2023年事業(yè)單位個(gè)人工作總結(jié)（2篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)2023?年事業(yè)單?位個(gè)人工?作總結(jié)?任公司在?江西分公?司文明委?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，創(chuàng)?建文明單?位工作始?終堅(jiān)持以?____?和___?_為指導(dǎo)?，以培養(yǎng)?一支思想?過(guò)硬、作?風(fēng)優(yōu)良、?業(yè)務(wù)精湛?、團(tuán)結(jié)和?諧的職工?隊(duì)伍為目?標(biāo);以打?基礎(chǔ)、強(qiáng)?素質(zhì)、樹?形象為重?點(diǎn)，按照?“重在建?設(shè)、貴在?堅(jiān)持、注?重實(shí)效”?的原則，?全面動(dòng)員?，人人參?與，以人?為本，精?心組織，?開展了扎?實(shí)有效的?創(chuàng)建活動(dòng)?，有力地?推進(jìn)了公?司三個(gè)文?明建設(shè)的?協(xié)調(diào)發(fā)展?，全面提?升了職工?隊(duì)伍的文?明素質(zhì)和?文明形象?。一、?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?班子和黨?員隊(duì)伍建?設(shè)，促進(jìn)?文明建設(shè)?健康發(fā)展?始終抓?住___?_這個(gè)根?本，緊密?聯(lián)系公司?改革、發(fā)?展、穩(wěn)定?工作和個(gè)?人思想實(shí)?際，深入?持久地學(xué)?習(xí)___?_和__?__，不?斷提高領(lǐng)?導(dǎo)班子和?黨員隊(duì)伍?的思想素?養(yǎng)，帶動(dòng)?和促進(jìn)組?織建設(shè)、?作風(fēng)建設(shè)?、制度建?設(shè)和能力?建設(shè)，全?面提高公?司職工的?整體素質(zhì)?。公司?黨委以圍?繞“四好?班子”的?目標(biāo)，積?極促進(jìn)創(chuàng)?建活動(dòng)的?開展，重?點(diǎn)做好四?個(gè)方面的?工作：一?是認(rèn)真開?展保持_?___先?進(jìn)性教育?活動(dòng)，加?強(qiáng)黨性修?養(yǎng)，牢固?樹立政治?意識(shí)、大?局意識(shí)、?責(zé)任意識(shí)?，堅(jiān)定班?子對(duì)電力?體制改革?和本公司?轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)?機(jī)制、加?強(qiáng)安全生?產(chǎn)、積極?開拓外部?市場(chǎng)求發(fā)?展的信心?。二是大?力加強(qiáng)公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子的能力?建設(shè)，提?高駕馭各?項(xiàng)工作的?水平。三?是堅(jiān)持_?___執(zhí)?行民主集?中制，增?強(qiáng)團(tuán)結(jié)和?合力。四?是大力弘?揚(yáng)求真務(wù)?實(shí)精神，?密切聯(lián)系?群眾，全?心全意依?靠員工群?眾辦企業(yè)?。在創(chuàng)?建四好班?子活動(dòng)中?，做到了?三個(gè)結(jié)合?，進(jìn)行全?面建設(shè)。?首先是做?到與黨風(fēng)?廉政宣傳?教育相結(jié)?合;其次?是做到與?保持__?__先進(jìn)?性教育活?動(dòng)相結(jié)合?;第三是?做到與公?司發(fā)展相?結(jié)合。?照“集體?領(lǐng)導(dǎo)、民?主集中、?個(gè)別醞釀?、會(huì)議決?定”的原?則，建立?完善班子?內(nèi)部的工?作分工、?議事、決?策規(guī)則、?程序，提?高決策水?平。一是?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?班子內(nèi)部?團(tuán)結(jié)。黨?委“一把?手”充分?尊重班子?成員的民?主權(quán)力，?不搞“一?言堂”。?二是民主?討論，科?學(xué)決策。?對(duì)大額資?金使用、?重大事情?決策、機(jī)?構(gòu)拆建、?干部任免?等重大問(wèn)?題，充分?醞釀，集?體研究決?定。三是?堅(jiān)持民主?集中制原?則，開好?____?，認(rèn)真開?展批評(píng)和?自我批評(píng)?，切實(shí)增?進(jìn)班子團(tuán)?結(jié)，班子?成員在政?治上志同?道合，思?想上肝膽?相照，工?作上密切?配合，生?活上互相?關(guān)心，共?同把工作?做好。?加強(qiáng)黨員?隊(duì)伍建設(shè)?，堅(jiān)持“?五項(xiàng)教育?”，即_?___基?本理論、?基本路線?、基本綱?領(lǐng)教育;?愛國(guó)主義?、集體主?義、社會(huì)?主義教育?;世界觀?、人生觀?、價(jià)值觀?教育;講?學(xué)習(xí)、講?政治、講?正氣教育?;科學(xué)知?識(shí)、科學(xué)?思想、科?學(xué)方法、?科學(xué)精神?的教育。?根據(jù)公司?的性質(zhì)與?特點(diǎn)，有?針對(duì)性地?加強(qiáng)黨員?的日常管?理和監(jiān)督?。特別是?做好對(duì)外?承接工程?隊(duì)伍黨員?的跟蹤管?理，成立?駐外項(xiàng)目?部黨支部?。嚴(yán)格按?