安全事故報(bào)告及處理制度樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)安全事故報(bào)告及處理制度樣本一、總則1、為了及時(shí)地了解和分析事故原因，掌握事故規(guī)律，吸取事故教訓(xùn)，以便采取有效措施防止事故的重復(fù)發(fā)生，明確事故管理程序及職責(zé)，特制定本制度。2、本制度所稱事故，指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生并造成生產(chǎn)中斷、人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或重大險(xiǎn)情的事件。3、法人是事故管理第一責(zé)任人。二、事故分類1、按事故性質(zhì)分為：責(zé)任事故：由于人的失誤、失職及管理原因造成的事故。自然災(zāi)害事故：人力不可抗拒的非人為因素造成的事故。破環(huán)事故：有預(yù)謀的人為破壞事故、事件。2、按事故內(nèi)容分為：重大險(xiǎn)情事故。發(fā)生事故的條件已經(jīng)具備，或者雖然發(fā)生了事故，但因某種原因僥幸或者因處理及時(shí)得當(dāng)而未造成財(cái)物損失和人員傷亡的事故。設(shè)備事故。機(jī)械、工藝、動(dòng)力、運(yùn)輸?shù)仍O(shè)備、設(shè)施及儀器、儀表、工具的非正常性損壞，造成財(cái)產(chǎn)損失或影響生產(chǎn)的事故。人身傷亡事故。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的人身傷亡事故。三、事故處理程序事故處理不論大小均應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因不查清不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)；整改措施不落實(shí)不放過(guò)；教訓(xùn)不吸取、職工群眾未受到教育不放過(guò)。1、事故緊急處理事故發(fā)生時(shí)，當(dāng)事人和現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)認(rèn)真做好報(bào)告、搶救和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)等事項(xiàng)。（1）一旦發(fā)生事故，當(dāng)事人及現(xiàn)場(chǎng)工作人員要立即向事故發(fā)生部門(mén)、安全管理部門(mén)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；同時(shí)立即設(shè)法控制事故蔓延和搶救傷員。（2）現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)：事故發(fā)生后，要立即封鎖保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，除搶救需要外，禁止無(wú)關(guān)人員入內(nèi)，防止人為或自然因素破壞現(xiàn)場(chǎng)。未經(jīng)安全管理部門(mén)或事故調(diào)查組現(xiàn)場(chǎng)勘查同意，不得以任何借口、理由擅自清理現(xiàn)場(chǎng)。（3）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)接到事故報(bào)告后，要立即組織搶救，重大事故要迅速組成臨時(shí)搶救領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮。2、事故報(bào)告（1）當(dāng)事人或現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)向事故單位報(bào)告，單位應(yīng)向安全管理部門(mén)報(bào)告，重大事故可直接報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)。（2）一般事故應(yīng)在發(fā)生事故后當(dāng)日內(nèi)報(bào)告到有關(guān)部門(mén)，重、特大事故應(yīng)立即報(bào)告。（3）需要向地方政府部門(mén)報(bào)告的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)告。（4）嚴(yán)禁謊報(bào)、瞞報(bào)事故。3、事故調(diào)查（1）設(shè)備事故由技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查，人員傷亡及其他事故由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織。（2）一般及較大事故由事故單位組織調(diào)查安全管理部門(mén)可派人參加調(diào)查；重大事故由安全管理部門(mén)組織調(diào)查；特大事故按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。（3）事故調(diào)查組及調(diào)查人員在事故調(diào)查中，有權(quán)向事故發(fā)生單位有關(guān)部門(mén)、人員了解相關(guān)情況和索取有關(guān)資料，各部門(mén)不得以任何理由拒絕。