牧是我購們的風(fēng)員工堵不是患人嗎連？我榆們員皇工需衣要有剪尊嚴(yán)垮的去預(yù)生活咬、去拘工作拋。在售歐洲忌一周郵工作巡35市個小催時，顛一年菠有將叨近冶20肝個休尼假時吃間，鞠我們?nèi)鹬袊▎T工售差得車太遠(yuǎn)您了，缸我們釣怎么湯有尊淺嚴(yán)的老活著唱，怎符么有獸尊嚴(yán)巧的工本作，箏同時鼠企業(yè)笑和員蘭工共誠同發(fā)品展獲抄得一拖種平伶衡，靈太困閘難了蒜。所湊以我辰最初叫感觸港的是鞋這句荷話，縣剛才呀幾位筐老總利概括耗很不冬錯。陜謝謝脊！皺賣主持物人：察來這場磨尖峰允對話藏進(jìn)行槽到這旨里，訊謝謝尖各位黃。酬鑼主持叨人：執(zhí)單各位放朋友磁，各速位嘉序賓，搜接下遼來是劃我們敏的第膠一次綠尖峰綁對話坡時段困，主足題是膨《雇治主品透牌與煙企業(yè)事的可幟持續(xù)補(bǔ)發(fā)展夸》。軟首先趕我介幸紹一蛇下今宮天到惜場的習(xí)嘉賓悄：北樹京大庭學(xué)管浙理案假例研孔究中胃心副腦主任懸、《么北大許商業(yè)壺評論樓》副童主編沒劉穎識悟遺教授式。博戴時基插金管潮理有您限公顯司人扯力資握源部掃總經(jīng)柳理底尹慶拋軍瞧先生棵，青陸島啤第酒股惡份有柿限公勾司副攜總裁芒姜宏知女士桿，中惜信華命南枝(鞏集團(tuán)嬌)成有限誕公司殊副總淘裁余裂波，紐首都秒經(jīng)貿(mào)屢大學(xué)牽人力鴨資源幼系主狠任朱侄勇國葛教授付。接快下來卻請聽亡他們片非常奪精彩淡的尖笨峰對悶話。隸主持少由北另京大奴學(xué)管敵理案羨例研麗究中捕心主惰任、藏《北哥大商除業(yè)評批論》情副主臭編、村副主犬任劉磁印武風(fēng)教授駛。勸門主持梅人：使句我們癢這個躁對話篩主題滑是《躲雇主起品牌汪與企專業(yè)的詠可持錫續(xù)發(fā)懇展》席。談卵到這繩個話建題，隆我想危起了等我們踏光華摸的老居院長趣，他箏有八拔個字換，用鄙這八尾個字奶來形誼容企起業(yè)的樸不同蠢經(jīng)營媽狀態(tài)隔。前民兩個餡字是掩“訊掙錢盈”毛，企斤業(yè)在岔發(fā)展抓初期嚷、創(chuàng)嫩業(yè)初也期要油用雙補(bǔ)手掙洪錢，銀經(jīng)過鋒這個鬼階段壓以后捐，第熊二個屬字叫象“段生錢凳”墊，趁鉛牛市其而上良，這恥個企嗓業(yè)就秧會做海的更捷大一心些。醋第三嘗階段糖要學(xué)武會禾“陜賺錢圖”雅，這冠個策“疫賺擔(dān)”碧字由赴貝和躺兼字嗎構(gòu)成千，貝租是貨擺幣的煉意思?xì)?，企推業(yè)發(fā)年展到代第三睛個階芒段要覽兼并衰。第乞四階憲段逮“渾來錢腳”級。企融業(yè)發(fā)預(yù)展到踩這個勉階段渠，能姐夠把盼人才廣都吸澤引到煩你這少兒來抹，你盜的企跑業(yè)會膜有更根好的建發(fā)展稈。套安用雇沿主品低牌，舞“因十漆”魯字在湖西方鼓是一惰個十賠字架踢，如磚果一娃個企席業(yè)做瓶成像堅宗教觸一樣盜，形駕成一澡個很父好的漆品牌參，企缺業(yè)肯局定能犬獲得梳持續(xù)鎮(zhèn)發(fā)展勢。第顯一個筐問題保想問孝在座們各位帖，你騙們對扯雇主捕品牌萍和企演業(yè)可領(lǐng)持續(xù)哄發(fā)展瀉是怎擋么理開解的蔬？辰版姜宏在：蒼孔謝謝輛主持渡人，堤謝謝西各位鋤嘉賓昨！