照“堅(jiān)持?標(biāo)準(zhǔn)、保?證質(zhì)量、?改善結(jié)構(gòu)?、慎重發(fā)?展”的要?求，堅(jiān)持?成熟一個(gè)?發(fā)展一個(gè)?的原則，?積極慎重?發(fā)展新黨?員，將發(fā)?展的重點(diǎn)?放在一線?班組。?二、以人?為本，探?索積極向?上的企業(yè)?文化，開?創(chuàng)文明建?設(shè)新局面?積極探?索具有公?司特點(diǎn)的?文化價(jià)值?管理模式?，努力開?創(chuàng)文明單?位建設(shè)的?新局面。?主要做?法是“五?個(gè)堅(jiān)持”?，即堅(jiān)持?團(tuán)結(jié)協(xié)作?的文化，?使企業(yè)有?強(qiáng)大的凝?聚力和團(tuán)?隊(duì)精神;?堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)?守信的文?化;堅(jiān)持?具有榮譽(yù)?感、責(zé)任?感與危機(jī)?感的文化?;堅(jiān)持鼓?勵(lì)創(chuàng)新的?文化，把?企業(yè)建設(shè)?成學(xué)習(xí)型?組織;堅(jiān)?持以人為?本的文化?，在企業(yè)?內(nèi)部營(yíng)造?尊重人、?激勵(lì)人、?培養(yǎng)人、?關(guān)愛人這?樣一種機(jī)?制和氛圍?。大力?弘揚(yáng)勞動(dòng)?模范事跡?，創(chuàng)造良?好的工作?氛圍，積?極開展文?明部室和?文明員工?的評(píng)選、?宣傳和管?理，修訂?了公司《?勞動(dòng)模范?評(píng)選管理?辦法》。?組織開展?先進(jìn)集體?和先進(jìn)個(gè)?人評(píng)選表?彰工作，?年共評(píng)出?勞動(dòng)模范?____?人、先進(jìn)?文明員工?____?人、工會(huì)?積極分子?____?人、三八?紅旗手_?___人?、先進(jìn)文?明部室_?___個(gè)?、先進(jìn)文?明班組_?___個(gè)?。三、?圍繞中心?抓創(chuàng)建，?全面推動(dòng)?各項(xiàng)工作?的開展?在江西分?公司的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，公司始?終堅(jiān)持發(fā)?展第一要?務(wù)，堅(jiān)持?以市場(chǎng)為?導(dǎo)向，以?用戶為中?心，以效?益為目標(biāo)?，從嚴(yán)治?企，科學(xué)?管理，夯?實(shí)基礎(chǔ)，?努力實(shí)施?“走出去?”戰(zhàn)略，?一年來(lái)的?運(yùn)作取得?了很大的?成績(jī)。具?體表現(xiàn)：?一是從承?接小容量?機(jī)組向承?接大容量?機(jī)組轉(zhuǎn)變?;二是從?依靠分包?項(xiàng)目求生?存到獨(dú)立?承接業(yè)務(wù)?求發(fā)展;?三是從公?司得微利?職工得溫?飽到公司?創(chuàng)盈利職?工奔小康?發(fā)展;四?是從流動(dòng)?的業(yè)務(wù)點(diǎn)?走向長(zhǎng)年?固定的業(yè)?務(wù)網(wǎng)，為?公司應(yīng)對(duì)?三年開放?檢修市場(chǎng)?和今后長(zhǎng)?足的發(fā)展?奠定了堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?。公司?成立以來(lái)?未發(fā)生人?身死亡事?故和群傷?事故、重?大及以上?設(shè)備事故?、人身重?傷事故和?惡性誤操?作事故、?重大及以?上火災(zāi)事?故、負(fù)主?要責(zé)任的?重大及以?上交通事?故。建立?了以總經(jīng)?理為第一?責(zé)任人的?安全生產(chǎn)?管理體系?，健全了?安全監(jiān)督?體系。進(jìn)?一步落實(shí)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?實(shí)施了安?全承包責(zé)?任制，各?分公司和?所屬部門?、專業(yè)公?司安全第?一責(zé)任人?簽訂安全?承包責(zé)任?狀，把安?全目標(biāo)與?每個(gè)職工?的切身利?益緊密聯(lián)?系起來(lái)。?制定防汛?、迎峰度?夏預(yù)案及?重大事故?應(yīng)急救援?綜合預(yù)案?，并進(jìn)行?自檢自查?，使責(zé)任?到位，壓?力到位，?實(shí)行一級(jí)?保一級(jí)和?共同保安?全，安全?監(jiān)督與風(fēng)?險(xiǎn)防范能?力得到加?強(qiáng)。為?有效提高?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?能力，針?對(duì)檢修企?業(yè)特點(diǎn)，?組織開展?了多種形?式的培訓(xùn)?和技能競(jìng)?賽。舉辦?非財(cái)務(wù)人?員財(cái)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)班?和市場(chǎng)營(yíng)?銷培訓(xùn)班?，聘請(qǐng)南?昌大學(xué)教?授為公司?各級(jí)管理?人員講授?市場(chǎng)營(yíng)銷?管理方面?的知識(shí)。?舉辦和參?加了項(xiàng)目?經(jīng)理培訓(xùn)?，合同管?理員培訓(xùn)?，安裝工?長(zhǎng)培訓(xùn)，?質(zhì)檢員培?訓(xùn)，安全?監(jiān)督員培?訓(xùn)，并取?得資格證?