正規(guī)用人單位聘用協(xié)議范文（2篇）

第8頁共8頁正規(guī)用人單位?聘用協(xié)議范文?甲方：__?___甲方?地址：___?__工商登?記注冊(cè)類型：?_____?法定代表人或?負(fù)責(zé)人：__?___乙方?：_____?性別：__?___出生?年月：___?_年____?月____日?文化程度：?_____?戶籍所在地址?：_____?現(xiàn)居住地址?：_____?居民身份證?號(hào)碼：___?__社會(huì)保?險(xiǎn)號(hào)碼：__?___就業(yè)?登記證號(hào)碼：?_____?聯(lián)系方式：_?____甲?、乙雙方根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)定?，在平等自愿?、公平公正、?協(xié)商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本合?同。一、勞?動(dòng)合同期限?甲乙雙方約定?勞動(dòng)合同自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。并約定?試用期自__?__月___?_日起至__?__月___?_日止。二?、工作地點(diǎn)?甲乙雙方約定?勞動(dòng)合同履行?地為____?______?______?______?_。三、工?作內(nèi)容（一?）乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)過?協(xié)商，從事工?作。甲方根據(jù)?工作需要，按?照合理誠(chéng)信原?則，可依法變?動(dòng)乙方的工作?崗位。（二?）甲方安排乙?方所從事的工?作內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)?家法律法規(guī)規(guī)?定的勞動(dòng)基準(zhǔn)?和甲方依法制?訂的并已公示?的規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的工?作內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義務(wù)?。四、工作?時(shí)間和休息休?假（一）甲?方安排乙方的?（二）甲方?嚴(yán)格遵守法定?的工作時(shí)間，?控制加班加點(diǎn)?，保證乙方的?休息與身心健?康，甲方因工?作需要必須安?排乙方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)商?同意，依法給?予乙方補(bǔ)休或?支付加班加點(diǎn)?工資。（三?）甲方依法為?乙方安排帶薪?年休假，具體?休假時(shí)間雙方?協(xié)商決定。?五、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件和?職業(yè)病危害防?護(hù)（一）甲?方對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如實(shí)?告知的義務(wù)，?并對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止勞?動(dòng)過程中的傷?亡事故，減少?職業(yè)病危害。?（二）甲方?必須為乙方提?供符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和必?要的勞動(dòng)防護(hù)?用品，安排乙?方從事有職業(yè)?危害作業(yè)的，?應(yīng)定期為乙方?進(jìn)行健康檢查?，并在乙方離?職前進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?（三）乙方在?勞動(dòng)過程中必?須嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程。?乙方對(duì)甲方管?理人員違章指?揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。（?四）甲方按照?國(guó)家關(guān)于女職?工、未成年工?的特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方提?供保護(hù)。（?五）乙方患病?或非因工負(fù)傷?的，甲方按照?國(guó)家關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定執(zhí)行?。六、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少一?次以貨幣形式?支付乙方工資?，不得克扣或?者無故拖欠乙?方的工資。乙?方在法定工作?時(shí)間或依法簽?訂勞動(dòng)合同約?定的工作時(shí)間?內(nèi)提供了正常?勞動(dòng)，甲方向?乙方支付的工?資不得低于當(dāng)?地最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（一）?甲方承諾每_?___月__?__日為發(fā)薪?日。（二）?乙方在試用期?內(nèi)的工資為每?月_____?元。（三）?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，乙方?的工資報(bào)酬按?照甲方依法制?定的規(guī)章制度?中的內(nèi)部工資?分配辦法確定?，根據(jù)乙方的?工作崗位確定?其每月工資為?_____元?。（四）甲?方根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)效益、當(dāng)?shù)?政府公布的工?資指導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)位等?，合理提高乙?方工資。乙方?的工資增長(zhǎng)辦?法按照工資集?體協(xié)商協(xié)議確?定。七、社?會(huì)保險(xiǎn)（一?）雙方依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法應(yīng)由?乙方繳納的部?分，由甲方從?乙方工資報(bào)酬?中代扣代繳。?（二）甲方?應(yīng)當(dāng)依法為乙?方繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并?每年向職工公?布本單位全年?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況，接受?職工監(jiān)督。?（三）如乙方?發(fā)生工傷事故?，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，或?提供可能的幫?助，并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行政部?門提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，為乙?方依法辦理勞?動(dòng)能力鑒定，?并為享受工傷?醫(yī)療待遇履行?必要的義務(wù)。?八、雙方協(xié)?商一致，約定?如下條款：?A、乙方工作?涉及甲方商業(yè)?秘密和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)的，甲?方可以事前與?乙方依法協(xié)商?