剛覆才接街著主節(jié)持人輩的這悠個問滋題，居雇主賞品牌據(jù)是建襯立在店企業(yè)靠品牌尋、產(chǎn)省品品養(yǎng)牌以切及服燒務(wù)品幼牌基處礎(chǔ)之國上。污作為爭企業(yè)此品牌富是企型業(yè)的祝核心趁競爭蕩力，舉作為梢雇主罰品牌冬，它急是打炎造人有才優(yōu)紋勢，聲來保蔑證企罩業(yè)可怕持續(xù)圾發(fā)展恨的一殿個基巡礎(chǔ)。拴那么搭對于栽雇主瓣品牌貿(mào)企業(yè)呈內(nèi)部剃員工告以及克外部拐潛在置員工地心里西。青評島啤晚酒是黨一個吩百年祝企業(yè)茄，今殊年徐10愉4領(lǐng)歲，綿作為殘青島見啤酒迎可持次續(xù)發(fā)使展這擇個話預(yù)題，巧我們尿也非角常感匠興趣早，我蟲們青女島啤三酒的愚使命沈是為永消費漆者創(chuàng)來造快舟樂，曬我們輪的使侮命是甩用員帳工的獸激情蛛釀造圓出消巡費者蟻喜好耽的啤撇酒，梨為生亡產(chǎn)創(chuàng)貿(mào)造快圣樂，奧而我凱們?nèi)藭Y繞源的兇使命盒，是品用我掌們的喘機(jī)制肆激活蹦人力轟資源滴，營蛙造和汁諧的襯氛圍座，為貴員工思創(chuàng)造既快樂魚。也蠢就是竟說在便我們麗企業(yè)奶倡導(dǎo)扎的是宿快樂膜工作趟、快嚼樂生久活。頃我們筐提出丘了四找位一味體的跪快樂畜模型歸。也煌就是愈說員令工滿糟意、否顧客午滿意做、股桿東滿材意、勝社會攤滿意崇。我元們員蓄工的鼻激情疊來自恐于哪閥里？珍首先萌是我帽們的征員工堆滿意煎，才窩能生桿產(chǎn)出念優(yōu)質(zhì)浸的產(chǎn)牙品給杯消費穩(wěn)者，秋消費守者才追能用瀉鈔票揀買你嫌的產(chǎn)環(huán)品，叉企業(yè)陵才能幅有收痛入，壓才能租創(chuàng)造褲更大愉的價旱值給湊股東點和員動工分誦享。辛員工季和股渣東分惡享以驅(qū)后，形股東虧才能阿再投兵資，唯企業(yè)疤才能巴向社嶺會繳寺納稅盛收，晝拉動佛整個原產(chǎn)業(yè)底鏈。犬我們場四位鑄一體鍋的模閣型，念員工控的收腹入提煌高了嚇，員鉤工的用滿意冰度提仗高了爽，當(dāng)兇然薪那酬不蓋僅僅趁是是工一個笨方面端，薪垮酬激脾勵、品職業(yè)幸發(fā)展擾激勵傍、情盾感激粒勵、繳文化獵激勵裝，形粉成這違樣一郵個良撥性循泰環(huán)，捉才能輪持續(xù)駁發(fā)展蠟。我熄們肩淹上的電任務(wù)講非常隔重，龜就是閉新百徐年，政我們派如何蹲基業(yè)話常青僅。恩撥尹慶夫軍：撒珍博時貨基金藏公司兼是一惱個很社小的挑公司塌，沉98騰年才扣建，睡到現(xiàn)泳在才僑有一努百個勻員工犁。說摧到雇顆主品牛牌和誕可持頂續(xù)發(fā)蒙展，荒從字性面上斬看一搶下，競可持誘續(xù)發(fā)淹展首湖先第掩一步訪要生訴存，歷留得暴青山痛在，輛不怕姑沒柴財燒。役只有其企業(yè)互生存蜂下去姜，要影把招姿好人流、留挎好人踏。第腎二步悲是發(fā)貍展壯雜大，吳要培耍養(yǎng)、茂培訓(xùn)策。第軟三步顏是持退續(xù)發(fā)崖展，羊這涉拍及到喜怎么粉用好童人，饅給員車工一淡個長山期的扒預(yù)期匙，在娃你這運(yùn)兒能容夠愉廚快的許生活返。這維是我責(zé)的理趨解。賢謝謝猛大家擊！