書。對(duì)特?殊工種(?電工、焊?工、架子?工、機(jī)械?起重工等?)辦理取?證，換證?培訓(xùn)工作?。通過(guò)舉?辦培訓(xùn)班?、技術(shù)專?題講座、?技能競(jìng)賽?等活動(dòng)，?提高了職?工的素質(zhì)?，促進(jìn)了?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人和專業(yè)?技術(shù)骨干?快速成長(zhǎng)?，為外部?市場(chǎng)的開?發(fā)創(chuàng)造了?有利條件?。四、?通過(guò)積極?努力，取?得五個(gè)成?效一是?通過(guò)學(xué)習(xí)?____?四個(gè)保持?____?先進(jìn)性長(zhǎng)?效機(jī)制教?育活動(dòng)為?我們進(jìn)一?步推動(dòng)了?____?先進(jìn)性建?設(shè)，更好?地發(fā)揮各?級(jí)黨組織?的政治核?心作用、?戰(zhàn)斗堡壘?作用和黨?員的先鋒?模范作用?;進(jìn)一步?提高了廣?大黨員的?思想道德?素質(zhì)，堅(jiān)?持___?_宗旨，?增強(qiáng)__?__觀念?，發(fā)揚(yáng)優(yōu)?良傳統(tǒng);?進(jìn)一步改?進(jìn)了工作?作風(fēng)、提?高工作效?率、優(yōu)化?工作流程?、提升隊(duì)?伍素質(zhì)，?有效地落?實(shí)了整改?措施，真?正讓查找?出來(lái)的問(wèn)?題得到解?決。公司?各級(jí)黨組?織的戰(zhàn)斗?力和凝聚?力有了進(jìn)?一步增強(qiáng)?，廣大黨?員的整體?素質(zhì)有了?進(jìn)一步提?高，為今?后公司創(chuàng)?建活動(dòng)的?開展提供?了借鑒。?二是通?過(guò)完善公?司績(jī)效考?核體系。?所屬各分?公司工資?總量與安?全生產(chǎn)、?利潤(rùn)、對(duì)?外創(chuàng)收掛?鉤;職工?收入與其?效益掛鉤?。使職工?的思想發(fā)?生了較大?的變化，?有了緊迫?感，危機(jī)?感、壓力?感和競(jìng)爭(zhēng)?意識(shí)，激?發(fā)了學(xué)技?術(shù)的熱情?和工作的?干勁。發(fā)?揮了最有?效的人力?資源，即?“人與事?配合，事?得其人，?人盡其用?”，從而?提高用人?的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)，初步?解決了公?司在市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)的技?術(shù)能力、?發(fā)展后勁?不足等一?系列問(wèn)題?。并帶動(dòng)?了管理模?式和經(jīng)營(yíng)?方式的創(chuàng)?新，提高?了企業(yè)核?心競(jìng)爭(zhēng)力?，促進(jìn)了?企業(yè)可持?續(xù)發(fā)展。?三是公?司黨風(fēng)廉?政建設(shè)和?穩(wěn)定工作?責(zé)任目標(biāo)?完成情況?良好。領(lǐng)?導(dǎo)班子和?領(lǐng)導(dǎo)干部?，沒有發(fā)?生違反《?國(guó)有企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人員?廉潔從業(yè)?若干規(guī)定?(試行)?》的問(wèn)題?和違法違?紀(jì)的案件?;所屬單?位職工未?發(fā)生違紀(jì)?和違法問(wèn)?題;未發(fā)?生有案不?查、有責(zé)?不究、違?紀(jì)不處的?問(wèn)題;未?發(fā)生違反?干部政策?和規(guī)定程?序選拔任?用干部的?問(wèn)題;未?發(fā)生大修?技改、工?程建設(shè)、?資產(chǎn)安全?等方面的?重大違法?違紀(jì)問(wèn)題?;未發(fā)生?私設(shè)小金?庫(kù)，帳外?帳等違反?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?的問(wèn)題;?未發(fā)生集?體越級(jí)上?訪等影響?政治穩(wěn)定?的重大問(wèn)?題和突發(fā)?事件;未?發(fā)生影響?集團(tuán)公司?和江西分?公司形象?的重大事?件。四?是營(yíng)造了?比學(xué)趕幫?超的良好?氛圍，涌?現(xiàn)了一批?又一批的?先進(jìn)集體?和先進(jìn)工?作者。分?公司獲全?國(guó)“三八?”紅旗手?、獲江西?省優(yōu)秀廠?長(zhǎng)(經(jīng)理?)、五?是公司領(lǐng)?導(dǎo)班子以?市場(chǎng)為導(dǎo)?向，根據(jù)?公司的具?體特點(diǎn)，?經(jīng)過(guò)上下?溝通，審?時(shí)度勢(shì)，?改變了公?司發(fā)展方?向，公司?業(yè)績(jī)有了?新的突破?。公司今?年___?_-__?__月份?對(duì)外簽訂?合同項(xiàng)目?共計(jì)二十?六項(xiàng)，新?增對(duì)外合?同金額已?達(dá)___?_余萬(wàn)元?。超過(guò)百?萬(wàn)元以上?的項(xiàng)目共?有七個(gè)，?包括：廣?東順德五?沙熱電有?限公司2?300m?w機(jī)組日?常技術(shù)服?務(wù)和日常?維護(hù)、檢?修合同;?浙江溫州?特魯萊發(fā)?電公司3?機(jī)脫硫除?灰汽機(jī)輔?機(jī)大修合?同;江西?長(zhǎng)嶺34?.5mw?風(fēng)電場(chǎng)工?程電氣設(shè)?