違規(guī)兼職取酬自查報告總結五篇(匯總)

第頁共頁違規(guī)兼職取酬自查報告總結五篇(匯總)隨著社會一步步向前開展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。違規(guī)兼職取酬自查報告總結篇一根據國家、省、市《關于開展中小學兼職取酬情況專項督導的通知》文件精神，我校立即召開校務會，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進展了周密部署。一是加強領導。我校成立了由校長任組長，副校長任副組長的老師兼職取酬專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人詳細負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，校委會成員要積極關注社會輿情，強化正面宣傳，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氣氛，確保此次專項整治工作獲得實實在在的成效。二是進步認識。李小明校長及時將《確山縣教體局關于老師兼職取酬違規(guī)典型問題的通報》發(fā)到學校微信群，增強依法從教、自覺抵抗有償家教的自覺性，引導全校老師遵守老師職業(yè)道德標準，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護老師形象，爭做人民滿意的老師。三是自查自糾。我校積極開展老師兼職取酬自查自糾活動，重點對“六大違規(guī)家教”進展排查，即嚴禁在職老師利用職務之便發(fā)動、誘導、暗示或強迫所教學生參與課外輔導并向學生收費；嚴禁在職老師違規(guī)利用在校內給學生補課或以各種名目租賃校外房屋舉辦“進步班”、“輔導班”等收取費用的教學行為；嚴禁在職老師以家屬名義違規(guī)創(chuàng)辦補習班，或以親友為由承受學生在家寄讀并收取費用；嚴禁學校老師互相之間介紹家教生、為退休老師和社會其別人員介紹生、為社會各類短期培訓班和其他常設教育機構組織生從中獲利；嚴禁在職老師私自在社會各類短期培訓班代課和在其他常設教育機構〔包括民辦學校〕或社會團體組織的教育教學活動中兼職兼課并領取報酬；嚴禁學校領導指使、默許、授意、縱容班主任和科任老師在校內、外收費辦班補課，或將校舍和場地出租、出借給校外人員開展以中小學生為對象的有償補習活動。通過自查，沒有發(fā)如今職老師從事有償家教活動，營造了良好的社會氣氛，樹立和維護學校及老師的良好形象，進步了社會滿意度。為了不讓有償家教現(xiàn)象出現(xiàn)“反彈”，我們將繼續(xù)努力，承受社會監(jiān)視，純潔老師隊伍。后山小學202___年十二月十四日2023年9月違規(guī)兼職取酬自查報告總結篇二聊城市市政工程管理處關于事業(yè)單位干部職工在企業(yè)兼職取酬情況自查報告市政管理局：根據聊紀發(fā)【2023】6號文件精神，按照上級有關工作部署，我處對事業(yè)單位干部職工在企業(yè)兼職取酬問題進展了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、成立了自查領導小組：我處及時召開了班子成員和各單位主要負責人參加的專題會議，成立了以處長靳春燕同志為組長的自查清理領導小組：組長：靳春燕副組長：潘玉強、李濤成員：張群、鄭勝偉、王一勛、康一、杜玉孝、周建亭、張玉峰二、認真開展自查、自糾工作〔一〕及時下發(fā)了關于成立事業(yè)單位干部職工在企業(yè)兼職取酬清理工作領導小組并對兼職取酬工作進展集中清理的通知，處屬各單位認真進展了自查并形成了自查報告?！捕骋笕幵诼氈袑右陨项I導干部、退休事業(yè)人員、內退或離崗事業(yè)人員認真如實填寫了“聊城市清理兼職取酬個人登記表”，并加蓋各單位公章，各單位主要負責人簽字確認?！