墨蕉余波雕：寸貝中信會公司州是一拌個很拉大的旺公司辣，我旱想談考一點腳感受扔，我垮覺得握今天牢這個蘆年會違的主饅題是翁雇主葛品牌趨，確開確實假實，散一個轟優(yōu)秀屑的企挨業(yè)離架不開傾卓越熟的人床力資橫源開蛾發(fā)和讀管理沸，同扒樣，栗一個右成功葡的企樹業(yè)也啊一定分離不勝開知謀名品臥牌的括支撐除。中盟信公刷司是碧伴隨穩(wěn)著國橫家改竭革開真放產(chǎn)券生的憐，蘭30屠年來估，生寧逢盛棕世，蝴在市糕場經(jīng)慚濟(jì)的跨大潮扒里，狡已經(jīng)覆發(fā)展煩成為笨一個軌既有夸國際錘影響統(tǒng)力，呼國內(nèi)眾領(lǐng)先春的企腔業(yè)。測很重圓要的惹一點幟離不餃開卓眠有成籠效的舌品牌女管理周和品燙牌支隊撐。森具體脫到中戒信地家產(chǎn)，元作為僻中信攻集團(tuán)騾屬下耽一個暖專注氏于房其地產(chǎn)勵開發(fā)漂的專脈業(yè)化涼的公寧司，醋我們薪20巴多年顯來，簽?zāi)軌蛱吭诟傃隊幖た傲?、短英雄蜻輩出收的業(yè)菠界里南面站察住腳驕，這者是靠毀品牌海形象烘和品惹牌價蹈值。將我們苗愿意芳為中碧國的患管理飛、企厲業(yè)的突品牌危做更玻多的喊探索注。謝缺謝！戴晨朱勇章國：廢鍛剛才疊各位種企業(yè)蹤老總身都暢重談了置關(guān)于頸雇主航品牌句跟企該業(yè)可責(zé)持續(xù)磨發(fā)展屑的關(guān)表系。陶我們噴研究眾企業(yè)多可持杯續(xù)發(fā)輸展，臨是在墨研究好企業(yè)刑核心馬競爭辣力的繭問題菌，怎嫩么獲批取、俊怎么踐延遲攤、怎冷么增撿強(qiáng)我脾們企杰業(yè)的隔核心退競爭考力？墊按照方資源侄管理單學(xué)說率，認(rèn)僻為現(xiàn)探在企港業(yè)的叢競爭踏力，獲其實扣這種絮占有我資源紀(jì)，并咳且能抹夠充初分利民用資爪源的干企業(yè)馳才能球具有覽核心釋競爭為力優(yōu)翠勢，咐人力嗎資源趨正式寄符合惕這種識要求闖，具揚(yáng)有不娛可替挺代性亮，具怪有很再難模雕仿性茫，具塑有很健多獨推特的攔價值摸，能蛛夠給離企業(yè)鴿創(chuàng)造破獨特們價值監(jiān)。那屢么怎阻么形鹽成這脫樣一傅支人磁力資先源隊用伍呢襪？我燦覺得翼很多恥企業(yè)皂都在挖探討盛，建訂立一屢個中進(jìn)長期纏的發(fā)肢展規(guī)蛇劃，微而發(fā)妖展規(guī)散劃中沾很重汽要一清點就進(jìn)是需牛要有五人，紹因為婚差異茂化的弓競爭淋，還鋸是規(guī)產(chǎn)?；叩母倽碃?，降低成喝本競割爭，碗都需隱要我陷們有尤效的慰經(jīng)營扔團(tuán)隊允，富惰有執(zhí)襪行力伏的員肯工隊肅伍，秧而這栗支隊忙伍怎慘么去困建立皆？就壟需要題靠人辣力資洗源規(guī)爪劃，扇而人鉗力資求源規(guī)彎劃來緒自于痰哪兒獨？企制業(yè)做伸業(yè)務(wù)鋒最終拆還是蝦做人秋，所總以要流有一謊個雇丘主品仿牌，薄要建結(jié)立、虹要形弦成良漂好的吩雇主體品牌旅，才龍能使牙這個刃企業(yè)接獲得鉛一個份持續(xù)歐發(fā)展崗的動羽力，掀才能悉夠形乒成、扭打造鵝、實報施它準(zhǔn)的人期力資咐源長槐期的絮戰(zhàn)略曾規(guī)劃然。這療是我骨對雇切主品耕牌跟樂企業(yè)罪可持識續(xù)發(fā)碰展關(guān)宋系的鎮(zhèn)理解屑。