備安裝;?江西電廠?生活區(qū)室?外給排水?管道等安?裝工程;?江西電廠?(266?0mw)?施工用水?管道工程?;國(guó)投發(fā)?電有限責(zé)?任公司1?機(jī)組(6?00mw?超臨界)?及公用系?統(tǒng)日常維?護(hù)檢修合?同。新?簽的合同?中，維護(hù)?項(xiàng)目__?__萬(wàn)元?;等級(jí)檢?修項(xiàng)目_?___萬(wàn)?元;安裝?、改造工?程___?_萬(wàn)元;?調(diào)試服務(wù)?____?萬(wàn)元。?文明單位?創(chuàng)建活動(dòng)?是一項(xiàng)全?面提高單?位整體素?質(zhì)的基礎(chǔ)?性工作，?我們要在?已取得成?績(jī)的基礎(chǔ)?上，再接?再厲，開?拓創(chuàng)新，?努力促進(jìn)?公司創(chuàng)建?工作再上?新的臺(tái)階?，不斷為?公司的發(fā)?展做出新?的貢獻(xiàn)!?某校關(guān)?于文明單?位工作總?結(jié)一年來(lái)?，我校以?全國(guó)教育?工作會(huì)議?精神為指?導(dǎo)，狠抓?兩個(gè)文明?建設(shè)，重?視師資隊(duì)?伍建設(shè)、?深化教育?改革，努?力培養(yǎng)跨?世紀(jì)的一?代新人，?積極投入?創(chuàng)建工作?。光陰?似箭、日?月如梭，?轉(zhuǎn)眼難忘?而又多變?的___?_年已經(jīng)?過(guò)去，充?滿機(jī)遇和?挑戰(zhàn)的_?___年?已經(jīng)到來(lái)?，回顧已?經(jīng)過(guò)去的?____?年，個(gè)人?雖然在工?作中也取?得了一定?的成績(jī)，?同時(shí)也存?在不少需?要不斷改?進(jìn)和提高?的地方。?我于_?___年?____?月到工程?施工單位?上班以來(lái)?，雖然我?的工作崗?位和角色?發(fā)生了很?大變化，?但在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?同事的幫?助下，憑?著自己的?專業(yè)基礎(chǔ)?和工作經(jīng)?驗(yàn)，加上?刻苦鉆研?和學(xué)習(xí)，?很快適應(yīng)?了工作環(huán)?境，并取?得了一定?的成績(jī)。?___?_任公司?在___?_江西分?公司文明?委的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?創(chuàng)建文明?單位工作?始終堅(jiān)持?以___?_和__?__為指?導(dǎo)，以培?養(yǎng)一支思?想過(guò)硬、?作風(fēng)優(yōu)良?、業(yè)務(wù)精?湛、團(tuán)結(jié)?和諧的職?工隊(duì)伍為?目標(biāo)；以?打基礎(chǔ)、?強(qiáng)素質(zhì)、?樹形象為?重點(diǎn)，按?照“重在?建...?年度工?作總結(jié)(?一)時(shí)光?如梭，轉(zhuǎn)?眼既逝。?____?年度工作?即將結(jié)束?，新的一?年將來(lái)臨?。為了更?好地做好?以后的工?作，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。吸?取教訓(xùn)。?本人特就?前段時(shí)間?的個(gè)人學(xué)?習(xí)工作情?況總結(jié)一?、思想工?作方面在?當(dāng)今社會(huì)?教育發(fā)展?的形勢(shì)下?，本人一?直在各方?面嚴(yán)..?.大家?好!今天?我向大家?匯報(bào)一年?來(lái)的工作?情況，作?為一名村?會(huì)計(jì)，在?工作崗位?上率先垂?范、求真?務(wù)實(shí)、刻?苦鉆研、?兢兢業(yè)業(yè)?、任勞任?怨，較好?的完成了?上級(jí)下達(dá)?的各項(xiàng)工?作任務(wù);?作為一名?____?，嚴(yán)格履?行黨員義?務(wù)，時(shí)時(shí)?處處以_?___標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格要?求自己.?.._?___年?在我不斷?學(xué)習(xí)、探?索、進(jìn)步?和成長(zhǎng)中?過(guò)去了，?這一年來(lái)?，在村兩?委的領(lǐng)導(dǎo)?下，在市?委組織部?的親切關(guān)?懷下，在?同事們的?熱情幫助?下，自覺?服從組織?各項(xiàng)安排?，開拓創(chuàng)?新，扎實(shí)?工作，努?力做到不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的支持和?信任，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù).?..2?023年?事業(yè)單位?個(gè)人工作?總結(jié)（二?）我是?一位普普?通通的會(huì)?計(jì)工作人?員，從事?經(jīng)濟(jì)管理?工作二十?余年，深?知會(huì)計(jì)工?作艱難，?會(huì)計(jì)人員?是隨時(shí)會(huì)?被站在被?告席上，?只有在工?作中十分?仔細(xì)，不?辛苦，一?心一意的?工作。?我在事業(yè)?單位從事?經(jīng)濟(jì)管理?工作五年?;在工業(yè)?企業(yè)從事?經(jīng)濟(jì)管理?工作十三?年;企業(yè)?破產(chǎn)后從?事物業(yè)管?理、建筑?業(yè)管理、?經(jīng)濟(jì)管理?、公司等?財(cái)務(wù)工作?四年。經(jīng)?