踩辰涍^自查，除了養(yǎng)護所副所長鄭勝偉同志兼任魯西市政公司經理職務但未在該單位領取任何工資、補貼、津貼等薪酬外，未發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)現(xiàn)象。二○一○年一月二十六日違規(guī)兼職取酬自查報告總結篇三領導干部違規(guī)兼職取酬本月20日前限期整改清退——市有關部門就集中清理工作作出答復李川本報訊〔記者李川〕根據市委、市政府統(tǒng)一部署，本市自5月13日開場在全市范圍開展集中清理領導干部違規(guī)兼職取酬問題工作，各區(qū)縣各部門各單位按照市委、市政府要求開展第一階段清理自查工作，根本摸清了底數。市紀委、市委組織部強調，領導干部違規(guī)兼職取酬整改清退工作務必于8月20日前完成。為做好整改清退工作，確保集中清理工作任務順利完成，市紀委、市委組織部就清理工作的有關問題作出答復，明確政策界限。1．集中清理工作所指“領導干部”的范圍？答復意見：集中清理工作所指的領導干部包括所有公務員、參照公務員法管理人員中縣處級以上領導干部，國有和國有控股企業(yè)〔含國有和國有控股金融企業(yè)〕及其分支機構、內設機構____員以及未列入參照公務員法管理的事業(yè)單位及其內設機構的____員。既包括擔任領導職務的人員，也包括擔任非領導職務的人員，以及辭去公職或者退〔離〕休不滿三年的領導干部〔截至2023年5月13日〕。2．辭去公職或者退〔離〕休三年后的領導干部是否要進展清理登記？答復意見：辭去公職或者退〔離〕休三年后的領導干部，沒有兼職的可不填寫《領導干部兼職〔任職〕情況個人登記表》，有兼職的應當填寫《領導干部兼職〔任職〕情況個人登記表》，并按要求進展清理標準。3．領導干部清理登記情況如何保存？答復意見：清理范圍內的領導干部，無論是否兼職，均要如實填寫《領導干部兼職〔任職〕情況個人登記表》，經所在單位組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關審核和黨委〔黨組〕主要負責同志簽字后，按照干部管理權限由組織人事部門分級保存?zhèn)洳?。市管干部由市委組織部保存?zhèn)洳?。所有《領導干部兼職〔任職〕情況個人登記表》均要形成電子文檔上報，由市人力社保局、市國資委和各區(qū)縣匯總，分別報市紀委〔徑報黨風政風監(jiān)視室〕和市委組織部〔徑報干部監(jiān)視處〕。4．領導干部可否在企業(yè)〔含其他營利性組織〕兼職〔任職〕？答復意見：現(xiàn)職和不擔任現(xiàn)職但未辦理退〔離〕休手續(xù)的黨政領導干部〔含事業(yè)單位領導干部〕一律不得在企業(yè)兼職〔任職〕，不僅限于兼任〔擔任〕企業(yè)領導職務，也包括兼任〔擔任〕參謀等聲譽職務和外部董事、獨立董事、獨立監(jiān)事等企業(yè)職務；辭去公職或者退〔離〕休后三年內的黨政領導干部，一律不得到本人原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的企業(yè)兼職〔任職〕；退〔離〕休三年后的黨政領導干部在企業(yè)兼職必須符合規(guī)定并經過嚴格審批，且不得領取報酬和各種名目的補貼。違規(guī)兼職〔任職〕獲得的報酬應當清退上繳。上市公司按規(guī)定必須支付的報酬，黨政領導干部要按照有關規(guī)定及時上繳。除正處于撤并過程中、即將退出注銷、國〔境〕外上市子公司以外的國有企業(yè)____員一律不得在本企業(yè)投資、控股、合作的企業(yè)兼職〔任職〕，也不得在其他企業(yè)兼職〔任職〕，有兼職〔任職〕的，應當辭去一頭職務，違規(guī)兼職〔任職〕獲得的報酬應當清退上繳。5．領導干部可否在社會團體、中介機構兼職〔任職〕？答復意見：領導干部確因工作需要，按照干部管理權限經審批同意后，可在社會團體兼任職務〔包括領導職務和聲譽職務、常務理事、理事等〕。兼任社會團體職務不得超過1個，兼職不得超過____，年齡不得超過70周歲，不得領取薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外利益，也不得領取各種名目的補貼等。