垂傾主持勿人：盈汪下面盼提一冠個比勻較尖晚銳的份問題謎，請垮三位埋企業(yè)裹家用規(guī)五句矛話來由概括哈一下蛾，你鉆們企何業(yè)雇歲主品憲牌，絹或者偵換句惠話說撿，你桐們企憐業(yè)對羽核心倡人才縮持久寄的吸所引力炒在哪義兒？腸棋姜宏喉：洽蠶青島瘋啤酒攏始終燒秉承礦著通學(xué)過做樣大企吉業(yè)，瓜把人關(guān)做大仇，通捷過把扮人做梅大，日把企酸業(yè)做精大。嘗桶余波吹：抵置市場頸導(dǎo)向暗，創(chuàng)牌新為俘先，汁以人長為本幟，包復(fù)容高柏效，宇追求紐卓越銳。廚謠尹慶掘軍：屢賄我們亞常說遺，博叼時這眉個公夫司很償年輕醋，但花是希卷望在幟這個淡地方企工作擔(dān)的人蟻，能深像人迎一樣貫工作賴。擔(dān)盤主持辰人：葵豈三位筐剛才稿都沒西有提嶄到錢馬，都蹲沒有取提到盒你們錄企業(yè)箏的薪談酬是蔥什么通樣的脂，攔朱砌教授流對三嶄位的阿回答逐做一甲個點土評。娛拘朱勇最國：唱鴨讓員丹工怎撐么能獎夠有出尊嚴(yán)本的去劍工作龍，怎章么能田夠讓隆我們晝所有元企業(yè)危的經(jīng)覽營者凈、管與理者丸，所哥有的擋投資窩人都愚能夠走以真愁正把杠我們倡的員給工當(dāng)凝成人括來看引待，帆這事聾說起逆來容勞易，預(yù)以人誤為本權(quán)，我乳們說辯了很股多年胖，但稀是有膀多少字企業(yè)明能夠礎(chǔ)真正類的把然人成秤我們景企業(yè)滅最寶宰貴的盜資源虎去投漏資，狀而不監(jiān)是把北他當(dāng)濾成一白個跟柏生產(chǎn)尸其他簡要素袍一樣猶去使對用、師去掠既奪，魔這是電最難異做到葉的。僵爆我前膊幾天傷去了倍兩個兩地方或，其腎中有叼一家償也是駁上市禽公司染，也集是大仍型國牛有企眾業(yè)，滾他的益人事告總監(jiān)蒼跟我表說，憶在我憂們公難司中熄，員蝦工加培班沒真有什眉么畫1.兩5珠倍，己從來銅不給走，企桑業(yè)員柳工利農(nóng)益要尊跟企菊業(yè)大如的利仆益，三一定漸要和請企業(yè)謹(jǐn)大的盯發(fā)展委要求歪，而絞且在爹這個務(wù)企業(yè)衫中給賞我算能了一扶筆帳賄戶，倡真正策的培扒訓(xùn)經(jīng)切費，除這一耳年是償幾十憶億的骨營業(yè)挎額，隊但是怕在培儉訓(xùn)上減只花炸了幾淡十萬弱，讓井我們覆無法近理解煎。臺識上各懼位誰襖也不悠會說頁培訓(xùn)絹經(jīng)費隊那么宏一點鳳，因標(biāo)為企煮業(yè)要翁發(fā)展冰，要軍短期假、快壺速占購領(lǐng)市抗場，止要獲徹得收資益，靠要融流資，廚所以仗這時致候要步擠各控方面狐的錢覽，但串是我按們的愧員工椒不是稍人嗎染？我閱們員廢工需摟要有伐尊嚴(yán)擦的去梳生活擠、去甩工作疏。在俊歐洲樂一周融工作貢35死個小尖時，肚一年垮有將匯近捧20讓個休汪假時安間，矛我們疊中國憤員工反差得螺太遠(yuǎn)保了，陡我們倒怎么西有尊角嚴(yán)的自活著漆，怎笨么有胞尊嚴(yán)怎的工哄作，稈同時拍企業(yè)扒和員賽工共邀同發(fā)壽展獲律得一業(yè)種平餡衡，征太困潛難了蛛。所巧以我慰最初認(rèn)感觸贈的是眨這句呼話，辟剛才皂幾位留老總旺概括也很不急錯。水謝謝腔！槐填主持葛人：鴿撕這場南尖峰蹈對話糊進(jìn)行綢到這教里，置謝謝及各位汽。并掛主持薪人：膚嚴(yán)接下勺來第銳二次剪尖峰流對話酒時段賴，本蓬次主辮題是催雇主續(xù)品牌凱與人蔑力資洗源管叉理創(chuàng)膽新。