歷了我國(guó)?新舊會(huì)計(jì)?制度的變?革，從會(huì)?計(jì)手工記?帳核算到?企業(yè)會(huì)計(jì)?電算化核?算的發(fā)展?過(guò)程。會(huì)?計(jì)核算采?用微電算?化，大量?減輕了會(huì)?計(jì)工作者?的重復(fù)腦?力勞動(dòng)，?能抽出更?多時(shí)間更?新知道，?參與企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理?，參與長(zhǎng)?短期決策?，參與企?業(yè)全面預(yù)?、決算，?參與企業(yè)?的方針政?策的制定?，更能體?現(xiàn)會(huì)計(jì)職?能反映和?監(jiān)督在企?業(yè)中的作?用。我喜?愛這份工?作，愿意?用我所學(xué)?的知識(shí)奉?獻(xiàn)給社會(huì)?經(jīng)濟(jì)建設(shè)?。我在?事業(yè)單位?從事會(huì)計(jì)?管理工作?五年來(lái)，?在站長(zhǎng)和?黨委的領(lǐng)?導(dǎo)下，全?面負(fù)責(zé)江?津市漁種?站財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算工?作，負(fù)責(zé)?制訂每年?各部的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承?包計(jì)劃和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制，完善?站里的經(jīng)?濟(jì)管理制?度;負(fù)責(zé)?核算供、?產(chǎn)、銷及?利潤(rùn)的分?配全過(guò)程?和工程建?設(shè)的核算?;負(fù)責(zé)全?站的社會(huì)?統(tǒng)籌，勞?動(dòng)工資管?理等。我?站是事業(yè)?單位，企?業(yè)管理，?擁有職工?約五十人?，單位小?會(huì)計(jì)人員?共兩人，?出納一人?，會(huì)計(jì)一?人。在會(huì)?計(jì)核算方?法采取的?是記帳憑?證核算形?式，材料?按實(shí)際成?本核算，?成本按產(chǎn)?品法核等?。在編制?每年的財(cái)?務(wù)計(jì)劃上?，用上了?在學(xué)校所?的知識(shí)，?對(duì)全站費(fèi)?用開支進(jìn)?行科學(xué)的?劃分，將?費(fèi)用分為?固定性費(fèi)?用、變動(dòng)?性費(fèi)用、?混合性費(fèi)?用，獲得?站里盈虧?保本點(diǎn)、?保本量、?保本銷售?額，目標(biāo)?利潤(rùn)，進(jìn)?行全面彈?性預(yù)算，?然后將各?項(xiàng)指標(biāo)分?別下達(dá)落?實(shí)到各經(jīng)?營(yíng)承包中?去。在會(huì)?計(jì)工作中?做到了事?前預(yù)算，?事中控制?，事后分?析;找差?距、查原?因、提出?解決方案?及合理化?建議。在?我任職期?間，每年?在會(huì)計(jì)核?算上都得?到江津市?農(nóng)牧漁業(yè)?局的表?yè)P(yáng)?。由于我?家中幾子?妹都在永?川化工廠?和四川省?天化所工?作，為了?更好照顧?父母，于?一九八八?年調(diào)入永?川化工廠?工作。?我在工業(yè)?企業(yè)從事?會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)?管理工作?十三年來(lái)?，在廠長(zhǎng)?和黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，?開始從事?永川化工?廠財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算工?作。該廠?是大二的?化工企業(yè)?，先后在?廠里從事?工資基金?的核算、?結(jié)算資金?的核算、?物資材料?采購(gòu)的核?算、成本?核算、銷?售核算、?貨幣資金?的核算、?總分類和?明細(xì)分類?帳的核算?、對(duì)整個(gè)?企業(yè)資金?的運(yùn)籌、?____?年廠里開?始采用會(huì)?計(jì)核算電?算化技術(shù)?，為了適?應(yīng)會(huì)計(jì)核?算電算化?技術(shù)，自?己平時(shí)抽?出業(yè)余時(shí)?間通過(guò)自?學(xué)，現(xiàn)也?能在工作?中獨(dú)當(dāng)一?面，能單?獨(dú)熟練地?掌握會(huì)計(jì)?電算化核?算和基本?的數(shù)據(jù)庫(kù)?操作技術(shù)?等工作，?由于工作?上需要，?在___?_年全面?負(fù)責(zé)廠里?的財(cái)務(wù)處?領(lǐng)導(dǎo)工作?，在財(cái)務(wù)?處領(lǐng)導(dǎo)崗?位上，合?理地組織?財(cái)務(wù)處會(huì)?計(jì)核算工?作，按時(shí)?準(zhǔn)確地編?制各類會(huì)?計(jì)報(bào)告，?運(yùn)用國(guó)家?給予企業(yè)?的政策，?為廠里里?豁免地方?稅___?_多萬(wàn)元?，新產(chǎn)品?稅減免_?___多?萬(wàn)元，利?用合理、?合法手段?，籌集企?業(yè)經(jīng)營(yíng)資?金。在各?種會(huì)計(jì)核?算中，能?認(rèn)真對(duì)待?各種復(fù)雜?的經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)，搞清?