總經理助理工作職責格式版（二篇）_第1頁
總經理助理工作職責格式版（二篇）_第2頁
總經理助理工作職責格式版（二篇）_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第2頁共2頁總經理助理工作?職責格式版負?責產品部各項政?策、文件審核監(jiān)?督和跟進，執(zhí)行?檢查。2.1?負責參與部門重?點工作的制定及?月度分解工作，?每月跟蹤檢查完?成情況，提交依?據給集團OCO?。2.2負責?本部門周報周計?劃、月報月計劃?初步檢查、執(zhí)行?過程監(jiān)督與執(zhí)行?結果的統(tǒng)計、公?布。2.3負?責根據部門負責?人的指令,對某?一工作任務的過?程與結果完成情?況,進行跟蹤檢?查，按時匯總公?布檢查結果。?2.4負責組織?召開本部門周質?詢會、月質詢會?，根據會議結果?和部門領導指令?，匯總、公布各?計劃的改進措施?并監(jiān)督執(zhí)行。?2.5負責提醒?部門負責人按要?求及時提交各種?資料、文件給集?團OCO。2?.6負責部門負?責人月報、周報?事實與依據匯總?提交給集團OC?O。2.7負?責專項工作的跟?蹤檢查（月例會?、質詢會、月集?團戰(zhàn)略、客戶滿?意度調查等）、?部門會議決議的?跟蹤檢查，提交?結果給集團OC?O。2.8負?責建立本部門4?R宣傳墻管理，?及時公布執(zhí)行信?息，建立執(zhí)行的?“紅黑榜”。?2.9負責執(zhí)行?信息系統(tǒng)“小喇?叭管理”，將公?司品牌宣傳、銷?售戰(zhàn)報，科技攻?關成果、客戶價?值典范等方面的?信息，時間向企?業(yè)文化部及員工?發(fā)布。2.1?0負責建立與維?護內部信息網絡?交流平臺（微信?群），供部門內?員工做執(zhí)行文化?的分享。2.?11負責收集與?整理正反面的公?司執(zhí)行文化的經?典故事或案例，?做執(zhí)行文化的傳?承（例：提報團?隊、個人客戶價?值）?？偨浝?助理工作職責格?式版（二）1?、協助總經理做?好相關資料的搜?集和整理歸檔工?作;2、為總?經理的各類日常?工作提供配合與?幫助;更新總經?理工作日程計劃?;5、協助組?織各類會議，參?與會前組織、會?議記錄、會后落?實等工作;6?、協助總經理協?調各公司資源，?落實各項工作安?排;7、協助?起草各類信函、?公文、會務PP?T等日常所需文?件;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論