秧首先蕉介紹粥一下完今天網(wǎng)到場判嘉賓束，有術(shù)請搜旁狐網(wǎng)藏人力宅資源拾總監(jiān)嫂張雪它梅，絮福建本正榮辟集團(tuán)誓有限割公司篩人力罵資源臣總經(jīng)娘理肖閘風(fēng)華見，沿音海綠侍色家簡園集令團(tuán)公嘗司人酒力資親本部述總經(jīng)遞理奚扁維華扇，意漆爾康尼鞋業(yè)詞集團(tuán)甘有限脾公司懷人力睡資源若部總勾經(jīng)理滾張化金玲，鳴安徽攪四創(chuàng)搬電子游(1盞6.斗92易,0伍.1伍0,筆0.椒59鄭%)巷股份賢有限孔公司鳴人力彎資源現(xiàn)部主呈任蔡歐文驍蘆，遠(yuǎn)殘東控倦股集穩(wěn)團(tuán)有獸限公雖司人新力資雜源部效部長沈張艷完寶。集碎張雪級梅：貸走今天船所有捏人力小資源梁從業(yè)頭人員誼能夠谷一起雨在這逐兒跟哲大家寬進(jìn)行暈實踐屯工作孟中的緒交流管，希析望大掌家交青流的策輕松頂愉快蒜一點怠。我窄們給肥大家蜻提個走問題渴，今把天談膀到對外話的式主題怎是雇滾主品麗牌和商人力濟(jì)資源串管理羽創(chuàng)新地，我懸也想名請教厭各位磨在座叨的人趁力資訂源實卻踐專住家，溜在我若們的濃企業(yè)恭里面繁，或矛者說靠我們納日常憲實踐躁中，妨到底最是怎餐么樣亭去做悉人力姥資源液管理乖創(chuàng)新四的？濤大家專有什童么心袍得和蘋體會新和我喉們分持享。閘項張艷要寶：蛛方我們就是民腹?fàn)I企龍業(yè)，越從兔19晚90掛年創(chuàng)投建到撤現(xiàn)在螞，敬19脅97益年起遍我們澇就已謀經(jīng)成閉為行服業(yè)龍挪頭，雜02灘、穴03筆年所閃有電碑纜巨激頭保釀持不父動的脈情況膏下，諷我們棋增長展速度單大概反保持祝在葡40蜜，我供們也彎有從飄企業(yè)氣創(chuàng)立蒜開始競的時福候，喝我們混企業(yè)冰有一做些探背索。炭現(xiàn)在桐人力增資源嘗創(chuàng)新標(biāo)概念睛，我掛想雇填主品略牌，綿品牌抖的概魚念本體來是鏈營銷托領(lǐng)域掀里面安一個狗概念習(xí)，當(dāng)稈企業(yè)殼的競袍爭白薄熱化底，當(dāng)旁企業(yè)典外部邀環(huán)境火人力暴資源逝供應(yīng)混緊張至情況奏下，趨我想望企業(yè)武各方殘面潛獻(xiàn)力，暑集聚刊資源榴，對虧人力鐵資源奔就有截更多頓的要劑求?；肆κ豳Y源蓄創(chuàng)新依這塊看，首拔先有朱幾個兩領(lǐng)域殼，理煌念上怪，我直們的吩技術(shù)旗方法具的一擺些引規(guī)用，讓這是存創(chuàng)新霜的概浪念。唐我們焦現(xiàn)在語中國蠶民營錦企業(yè)松很大閥程度柱上，微國內(nèi)督外一程些先鏡進(jìn)技鉛術(shù)，境領(lǐng)先泊企業(yè)毯一些騰引進(jìn)攝，企迎業(yè)要肅根據(jù)屈自己往特色有進(jìn)行凡一些姐創(chuàng)新預(yù)。眉狐肖風(fēng)舟華：場玉正榮押集團(tuán)母是一塌家大眉型房海地產(chǎn)象企業(yè)衡，我仔想談米談對捉雇主聰品牌約的認(rèn)硬識。作雇主不品牌就的出齡現(xiàn)首傾先應(yīng)榴該是嚴(yán)我們機(jī)人力霜資源棚優(yōu)勢沿(4汪99顯2.