（4）調(diào)查組職責(zé)：負(fù)責(zé)搜集有關(guān)資料，證明材料，查明事故發(fā)生的過(guò)程、性質(zhì)、原因、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況，分析事故責(zé)任，確定主要責(zé)任者，提出事故處理意見(jiàn)和防范措施，編寫(xiě)事故調(diào)查報(bào)告。（5）事故調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容：事故經(jīng)過(guò)，基本事實(shí)，原因分析，證人分析，結(jié)論，處理意見(jiàn)，改進(jìn)措施及其他相關(guān)附件。（6）調(diào)查報(bào)告須經(jīng)全體調(diào)查組人員簽名，并提交事故單位、上級(jí)主管部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)。4、責(zé)任追究下列情況造成的事故，首先追究直接領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。（1）該部門(mén)發(fā)布的決定、命令、制度，違反相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn)，或者違反相關(guān)規(guī)定。（2）制度不健全，缺乏安全操作規(guī)程，管理混亂。（3）未經(jīng)考試合格上崗操作，因員工缺乏安全知識(shí)發(fā)生的事故。（4）設(shè)備有缺陷，不安規(guī)定檢修，帶病運(yùn)行的。（5）施工中違反設(shè)計(jì)規(guī)定，消減安全設(shè)施。（6）建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)竣工驗(yàn)收，擅自投產(chǎn)使用。（7）已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目不按期實(shí)施，又不采取應(yīng)急措施。（8）發(fā)生事故后為汲取教訓(xùn)，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。（9）“三同時(shí)”不落實(shí)的。下列情況造成事故，追究當(dāng)事者責(zé)任。（1）玩忽職守、違反操作規(guī)程及有關(guān)安全制度、違反勞動(dòng)紀(jì)律。（2）發(fā)現(xiàn)事故隱患、險(xiǎn)情后不立即報(bào)告、不采取有效措施。（3）擅自更改、拆卸、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)施。（4）其他違反安全管理規(guī)定的行為。四、事故統(tǒng)計(jì)分析1、安全管理部門(mén)要建立專門(mén)的事故臺(tái)帳，事故登記要在接報(bào)當(dāng)天進(jìn)行。登記基本內(nèi)容包括：事故單位、時(shí)間、地點(diǎn)、大致情況、報(bào)告人、報(bào)告時(shí)登記人等。2、安全管理部門(mén)每年進(jìn)行一次事故分析，寫(xiě)出事故分析報(bào)告。五、事故檔案事故檔案包括：1、事故登記表。2、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查紀(jì)錄，圖紙照片，物證、人證及事故責(zé)任者自述材料。3、技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告，醫(yī)療部門(mén)對(duì)傷亡人員的診斷書(shū)。4、發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況及設(shè)計(jì)資料。5、直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料。6、參加調(diào)查組的人員____、職務(wù)、單位資料。7、事故調(diào)查報(bào)告8、處分決定和受處分人員的檢查材料，事故通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件。六、罰則對(duì)違反本制度的行為視情節(jié)給與罰款、警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、辭退等處罰。年月日安全事故報(bào)告及處理制度樣本（二）為了保護(hù)員工的安全與健康，我們堅(jiān)持貫徹“安全第一”、“生產(chǎn)必須安全”的工作方針，建立健全生產(chǎn)安全操作規(guī)程制度，改善勞動(dòng)條件，采取預(yù)防措施，減少和杜絕工傷事故的發(fā)生，一旦發(fā)生工傷事故要遵守本報(bào)告制度。1、對(duì)每件工傷事故都應(yīng)該才與“三不放過(guò)”的態(tài)度，即事故原因沒(méi)有調(diào)查清不放過(guò)，有關(guān)人員和當(dāng)事人沒(méi)有吸取教訓(xùn)不放過(guò)，沒(méi)有防范措施不放過(guò)。2、對(duì)違反生產(chǎn)安全操作規(guī)程，違反勞動(dòng)紀(jì)律如酗酒、打架斗毆等造成的工傷事故，按情節(jié)輕重給予警告、除名或賠償經(jīng)濟(jì)損失。3、如出現(xiàn)工傷事故，班長(zhǎng)及當(dāng)事人因該認(rèn)真填寫(xiě)工傷事故申報(bào)單，必須在