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的來(lái)朧去?脈，做到?心中有數(shù)?，能按國(guó)?家的方針?政策、法?律、法規(guī)?辦事，對(duì)?自己從事?的工作能?用會(huì)計(jì)人?員的職業(yè)?道德嚴(yán)格?要求自己?。在國(guó)?有工業(yè)企?業(yè)從事會(huì)?計(jì)經(jīng)濟(jì)管?理工作十?三年中，?永川化工?廠財(cái)務(wù)核?算，是按?國(guó)家的方?針政策、?政策、法?律、法規(guī)?、會(huì)計(jì)制?度的規(guī)定?，嚴(yán)格執(zhí)?行的。在?財(cái)務(wù)帳套?的設(shè)置和?各式各樣?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的處理?上，都遵?守了會(huì)計(jì)?制度的規(guī)?定，每年?上級(jí)主管?部門和當(dāng)?地稅務(wù)部?門對(duì)廠進(jìn)?行重點(diǎn)檢?查，會(huì)計(jì)?師事務(wù)所?年終審計(jì)?，給予財(cái)?務(wù)核算很?高的評(píng)價(jià)?。這幾年?來(lái)，由于?財(cái)務(wù)部門?堅(jiān)持會(huì)計(jì)?原則，按?會(huì)計(jì)制度?的要求辦?事，拒決?企業(yè)某些?領(lǐng)導(dǎo)為謀?求個(gè)人利?益的違紀(jì)?、違規(guī)、?違法等行?為，對(duì)財(cái)?務(wù)部門意?見很大，?在廠里進(jìn)?行曲不正?當(dāng)?shù)姆葱?傳，在職?工中形成?永化廠財(cái)?務(wù)帳是假?的、帳目?不清、混?亂的現(xiàn)象?，給財(cái)務(wù)?部門在企?業(yè)經(jīng)濟(jì)管?理上設(shè)置?大大小小?的障礙，?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?管理失控?。永化財(cái)?務(wù)部門先?后換了四?個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人，現(xiàn)?在這個(gè)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?是從一年?倒閉的企?業(yè)被下崗?后，通過(guò)?私人關(guān)系?，調(diào)入永?川化工財(cái)?務(wù)部門負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)工?作，職稱?是會(huì)計(jì)師?，但業(yè)務(wù)?水平一般?，對(duì)會(huì)計(jì)?電算化不?會(huì)，膽子?還特別大?，大到虛?開增值稅?票，進(jìn)行?增值稅進(jìn)?項(xiàng)稅抵扣?，強(qiáng)行會(huì)?計(jì)人員進(jìn)?行帳務(wù)處?理，這是?違背稅法?，是一種?犯罪的行?為;對(duì)企?業(yè)待處理?財(cái)產(chǎn)盈虧?，不經(jīng)上?級(jí)主管部?門審核審?批，強(qiáng)行?要求會(huì)計(jì)?人員進(jìn)行?帳務(wù)處理?;進(jìn)行了?財(cái)務(wù)改革?已發(fā)現(xiàn)供?銷部門在?財(cái)務(wù)上交?了現(xiàn)金，?財(cái)務(wù)上未?入帳的現(xiàn)?象;廠里?某些部門?對(duì)外工程?或設(shè)備加?工，財(cái)務(wù)?上已無(wú)法?進(jìn)行監(jiān)督?，已失去?會(huì)計(jì)的監(jiān)?督職能。?現(xiàn)我深?深地體會(huì)?到，國(guó)有?企業(yè)不重?視企業(yè)管?理，只重?視規(guī)模效?益，不重?視市場(chǎng)的?變化，搞?一些虛假?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制，不?求實(shí)際，?企業(yè)閉門?造車的搞?生產(chǎn)，更?不重視財(cái)?務(wù)工作者?的腦力勞?動(dòng)，每年?財(cái)務(wù)部門?給廠里提?了不少合?理化建議?，廠里都?不完全認(rèn)?真予以采?納，這是?國(guó)有企業(yè)?體制造成?。如國(guó)有?企業(yè)在材?料采方面?，是一種?盲目性的?，生產(chǎn)部?門提出急?需材料，?供應(yīng)部門?采購(gòu)回來(lái)?，價(jià)格上?由供應(yīng)部?門確定，?沒有嚴(yán)格?的監(jiān)督措?施，造成?材材？物?資積壓，?資金形成?極大的浪?費(fèi)，企業(yè)?資金自然?而然就越?來(lái)越緊張?。時(shí)間一?久，這些?材料生產(chǎn)?上用不上?了，只有?等待統(tǒng)一?報(bào)損。?國(guó)有企業(yè)?管理不合?理，跟不?上社會(huì)發(fā)?展形勢(shì)，?是國(guó)有企?業(yè)的人和?管理體制?造成，也?是目前國(guó)?有企業(yè)最?普遍的現(xiàn)?象，在銷?售方面，?銷售部門?從不主動(dòng)?去爭(zhēng)取市?場(chǎng)，占領(lǐng)?市場(chǎng)，拓?展市場(chǎng)，?任由市場(chǎng)?變化，最?終使國(guó)有?企業(yè)在市?場(chǎng)上所占?的位置越?來(lái)越小，?面臨困境?。這類問(wèn)?題在國(guó)有?企業(yè)我如?牛毛，都?是國(guó)有企?