公司人事處處長職責(zé)范文（3篇）

第3頁共3頁公司人事處?處長職責(zé)范?文1、負(fù)?責(zé)公司人力?資源工作的?規(guī)劃，建立?、執(zhí)行招聘?、培訓(xùn)、考?勤、勞動(dòng)紀(jì)?律等人事程?序或規(guī)章制?度;2、?負(fù)責(zé)制定和?完善公司崗?位編制，協(xié)?調(diào)公司各部?門有效的開?發(fā)和利用人?力，滿足公?司的經(jīng)營管?理需要;?3、根據(jù)現(xiàn)?有的編織及?業(yè)務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)調(diào)、?統(tǒng)計(jì)各部門?的招聘需求?，編制年度?/月度人員?招聘計(jì)劃，?經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)?施;4、?做好各崗位?的職位說明?書，并根據(jù)?公司職位調(diào)?整組要進(jìn)行?相應(yīng)的變更?，保證職位?說明書與實(shí)?際相符;?5、負(fù)責(zé)辦?理入職手續(xù)?，負(fù)責(zé)人事?檔案的管理?、保管、用?工合同的簽?訂;6、?建立并及時(shí)?更新員工檔?案，做好年?度/月度人?員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)?（包括離職?、入職、晉?升、調(diào)動(dòng)、?降職等）?7、制定公?司及各個(gè)部?門的培訓(xùn)計(jì)?劃，經(jīng)批準(zhǔn)?后實(shí)施;?8、對試用?期員工進(jìn)行?培訓(xùn)及考核?，并根據(jù)培?訓(xùn)考核結(jié)果?建議部門錄?用;9、?負(fù)責(zé)擬定部?門薪酬制度?和方案，建?立行之有效?的激勵(lì)和約?束機(jī)制;?10、制定?績效評價(jià)政?策，組織實(shí)?施績效管理?，并對各部?門績效評價(jià)?過程進(jìn)行監(jiān)?督和控制，?及時(shí)解決其?中出現(xiàn)的問?題，使績效?評價(jià)體系能?夠落到實(shí)處?，并不斷完?善績效管理?體系;1?1.、負(fù)責(zé)?審核并按職?責(zé)報(bào)批員工?定級、升職?、加薪、獎(jiǎng)?勵(lì)及紀(jì)律處?分及內(nèi)部調(diào)?配、調(diào)入、?調(diào)出、辭退?等手續(xù);?12、做好?員工考勤統(tǒng)?計(jì)工作，負(fù)?責(zé)加班的審?核和報(bào)批工?作;13?、負(fù)責(zé)公司?員工福利、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)年檢的?辦理;1?4、配合公?司領(lǐng)導(dǎo)及其?他部門做好?員工思想工?作，受理并?及時(shí)解決員?工投訴和勞?動(dòng)爭議事宜?;行政方?面職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)文?件的收發(fā)管?理，規(guī)范傳?閱，按時(shí)清?退、歸檔、?立卷及檔案?室管理。負(fù)?責(zé)各種文件?、材料的復(fù)?印、規(guī)范復(fù)?印打字公?司人事處處?長職責(zé)范文?（二）1?、負(fù)責(zé)公司?會(huì)議記錄、?考勤、績效?等日常人事?行政事務(wù)工?作;2、?負(fù)責(zé)監(jiān)督、?執(zhí)行公司各?項(xiàng)行政人事?規(guī)章管理制?度;3、?負(fù)責(zé)公司人?員日常員工?入轉(zhuǎn)調(diào)離手?續(xù)的辦理;?4、負(fù)責(zé)?協(xié)助人事部?分招聘相關(guān)?工作，如發(fā)?布招聘信息?、篩選簡歷?、初試篩選?等;6、?協(xié)助公司企?業(yè)文化的建?立及各項(xiàng)員?工活動(dòng)的組?織;7、?監(jiān)督公司行?政、人事相?關(guān)管理制度?的執(zhí)行工作?;8、完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦的?其他工作。?公司人事?處處長職責(zé)?范文（三）?1、負(fù)責(zé)?招聘工作，?應(yīng)聘人員的?預(yù)約，接待?及面試;?2、員工入?職、離職手?續(xù)辦理以及?公司內(nèi)部員?工檔案的建?立與管理;?3、負(fù)責(zé)?與其他部門?的協(xié)調(diào)工作?，做好信息?的上傳下達(dá)?;4、負(fù)?責(zé)考勤、員?工業(yè)績及工?資績效的核?算;5、?負(fù)責(zé)部門一?些日常行政?事務(wù)，配合?上級做好行?政人事方面?的工作;?6、負(fù)責(zé)制?定、監(jiān)督及?執(zhí)行企業(yè)管?理規(guī)章制度?、行政人事?管理制度以?及