違規(guī)兼職〔任職〕獲得的報酬應當清退上繳?，F(xiàn)職領導干部一律不得在中介機構兼職〔任職〕。領導干部辭去公職或者退〔離〕休后三年內，不得到本人原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的中介機構兼職〔任職〕。違規(guī)兼職〔任職〕獲得的報酬應當清退上繳。6．具有專業(yè)技術職稱的領導干部可否在高校、醫(yī)院、科研院所等機構中兼職〔任職〕？答復意見：領導干部本身具有副教授、副研究員、副主任醫(yī)師等以上專業(yè)技術職稱，且未脫離實際教學、科研崗位的，可以在相關機構從事與專業(yè)相關的教學、科研活動，但一律不得兼任領導職務，有兼職〔任職〕的，應當辭去一頭職務。7．領導干部可否以“補差”、“返聘”等形式獲取報酬？答復意見：領導干部不得以“補差”、“返聘”等形式在原任職單位及其下屬單位，以及投資、控股、合作的企業(yè)繼續(xù)工作，有“補差”、“返聘”等行為的，所在單位應當為其辦理終止工作手續(xù)，《工作方案》印發(fā)后以“補差”、“返聘”等形式獲得的報酬應當清退上繳。8．對違規(guī)兼職〔任職〕問題如何進展整改標準？答復意見：對屬于清理范圍內的違規(guī)兼職〔任職〕問題，領導干部應當主動向所兼職〔任職〕的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等提出辭呈，領導干部保存兼職的辭去本職，相關單位按照干部管理權限和相關人事管理程序履行免職或者罷免手續(xù)。本人在規(guī)定期限內不主動提出辭呈，相關單位在集中清理工作完畢前，按照干部管理權限和相關人事管理程序直接履行免職或者罷免手續(xù)。9．領導干部確需兼職〔任職〕的，如何進展審批？答復意見：現(xiàn)職和不擔任現(xiàn)職但未辦理退〔離〕休手續(xù)的領導干部確因工作需要，在社會團體兼職〔任職〕的，由所在單位黨委〔黨組〕研究同意后，填寫《領導干部兼職〔任職〕審批表》，按照干部管理權限嚴格審批。市管干部由市委組織部審批。領導干部辭去公職或者退〔離〕休后確需在社會團體、企業(yè)、中介機構兼職〔任職〕的，由本人申請，原任職單位黨委〔黨組〕研究同意后，填寫《領導干部兼職〔任職〕審批表》，按照干部管理權限報組織人事部門批準或者備案。辭去公職或者退〔離〕休前為市管干部的，報市委組織部審批或者備案。在清理工作前已經兼職〔任職〕的，經審核符合規(guī)定，需繼續(xù)兼職〔任職〕的，應當按照上述程序重新履行批準手續(xù)。10．對違規(guī)兼職〔任職〕獲得的報酬如何清退處理？答復意見：對未經批準兼職〔任職〕獲得的報酬或者經批準兼職〔任職〕但違規(guī)獲得的報酬，一律清退并收繳。在5月13日前領導干部任職單位對兼職〔任職〕問題作了清理，并已將違規(guī)獲得的報酬上繳本單位財務或者上級主管部門財務的，視為已經收繳；5月13日后清理出的領導干部違規(guī)兼職〔任職〕獲得的報酬，一律清退，上繳專項清理工作專設賬戶。各區(qū)縣各部門各單位要按照要求，將領導干部違規(guī)所得報酬由組織人事部門登記造冊，列出明細，由紀檢監(jiān)察機關〔未設紀檢監(jiān)察機構的由組織人事部門負責〕負責辦理上繳手續(xù)。市有關部門負責人強調，集中清理領導干部違規(guī)兼職取酬問題是深化貫徹落實中央八項規(guī)定精神，實在糾正“四風”問題的詳細措施，是深化推進黨的群眾道路教育理論活動整改工作，實在改良黨員領導干部作風的詳細內容，各區(qū)縣各部門各單位對領導干部違規(guī)兼職〔任職〕取酬的，做到該清理的清理到位，該免職的落實到位，該清退的清退到位。整改清退工作務必于8月20日前完成。對清理工作落實不力，打折扣、搞變通、弄虛作假的單位，要追究領導責任；對領導干部隱瞞違規(guī)兼職〔任職〕、違規(guī)取酬，或者有意拖延不按規(guī)定進展清理清退的，一經查實按迎風違紀處理，并點名道姓公開通報曝光。