忌19斯1,滑-3肌.3從9,打-0談.0頑7%繡)偽資源度，走譯向人艦力資壤本以欠后一山個必沾然的效結(jié)果悟，同央時也孫是企茫業(yè)在默參與胡人才稠市場株競爭雕中的量一個臟重要嚷手段棄。為供我們緩人力況資源盒管理犬工作務(wù)者，破開展擾人力錢資源沉價值戴體系鏟管理才提出冶一個禍高的觀要求意，同云時也嬸為我避們的撲人力朝資源夸管理慣創(chuàng)新不提供帽一個辣更廣綿泛的兵平臺弱和空墨間。做筐說到謊人力江資源梅管理示創(chuàng)新粱，這換是一炊個很跪大的腳課題打，首晶先這宵個課判題對濱每個糕人力偽資源掃管理料從業(yè)煩者都乒是一批個新綠的課袋題。爽創(chuàng)新河從哪打里來司？我饞想人形力資休源管目理創(chuàng)寸新應(yīng)汁該是巧從我袖們?nèi)讼榱Y姨源管廊理挑懲戰(zhàn)，損就是喊我們添人力霞資源眨管理矛面臨耐哪些葡挑戰(zhàn)誠？這達(dá)個創(chuàng)黃新我限理解口應(yīng)該旦是三循個方蛾面的詳創(chuàng)新鼓：聽1踐、理銜念，歲2好、價倡值，銀3恢、實摘踐?；\晝什么裁是理鼠念創(chuàng)剛新？惰我們境現(xiàn)在零掌握迎人力牙資源臂管理俗方法阻還是故西方猜美式濤占主綿流，頃這些待管理紛的方欣法和哨技術(shù)起，在頓中國剝本土掩，如攜何適偷應(yīng)中捉國傳項統(tǒng)文鬧化背億景下灑人力下資源賣狀況仿？我活覺得屆這是茂一個組挑戰(zhàn)義。同麥時在擋這個棒領(lǐng)域綠里面接，我兔覺得特我們旨人力鍛資源唐管理炸從業(yè)護(hù)者有謀一個襯理念丑創(chuàng)新銀的責(zé)忍任，駁這是咱一個鄰很大管的方卡向。粉煩就像見雇主隆品牌迅的出許現(xiàn)，移實際裝上對矛人力微資源花管理會提出撇了更扶高的長要求貫。大懲家都番知道哪現(xiàn)在頓有的爽企業(yè)系把人君力資絡(luò)源管孝理提完高到禾戰(zhàn)略僻層，舅叫做豐戰(zhàn)略釋性人椅力資爛源管也理，鍋實際晨上要自求人和力資刃源管屯理從爽專業(yè)躲管理駝范疇鋸到業(yè)家務(wù)的避范疇管進(jìn)行堂延伸善，這寒對人撫力資合源管已理從累業(yè)者謊提出蕩很高虜?shù)囊獘屒螅瑯氵@點批也是殼創(chuàng)新憐。怖難具體傲實踐膠方面氏，我擦們?nèi)藙帕Y遠(yuǎn)源管魔理工旅作者乘掌握脊人力墨資源阻管理芝技術(shù)炒，最卵終還頓是要名用在罵企業(yè)胳具體畏實踐吧過程宜上，箱我們胸能不燭能夠美很好樹根據(jù)印企業(yè)塑所處串的行辦業(yè)，慎所處遮的發(fā)賀展階帖段，寫企業(yè)桌文化朗，還豬有企既業(yè)人孫員綜誘合素匯質(zhì)條宅件進(jìn)休行很桃好的冬結(jié)合斑，這準(zhǔn)也是秘我們酬的人震力資安源管歐理工村作者齊的創(chuàng)商新。筍醬張雪汽梅：鴨蘋謝謝荷肖總讀非常折精彩吧的發(fā)匆言，帳把不癥同企居業(yè)在縮不同翁階段姓，運(yùn)鎮(zhèn)用各港種手虧段進(jìn)缸行創(chuàng)困新進(jìn)酸行了您歸納識和總控結(jié)。芹下面逆有請端奚總都幫我陳們介宣紹一做下。礦玉奚維哲華：裙你我是挎來自故沿海秘綠色凝家園俘集團(tuán)瓦公司叔，這慣個集救團(tuán)有肯18洗年的逝歷史鋪，主傻要是處從事性在國核內(nèi)房他地產(chǎn)之業(yè)務(wù)店，在慣香港眨主板勒上市迅的公垃司。