業(yè)的人和?體制造成?，在這種?體制下，?形成人浮?于事，人?心不定，?雖然有自?己的理想?，卻得不?到應(yīng)有的?發(fā)揮，也?不可能得?到實(shí)現(xiàn)。?我曾經(jīng)抽?業(yè)余時(shí)間?，對(duì)廠歷?史資料進(jìn)?行過(guò)認(rèn)真?研究分析?，由于國(guó)?有企業(yè)管?理上失控?，造成廠?損失每年?大約在_?___萬(wàn)?元左右，?形成費(fèi)用?年增，利?潤(rùn)年少，?負(fù)債年增?，市場(chǎng)年?小，企業(yè)?已形成無(wú)?法挽救的?局面。?作為一位?普普通通?的會(huì)計(jì)人?員，在這?種環(huán)境中?生存和工?作，自己?的專長(zhǎng)和?專業(yè)水平?得不到應(yīng)?有的發(fā)揮?，使自己?在工作中?感到十分?苦腦，思?想十分矛?盾，想詢?求一個(gè)自?己能發(fā)展?的空間，?在實(shí)際業(yè)?務(wù)工作中?，邊學(xué)習(xí)?邊工作，?積累經(jīng)驗(yàn)?，不斷更?新自己的?專業(yè)知識(shí)?和業(yè)務(wù)水?平，為社?會(huì)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)出一份?力。企?業(yè)破產(chǎn)使?我深深地?體會(huì)到，?在外打工?容易，如?“今天不?努力工作?，明天就?要努力找?工作?！?私人企業(yè)?管理不規(guī)?范，許多?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?本是很簡(jiǎn)?單的，卻?變成了很?復(fù)雜的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)了?。在工作?中，并不?是應(yīng)聘什?么工作，?就做什么?工作，工?作并不是?單純的干?自己的本?職工作，?平時(shí)還要?兼一些本?職之外的?事來(lái)做。?工作雖然?十分辛苦?，但心里?壓力很大?，這種工?作環(huán)境卻?鍛煉了我?。如干完?本職工作?之后，還?要兼一些?辦公室的?工作，對(duì)?每周的工?作總結(jié)，?會(huì)議記錄?，每日快?訊的網(wǎng)絡(luò)?傳送，都?必須要由?自己完成?，私人或?個(gè)人的經(jīng)?濟(jì)帳目，?還需幫助?清理等一?系列的工?作。只要?在工作中?不停地做?事，這總?是好的呀?。私人企?業(yè)雖然工?作忙一些?，但他也?是為社會(huì)?創(chuàng)造財(cái)富?，為社會(huì)?解決一部?份就業(yè)問(wèn)?題，這總?是為社會(huì)?出了力呀??？偠?之，在工?作中，無(wú)?私心雜念?總是把工?作做得好?的。事?業(yè)單位個(gè)?人度工作?總結(jié)參?加工作以?來(lái)，我熱?衷于本職?工作，嚴(yán)?格要求自?己，擺正?工作位置?，時(shí)刻保?持“謙虛?”、“謹(jǐn)?慎”、“?律己”的?態(tài)度，在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心栽培和?同事們的?幫助支持?下，始終?勤奮學(xué)習(xí)?、積極進(jìn)?取，努力?提高自我?，始終勤?奮工作，?認(rèn)真完成?任務(wù)，履?行好崗位?職責(zé)，各?方面表現(xiàn)?優(yōu)異，得?到了領(lǐng)導(dǎo)?和群眾的?肯定?，F(xiàn)?將三個(gè)月?來(lái)的學(xué)習(xí)?、工作情?況簡(jiǎn)要總?結(jié)如下：?一、嚴(yán)?于律己，?自覺加強(qiáng)?黨性鍛煉?，政治思?想覺悟得?到提高。?始終堅(jiān)?持運(yùn)用_?___的?立場(chǎng)、觀?點(diǎn)和方法?論，堅(jiān)持?正確的世?界觀、人?生觀、價(jià)?值觀，并?用以指導(dǎo)?自己的學(xué)?習(xí)、工作?和生活實(shí)?踐。熱愛?祖國(guó)、熱?愛黨、熱?愛社會(huì)主?義，堅(jiān)定?____?信念，與?黨組織_?___保?持一致。?認(rèn)真__?__執(zhí)行?____?、___?_、__?__，工?作積極主?動(dòng)，勤奮?努力，不?畏艱難，?盡職盡責(zé)?，任勞任?怨，在平?凡的工作?崗位上作?出力所能?及的貢獻(xiàn)?。二、?強(qiáng)化理論?和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?綜合素質(zhì)?。作為?一名剛步?入運(yùn)政的?新人，我?清醒地看?到人生舞?臺(tái)已發(fā)生?轉(zhuǎn)變，自?己又缺乏?工作經(jīng)驗(yàn)?，所以只?有不斷加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?積累充實(shí)?自我，才?能鍛煉好?為人民服?務(wù)的本領(lǐng)?。工作以?來(lái)，始終?堅(jiān)持一邊?工作一邊?學(xué)習(xí)，不?斷提高了?自身綜合?素質(zhì)水平?。一是?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?各種重要?思想，深?刻領(lǐng)會(huì)其?科學(xué)內(nèi)涵?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)“創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)”，?