要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)視作用，對群眾____舉報反映的問題，紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要逐一核查處理。市紀委監(jiān)視舉報：12388；市委組織部監(jiān)視舉報：12380。違規(guī)兼職取酬自查報告總結篇四關于單位津補貼發(fā)放、食堂公款消費、違規(guī)取酬自查報告根據《xxxxx委員會貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作方案》的有關安排，我辦通過對貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作情況進展自查，尤其是針對單位津貼發(fā)放、食堂公款消費、違規(guī)取酬自查違規(guī)問題情況進展自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、在津補貼或福利發(fā)放方面，無違規(guī)情況。對照津補貼或福利發(fā)放內容，我辦無違規(guī)發(fā)放津補貼，無超范圍、超標準發(fā)放津補貼及績效獎勵，沒有無根據發(fā)放獎金、補助、過節(jié)費等津補貼，沒有發(fā)放過加班費，沒有以各種名義普遍發(fā)放的各種獎金，也無其他違規(guī)情況。二、在單位食堂公款消費方面，無違規(guī)情況。對照單位食堂公款消費方面，我辦從沒有無接待、無領導審批的接待消費，沒有以單位食堂為載體違規(guī)發(fā)放福利，沒有將其他費用在機關內部食堂開支，更沒有挪用過財政資金對單位內部食堂進展補貼，也無其他違規(guī)情況。三、在違規(guī)取酬方面，無相關情況。對照違規(guī)取酬的內容，我辦無人員領取兼職報酬，無違規(guī)發(fā)放評審費，無其他違規(guī)情況。綜上，我辦在單位津貼發(fā)放、違規(guī)取酬、食堂公款消費等方面無違規(guī)問題。違規(guī)兼職取酬自查報告總結篇五違規(guī)兼職、兼職取酬如何追究黨紀責任——新修訂黨紀處分條例系列案例評析中國紀檢監(jiān)察報發(fā)布時間：2023-10-1910:50案情簡介案例一：仇某，黨員，某市住房和城鄉(xiāng)建立局建業(yè)處副處長。2023年1月仇某私自兼任某建筑業(yè)務經理，月薪6000元。張某，黨員，某市住建局所屬事業(yè)單位建立工程質量監(jiān)視管理站副站長〔事業(yè)編制、副處級〕。2023年1月張某私自兼任某工程監(jiān)理公司副經理，月薪5000元。同年9月，市紀委接到舉報，對仇某、張某違紀問題立案審查。案例二：王某，黨員，某市工商行政管理局企業(yè)處科長〔參照公務員法管理的事業(yè)編制〕。2023年1月王某私自兼任某市建筑業(yè)務經理，月薪5000元。同年9月被舉報。案例三：李某，黨員，某市國資委財務處副處長。2023年2月，國資委為了加強某國有控股有限責任公司臨時資產評估工作的管理，按規(guī)定經批準，由李某兼任該國有控股公司副總經理半年，截至2023年8月。李某在該公司領取了半年獎金1.2萬元，同年10月被舉報。定性及處理建議紀律審查人員認為：案例一中，仇某身為市住建局建業(yè)處副處長，違背規(guī)定在建筑公司兼職并獲取薪酬等額外利益，構成違規(guī)兼職、兼職取酬違紀行為；張某身為事業(yè)單位副處級干部，違背規(guī)定在工程監(jiān)理公司兼職獲取薪酬，構成違規(guī)兼職、兼職取酬違紀行為。對仇某、張某二人的行為，應根據新《條例》第八十八條第三款之規(guī)定追究其黨紀責任。案例二中的王某，作為工商局企業(yè)處科長，違背規(guī)定在建筑公司兼職獲取薪酬，構成違規(guī)兼職、兼職取酬違紀行為，應根據新《條例》第八十八條第三款之規(guī)定追究其黨紀責任。