外科工作總結三篇

外科工作總結三篇上半年，我科遵循醫(yī)院所提倡的“以病人為中心，以提高醫(yī)療效勞質量”主題的效勞宗旨，仔細執(zhí)行本年度護理工作規(guī)劃，按土右旗醫(yī)院護理效勞質量評價標準的根本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質量掌握，持護理質量持續(xù)改良?，F(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結如下：

一、落實護理人才培育規(guī)劃，提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1。對各級護理人員進展三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2。每日晨間提問，內容為根底理論學問、院內感染學問和?？茖W問。

3。組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進展了考核。

4。組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進展了考核。

5。每個護士都能試練把握各項護理操作技能，并進展了考核，合格率97%。

6。各級護理人員參與科內、醫(yī)院組織的理論考試、技術操作考試，參與率100%，并取得優(yōu)異的成績。

二、改善效勞流程，提高效勞質量加強了“優(yōu)質護理效勞”，標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過程中的標準用語，加強根底護理，為病人供應各種生活上的便利，對出院病人半月內制動詢問病人的康復狀況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高效勞質量。半年中病人及家屬無投訴，科內發(fā)放護理效勞質量調查表20份，病人滿足率100%，提名表揚效勞態(tài)度。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發(fā)生每周護士會進展安全意識教育，查找工作中擔心全因素提出整改措施，消退過失事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，護理過失事故發(fā)生率為零。

四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據，書寫過程中要仔細斟酌的，能客觀、真實、精確、準時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)覺問題準時訂正，每月進展護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并連續(xù)監(jiān)控。

五、標準病房治理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態(tài)。病房每日定時通風，保持室內寧靜、干凈、空氣新奇，對意識障礙病人供應安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人，落實安康教育，加強根底護理及為重病人的護理，滿意病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥。

六、急救物品完好率到達100%，急救物品進展“四定”治理，每周專管人員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

七、按醫(yī)院內感染治理標準，重點加強了醫(yī)療廢物治理，完善了醫(yī)療廢物治理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進展了專項考核，使院感監(jiān)控指標到達治療標準。工作中還存在許多缺乏：

一、根底護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不準時，臥位不舒適。二、病房治理有待提高，病人自帶物品較多。三、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不準時。四、學習風氣不夠深厚，無學術論文。五、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。六、安康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

外科工作總結篇2

許多人都會覺得護士的工作是比擬穩(wěn)定的，但是我們護士的工作其實是很辛苦的，我們作為外科護士不例外，在試用期的護士護理工作更是不簡單。我們這段時間里，不僅要將護士長交給我們的護理工作完成，同時我們還要承受醫(yī)院對我們的外科護理工作上的考核，在外科護士試用期工作的這個階段，我們許多時間里都會在醫(yī)院科室里加班到很晚。雖然這段時間在醫(yī)院的外科護士職位上是很辛苦的，但是我們在辛苦中學習到的護理學問也是最多的。

我們在外科護士的工作中，每天做的最多的工作就是在我們醫(yī)院外科的病房里進展巡察，時刻檢查我們外科病人的身體狀況。檢查病人的身體狀況，是一件很考驗我們護理工作的工外科醫(yī)生工作內容，由于在許多時候病人可能都發(fā)覺不了，自己的身體狀況在那些方面消失了問題，在這個時候就需要我們對病人的微小觀看了，然后將我們治理病房病人的相關身體狀況，照實匯報給我們護士長或者是相關主旨醫(yī)師，便利他們對病人狀況的了解進展治療。所以說這不僅是我們在外科護士中最主要、最重要的工作，也是對我們醫(yī)生的工作幫忙最大的一個地方。