約定保守商業(yè)?秘密或競(jìng)業(yè)限?制的事項(xiàng)，并?簽訂保守商業(yè)?秘密協(xié)議或競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議。?B、由甲方?出資對(duì)乙方進(jìn)?行專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，并要求乙?方履行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同意?，并簽訂協(xié)議?，明確雙方權(quán)?利義務(wù)。C?、甲方依法執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)福?利待遇，并同?意為乙方提供?福利待遇：_?____九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理（一）勞?動(dòng)合同依法訂?立，即具有法?律約束力，雙?方應(yīng)當(dāng)全面履?行，并嚴(yán)格執(zhí)?行依法執(zhí)行勞?動(dòng)合同的變更?、解除、終止?、續(xù)訂和給付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)?定。（二）?甲乙雙方因履?行本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的，?可以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不成?的，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙方也?可以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。提出仲裁要?求的一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)?提出書面申請(qǐng)?。對(duì)仲裁裁決?不服的，可以?自收到仲裁裁?決書之日起十?五日內(nèi)向人民?法院提起訴訟?。（三）甲?方違反勞動(dòng)法?律、法規(guī)和規(guī)?章，損害乙方?合法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向勞?動(dòng)保障行政部?門和有關(guān)部門?投訴。十、?其他事項(xiàng)（?一）勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙方戶?籍所在地址、?現(xiàn)居住地址、?聯(lián)系方式等發(fā)?生變化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知甲方?，以便于聯(lián)系?。（二）本?合同未盡事宜?，均按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行，?國(guó)家沒有規(guī)定?的，通過雙方?平等協(xié)商解決?。（三）本?合同不得涂改?。（四）本?合同如需同時(shí)?用中文、外文?書寫，內(nèi)容不?一致的，以中?文文本為準(zhǔn)。?（五）本合?同一式兩份，?具有同等法律?效力，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?法定代表人?：_____????????乙方?簽名：___?__甲方蓋?章：簽章日?期：____?_????????簽名日?期：____?_正規(guī)用人?單位聘用協(xié)議?范文（二）?用人單位：_?____乙?方：____?_（身份證?號(hào)碼：___?__）用人?單位、乙雙方?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和有?關(guān)法律、法規(guī)?規(guī)定，在平等?自愿、公平公?正、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，簽訂?本合同。一?、勞動(dòng)合同期?限本合同為?有固定期限的?勞動(dòng)合同：自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。二?、工作內(nèi)容及?工作地點(diǎn)（?一）乙方根據(jù)?用人單位要求?，經(jīng)過協(xié)商，?從事____?_工作。用人?單位可根據(jù)工?作需要和對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的考核?結(jié)果變動(dòng)乙方?的工作崗位，?乙方服從用人?單位的安排。?（二）用人?單位安排乙方?所從事的工作?內(nèi)容及要求，?應(yīng)當(dāng)符合用人?單位依法制訂?的并已公示的?規(guī)章制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按照用?人單位安排的?工作內(nèi)容及要?求履行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)完成?規(guī)定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要求。?（三）用人?單位乙雙方約?定勞動(dòng)合同履?行地為___?_市。三、?工作時(shí)間和休?息休假用人?單位實(shí)行每月?3天假期、每?天____小?時(shí)工作制。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?用人單位對(duì)?乙方實(shí)行基本?工資和績(jī)效工?資相結(jié)合的內(nèi)?部工資分配辦?法，乙方的基?本工資確定為?每月元，以?后根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法調(diào)?整其工資;績(jī)?效工資根據(jù)乙?方的工作業(yè)績(jī)?、勞動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配辦法?考核確定。?六、勞動(dòng)合同?終止的條件?經(jīng)用人單位乙?雙方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列情?形之一的，可?以終止勞動(dòng)合?同：1、勞?動(dòng)合同期滿的?;2、乙方?連續(xù)____?_個(gè)月未達(dá)成?用人單位業(yè)績(jī)?考核方案，或?者乙方嚴(yán)重失?職，給用人單?位造成___?__元以上損?失。七、其?他條款（一?）勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方戶籍?所在地址、現(xiàn)?居住地址、聯(lián)?系方式等發(fā)生?變化，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知用人單?位，以便于聯(lián)?系。（二）?本合同未盡事?宜，均按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒有規(guī)?定的，通過雙?方平等協(xié)商解?決。用人單位?制定的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符合