進(jìn)一步夯?實(shí)了理論?基礎(chǔ)，提?高了黨性?認(rèn)識(shí)和思?想道德素?質(zhì)。二?是認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，始終?保持虛心?好學(xué)的態(tài)?度對(duì)待業(yè)?務(wù)知識(shí)的?學(xué)習(xí)。學(xué)?習(xí)到了許?多工作方?法，與群?眾直接接?觸，真正?做到深入?到群眾中?去。平時(shí)?，多看、?多問(wèn)、多?想，主動(dòng)?向領(lǐng)導(dǎo)、?向群眾請(qǐng)?教問(wèn)題，?機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)?會(huì)、各種?工作會(huì)議?都是我學(xué)?習(xí)的好機(jī)?會(huì)。此外?，認(rèn)真參?加各類培?訓(xùn)、會(huì)議?，通過(guò)執(zhí)?法培訓(xùn)，?熟練掌握?了業(yè)務(wù)技?能。業(yè)務(wù)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)使我在?工作上迅?速成長(zhǎng)起?來(lái)。三?是認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律知?識(shí)。作為?辦公室人?員需要負(fù)?責(zé)處理各?種文件，?另外作為?運(yùn)政執(zhí)法?人員，更?是直接涉?及到許多?法律法規(guī)?的運(yùn)用問(wèn)?題。結(jié)合?自己的工?作實(shí)際特?點(diǎn)，利用?業(yè)余時(shí)間?，自覺加?強(qiáng)了對(duì)法?律法規(guī)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?增強(qiáng)了法?律意識(shí)和?法律觀念?。三、?努力工作?，認(rèn)真完?成工作任?務(wù)。我?始終堅(jiān)持?嚴(yán)格要求?自己，勤?奮努力，?時(shí)刻牢記?全心全意?為人民服?務(wù)的宗旨?，努力作?好本職工?作。不管?是在辦公?室，還是?在違規(guī)處?理室，工?作盡職盡?責(zé)、任勞?任怨，努?力做好服?務(wù)工作，?當(dāng)好參謀?助手。?(一)辦?公室工作?。可以說(shuō)?辦公室工?作是完全?服務(wù)性質(zhì)?的工作，?既要對(duì)外?服務(wù)，也?對(duì)內(nèi)服務(wù)?，工作中?要做到“?三勤”即?嘴勤、手?勤、腳勤?：在接待?群眾來(lái)訪?辦事時(shí)，?都能主動(dòng)?詢問(wèn)是否?有需要辦?理的事，?遇到辦理?不了的案?件時(shí)能耐?心向其解?釋清楚，?或幫助其?聯(lián)系他人?，使群眾?能盡快辦?好手續(xù)，?樹立好運(yùn)?政的形象?。同時(shí)在?組織會(huì)務(wù)?、后勤管?理、打復(fù)?印等工作?上也盡職?盡責(zé)，不?留下任何?紕漏。?(二)違?章處罰室?工作。在?違章處罰?室，先是?認(rèn)真學(xué)習(xí)?《中華人?民共和國(guó)?道路運(yùn)輸?條例》、?《云南省?道路運(yùn)輸?條例》，?了解法律?法規(guī)，并?解讀大理?州交通運(yùn)?政管理處?下發(fā)的行?政處罰自?由裁量權(quán)?基準(zhǔn)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn);然?后向有經(jīng)?驗(yàn)的同事?請(qǐng)教相關(guān)?問(wèn)題，向?他們學(xué)習(xí)?操行、處?理問(wèn)題的?的方法方?式。在遇?到駕駛員?有疑問(wèn)時(shí)?，認(rèn)真向?他們解釋?相關(guān)的法?律法規(guī)，?使他們回?顧三個(gè)月?的來(lái)的工?作，我在?思想上、?學(xué)習(xí)上、?工作上都?取得了很?大的進(jìn)步?，成長(zhǎng)了?不少，但?也清醒地?認(rèn)識(shí)到自?己的不足?之處：首?先，在理?論學(xué)習(xí)上?遠(yuǎn)不夠深?入，尤其?是將理論?運(yùn)用到實(shí)?際工作中?去的能力?還比較欠?缺;其次?，在工作?上，工作?經(jīng)驗(yàn)尚淺?，法律知?識(shí)不足，?情況了解?不細(xì)，給?工作帶來(lái)?一定的影?響，也不?利于盡快?成長(zhǎng);再?次，在工?作中主動(dòng)?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)、請(qǐng)示?的多，相?對(duì)來(lái)說(shuō)，?為領(lǐng)導(dǎo)出?主意、想?辦法的時(shí)?候少。?在以后的?工作中，?我一定會(huì)?揚(yáng)長(zhǎng)避短?，克服不?足、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、發(fā)?奮工作、?積極進(jìn)取?、盡快成?長(zhǎng)，把工?作做的更?好，為人?民群眾做?的更多，?貢獻(xiàn)做的?最大。?事業(yè)單位?個(gè)人年終?工作總結(jié)?今年_?___月?，我很榮?幸的成為?了常熟市?事業(yè)單位?人員中的?一員，開?始了自己?人生的新?征程。這?既是一個(gè)?機(jī)遇，也?是一個(gè)挑?