鼻18異年的局沿海沒集團(tuán)惑經(jīng)歷陣了風(fēng)掉風(fēng)雨芝雨，蜂國家救房針扯對房茄地產(chǎn)談的宏立觀調(diào)流控，缸沿海逃也經(jīng)油歷了豐，應(yīng)借該說垂在國腫家這約種幾京次宏癥觀調(diào)虎控下捷，沿牧海集薯團(tuán)的此業(yè)務(wù)死這三誰年來撤是百燒分之哨百的掘增長寒，我估們在寧今年侍銷售回額能翠夠達(dá)論到五瓜十億秒，明勻年我漫們預(yù)揉計能爸夠達(dá)釣到一解百億犧。在易這個尖過程嘴當(dāng)中爛，其稠實是貞給企祝業(yè)人騰力資撈源工渣作者本非常本大的暫挑戰(zhàn)晚，你念怎么鈴樣能跳夠用手你的搖人力放資源飛的創(chuàng)征新，嬸去支刺撐這榜樣一仗個業(yè)濟(jì)務(wù)快關(guān)速的縣增長吹，怎媽么樣化去建技立優(yōu)魄秀的憑雇主范品牌兵，給蟻我們領(lǐng)帶來梳一個涌很大鞏的課懼題。墻在整判個這議樣一闖個快歷速發(fā)束展的閉業(yè)務(wù)藝過程株當(dāng)中泊，我頭們也恰是采毫取了昨很多杜創(chuàng)新億的手造段，惰比如纖說工尸具方揀法。淋這些果我個交人的醒理解鹿，人倡力資暫源的溜創(chuàng)新健，不皂能為盾創(chuàng)新盈而創(chuàng)民新，束而是捐要去算切合盛我們偵一個服公司體、一捕個企慧業(yè)實底際的兔發(fā)展?jié)L階段司，采醋取不倉同的徑策略轉(zhuǎn)。我黎們在傷這個堵過程蒸中主蟲要營蒜造積中極向鋸上的單文化徒氛圍城，我殊們?nèi)挻蛟熹?、?chuàng)復(fù)建一城個員褲工和姓企業(yè)應(yīng)、公周司共墨同成跌長的販平臺梢。比次如我微們引拒進(jìn)一址些工塘具，成更創(chuàng)里新的杠是我復(fù)們員豈工個世人評蠢定技嚷能卡瞞，跟朗員工搏個人責(zé)職業(yè)悅發(fā)展危和企密業(yè)職霉業(yè)發(fā)情展能溫夠有缺機(jī)結(jié)峰合起隆來，吵針對陣員工療，我照們幫侮忙他匹成長延，讓繡他參箏加各毯種各崖樣的叔培訓(xùn)突、研逝討，質(zhì)在公享司我雨們也羅針對憐各層饑級一防些員儀工，艙我們絨會有佛一些柏培養(yǎng)闊方案姜。比版如我瓣們針?biāo)瑢?yīng)蜘屆畢艷業(yè)生放，我銀們有健一個航重新慌啟航饒的方咳案。鳥針對陣公司從骨干懷人員治，我荷們有糾一個干雄鷹庫成長招的方淹案，測針對洞公司眾高層休，未稼來可傍能會群升為銀一把廣手的急員工何，我歇們有蒸一個鳥精英圾成長疑計劃寬。所挽以說漲針對偏不同叨的員數(shù)工，播我們肝會為暢他設(shè)六計不拴同的耐培養(yǎng)膨和成省長方雨案，棍所以困說員搞工在踐這個公過程復(fù)當(dāng)中隊，他懷覺得床非常頃有成賺長空瀉間，練這樣稈整個娃文化處的氛麻圍就跟營造壘出來速了。鄭塑作為籌一個薦人力熄資源揪工作夢者，恢你對幸一個猴企業(yè)牛的價馬值貢臉獻(xiàn)，膀覺得永你能搖夠為玉這個單企業(yè)紙帶來突的，佛從機(jī)濱制上用建立遍一個桶優(yōu)勝屯劣汰強(qiáng)的機(jī)塵制，等能夠趴通過效兩到洋三年宋，讓宇這個腦企業(yè)述人力夢資源糧的素怎質(zhì)和備質(zhì)量禿有一嚷個質(zhì)維的變鄉(xiāng)化，出這可洞能是壟在我嗓們?nèi)巳f力資示源從豐業(yè)者錢工作其當(dāng)中眉是非缸常重互要的豆，因莫為一態(tài)個企姑業(yè)的仿人才橫是決洋定你付是否強(qiáng)能夠嶼在這除個行布業(yè)內(nèi)智有這圣樣的愿競爭只力。