案例三中的李某，作為市國資委財務處副處長，雖經批準兼任該某市國有控股公司副總經理半年，但其違規(guī)領取獎金報酬，構成違規(guī)兼職、兼職取酬違紀行為，應根據新《條例》第八十八條第三款之規(guī)定追究其黨紀責任。評析意見對黨政機關干部違背廉潔紀律等相關規(guī)定，違規(guī)兼職、兼職取酬問題，黨和國家相繼出臺黨內法規(guī)及國家法律法規(guī)，對該違紀行為作出詳細規(guī)制，紀律審查人員應嚴格區(qū)分并準確界定。仇某、張某違犯廉潔紀律，構成違規(guī)兼職、兼職取酬違紀行為違規(guī)兼職、兼職取酬違紀行為的主體包括黨和國家機關的黨員干部，人民團體、事業(yè)單位中相當于縣〔處〕級以上黨員領導干部，國有和國有控股企業(yè)及其分支機構____員中的黨員，縣(市)直屬機關、審訊機關、檢察機關的科級黨員領導干部及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員領導干部、基層站所的黨員負責人。該違紀行為在客觀方面表現(xiàn)為違背規(guī)定，未經批準在經濟實體、社會團體等單位中兼職，或者經批準兼職但違規(guī)取酬的行為。根據中央紀委2023年3月印發(fā)的《廉政準那么施行方法》第十四條第二款的規(guī)定，違背規(guī)定是指違背《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關領導干部不兼任社會團體領導職務的通知》，中共中央紀委、中共中央組織部《關于退出現(xiàn)職、接近或者到達退休年齡的黨政領導干部在企業(yè)兼職、任職有關問題的意見》等有關黨員及黨員領導干部兼職或者兼職取酬的規(guī)定。即違背中央、國務院關于黨和國家機關黨員干部以及國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體的黨員領導干部不得在經濟實體中兼職，或者經批準兼職但違規(guī)取酬的規(guī)定。根據《廉政準那么施行方法》第十四條的規(guī)定，經濟實體包括各種類型的企業(yè)〔公司〕、個體經濟組織以及營利性的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。根據《社會團體登記管理條例》規(guī)定，社會團體是指中國公民自愿組成，為實現(xiàn)會員共同意愿，按照其章程開展活動的非營利性社會組織。凡違背規(guī)定，未經批準在各類經濟實體、社會團體等單位中兼職的，或者雖經批準兼職，但領取報酬的，都構本錢違紀行為。需要強調的是，根據《廉政準那么施行方法》第十四條第三款規(guī)定，黨員領導干部違背規(guī)定，在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬的，應當辭去本職或兼任的職務，所收取的報酬〔包括各種經濟利益〕應當收繳。案例一中的仇某、張某，違背規(guī)定在經濟實體兼職并獲取薪酬，均構成違規(guī)兼職、兼職取酬違紀行為，應根據新《條例》第八十八條第三款之規(guī)定追究仇某、張____紀責任。對仇某、張某所獲取的報酬應收繳后上繳國庫。仇某、張某應分別辭去兼任職務。王某違犯廉潔紀律，構成違規(guī)兼職、兼職取酬違紀行為就案例二而言，個別紀律審查人員認為，違規(guī)兼職、兼職取酬違紀行為主體是黨和國家機關的黨員干部、人民團體、事業(yè)單位中相當于縣〔處〕級以上黨員領導干部，王某不在上述主體范疇，因此王某不構成違規(guī)兼職、兼職取酬違紀行為。上述觀點明顯是不正確的。首先，王某雖然不是事業(yè)單位的工作人員，但其是在行政機關參照公務員法管理的事業(yè)編制人員。其次，根據有關立法、司法解釋的規(guī)定，國家機關工作人員，是指在國家機關中從事公務的人員，包括在各級國家權利機關、行政機關、司法機關和軍事機關中從事公務的人員。未列入國家機關人員編制但在國家機關中從事公務的人員，視為國家機關工作人員。很顯然，王某應視作國家機關工作人員，因此不能用違規(guī)兼職、兼職取酬違紀行為主體范疇之中“人民團