我們常常也會為外科病房的`病人做一些效勞工作，由于一些他們現(xiàn)在辦不到的事情而被喊過去幫助。在大多數的這個時間里，我們都還在忙著其他的護士工作，但是病人始終是我們作為護士的第一工作準則，所以我們不管在做什么都是隨傳隨到，不能讓病人多等我們一分鐘。有些病人可能也會由于病情的緣由，會在對我們的態(tài)度和語氣上會比擬惡劣，在對我們的外科護士工作中也不會要協(xié)作，但是我們這個時候要考慮到病人的病情，對他們的這種不禮貌的行為表示包涵理解。但是在我們外科室的病房中，大多數的病患還是非常協(xié)作我們的醫(yī)護工作的。所以我們平常的外科護士工作雖然比擬累，但是大多的醫(yī)護工作還是挺好解決的。

我們在外科護士工作中，有的時候會幫忙我們外科醫(yī)生的手術工作。由于我們外科接待的病人是特別多的，有許多人的狀況是要進展手續(xù)的。在醫(yī)生人手不夠時，我們也會在手術室里幫忙主治醫(yī)師，完成一些簡潔的工作。比方說幫忙醫(yī)生遞交一些手術需要用到的器具、幫忙醫(yī)生調整手術中的醫(yī)療用具等等，能在手術室里幫忙醫(yī)生完成一場手術，挽救一個人的性命，讓我對自己的護士工作布滿了欣喜，同時也更加想要留在醫(yī)院作為一位外科護士了。雖然我們是手術有可能會持續(xù)到很晚，但是在這個過程中，我覺得這樣一點也感覺不到護士工作的辛苦。

外科工作總結篇3

6年已過去，回首過去的一年，就我個人而言，在院長的正確領導及各位同事的支持與幫忙下，主要負責住院部值班工作及住院病人治理等工作，兼以幫助外科相關工作，現(xiàn)將詳細工作狀況總結如下：

一、工作方面

本院經各位院長及同事們的慎密考慮后，實施住院部與門診分工合作制度，即全院人員分為兩組，分別負責住院部與門珍工作，兩大組相互協(xié)調，以避開工作不到位、脫崗等不良狀況，經院長綜合各個方面因素考慮打算后，我被安排在住院部，接到任務后，本人嚴于律己，仔細做好本職工作。我知道，作為一名外科主治醫(yī)師，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助安康之完善，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工新手，更該不辭艱辛，執(zhí)著追求。通過近一年來的努力工作，本人共接收住院病人32例，對每位病人嚴格做到：

1、對每位病人具體詢問病情及病史，嚴格做到望、聞、問、切，確保依據病人詳細狀況進展監(jiān)測病情，尤其留意監(jiān)測生命體征，準時向患者及家屬交待病情，必要時準時向上級醫(yī)師匯報，以便指導診療，避開延誤病情的狀況發(fā)生；

2、對病人態(tài)度熱忱，“及病人之所急，想病人之所想”，仔細認真盡可能的解除病人就診過程中遇到的問題，面對不懂或不了解的東西虛心向領導及同事求教，削減不必要的麻煩，盡量取得病人及家屬的滿足；

3、嚴格根據標準書寫醫(yī)療文件，包括病歷、各種簽字及處方等，每值完一班按時寫交班記錄，并將特別病人及詳細狀況具體反響給下一班值班醫(yī)生；

4、值班期間堅守崗位，嚴密監(jiān)測每位住院病人，視病人如親人，隨叫隨到，急躁對待每位病人，若有超出我個人力量范圍，準時請示上級醫(yī)生，以盡快滿意病人需要；

5、有較強的團隊意識，敬重領導，團結同事，相互幫忙，相互協(xié)作，共同做好住院部各項工作。

6、每天按時清掃住院部衛(wèi)生，急躁告知患者及家屬留意保持好病房衛(wèi)生，塑造良好的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境；

二、存在問題：

1、工作中不夠大膽，學問面較窄，不能夠準時承受新學問、新事物，不能將所學學問應用到工作當中；

2、業(yè)務水平不高，工作閱歷缺乏，不能更好的開展工作，尤其是理論與實踐不能很好的結合；

3、由于個人緣由，本人在過去的一年中，對理論學問的學習相對也較少，沒有按規(guī)劃完成學習任務。

三、今后努力方向：

由于參與工作時間不長，在工作中積存閱歷不多，在今后的工作中，還需進一步加強學習，努力提高自己的業(yè)務技能及自