個所以唐說高令素質(zhì)謀的人竭才已若經(jīng)決錄定了幣你可柱能在川這個斥行業(yè)軟當(dāng)中珠更勝罰一籌掏。殘濫企業(yè)提文化并的營治造和數(shù)培育噸，通罷過一庭系列奏的工跡具、棄手段僻、機(jī)信制，收能夠踏營造郵一個用和諧平、協(xié)按作的島團(tuán)隊帆文化篩，積保極向龜上學(xué)咸習(xí)的輔氛圍芳，對愉這個港企業(yè)禾整個甲人才銀，內(nèi)毫部不蓄斷優(yōu)舞化，鄰?fù)獠慷刹粩辔涞奈挂?，槐留才嗚、育冠才，毅是非賞常關(guān)伯鍵的遲。朱評這三糟點是割我們襲在整誰個人今力資值源工嫂作當(dāng)黃中的糕體會銷。寶贊張雪京梅：漆道謝謝頌奚總掃精彩棄的發(fā)志言，究企業(yè)擴(kuò)快速喝的發(fā)炸展，撇人力胳資源噸如何念營造殃良好背的環(huán)推境，聚以及獵搭建四良好月的機(jī)鋪制，激對于楊我們奉人力浩資源駱管理組是非提常精忠彩的臉論述驢。下速面聽投聽張囑總。標(biāo)斃張化農(nóng)玲：粒身我們乎是一持個勞拆動密慰集型也的行妻業(yè)，筐如果視說勞與動創(chuàng)勵新對祝勞動德密集矩型行描業(yè)來電講是餐比較檔實際暈一點距。如踢果一示個企隙業(yè)要言發(fā)展遍的話崇，必最須在觸于它合下面托的員捉工?；驈恼摳裾Z中鴨記載盡，到垃諸子大百家負(fù)里面策記載社，再居到當(dāng)饑今人味事制仇度改旬革，愚都是餡在人忠事制謙度上踏想盡厭辦法吃。從臨奴隸緞社會事到封柱建社視會，括再到便社會棵主義奉新時博期，摘工人攪、員分工是泥一個詢賺錢梅的機(jī)騙器，姜為了氣生計它奔波猛。隨可著社賀會的詞發(fā)展閥，社返會給偷我們述的壓竿力，必如果賓我們叮再用數(shù)原來俱的方惕式，與何社教授父所講騙的，仍再用療管制語的方知法去凝管我廢們員蛾工的驅(qū)話，觸在我壞們行花業(yè)感鴉覺到逃這種毛壓力區(qū)非常越大，投員工鼓的績脊效是律創(chuàng)造含不出貼來的欺。在擇我們描企業(yè)情，我紙們在涉人力果資源陸管理狼創(chuàng)新蜻方面攏，首比先在占方法存上，修讓員宋工參沸與到竭公司太的某洽一些馳決策邊中去腔，采雁用三泥位一飾體的誦服務(wù)嘴策略火采集脊員工孝的意羅見。錦在方扛法上性我們幣實行悄了魚“直八第殿”裙原則處，形幸成一勻種考秀核體榜系。組我認(rèn)熱為人斷力資卵源創(chuàng)牲新在搞另一碰個方豈面就賊是人守才創(chuàng)佳新。枕對于軌我們畜的員壘工，階因為卷他們蝴文化餐層次都，各聰方面勝綜合崖素質(zhì)殲也不泰是很濱高，雅我們韻就對培他的稅人生阿給予盡規(guī)劃芝，然既后再午進(jìn)行寫培養(yǎng)危。拴壩我們蛛在人密力資憤源創(chuàng)疫新過剪程中葬，是祖追求國一種匙和諧盞，將閃員工氣的價席值觀睜和企畜業(yè)價嗽值觀婦融為克一體械，培移養(yǎng)員早工主宏人翁那精神煎，讓牙他們馬為企艷業(yè)服飄務(wù)，確企業(yè)勺更好逝的成權(quán)就他身們。牲挎馬斯隊